大阪市の病院口コミ一覧(30762件)

地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
1000床あり、専門性のある病棟、新生児から成人まで対象がおり、幅広い症例が学べると思い入職しました。研修も時間内に開催...(残り 100文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
給料はそこまで良くはなかったが、プライベートは確保されていたのでこのまま働き続けたかったのが正直なところです。家庭の事情...(残り 70文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
いろいろな所見が集めることができ、勉強熱心な方にはぴったりな成長できる病院だと思います。とにかく忙しくバタバタしていまし...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
人とのコミュニケーションが取りやすい職場でした。それと慢性的に人手不足でとにかく忙しかったです。しかし忙しい方がいい人に...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2019年05月
わたしの務めていた頃は三交代、早出、遅出の勤務で今思うと準夜、日勤とかゾッとします。タクシーチケットとかもなかったので、...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ほぼ派遣さんでまわしていて、正社員は少なかったです。中国人の看護師が多かったです。なのでスキルアップをしたいと思う人には...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病棟の雰囲気は良いほうでした。とくに、介護士さんが良い方ばかりで働きやすかったです。寝たきりの患者さんがほとんどで、点滴...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業は多いですが、申請しても管理職が帳尻を合わせているのか申請通りに支給はされません。 診療科や医師によると思うのです...(残り 83文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年05月
3年勤務しましたが、病棟移動が多くわたしは3病棟まわりました。人間関係は良いほうでしたが、中にはやりづらい人もいました。...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年05月
時間外で勉強会がありました。蘇生の技術・実施 当院の医師の勉強会があったように思います。参加率も良かったと記憶しています...(残り 53文字)
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
沢山ののスタッフがみえるため、厳しく理不尽な事もあります。また、派閥があるので、気まずい時もあります。しかし、看護師とし...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、スタッフ同士の仲は良さそうに思いました。学生指導も忙しい中でもしっかりとしてくださ...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
こちらの病院で実習させていただきました。病院自体はとても綺麗で清掃も行き届いていました。病院の中もとてもシンプルな作りで...(残り 49文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
建物がまだ新しいため、施設内もとても綺麗で立地も良好です。 病院が川沿いに建っているため、病室や談話室から見える景色が...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
新人看護師に新人教育担当がつくので、病棟でしっかり指導をしてもらえます。様々な症例もあるので、経験を積むには良い環境だと...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
いろいろ学ぶことがあり、勉強になります。職場の上下関係も和気あいあいとしていて居心地がとても良いと思います。 患者さん...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
急性期の病院という事もあり職場は常に忙しく慌ただしい雰囲気です。院内ではコードブルー の要請が常にあります。病棟によって...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病棟にもよりますが、私がいた病棟は比較的人間関係は良かったですが、それぞれグループに分かれていました。 付属の学校があ...(残り 115文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2019年05月
雰囲気は悪くなかったと思います。みんなで助け合う風潮があり、業務を分担して協力し合っていました。 忙しさには波がありま...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業が多く定時に帰れることは少なく、休みも少なめでしたが、人間関係はまぁまぁよかったので楽しく働けていました。 同期も...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
インターンで行かせていただきました。行かせてもらった時案内の師長さんがとても良い方で歓迎されている感じがとてもありました...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
部署内自体の人間関係は良好です。看護についての知識はしっかり身につくことができます。しかし、三年目以上は移動させられるこ...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
夜勤の常勤がなく、お給料は夜勤最高9回入っても1日分かける夜勤日数のみで、少ないです。 常勤だと夜勤沢山入るとまずまず...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
療養病床は3フロアーにわかれています。フロアごとに雰囲気は、ちがいます。長く働いておられる看護師さんたちも、数名いらっし...(残り 52文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
新卒で就職し4年目です。基本給は5年目まで自動で少しずつ上がりますが、気持ち程度です。新卒時も5年目の先輩とほぼ給料は同...(残り 88文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
休日は月の土日祝日の日数で、病棟ではだいたい月8日休みがとれます。師長さんによりますが、休み希望は月3日程度だいたい通り...(残り 124文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年05月
消化器外科病棟で、働いていました。働いているスタッフは、長く勤めている人か 新人ナースが多かったです。経験者の新人ナース...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2019年05月
もう20年も昔の話になりますが、職員さんがみんな優しく面白い方で、とても働きやすかったです。 家庭と両立されてる先輩が...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
研修などの支援が充実していますし、人間関係が良好で質問もしやすい環境です。残業もほとんどなく勤務も無理なく働けるようにバ...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
地域ガラもありなかなか個性的な患者様ばかりです。 派遣が多く、派遣も若いスタッフでレベルも低いです。やっていることも通...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2019年05月
かなり古い情報になるのですが、人間関係は悪くなかったと思います。 部署によって異なりますが、病棟業務の煩雑さはあります...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業多目、その上残業代はつきません。紙カルテでです。有休の取得も難しく、休みなどの希望日数も少ないうえ、希望が通らないこ...(残り 117文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
とにかく看護師に課せられる仕事量が多く、明らかに看護師の範疇を超えた内容のことをさせられます。 このままだと医療事故を...(残り 166文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
やっていることが古いです。新しいエビデンスに基づいたこともありますが、すごくアンバランスです。スタッフ同士も助け合いがな...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ほぼ時間外に研修、勉強会がありました。仕事が終わっていなくても若手はほぼ強制的に参加させられます。明けや休みの日も参加し...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
希望休暇はほとんど通っていました。連休も事前に相談すれば有給も使って取らせてくれます。残業は多いと思います。1日動き回り...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
毎年一回ですが、昇給があり、的確に評価してもらえます。急性期病院なので忙しいですが、そのぶんそれに見合った休みと給与賞与...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1991年~1995年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病棟勤務でした。スタッフの雰囲気は良かったです。残業もほとんどなかったです。妊娠を機に退職しました。その時は託児所が完備...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病院組織としての考え方や管理職の圧倒的不足、管理能力など病院全体としては出たとこ勝負な感じが入職時からありました。 た...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2019年05月
親切な看護師もいるが、年上のナースは特定の新人看護師にキツくあたるなど、他の病院でもあり得る人間関係ではあると思います。...(残り 110文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
院内、院外共に教育と研修に力が入っているので、勉強にはなるが、半強制的な感じで、ママナースには負担が大きい。特に院内に取...(残り 217文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ママナースは子供の病気で急な当日の休みは取りやすかった。 常勤さんでも良く休んでました。 休み希望に関しても100%...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ほとんどの一般病棟は、残業が多く定時に帰れる事は少なかったです。業務は非常に煩雑でした。残業時間は申請が必要でした。無駄...(残り 381文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病院自体は少し古さを感じますが、それでもまだまだ綺麗で清潔感があります。設備もしっかりしており、不便さを感じることはあり...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
私はパートだったので残業はあまりなかったです。常勤の人達も委員会の仕事で残っているときはありました。看護師の入れ替わりが...(残り 113文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
有給消化率が高いです。 有給休暇取得まで6ヶ月ありますが有給消化率が高く、安心して有給の申請ができます。 残...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
年配のプライドだけ高く、観察もできないやってる事が古くすぎて全然仕事が出来ないスタッフばかりが集まってます。 間違いの...(残り 129文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業は多いです。部署によるのでしょうが繁忙度が高く、勤務時間内に業務が終わりません。定時で帰れることはほとんどなかったと...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
手当がつきますが、基本給が圧倒的に安い。 そのためボーナスも安い。 一年に一回の昇給は3000円。昇給額が安すぎてい...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
既卒ばかりが入職しており指導内容もバラバラなことが多い。 師長が年1回のペースで変わる病棟があり師長なのにわからない事...(残り 43文字)