看護師口コミ一覧(698126件)

休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
ユニット系の病棟は、途中で引き継げることは次の勤務帯に引き継いでしまうのであまり残業はないようです。ですが、一般病棟は残...(残り 98文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病院自体は新しく、最近の機器もそろっていましたが、なぜか細かな物品管理が厳しく少し足りないものなどあればみんなでゴミ袋を...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟奨学金で九州から入っている人が多かった。高校からの先輩もおり、プライベートでも仲良くしてもらった。 リハやドクター...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年09月
休暇は多く土日+祝日分ありました。2交代の休みも考えると多い時は月の半分が夜勤明け時は休みになっていました。夏には年休で...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
市内では進んでいる病院だと思います。認定看護師がいるので、関わる機会があれば学びになります。新人が慣れるまでは本当に大変...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
挨拶もできないスタッフがおおい。給料は入職前の提示より基本給が低く、入職時に驚いた。 お正月やお盆など、患者が少ない時...(残り 117文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
精神科単科病院の為か、精神科経験しかないスタッフがおりました。老人が不穏で大きな声を出すと すぐに不穏薬を使うスタッフ...(残り 158文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
ママナースは時短勤務をされる方が多かったです。早く帰れるように配慮はしていましたが、忙しい日はどうしても残業を余儀なくす...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病院の近くに寮があり、光熱費込みで40000円だったので助かりました。家電はエアコン以外の物は自分で揃える形でした。社員...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
残業も少なく、2交代ということもあって働きやすい職場でした。休日は2日希望が出せますが、夜勤の明け休みと合わせて連休を取...(残り 43文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
職場のスタッフで妊娠、出産をされた方がいらっしゃいます。以前はママナースは復帰後は外来や検査室だった様ですが、人手が不足...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
日勤での受け持ちが3~5人とあまり忙しくなく、入院や手術、化学療法などのイベントは一人1こか2個と、みんなに平均な忙しさ...(残り 49文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
施設、設備は古く、今の時代に10人床の病室がありますが清潔に保たれています。子育て支援を謳っていて、それなりにママさんナ...(残り 90文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
地域に根ざしたアットホームな病院です。夜勤専従の方が4から5人いて、日勤常勤やパートさんなど、さまざまな働き方があり、マ...(残り 86文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
新人に対する研修制度は、クリニカルラダーを用いており、学びを深めやすい環境にあるとおもいます。また自主参加で医者や業者に...(残り 66文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
付属の看護学校からエスカレーター式に入職しました。特にギャップを感じることはありませんでしたが、ただラダー制度について行...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年09月
まだ子供が居なかったので、残業も可能でしたが、子育てしながらは以前のようには働けないと思います。忙しかったですが、楽しか...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
7対1になってから、正職員の採用は面接のみ、随時採用、50代でも可となりました。採用後、数ヶ月で、産休育休、病休、国試前...(残り 208文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年09月
看護部の上層部とあわず退職しました。 面接時、看護部署の上と話し、最初は良い人と思って入職しましたが、周囲の噂や報告を...(残り 187文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
女性の職場であるので仕方がないとは思いますが、噂話が好きな方が多いです。ナースステーションでも、休憩中でも大きな声で話し...(残り 228文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟スタッフの平均年齢は30代なので、すごく話しやすい環境です。残業もそんなにないので、ママさんたちは働きやすいです。人...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年09月
忙しいことはないです。地元の患者さんがいらっしゃいます。患者さんが途切れるとお掃除やら勉強会やら始まります。診察室奥に先...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係良好です。 皆んな優しい人ばかりで仕事も丁寧に教えてくれます。20代から70代と幅広い方達がいます。 受付が...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年09月
小児医療がしたくて入職しました。責任のある仕事を任され、毎日緊張の日々でしたが多くのことを学べたと思います。看護技術は幅...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係はまあまあいいですが給与面においては少し低めです。病棟が新しくなっていて清潔感はあります。パートとして働くには、...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年09月
紹介会社を介して入職しました。 紹介時は超過勤務は月10時間以内との事でしたが、 実際は忙しく日勤が19時20時まで...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係が良いという触れ込みを信じて入職しましたが、重箱の隅を突くようなことで叱咤されたり、ちょっとした失敗を激昂された...(残り 168文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
看護師としてのスキルアップややりがいは少ないです。美容スタッフとして接遇や接客が必要とされます。美容に興味があり看護師と...(残り 95文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部兵庫県済生会 済生会 兵庫県病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年09月
とてもいい病院でした。働きやすかったし給料も良かったです。ただ、妊娠出産への対応はいまひとつだったのかもしれません。働き...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
勉強会があるのだが、大学のように、必修や選択といった項目があり、出席時ハンコをもらう。必修は職員全員参加必須で時間外で残...(残り 165文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
子育てに対して理解が得られやすい環境です。幼稚園と託児所の二重保育も可能なので、日勤常勤としても働きやすいでさ。ママさん...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
教育制度が充実しており、特に新人教育はまず3年間のプログラムにのっとって技術、知識を増やしていけます。日々の業務に毎日の...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟により忙しさの幅が違い過ぎる 特に認知症病棟の忙しさは群を抜いている また、人間関係が良いという触れ込みが出回っ...(残り 218文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
プリセプター制度でとても勉強になりますが、 プリセプターとの関係も大切になります。 勤務時間での研修や勤務時間外の研...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
今年の4月から看護部長が変わるに当たって大勢の看護師が退職しました。残ってるのは長い人と新人のみです。給与自体も安いし、...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟のみなさん仲が良く、働きやすく感じています。人間関係はいいと思いますが、年休が使えなかったり、残業代も頂けるときと頂...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
若い看護師が多く、人間関係はとてもいいです。ただ職場内の恋愛には事欠きません。リハビリに力を入れているためか、看護師はリ...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
他の人も投稿している通り、長く働いている人同士での馴れ合いが目立ちます。 転職してきた人たちの意見は全く聞かず、改善し...(残り 159文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
福利厚生で院内レクと言う、観劇や日帰り旅行などへ日勤扱いで1日行けるというものがありましたが、病院で職員の運動会をしたた...(残り 59文字)
一般財団法人 日本バプテスト連盟医療団 総合病院 日本バプテスト病院
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
給与に関しては他の医療施設や介護保険施設と比較すると良いほうではあるとは思います。昇給に関しても3000-5000円は毎...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
個人病院だったころは良かったが、関西の法人に買収されてから雰囲気が変わった。職員個人はいい人が多かったが、本部の方針とか...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
休みは多かった印象です。3連休も時々ついていました。夏休みは月の休みとあわせて確か最大9日間とれてたと思います。ただ、有...(残り 204文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
毎日1〜2時間の残業をしていますが、残業代は月6時間程度までつく感じです。しかし所属部署にもよるみたいです。師長、主任に...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
施設自体は古いですが、それなりには使えていました。薬を各病棟に運ぶ機械があり、いちいち薬を取りに行かなくていいので楽でし...(残り 90文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年09月
託児所もあり、ママナースにとっては働きやすいと思います。年配の職員が多いため、子どもの急病による欠勤も理解してもらえ助か...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年09月
青葉区で30年以上続いている一般病棟と療養病棟があるケアミックス病院です。 歴史があり総合病院ではないため小回りと融通...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
託児所は、すごく安心して預けて働くことができます。病児にも対応しています。急なロングにも対応してくれます。 病棟だと、...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年09月
当病院から精神科に転職して10年弱になります。3年働きました。仕事は大変で責任も大きいですが、職員の医療に対する志や教育...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
休みは比較的希望がかなえられていると思います。残業は能力にもよると思いますが急な入院など特別な事情がない限りないです。自...(残り 98文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
残業が多く人手不足を感じます。残業が長すぎると管理職から指摘が入るためサービス残業している人もいますが、タイムカードと残...(残り 123文字)