医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

教育・研修、スキルアップ

外来クリニックなので、単調な介助や処置ばかりです。 外部への研修はなし。スキルアップは望めません。 点滴の患者さんは...(残り 52文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

給与について

若い頃勤務しました。 新卒で給料は最高額でした。 しかし夜勤中仮眠は全く無し 夜勤明け昼過ぎまで残る 夜は8時は...(残り 61文字)

公益財団法人　日本生命済生会　日本生命病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度や教育体制はきちんとしており、経験項目をチェックしたり、ラダーに沿って指導を受ける事が出来ました。 勉...(残り 214文字)

柏原市立柏原病院

仕事のやりがい、大変さ

小さな市民病院なので症例は限られていました。 経験値は期待できませんでした。 休みは多いですが、やりがいはありません...(残り 110文字)

医療法人　彰療会　大正病院

休日・休暇・残業について

長期休みがしっかり取れます。他の人と希望がかぶらなければ、有給も使って10日間ぐらい取る事が出来ます。旅行好きな人にはピ...(残り 80文字)

海野産婦人科

退職理由/退職検討理由

人の入れ替わりが激しいクリニック。 月一で食事会は開催してくれるし、給料も多い方。 ただ、個人病院ならではの経費節約...(残り 61文字)

社会医療法人　医真会　医真会八尾総合病院

職場の雰囲気、人間関係

厳しい先輩もいましたが、比較的人間関係はよく、働きやすかったです。事情があって退職せざるをえなかったのですが、その時も送...(残り 41文字)

医療法人　徳洲会　松原徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって全然違います。 病棟によっては師長がいなく、主任や、副主任がいるだけなんて病棟も...。 ひどい所もあれ...(残り 65文字)

柏原市立柏原病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく人間関係は悪かったです。色んな病院を見てきましたがダントツに悪いです。師長は知らん顔して見て見ぬ振りです。なぜか...(残り 180文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

ママナースの働きやすさ

ワークライフバランスを意識しており、病棟によるとも思いますが、残業も少ないです。ママナースは時短勤務の方も多く、保育所も...(残り 65文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

給与について

面接と手取りが10万ほど違っていてびっくりしました。夜勤して手取りが20万ぐらいでした。全く経験年数をいれてくれないとこ...(残り 92文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

休日・休暇・残業について

新人看護師の研修制度はとても充実していると思います。教育のスケジュールもきっちり決まっているので、全員が知識と技術をしっ...(残り 219文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

休日・休暇・残業について

休みは少なく、年間100日あるかないかだったと思います。連続してはなかなかとれませんでした。残業は1〜2時間ぐらいですが...(残り 63文字)

医療法人　えいしん会　岸和田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好で質問、相談しやすく働きやすいと思います。しかし院内の体制や物品など全てが古く、働いている年層も高いのでエ...(残り 42文字)

一般社団法人　津守病院

休日・休暇・残業について

残業などはほとんどなく、土日は休日扱いで手当てがあり休みも多い印象ですが、定着率が悪く新しい人が入職しても続かないため、...(残り 50文字)

医療法人　錦秀会　阪和記念病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病棟にいた時は人間関係も良好で上司も良い方ばかりでしたが、移動先の責任者がとんでもない看護師でした。 感情の起伏が...(残り 151文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

給与について

ボーナスが少なかったです。一回が給与の2倍かと思っていたら、年間で2倍、なので夏季も冬季も月給に満たないほどの額で少なく...(残り 70文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はとても整っています。１年目ではローテーション研修があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。研修や勉強会も充...(残り 127文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

休日・休暇・残業について

残業時間は働く部署によってかなり差があります。ほとんど毎日残業がない部署もあります。休暇は、ほぼ希望すれば他のスタッフと...(残り 45文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

教育・研修、スキルアップ

基本的に慢性期の病院なので、 勉強会とかはありますがスキルアップは期待出来ないかと... 新人研修のとき、病院のグル...(残り 68文字)

医療法人　仁風会　牧野病院

施設・設備・備品について

長く経営されているだけあって、建物は古いです。増築を繰り返しているようであちこちに階段があります。使う階段を間違えると行...(残り 57文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

休日・休暇・残業について

私の働いてた病棟は基本的に定時で帰れます。 業務自体ては慢性期病院なので、毎日ほぼ変わりなく同じことを繰り返すって感じ...(残り 82文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

退職理由/退職検討理由

新人入職がここの病院でした。 急性期を希望していましたが、慢性期病院に配属されました。スタッフ間は悪くなくだいたいが急...(残り 118文字)

医療法人　徳洲会　松原徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

教育は、2年かけての様々な病棟を回ってローテーション研修があると聞いて期待していましたが、 基本病棟は人がリーダーと新...(残り 74文字)

医療法人　徳洲会　松原徳洲会病院

休日・休暇・残業について

病棟勤務の場合、希望休は月に2-3回程なら取れます。 病棟勤務だと階よってですが残業が多いです。 朝の情報収集のため...(残り 91文字)

医療法人　宝生会　PL病院

退職理由/退職検討理由

人にもよりますが、師長がワンマンで、理由を言わずに仕事を外された事があります。納得出来なく理由を確認しますが、理解ができ...(残り 49文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

課題が多く大変でしたが、身になりました。患者さんはとても優しく新人でもとても親切にしてくれました。地元のはなしをよくしま...(残り 43文字)

社会医療法人　若弘会　若草第一病院

入職理由/入職後のギャップ

一つ目は病院内のトイレの数が少ない。外来では洋式1つのみ、病棟では洋式2つ、和式1つ、車椅子ほどの大きめの洋式1つしかな...(残り 80文字)

社会医療法人　若弘会　若草第一病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によって様々。有給休暇は使いにくい雰囲気、使えたとしても希望の日にならない。年間休日101日での勤務はしんどい...(残り 42文字)

社会医療法人　彩樹　守口敬仁会病院

給与について

基本的に17時ちょうどには帰宅できます。勉強会もそこまで多くないです。消化器と透析に強みをもってます。スタッフのキャラは...(残り 53文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

仕事のやりがい、大変さ

先輩の指導を受けて色々勉強ができました。大きな病院なので、様々な経験やスキルを身につけることができたと思っています。人も...(残り 60文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

入職理由/入職後のギャップ

患者層が難しそうなことは承知していましたが、私には難しかったです。特に保清面は最初にいた病院が一番力を入れていたところで...(残り 125文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

経験年数に限らず、ラダー分類があります。ラダー別で、院内研修会があります。特に新卒で入った人には、各分野の認定看護師が行...(残り 81文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

緊急入院が１日５件など多い日もありました。夜間も３件もある日もありました。でも、看護部長さん、各師長さん、スタッフさんと...(残り 112文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪はびきの医療センター

休日・休暇・残業について

私の働いていた病棟は、残業は多かったです。残業手当は、その人のさじ加減で申請しているので、多い人も少ない人もいると思いま...(残り 68文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

短時間夜勤、長時間日勤導入のため、みんな疲弊している。短時間夜勤となっても疲労度は変わらないし、何より長時間日勤の疲労度...(残り 40文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪はびきの医療センター

仕事のやりがい、大変さ

スキルアップで頑張っている看護師が多いので、やりがいを持って働けると思います。病棟にもよると思いますが、平日日勤なら、残...(残り 62文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

給料はまあまあかなと思いますが、ボーナスは低めだと思います。昇級がわるいとおもいます。残業は病棟によって、あったりなかっ...(残り 40文字)

市立岸和田市民病院

休日・休暇・残業について

とても忙しい部署に所属し、残業も１日2～3時間が当たり前でしたが、自分で退勤時間をパソコン上で入力するシステムなので、残...(残り 57文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

退職理由/退職検討理由

残業は多いが残業手当はきちんと出る ボーナス多いけど、５年目くらいまでは給料が安い。緊急入院も多く、科もめちゃくちゃ病...(残り 65文字)

社会医療法人　きつこう会　多根第二病院

職場の雰囲気、人間関係

人手が足りない。衛生面でも× 今は珍しい紙おむつも使ってて 一人一人の看護師の対応はとても丁寧です。 建物も古く、...(残り 50文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職させていただきました。 勿論辛く悲しいことも多くありましたが、 他の病院で勤めた上で振り返ると、この病院ほ...(残り 97文字)

日本赤十字社　高槻赤十字病院

給与について

給与体系が国家公務員に準じていることもあって、良い方だと思います。住宅手当や扶養手当などの各種手当も高いレベルかと。その...(残り 54文字)

社会医療法人　仙養会　北摂総合病院

職場の雰囲気、人間関係

見学の時はとても良いと感じたが入職してからが最悪だった。前残業も多く、電子カルテの台数が足りないので時間のロスが激しい。...(残り 42文字)

医療法人　徳洲会　八尾徳洲会総合病院

福利厚生について

福利厚生はまずまずでした。有給は昔は取れない風潮がありましたが、今では病棟によって勧められるとか。どこの病院でもそうです...(残り 40文字)

医療法人　瑞穂会　小川病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は悪くはなく、飲み会があったり、先生やリハビリのかたとも和気あいあいとしていました。仕事の内容もさほど難しい...(残り 91文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

ほんとうに残業が多い！ 定時で帰れたら奇跡！ ほぼサービス残業です。 残業代満額は絶対でません！ 早めにタイムカ...(残り 72文字)

医療法人　守田会　いぶきの病院

仕事のやりがい、大変さ

医師や管理職がまともな奴がいないから大変。こちらの話を聞かずやりたい放題。患者の状態をみようともせず、まともに説明もなさ...(残り 41文字)

医療法人　大植会　葛城病院

教育・研修、スキルアップ

自分が行きたい研修に行かせてもらうことができます。(看護協会主催の研修)研修後はレポート提出と講習をしなければならないで...(残り 62文字)

医療法人　守田会　いぶきの病院

福利厚生について

お気に入りのスタッフには希望の連休を通し、それ以外のスタッフには必要な休みさえくれない。有給消化もさせてくれません。 ...(残り 50文字)