医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

ママナースの働きやすさ

残業がほとんど無いので、 その点は働きやすいと思います。小さなお子さんがいる人はほとんどパート勤務だったようです。 ...(残り 62文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

育休制度も充実しており、産後1年半ほどで復帰して働く看護師が多い。独身者が多いが、子どもの急な体調悪化で休んでも影で何か...(残り 71文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは働きやすいと思います。 妊娠がわかった時点でその月の夜勤はなくなりますし、産休、育休も取りやすいと思います...(残り 92文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

休日・休暇・残業について

4週8休ですので、月8日は休みはあります。また祝日がある月はその分、休みがもらえます。 夏季休暇は5日ですが、有休と組...(残り 136文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

とにかく、残業が多かったです。 雑用が多くて、計画通りに業務が進まず、取り残されてしまう感じです。 毎日それが当たり...(残り 50文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

教育・研修、スキルアップ

よく研修がありますが、役に立たない内容ばかりでした。アロマ癒しとか？ 災害派遣とか、ありきたりの感染予防法などばかり。...(残り 64文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

大変悪かった印象です。病棟内での派閥があるのでやりにくい感じです。 どの病棟も師長が頼りなく、 人間関係改善には消極...(残り 63文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

給料は並みだと思いますが、 ボーナスの低さには閉口してしまいます。年間３.0以下です。 夜勤手当で稼げ、 みたいな...(残り 69文字)

市立福知山市民病院

ママナースの働きやすさ

働いている看護師の年齢幅は広いです。子育て層も少なくないのですが、ほとんどパートさんが多いです。もちろん正職員にもいます...(残り 100文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

施設・設備・備品について

すごく建物自体古い病院です。ベッドも手動のものが多く、清拭もバケツとタオルでしています。病棟の廊下もとても狭いのでベッド...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

給与について

基本給は高いほうだと思います。ただボーナスはその分ほかの病院よりは少し低めかもしれません。3.5倍未満だったと思います。...(残り 44文字)

市立福知山市民病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は1ヶ月に5日分まで希望だせました。体調不良時の急なお休み以外で年休を積極的に消化されている印象はありませんが、...(残り 192文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

仕事のやりがい、大変さ

正直やり甲斐は感じませんでした。 老人療養型病院ですので、食事介助、オムツ交換、入浴介助などルーティンワークオンリーで...(残り 53文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

休日・休暇・残業について

残業は無しです。全くないと言っていいと思います。 って言うか、同僚同士、師長さんも直ぐに帰るようにと言われます。 残...(残り 56文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

給与について

基本給、職務手当などは他の病院と比べ比較的高いので手取りは多く感じます。夜勤手当は、他と比べて少ないと聞きましたが私は給...(残り 40文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

ワークライフバランスを重視していて、月に5日休み希望出せます。また一年に一回、長期休暇申請をできて、海外旅行に行く人も多...(残り 69文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

給与について

良い方だと思いました。 休むとボーナスが大幅に減額されます。 台風の影響で通勤出来なくて有給にしてもらいましたが ...(残り 51文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

教育・研修、スキルアップ

毎月１回、 1時間ほどの研修がありますが、感染予防法など、内容はありきたりのものです。 一方的なOHPで上映会みたい...(残り 55文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

休日・休暇・残業について

PNSが導入されており、その効果もあってか残業は長くて2時間以内です。休日は年間120日くらいで年休は3ヶ月に1日程度も...(残り 49文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期の病院の為、状況によっては多少ピリピリすることもありますが特定の人に対するイジメや派閥はないです。 病棟にもより...(残り 88文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

マニュアルのエビデンスが古い。 アクシデント、インシデントが多発。 昔から働いている准看護師が幅を利かせている印象。...(残り 81文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

休日・休暇・残業について

休みは有休も自由に使えたし、夏休みも冬休みも、バースデー休暇もたくさんありました。 公休など合わせて、長期連休もしてま...(残り 50文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

仕事のやりがい、大変さ

外見だけの病院です。 医者は患者の声は聞けても看護師の声には耳を傾けない。 認知症患者ばかりで夜勤は終始走り回らない...(残り 87文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

私が居た病棟には、ママナースが3名ほど勤務されて居ました。 時短ナースの方もおり、スタッフみんなで早く帰れるように協力...(残り 44文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しい時などは、毎日2〜3時間の残業はあります。 残業は比較的自由に付けれますが、後から師長さんに修正されることもあり...(残り 49文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新卒入職時は1週間程度毎日中央研修が行われ、その後は1週間に1度くらいの頻度で研修が行われます。 教育機関でもあり、や...(残り 51文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

完全2交代制になり、給料は減りました。 また、それに伴い長日勤という勤務帯も増え、日勤で帰れる日は月に数日程度だったと...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

育休産休は取る人が多いし、取りやすいが、戻って来る時は必ず夜勤を強要させる。日勤のみになるには旦那の勤務証明が必要。有給...(残り 46文字)

市立福知山市民病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダー制度をとっていて、教育には力を入れていると思います。ラダー対象者には定期的に研修があります。また病院全体...(残り 176文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

職場の雰囲気、人間関係

初めの配属先は酷かったです。 ただただメンタルがやられてしまい、それ以上働くことが困難になりました。 次に配属された...(残り 89文字)

医療法人　福冨士会　京都ルネス病院

職場の雰囲気、人間関係

随分むかしになりますが、病院の雰囲気は良いところもあり、悪いところもあり、普通です。 人間関係は少し特徴のあるナースさ...(残り 52文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

大きな病院のため、やはり病棟によって差はありますが、私が居た病棟は20代から40代まで幅広い看護師がいました。急性期病院...(残り 46文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

私が勤務していたのは、当時1番新しい病棟だったので綺麗で備品も揃っていました。 感染対策などもきちんとなされています。...(残り 58文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務でした。勤務中にナースステーションに集まって大声で患者さんや家族さんの悪口を言ってる姿にガッカリしました。仲が良...(残り 85文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

退職理由/退職検討理由

外科病棟に配属されました。私の退職理由は人間関係です。集団心理の凝り固まったターゲットを見つけて皆で攻撃します。新人も辞...(残り 260文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校から入ってくる方が3分の2程で、外部生は少しかたみがせまくかんじるかもしれません。しかし思っていたほど派閥...(残り 74文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

残業は多いです。入院やオペ準備などが重なり日勤帯で22時以降まで残っている人もいます。定時に帰れることはほぼありません。...(残り 69文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

9年程働きましたが、教育にも力を入れており、異業種のスタッフ間も雰囲気はよく働きやすかったです。有給も取りやすく残業も多...(残り 69文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人はいい人が多いです。赤十字社というだけはあって 職員の質は非常に高かったと思いますが、残業が多かったです 技術を学...(残り 53文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日は主に寝る時間と自分の勉強時間にあてていました。 自ら勉強をしないとおいて行かれそうでした。 右を見れば賢い、左...(残り 57文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

ママナースの働きやすさ

ママナースもいましたが、私の印象としては若い方が多いイメージです。 私は結婚する前に辞めてしまったのでその辺の詳しい内...(残り 57文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

退職理由/退職検討理由

今はどうかわかりませんが、当時は40～50台後半のお局軍団様が10人近くおり、休憩時間は新人は取れずナースステーションで...(残り 237文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

仕事のやりがい、大変さ

休日はあるようで無いようで。他病院よりは確保されてました。今時トップダウンで中々風通しのよい職場とは違いました。 多忙...(残り 72文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

新人にはフォローも手厚く働きやすい職場です。 中途採用の人にはできるでしょ？といった雰囲気があり中々聞きにくい場面も多...(残り 85文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

施設・設備・備品について

病院は新しくきれいなのですが、ガーゼやセッシ等が個包装でなく、昔ながらのカストに入って置いてあったのにはびっくりしました...(残り 86文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

附属の専門学校があるため、そこの実習生や卒業生も多い。田舎の病院ということもあり、どちらかというと閉鎖的な雰囲気で、看護...(残り 53文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

施設・設備・備品について

物品は不足することなく揃っていました。業者さんが定期的に確認し、補充してくれていました。節約もそこまで厳しく言われていな...(残り 49文字)

医療法人社団　育生会　第二久野病院

福利厚生について

アルバイトでいっていました。看護師は年齢層が高くまた患者さんは寝たきりの方が多いので腰を痛めている方が多かったです。病院...(残り 94文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

とにかく安い。残業はつけてもらえずサービスばっかり。休日の強制勉強会も、手当はなし。 夜勤5回ほどで手取りが24万程度...(残り 47文字)

医療法人社団　医聖会　八幡中央病院

退職理由/退職検討理由

病院そのものに不安はありませんでした。 ただ病院の看護医療がやや昔ながらのやり方もあり大きい病院でもう一度基礎的な部分...(残り 43文字)