一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

自分の所属している部署が人数が少ないのもあり、自由に休みを取るのが難しいです。取れても三日程度で、上司や先輩の休み希望が...(残り 65文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

給与について

1年に1回の昇給のタイミングで個人面談があり、その際に1年間個人的に決めていた目標が達成したかどうかのお話しをして、スキ...(残り 40文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

仕事のやりがい、大変さ

自分の仕事だけをこなせば良いというわけでなく、他の部署と連携をとることの大切さを学びました。患者さんを1番に考え行動する...(残り 41文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩も同僚もとても優しく、仕事面で何か改善した方がいいことがあれば直ぐにアドバイスをくれたりするのでとても働きやすいです...(残り 42文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

退職理由/退職検討理由

病院は非常にきれい。整形に特化した病院で特に首と腰の手術がものすごく有名です。 全国から患者さんが手術しにこられます。...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

急性期ですので、残業はわりとかなりあります。附属の学校もあり新卒で入ってくる若いナースがおおく、独身者が多いです。ママナ...(残り 77文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

休日・休暇・残業について

基本的に、残業はなくすぐに帰宅することができますし、プライベートの時間も確保出来ていました。ただ勤務の研修では８時間ずっ...(残り 45文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

給与について

正社員でしたがお給料は高くありませんでしたし、もちろん賞与もありませんでした。周りの人たちも昇給したという話は特に聞きま...(残り 43文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くもないですが人によって態度を平然と変える人がたまにいたかなと思います。あとはイライラしていたり自分の感情がコン...(残り 53文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

教育・研修、スキルアップ

病院主催の研修会などの出席には全く無関心なので研修費は自前で、さらに土曜日にお休みをするのにとても休みづらい思いをしてい...(残り 40文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

仕事のやりがい、大変さ

治療などを通して患者さんにありがとうと言ってもらえ、感謝してもらえること。多少のおしゃべりで患者さんがリラックスして笑顔...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

看護の質より、病院経営を第一に考えているのが、働きにくさに繋がってると思う。実際、経験年数の長いスタッフでも、精神的に病...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

一般病棟勤務でした。超急性期の病院ということもあり、仕事内容はオペ後管理から退院までと幅広く、また重く大変なものもありま...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、職場の雰囲気は良いとは言えません。新人看護師や、他施設からの中途採用看護師がどんどん潰れていくのを見て...(残り 49文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

給与について

新卒、夜勤4回込みで、手取り22万でした。賞与は、冬で30万以上あったと思います。時間外は半年すぎてから、とるようになっ...(残り 61文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

入職理由/入職後のギャップ

今まで遅出勤務のいる職場で働いたことがなく、良し悪しを実感しました。夜勤者にとっては遅出勤務が居ると処置や雑用が頼める為...(残り 89文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

子供が小学校に上がるまでは時短勤務を選択する事ができる。時短勤務者が時間通りに退社出来るように常勤者が配慮していて働きや...(残り 73文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

給与について

基本給は安めですが、諸手当が沢山ありましたので、1ヶ月の給料自体は他病院よりも高めかと思います。他のスタッフも給料だけは...(残り 82文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

休日・休暇・残業について

急性期病棟は定時で帰れることはほとんどありませんでした。定時を過ぎても１時間ぐらいは日勤の延長という雰囲気は当たり前のよ...(残り 105文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪い方。既卒で新しく入職してきた看護師の当たりが強い。新人でも仕事が出来ても出来なくても最初は何かしら陰口言わ...(残り 50文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

施設・設備・備品について

数年前に外壁塗装工事があり病院外観は新しく見える方。中身は昭和な病院で床や壁は汚れだらけ。 病院の備品や機械は新しく取...(残り 65文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

人によっての扱いの違い。有給休暇って、労働者の権利ではなく、病院のものでしたっけ？労働基準法では、有給休暇は申請をして取...(残り 289文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

休日・休暇・残業について

派遣が多く、リーダーになると残業はありました。残業手当は出ました。有給も消化できます。出勤日数25日 日曜を1日、土曜日...(残り 81文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、わたしの働いていた病院はかなり残業がありました。しかも若手は残業かけずにサービス残業。昔からの風習な...(残り 193文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院にもあると思いますが、古株の人が幅を利かせている雰囲気があります。その人に嫌われるとやっていけず一年目で精神的...(残り 95文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

残業はありませんが、昼休憩は1時間取れません。記録時間の確保ができないため。三日間以上の連休は三ヵ月前に希望を出さないと...(残り 49文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は人間関係もよく、割と仲良く働いていたと思います。 何人か怖い人もいましたが周りの人が優しくしてくださった...(残り 72文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場自体は和気あいあいとしており、医師との関係も悪くないので働きやすい環境だと思います。他の病院へ移っても再び戻ってくる...(残り 48文字)

社会福祉法人　南山城学園　南山城学園診療所

退職理由/退職検討理由

ここは地域に根ざした医療がすきな方にはおすすめかと思っています。私が退職をしたきっかけは、出産でした。私は退職しましたが...(残り 41文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

職員の雰囲気は悪くはありません。丁寧に指導してくれる人が多いです。たまには愚痴を聞くことはあっても陰口悪口はあまり聞いた...(残り 44文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

休日・休暇・残業について

３交代で正循環シフトですが、準夜勤後の深夜勤務までの間が休み扱いでカウントされます。例えば、１日準夜16:30〜0:30...(残り 96文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

教育・研修、スキルアップ

研修制度はしっかりしているとは思いますが、初期研修性にとっては辛いこともあります。初期研修は卒1〜卒3者にあたり、研修と...(残り 50文字)

一般財団法人　仁風会　京都南西病院

福利厚生について

待遇はとても良い病院だと思います。京都でも有数の黒字経営の病院らしく、福利厚生が良いです。社食も豪華ですし（笑）制服など...(残り 47文字)

いだ胃腸科内科医院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は異様に感じました。長く勤められている方がおられ、シフト組み、勤務内容など、すべてその方の管理下でした。先生はシフ...(残り 56文字)

医療法人　きもと医院

職場の雰囲気、人間関係

病院に比べてスタッフが少ないこともあり、和気あいあいとしている雰囲気でした。ただ少ないから逆に近すぎて、距離が保てない状...(残り 68文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

退職理由/退職検討理由

上司からのパワハラがひどい。病棟師長が勤務表を作成したあと、誰にも何も言わずに出勤せずそのまま退職扱いという事があった。...(残り 161文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多く在籍しており、子育て期には働きやすい環境でした。 小児科もあり、医療費の助成や子育て手当もありました。...(残り 60文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

休日・休暇・残業について

休日は月10日程度あるのですが、スタッフの少なさから、実際には1日2日休みが代休としてどんどん残っていく感じでした。 ...(残り 53文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

付属の専門学校からの人が多いので仲が良く、理不尽な人は比較的少なかったように思います。ただ特定の病棟に院内で有名な新人い...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

給与について

手取りで32万あったと思います。ただ夜勤に5回は入っていました。その当時は残業手当は貰えずで、日勤で遅い時には22時もな...(残り 44文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

施設・設備・備品について

綺麗な方でした。備品も最新のものを取り入れたり私自身がラテックスアレルギーであったので私用の手袋を発注してくださったりし...(残り 40文字)

医療法人社団　京健会　さいきょうクリニック

給与について

基本給はかなり安く正看でしたが20万くらい、ボーナス合わせて年収300万ほど。上司からバイトの許可がもらえるどころか、う...(残り 40文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

救急外来は年配の看護師が多く20代の看護師は殆どいませんでした。 お局ナースの溜まり場みたいな場所になっていて研修医は...(残り 59文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大変ですがやりがいのある職場だと思います プリセプター制度、研修は充実しており、新人教育に力を入れていると思います ...(残り 53文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

仕事のやりがい、大変さ

17時終わりであっても16時55分に緊急の患者を受け入れる事が日常茶飯事。看護も雑。声かけもタメ口。働いていた時はそれが...(残り 63文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

退職理由/退職検討理由

最悪でした！診療所のスタッフは、高圧的で何様なのか？ほかの方も書かれてますが、古いスタッフが偉そうで、本当に辛い職場でし...(残り 74文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

実習での体験だけで言うと自分が実習させてもらった病棟はどこもそんなに雰囲気は悪くないと思いました。病棟によっては口うるさ...(残り 51文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

仕事のやりがい、大変さ

気の弱いスタッフや新人をターゲットにして、師長がスタッフをいじめます。気の強いスタッフには何も言えません。業務のしわ寄せ...(残り 141文字)

公益財団法人　丹後中央病院

給与について

田舎の病院で、当日 どんどん医師がいなくなる中、医師や看護師を集めるために 沢山の努力や改革を院長や看護部長がされていま...(残り 340文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

基本的には皆さん優しいですが、同じ病棟に何人か変な人がいて、指導を越えたいじめのような関わりをする人がいました。師長さん...(残り 45文字)