日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

みんなお仕事が出来て常に向上心がありました。プロ意識を持ってお仕事をしている感じがとてもよかったです。 マンネリ化する...(残り 83文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

給与について

スタッフの人数が少なすぎて毎日人が足りないような状態。 まだ看護学校を卒業したばかりの１年目の子が部屋持ちをするので怖...(残り 54文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

国立の大学病院だけあり、物品などはきちんと感染対策のとれる豊富な量が確保されていました。経管栄養のボトルは1日で破棄して...(残り 40文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

教育面としては充実しているほうだと思う。ラダー応じてそれぞれの研修が組み込まれている。パートナーシップ導入により日々の疑...(残り 115文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽記念病院

退職理由/退職検討理由

私は二年間務めてきましたが、透析、パソコンに知識がないと馬鹿にされますし、あら探ししてまで怒られました。 人材もすぐ近...(残り 77文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

給与について

労働量、時間外勤務の多さの割には税金がかなり引かれており手取りとしては少なく感じる。組合にもほぼ強制的に加入させられるた...(残り 51文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

休日・休暇・残業について

平日の日勤帯であれば1時間から2時間半は時間外勤務がほとんどです。病棟によりますが。 日曜、祝日、大型連休の際は定時に...(残り 83文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

病棟によるとは思いますが、私がいた部署はスタッフが譲り合いながら休暇をとっていました。たいてい月に一度は三連休をとってい...(残り 81文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

教育・研修、スキルアップ

新人さんには、プリセプターと、サポーターがつくという制度です。 プリセプターは主に技術の指導などを教えてくれ、サポータ...(残り 61文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

休日・休暇・残業について

休みは他の病院に比べて少ないと思います。残業は、私の働いてる部署ではほとんどなく、帰れています。有給休暇は、スタッフの数...(残り 41文字)

鈴木形成外科　小児科

施設・設備・備品について

外観・内装どちらもマンションのショールームの様に整っています。診察室などもアイボリーとブラウンで落ち着いた雰囲気になって...(残り 71文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよるかと思いますが、深夜勤務を考慮してくれたり、子どもの保育園から、呼び出しされたときは、快く帰らせてくれたり、...(残り 66文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

仕事のやりがい、大変さ

私は派遣で働きましたが、その当時は派遣さんばかりでした。 業務は一般病棟だった為に、かなり忙しく定時に帰れる事はほとん...(残り 117文字)

鈴木形成外科　小児科

入職理由/入職後のギャップ

総合病院での夜勤・日勤の連続勤務で体を壊し、休職中に日勤のみで時給が高く、歩合や能力次第で月収50万円を超えることも可能...(残り 68文字)

鈴木形成外科　小児科

休日・休暇・残業について

週休2日制です。毎週の日曜をお休みにする、というのは難しいですがある程度融通は利きます。 市役所・銀行などに用事のある...(残り 91文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

休日・休暇・残業について

休日は、他の病院より、かなり多いと思います。希望も、月3日までは聞いてもらえて、連休も取りやすいです。 時間外は、入院...(残り 53文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

教育・研修、スキルアップ

教育・研修に関しては力を入れつつあるも他の病院と比べるとまだまだ充実してるとは言えないだろう。積極的にスキルアップを目指...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

教育・研修、スキルアップ

新卒時は3年目の看護師がプリセプターになり指導していました。看護研究は毎年1回あり、業務時間外に集まってまとめていました...(残り 53文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒で入職しました。教育体制はしっかりしていたと思います。指導も厳しい時もありましたが、ここで学んだ知識や経験はほかの病...(残り 86文字)

市立福知山市民病院

給与について

夜勤手当が安すぎる。5000円いくかいかないくらい。給与明細のどこに何が書いてあるか、副師長ですらわからないから、何に手...(残り 49文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースはたくさんおられます。やはりママさんナースはパートさんが多く、正社員となると少ないですかね… なので、部...(残り 89文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

退職理由/退職検討理由

人間関係の良さと急性期という薦めで入職したけど、若い看護師で九州出身者、同じ学校の先輩後輩という関係であれば、人間関係が...(残り 157文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

休日・休暇・残業について

残業は自己申告制で、毎回申請してました。 しかし休日が月６日、生理休暇をいれても７日。 なので、有給は勝手に使われま...(残り 82文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

退職理由/退職検討理由

とても、人間関係も良かったんですが仕事が忙し過ぎました。子持ちには、少し酷な環境でした。 7時くらいまで日勤もざらでし...(残り 43文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

入職理由/入職後のギャップ

療養と急性期がある病院でした。 働いてる当時は人間関係でイロイロあったんですが今思えば他の病院よりは働きやすかったと思...(残り 83文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

勉強会が多く、休日に出ないといけないことが多かったです。熱心な人にはよいと思いますが、プライベートの時間が少なく感じてし...(残り 59文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、かなり雰囲気が違うと思います。ただ、どこの病棟も忙しく、ゆっくり聞きやすい雰囲気はあまりなかったです。常に...(残り 77文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

外科病棟で勤務していましたが、朝からオペが何件も入ってて、とても忙しかったです。外科部長が外来担当でベッドに空きがあると...(残り 131文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

いまいる病棟は比較的残業は多いです。たくさん病棟があるならでも断トツに残業時間も多く、日勤でも19時まで残ります。毎日入...(残り 46文字)

鈴木形成外科　小児科

福利厚生について

自分にとって一番嬉しい福利厚生は、併設のレストランで安価に健康的な食事が摂れる点です。うちのクリニックでは栄養外来も行っ...(残り 68文字)

鈴木形成外科　小児科

ママナースの働きやすさ

看護師はどこでも人手不足なので、他の施設と同等のレベルで育休や産休の制度も整っています｡ 当時のスタッフでは数人のスタ...(残り 61文字)

鈴木形成外科　小児科

仕事のやりがい、大変さ

レーザーによる脱毛や､アザやホクロ入れ墨の除去などの診療補助､血液検査､点滴､栄養指導などが主な業務なので病院で勤務した...(残り 82文字)

鈴木形成外科　小児科

教育・研修、スキルアップ

募集の段階で、看護師勤務でなくても､社会人として働いた経験があれば問題無いと説明を受けました。 看護師としての手技の上...(残り 56文字)

鈴木形成外科　小児科

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入る業種ではないので、１００％転職組です。 転職理由は経済的な面でのメリットが多いかと思います。 なので、院内...(残り 56文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、一部の病棟では独特な雰囲気がありますので、人の出入りが激しいです。土地柄などもあるでしょうが、なかなかキツか...(残り 61文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

退職理由/退職検討理由

とりあえず何でもかんでも入院受け入れればいいってものではないです。 見れない人は断るべき。患者さんが可哀想でした。 ...(残り 181文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

私が働いていたころは、夏休みは入職一年目は１日、二年目は２日、三年目は３日で、それ以降は増加なし。 それに、元々もらえ...(残り 59文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは少ない印象。 家族や、親などのサポートがなければ子育てとの両立は大変だと思う。 しかし、産後復帰する人も...(残り 47文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

仕事のやりがい、大変さ

ここはこうです。が口癖のような病院。明らかに間違った事もその一言で済ませてしまう為、向上や見直しは期待出来ません。 例...(残り 227文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

給与面でのギャップがありました。 ボーナスが４ヶ月分と聞いていたけれど、実際は２か月分しか出なかったり。残業代が、部署...(残り 69文字)

医療法人　寿尚会　洛陽病院

職場の雰囲気、人間関係

若い人も多く、理学療法士の方とのミーティングが朝にあったり、他部門との情報共有　連携がとれているしゴール設定も出来て　患...(残り 206文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

ママナースの働きやすさ

近くに保育園がありりようしやすい。夜間のママナースには安心の設備が整っている。人間関係については、少し古いので参考になら...(残り 41文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

部署によると思いますが、外来はママさんナースも多く、上司も理解があり、子どもの急病による保育園からの呼び出しや急なお休み...(残り 374文字)

医療法人　松寿会　共和病院

施設・設備・備品について

ベットもそうですが病室の備品も何年前？と言う品物ばかりトイレも男女共同で出入ですから違和感さえ感じます。後、環境整備が出...(残り 44文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

福利厚生について

福利厚生は充実しています。人間ドックが低価格で受けられたり扶養手当もよかったです。年間休日も120日維持費あります。しか...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

院内保育園があり、夜は22時まで預けることができました。保育園もアットホームな雰囲気で先生方もやさしい方たちでした。 ...(残り 117文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

給与について

救急部門です。夜勤が2交替制で月に8回あります。休みは月9回。有休はほとんどありません。人が足りないため、希望連休も3日...(残り 106文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

仕事のやりがい、大変さ

アットホームで、病院もきれいですが、超ハードで混合病棟もあります。 私は混合病院に働いていたのですが、座る余裕もなく、...(残り 50文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームで、ナースの健康がまず第一という感じです。 皆まじめで、若い人やベテランの人半々という人数構成です。 中...(残り 63文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

仕事のやりがい、大変さ

看護の質は高いと思いますし、やりがいも大きいのではないでしょうか。 ご飯休憩の時に、任意の委員会がある時があって、救急...(残り 65文字)