独立行政法人　地域医療機能推進機構　星ヶ丘医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制は確かに手厚いと思う。 しかし、手厚すぎて1から10まで管理されていて、合う人と合わない人に分かれるだろうな、...(残り 193文字)

医療法人　成和会　北大阪ほうせんか病院

福利厚生について

ボーナス支給日は毎回世間一般より1ヶ月も遅いのに、更に引き伸ばされる事もありました。毎回組合との交渉をしても夏も冬も1....(残り 61文字)

国家公務員共済組合連合会　枚方公済病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼなく定時で上がることができます。残業したとしても日勤の場合だと18:30過ぎくらいまでです。それに超勤も書くこ...(残り 99文字)

医療法人　成和会　北大阪ほうせんか病院

施設・設備・備品について

旧館は古く汚かったです。窓に蜘蛛の巣が張られてました。個室も個室代を請求するのが申し訳ないくらいに安普請で汚かったです。...(残り 93文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育などには力を入れていて新人さんにとっては手厚く教えてもらえるので良いと思う。実際自分も新人時代に病院を選ぶ基準と...(残り 65文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係については今の病棟は比較的良いように思う。以前の部署でも人間関係はよく、転職なども考えていたが人間関係が良いので...(残り 101文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

ママナースの働きやすさ

スタッフは良い人も多く働きやすいが全体的に人員不足でみんなが忙しく働いているので時短を取って働いているが全く時間通りに帰...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

給与について

看護助手で初任者研修と実務者研修を持っていると時給はどうなんですか？ 950円から1000円とは書いてますがどのくらい...(残り 51文字)

医療法人　永寿会　福島病院

教育・研修、スキルアップ

まだまだ教育体制ができてない病院だと思いました。パスが古く資料も少ない、勉強会も少ないから見ようみ真似で先輩の手技を盗む...(残り 58文字)

医療法人　春秋会　城山病院

施設・設備・備品について

病棟の造りが三角形で奥の方の部屋を持つと詰所から遠くなるため移動が大変でした。効率よくラウンドしたいのでワゴンいっぱいに...(残り 62文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

職場の雰囲気、人間関係

どうゆうわけだか師長が病棟をころころかわる。好き嫌いで、面倒を若手に仕事押し付けるのもやめてほしいし、陰口とかほんとやめ...(残り 48文字)

医療法人　協和会　協和会病院

休日・休暇・残業について

休日は週2日ありました。希望の休暇は週に3日なら上司に相談なくとれ、3日以上取りたいなら上司に相談がありました。有給はた...(残り 46文字)

社会医療法人　真美会　大阪旭こども病院

給与について

お給料は比較的良いです。新卒でこのくらいのお給料だと満足だと思います。これ以上、上回るお給料はないですね。しかし残業代は...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

仕事のやりがい、大変さ

多種多様な疾患の患者に関わることができるため、凄く勉強になり、新人の間は学ぶことがとても多いと思います。それに比例して急...(残り 50文字)

医療法人　邦和会　生野病院

職場の雰囲気、人間関係

入退院はほぼ無く、毎日同じルーティン業務で必ず定時に終われます。勉強会も昼休みをずらして行い、委員会も名前だけで会議すら...(残り 65文字)

医療法人　博我会　高石病院

施設・設備・備品について

施設は古いですが中はキレイです。備品は必要最低限はありますが、療養病院なので最新の設備はありません。点滴などのやり方が古...(残り 52文字)

社会医療法人　景岳会　南大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

私が入職した際は、まだ古い病院の時でした。療養病棟でしたが人手不足の為か日勤が終わるのは、いつも20～21時が続きました...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩徳福祉会　メルヴェイユクリニック

職場の雰囲気、人間関係

同じ建物内に特養の方で勤務していましたが、看護師の人間関係が最悪でした。少なからず特養の看護師との関わりもある点ではやり...(残り 49文字)

医療法人　協仁会　小松病院

休日・休暇・残業について

休日は月6回+生理休暇一日+祝日です。 正月休暇(代休は発生せず出勤したら手当てがつきます)と夏期休暇はあります。 ...(残り 52文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

急性期病院ということもあり、かなり忙しいです。でも、新人教育は大きい病院のため比較的しっかりしていたように思います。ママ...(残り 48文字)

医療法人　恒昭会　藍野病院

退職理由/退職検討理由

お礼奉公が終わったので退職しました。働いていた時は給与の事で不満がありましたが違う病院で働くと仕事量、休みに比べて給与は...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

給与について

そこまで低いわけでもないですが、日々の業務内容を考えると見合っていないな、と感じることが多いです。残業をしていてもサービ...(残り 54文字)

医療法人　恒昭会　藍野病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって差はありますが一般病棟はやはり残業があります。自分の仕事が終わっても先輩が終わってなければ待たないといけない...(残り 82文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で超急性期の病棟にいました。繁忙期は１日中忙しく、先輩方も新人のフォローに入りきれない状態でした。 病院全体、三次...(残り 76文字)

医療法人　五月会　平野若葉会病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟に人の悪口を言うスタッフがいていつ自分がターゲットになるのかヒヤヒヤしながら仕事していました。当時、人手不足で仕事も...(残り 73文字)

海野産婦人科

仕事のやりがい、大変さ

コスト削減を徹底している病院です。最少人数でシフトが組まれており忙しく、スタッフの入れ替わりが激しいです。通常の助産業務...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団大阪府済生会　富田林病院

退職理由/退職検討理由

スキルアップのために退職しました。元々、急性期興味ありましたが、ＩＣＵを勉強したいと思い、転職を検討してました。 それ...(残り 45文字)

医療法人　良秀会　藤井病院

休日・休暇・残業について

面接時に残業の有無を確認したところ、「ほとんどないです。だいたい定時に帰ってます。」と言っていたにもかかわらず、全くの嘘...(残り 92文字)

医療法人　宝生会　PL病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会の機会は多いですが、なるべく時間内に開催するよう配慮してはくれます。若干時間外になることもありますが、1時間を超え...(残り 127文字)

医療法人　宝生会　PL病院

休日・休暇・残業について

外来での勤務ですが、救急も取っておりとても忙しくチーム間で応援体制をとらないと休憩も回せない状況です。その休憩自体、部署...(残り 105文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪みなと中央病院

ママナースの働きやすさ

働きにくいです。 不快感を態度で示されたりで、精神的に大変でした。結婚されてない上司も多いため、理解が得にくいです。今...(残り 47文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪みなと中央病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制が整っていません。 指導できる人間性の人がいていないと思います。 スキルアップのための研修も実費であったり、...(残り 59文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪みなと中央病院

休日・休暇・残業について

ホームページには有給休暇消化が良いとか、年間130日とか書いていますが、嘘です。 有給休暇消化しない方針に変わったよう...(残り 78文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

院内７階に託児所があり、夜勤も指定日がありましたが預かってもらえます。遅出等にも対応してもらえました。 クリスマスなど...(残り 162文字)

公益財団法人　日本生命済生会　日本生命病院

職場の雰囲気、人間関係

精神科の雰囲気が悪かったです。医師との関係も悪く、人格に問題のある看護師も中にはいました。高圧的で傲慢で患者さんを見下し...(残り 48文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

今は違うのかもしれませんが、注射や点滴は研修医の仕事でした。 そのため、看護技術は身につきません。 ですが、様々な疾...(残り 80文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　星ヶ丘医療センター

職場の雰囲気、人間関係

所属部署によるちがいはあると思いますが、 職場の風通しは比較的よかったと思います 若いスタッフは中堅になる頃に去...(残り 58文字)

和泉市立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

休み少なめ、希望休は月2回までなので、日祝の出勤多い。小さな子供を抱えて、ワンオペ寄りな子育て中ママには厳しいかと。しか...(残り 67文字)

和泉市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

休み８〜9回程度。元々市民病院であった為、市民病院時代から働いている人と、徳州会になってから働いている人の公休数が違う。...(残り 150文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

私は済生会中津看護専門学校を卒業して済生会中津病院に就職しました。ほとんどが中津病院に就職するので同期同士の人間関係はと...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

福利厚生について

福利厚生が良くないです。パートですが とにかく、昇給が契約書からなしと書かれてます。退職金もなし。時給が安すぎます。だ...(残り 57文字)

医療法人　篤友会　坂本病院

休日・休暇・残業について

他のスタッフと調整、協力しながら、連休を取ることは可能です。 有給も出来る限り消化できるようにシフトが組まれます。 ...(残り 49文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　星ヶ丘医療センター

休日・休暇・残業について

月に10日ほどのやすみはコンスタントにとることができます 年間だと120日プラスアルファですね 年末年始の手当ては...(残り 74文字)

社会医療法人　行岡医学研究会　行岡病院

福利厚生について

福利厚生って？何？言うレベルで何も無い。休みも勝手に使われるし、希望も通ったはずが、主婦や嘱託や派遣のせいで、正社員が尻...(残り 85文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

退職理由/退職検討理由

外来はママさんナースも多く、子供の病気で休む方も多かったので人手不足でした。子供の理由以外では休むことが難しく休みたいこ...(残り 41文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

患者は、重大な疾患や難しい症例が多い。ドクターもやはりレベルが高い人が多いので、ついていくには日々の勉強が必須だが、スキ...(残り 102文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

給与について

毎年１０月に１０００円基本給が昇給します。個人病院で昇給があるだけでもありがたいと思わなければいけない時代ですかね？管理...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

給与について

とにかくボーナスが少ないです。いまだに紙カルテです。システムが古いです。病院全体の看護レベルが低いです。看護部が仲悪いで...(残り 58文字)

医療法人　正和病院

職場の雰囲気、人間関係

療養での経験しかなかったため、療養病棟での入職をいわれ入職を決めたのにも関わらず当日になると一般病棟でやったこともないこ...(残り 72文字)

医療法人　五月会　平野若葉会病院

退職理由/退職検討理由

急性期の病院から 今の病院に移ったが あまりにも落ち着いており体力をもてあましたため。また忙しいところで働きたいと考...(残り 61文字)