長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

きれいだが、使いにくい、スタッフが働き安い構造でもない。働かない上が決めた構造らしい、失敗だらけ人間関係も悪い、内部でい...(残り 58文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　松本協立病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが、私の病棟師長はスタッフがプライベートを充実させてこそ仕事を頑張れるという考えだったため、有給を積...(残り 47文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は大学病院であるため、バッチリだったと思います。研修も沢山ありました。 新卒で働くなら大きい病院なのでお勧めで...(残り 48文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

職場の雰囲気、人間関係

過去に実習していました。 どこの病棟もとても看護師さんたちが優しくて実習がしやすかったです。看護師さん同士も仲が良さそ...(残り 44文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

退職理由/退職検討理由

長野県篠ノ井にある総合病院です。正看護師として１０年間勤務しましたが、結婚と同時期に主人の転勤（盛岡へ）のため退職しまし...(残り 79文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によっては厳しい方もいますが学生のために指導するという雰囲気でとても勉強になりました。看護師さん同士も仲良く話しをさ...(残り 46文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

施設・設備・備品について

病院全体的に明るく、特に北棟は1番新しくとても綺麗です。入り口も広々としていて、病院の嫌な消毒の匂いなどもないです。それ...(残り 71文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

有給はほぼ使えません。体調不良や忌引きの時だけです。 残業は当たり前で定時には絶対帰れません。 基本給は県内の病院と...(残り 52文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

常勤では夜勤の有無、加算の有無、場所によっては残業のつけやすさなどによっても異なりますが、非常勤パート勤務の場合、時給1...(残り 59文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修は充実しています。 新人は勤務時間内で必須研修が、それ以降は時間外での研修があります。 また病棟ごとに勉強会...(残り 60文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

脳神経・脳卒中センターにいました。 勤務はドクターヘリも受け入れているので、繁忙期は忙しさ極まれり、といった感じではあ...(残り 99文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、現在の病棟は希望休みは取りやすく、上司はときに厳しくときに優しく指導してくれます。勤務はきつく給料は...(残り 43文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

施設・設備・備品について

病院は新しくきれいです。設備は整っているため、仕事はしやすいです。地域の中核病院として機能しているとおもいます、残業はあ...(残り 40文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

休日・休暇・残業について

私のいた病棟は人員が少なく、中堅看護師の常勤勤務者に仕事が多く回ってきてました。当時の看護課長が上に掛け合っても即戦力と...(残り 87文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

ママナースの働きやすさ

時短は3歳の誕生日前日まで認められています。 まわりのスタッフも協力してくれるので、時間通りに帰ることができます。 ...(残り 235文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップにはとても力の入れている病院だと思います。 研修会もたくさん院内で開かれ、参加人数も多いので触発されやすく...(残り 45文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は部署によりますが、日勤はだいたい残業でした。21時過ぎまで残業のあるところもあるみたいです。休暇の取りやすさも病棟...(残り 55文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

一年前から退職希望を伝えてるのに辞めれない。あと半年後にして、一年後にしてと永遠と伸ばされます。上層部が、なぜこんなに人...(残り 236文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　塩尻協立病院

休日・休暇・残業について

休みは比較的多いと思います。有給を気楽に消化できます。希望休も月に5日まで入れることができました。今はどうかはわかりませ...(残り 52文字)

佐久市立国保浅間総合病院

職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話になりましたが、学生に対してもすれ違うスタッフさんたちが気持ちのいい挨拶をしてくださっていたのが印象的でした...(残り 48文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

入職理由/入職後のギャップ

建て替えが終わり綺麗な病院になったため就職しようと思った。実際に働いてみると少々設計的に何故こうしたのかと不思議なくらい...(残り 46文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

給料やボーナスが少ない。ただ、月に5日希望休がとれるしリフレッシュ休暇で毎年5〜6日連休が取れるのを考えたら勤務の融通が...(残り 45文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

福利厚生について

ひと月の休みは10前後あり比較的あるし、夜勤が多いと開けの次の日は必ず休みだから、日勤の連続がある人よりたいりょくてきに...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟やICUが細分化されていて、専門分野の知識は相当つけられる。ただ、異動希望は年に1度行われているものの、異動希望を出...(残り 120文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

1年目は毎月研修がある。研修とは別に勤務終了後にeラーニングの受講をしなければいけない。研修は勤務扱いになるがeラーニン...(残り 52文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

病院に対して不満なのは基本給が低いのとボーナスが少ないこと。長期休暇が取れない病棟があること。他は特に不満という不満はな...(残り 52文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

福利厚生について

有給もある程度は取れますがほとんど使いきれないのが多いです。しかし、住宅手当で賃貸の人は28000円程度もらえます。私は...(残り 109文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

施設・設備・備品について

田舎なので交通網が都会と違い発達していないので、最寄駅から病院までは距離があり自家用の所持は必須です。備品は潤沢にありま...(残り 43文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるが、ほとんどの場合人間関係は良好。職場の雰囲気自体も悪くないが、業務の多さなどで余裕がないところはピリピリとし...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

全ての病院の建て替えが終わり、とてもキレイな病院になったと思います。廊下は余計なものを置いていないのでスペースが広く感じ...(残り 43文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

残業の量がかなり多い。ボーナスでその分貰うとしてもやはり割りに合わない部分があると思います。人間関係に救われ頑張ってこれ...(残り 41文字)

松本市立病院

給与について

給料は普通だと思います。ボーナスはしっかり出ます。公務員のため 安定した給料だし退職金もあります。 夜勤手当てはそれ...(残り 56文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

派遣で短期間の直接雇用でした。 寮は15000円と安いですが陽当たりの悪い古い、鍵も完全にかからないカビだらけの部屋で...(残り 262文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

内科系のとある病棟ですが、毎日点滴に追われる日々で看護なんてないに等しい。やり方も古い上に、ドクターの機嫌とりのような仕...(残り 79文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

ただただERからの入院を裁くために空床があれば入院をとらされます。医療を受ける側も提供する側も医療格差が露呈されている感...(残り 85文字)

日本赤十字社　飯山赤十字病院

施設・設備・備品について

院内は比較的綺麗で雰囲気は悪くなかったです。リハビリに力を入れている印象。スタッフは地元の人が多く、良くも悪くもといった...(残り 47文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

色々な病院へ行きましたが、さすが大学病院とあって他とは全く規模が違います。もちろん医師数も多く、最先端の技術も学べます。...(残り 49文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

認定看護師による、講座もあるようです。 あと、院内での勉強会や病棟での勉強会も開催されています。 ただ、院外は有給扱...(残り 64文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

給与について

残業代は、申請しても なかなか、付かないらしいです。上の方で申請を消されている？ような事を耳にしまた。 諏訪地域では...(残り 45文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

残業が多いし、明けの日勤もある。 二交代なのに、身体がついていけない事が大きい。 季節の変わり目には、体調を崩す人が...(残り 60文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

入職理由/入職後のギャップ

救急病院のイメージが強いです。 しかし、入職すると断らない医療が辛い。 認知症の患者ばかりで、社会的な入院が多くて ...(残り 76文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩は怖いし、残業ばかりだし、いいことないですよ。 医者と看護師の仲も悪いです。 看護師同士の人間関係も最悪です。 ...(残り 62文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

仕事のやりがい、大変さ

スタッフは穏やかな人が多く、みんなで協力しようという姿勢がありました。病棟にもよると思いますが、腰痛持ちもあり、ベッドか...(残り 71文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

４月入職すれば最初の研修は新卒と一緒ですが、病棟きたら既卒の人間はほったらかしです。物品の場所もわからないのに、できるで...(残り 53文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

人員不足のため基本2交代ですが、希望の人が3交代をしています。 それなのに2交代のほうが夜勤手当が安いです。 勤務の...(残り 106文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

仕事のやりがい、大変さ

総合診療科はあるものの、基本的には高齢者対象の内科診療が主です。 研修医の訓練のためなのか不必要な検査をバンバンやって...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

退職理由/退職検討理由

退職を決めた理由としては職場の雰囲気の悪さです。 お休みをもらいたいのにとれない しかし給料は安く残業だいも出ないに...(残り 90文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

教育に対してはしっかりとしていたと思います。看護部の上の人達もしっかりとしていたという印象を持っていました。ただ、田舎の...(残り 98文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

休日・休暇・残業について

週休二日で祝日も休みなので数は割とあるかもしれません。しかし年休は毎年10日未満しかとれません。ママナースが夜勤を休めば...(残り 386文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

入職理由/入職後のギャップ

全体的に全国の病院より時代遅れなことをしている感じがある。ステップアップというよりは、家庭第一で...と考えるような方が...(残り 102文字)