医療法人　貴和会　生野中央病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用者は、物の場所もバルーン交換日も、臨時薬の場所も何も教えて貰えず、ほったらかしで、リーダーがその日その日で違い、...(残り 173文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は多いですが勉強になりやりがいもあります。専門学校から来られた方が多く、病棟にも慣れていて、外部の肩身は狭いです...(残り 40文字)

医療法人　せいわ会　彩都リハビリテーション病院

福利厚生について

福利厚生にえらべる倶楽部が使えるので、家族4名(大人2名、小学生1名、幼児1名)2泊3日、1泊2食つきで20000円くら...(残り 92文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

給与について

スタッフが多いため人の関係が疲れる病院 一言でいうと微妙な感じです。 実習生も多くピリピリしている感じはします。 ...(残り 48文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ同士は和気あいあいとしていました。 どちらかといえば急性期病院なので日々はめまぐるしく 忙しかったです。 ...(残り 73文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

福利厚生について

病院規模が大きいので、互助会や、健康保険組合も独自で持っていました 保養所はエクシブを安く利用でき、お得に旅行されてる...(残り 57文字)

医療法人　仁和会　和田病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフは年齢層高め。 仕事は若干複雑で、他の病院等で経験がないと働きにくいところはある。 慣れれば人間関係もまずま...(残り 60文字)

社会医療法人　仙養会　北摂総合病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースがたくさんいます。 パート、時短勤務の方もいます。 感謝手当や特殊勤務手当がありますが、常勤と同時間数...(残り 56文字)

医療法人　宝生会　PL病院

ママナースの働きやすさ

病院からは少し離れた場所に保育所はありますが先生たちも優しくとても良かったです。月水金は夜間も保育があるのでとても助かり...(残り 65文字)

医療法人　ガラシア会　ガラシア病院

仕事のやりがい、大変さ

夜勤が3名体制になりました。昨年度まで2名での夜勤だっため、食事をする以外はほとんど休憩が取れない状態で、拘束時間も長く...(残り 119文字)

医療法人　ガラシア会　ガラシア病院

休日・休暇・残業について

休み希望は通してもらえました。5連休以上も取らせてもらえましたので、旅行に行く人か多かったです。時期にもよりますが、有休...(残り 54文字)

医療法人　医誠会　大阪梅田医誠会透析クリニック(透析専門)

休日・休暇・残業について

とても休みが多く、プライベートも充実していました。日曜日は固定で休みで年末年始は1月1日はお休みでそのほかは時間短縮でし...(残り 56文字)

医療法人　錦秀会　阪和第一泉北病院

教育・研修、スキルアップ

様々な委員会があったり、院内の研修や看護協会の研修など参加でき勉強は様々な形でできる環境だと思います。しかしスタッフが介...(残り 53文字)

医療法人　錦秀会　阪和第一泉北病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、スタッフ同士は和気あいあいと仲が良い方だと思います。何十年も勤めてるスタッフが多いので 馴れ合いになって...(残り 102文字)

医療法人　清翠会　牧リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

病院内はまずまず綺麗ですが、中の物品は古いものが多いです。回復期なのでそこまで揃えられないのかもしれませんが、急変の時は...(残り 119文字)

医療法人　錦秀会　阪和第一泉北病院

福利厚生について

福利厚生はベネフィットに加入されていたので、旅行や映画など、安く利用できました。映画が500円でみることができたり、ディ...(残り 106文字)

医療法人　錦秀会　阪和第一泉北病院

給与について

新卒で夜勤をして年収は400超えていたと思います。正看護師と准看護師の給料の差もありますが、業務内容は同じです。昇給もあ...(残り 60文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

給与について

お給料は他と比べるといいように思います。 残業代はニュースで残業がとりだたされてから つけやすくなったと思います。 ...(残り 78文字)

公益財団法人　浅香山病院

給与について

年齢給なので 専門卒で看護師5年目の26歳より 社会人経験してから専門入った1年目の30歳の方が給与が高くなる仕組み...(残り 115文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

休日・休暇・残業について

希望の休みは月に３回までとれました。子どもの急な病気にはお休みを取りやすい雰囲気だったので、すごく助かってました。次に仕...(残り 45文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

給与について

給料ははっきり言って安いです。勤務も5時に終わることはまずないです。5時過ぎても超勤にはなりません。ほとんどがサービス残...(残り 42文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

給与について

給与改善があり、基本給が下がった。今後も給与は下がっていく予定とのこと。 ボーナスは他病院よりかなりいいけれど、月々の...(残り 46文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

休日・休暇・残業について

基本的に週休2日です。基本的に希望は通りますので、ワークライフバランスは比較的取りやすい方かと思います。残業はほとんどあ...(残り 48文字)

医療法人　ダイワ会　大和病院

職場の雰囲気、人間関係

責任者筆頭に口が悪く、接遇が全く出来ていない。精神病を持っている患者に対して、役職がついてるのにも関わらず暴言を吐く事が...(残り 80文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二住吉病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよりますが、とてもアットホームで人間関係が良い所です。子供が急な熱が出て休まなければならない時でも嫌な顔されず子...(残り 41文字)

医療法人　協仁会　小松病院

給与について

残業がかなりあるので高めに見えますが毎月5万円近く残業代がついています 夜勤手当が急性期で忙しい割にやすいのと昇給が何...(残り 60文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

職場の雰囲気、人間関係

比較的、人間関係は全体的に良いかと思います。中には、好き嫌いで仕事する人がいて、かなりやりずらい事もあります。古くからい...(残り 41文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はかなりよいです。人間関係でもごちゃごちゃはなく、私は働きやすい病院だと思っています。新卒からずっと働いてい...(残り 41文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

休日・休暇・残業について

週休2日で休み取れます。休暇は年間にリフレッシュ休暇で7日取れます。残業は、部署によりますが、急性期病院なので、バタバタ...(残り 44文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪国際がんセンター

退職理由/退職検討理由

ICUに努めていましたが、術後ICUのため重症の患者が来ることはほとんどありません。病棟などで急変した場合や術中に急変し...(残り 81文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

退職理由/退職検討理由

古い病院でトイレも汚いです。なったこともないカンジダになりました。 土地柄か疥癬の人とか入院していたりそれが退院後わか...(残り 43文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しい時は23時とかにもなる。早い時は定時で上がれる。給料は中途採用の人は高いが新人入職の人は低い。ボーナスも低め。離職...(残り 53文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

福利厚生について

年に2回、ホテルで病院全体の飲み会があります。夏にビアパーティ冬に忘年会。参加費は不要ですが、ほぼ強制で、欠席の場合は理...(残り 71文字)

社会医療法人　弘道会　萱島生野病院

教育・研修、スキルアップ

病棟での勉強会、看護部での勉強会、病院全体での勉強会、法人全体での勉強会と、たくさんあります。看護協会の研修にも出張扱い...(残り 87文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

休日・休暇・残業について

週休と有給とリフレッシュ休暇を合わせて全スタッフが年に1回7日間のリフレッシュ休暇が取得出来ます。取得する時期も、他のス...(残り 82文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

仕事のやりがい、大変さ

全部署2交代で、手術室も夜勤2名で担当しています。やはり災害拠点病院でもありますので、忙しさはありますが、症例数も多く学...(残り 107文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育制度はしっかりしていると思います。ですが、とにかく時間外の勉強会が多い。業務もなかなか終わらず、やっと終わったと思っ...(残り 122文字)

池田市立池田病院

福利厚生について

年休は7対1のため絶対にもらえません。勝手に夏休も消化されます。師長、主任の一部はパワハラします。意味ない委員会や勉強会...(残り 48文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

給与について

1年に4ヶ月、夜勤専従をした場合の給与です。夜勤手当が比較的良くて、給与は周りの看護師友達の中では良い方でした。日勤あり...(残り 54文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

給与について

夜勤が出来る人が少なかった分、夜勤が月6-7回と多かった分月収はそこまで少ないと思いませんでしたが、ボーナスが少ないです...(残り 55文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪母子医療センター

退職理由/退職検討理由

当時は患者数が多いわりに 給料がなかなか上がらず 責任ばかりが重くなり退職しました。 私が辞めてから数年後に給料が...(残り 63文字)

医療法人　清医会　三上クリニック

職場の雰囲気、人間関係

勤続年数の長い人ばかりでした。年齢も40代50代の人ばかりで若い人はいませんでした。 そのせいか、古いしきたりを大切に...(残り 47文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

ママナースの働きやすさ

学校を卒業してそのまま入職しました。 が、残業は当たり前。先輩は優しい人とキツイ人といました。 保育園があるので...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

休日・休暇・残業について

希望休みは取りやすく、休みは多い印象でした。希望していなくても連休が3日/月程度はありました。 残業は中勤務の時に2時...(残り 45文字)

淀川キリスト教病院

教育・研修、スキルアップ

新卒の人が多くいますが、教育がきっちりされていないように思いました。ひとつの病棟に山ほど新卒の人がいるので指導しきれてい...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

入職理由/入職後のギャップ

附属の看護学校だったので、否応なく入職という感じでした。同期が多かったので、みんなで支えあってなんとか乗り切りました。私...(残り 62文字)

医療法人　協和会　千里中央病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度が整っており、担当になる人もしっかりした方にお願いしているので、新卒の方は安心して勉強する事ができていま...(残り 54文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

給与について

働いているときは少ないと思っていましたが、退職後は多くもらっていたんだなぁと思いました。ボーナスは業績評価を元に評価され...(残り 56文字)

医療法人　協和会　千里中央病院

職場の雰囲気、人間関係

各病棟にクセのある人が何名かいてましたが、ほとんどが中途採用者だったので、そちらの結束力の方が強く気になりませんでした。...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

退職理由/退職検討理由

ラダーが5年制です。その期間に後輩教育や看護研究や委員会活動、係などがあり、また時間外の研修も多く、疲弊しました。残業も...(残り 53文字)