綾部市立病院

ママナースの働きやすさ

看護師の意識も高く、勉強会など頻繁にあります。専門看護師も多く在籍しており委員会もしっかり活動されてました。 院内保育...(残り 42文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

給与について

基本給は安いですが手当が大きく、また残業代もしっかり貰えるので月々の給料はそれなりにありました。ボーナスは4ヶ月ありまし...(残り 50文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

職場の雰囲気、人間関係

中途採用で働いてる人がほとんどなので、受け入れも良く馴染むのは早かったです。人間関係は悪くなかったと思います。色んな人が...(残り 68文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

休日・休暇・残業について

月9日の休日で祝日は関係ありませんでした。夏休みは2日。休み希望はだいたい通りました。どうしても人がいない時、特に夜勤は...(残り 106文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

施設・設備・備品について

古い施設です。導線も悪くバリアフリーになっていないのでハラハラする事も多い。病棟に坂道がある。コンセントを探さないといけ...(残り 58文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

ママナースの働きやすさ

病棟によるが、仕事量が多いため、一旦こどものお迎えに行って子供と病棟に戻り、子供を休憩室において残業してました。他の職員...(残り 50文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく何でもかんでも入院してくる。色んな症例を看れるが、難しい症例は他の病院におくるので特に難しいことはない。入退院が...(残り 63文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は悪くなかったが、病棟にもよると思いますが、とにかく残業が多くて家庭との両立が難しかったため退職しました。家族の...(残り 54文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

教育・研修、スキルアップ

勤務時間内に勉強会はありましたが少ないです。研修も年1回ぐらいです。スキルアップという点では難しいかと。自分で勉強してい...(残り 54文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

給与について

一見給料は民間にしては多いと思うが、蓋をあけると夜勤と残業代で多くなっているだけで、基本給は少ないです。5年目で２２万く...(残り 117文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

退職理由/退職検討理由

看護学校卒業後、新卒で採用されました。 人手不足により、一人で仕事を行うことが ほとんどで、先輩や経験者の方に何も聞...(残り 110文字)

独立行政法人　国立病院機構　舞鶴医療センター

休日・休暇・残業について

他の方も投稿されているように 委員会や係の仕事は、ほぼ時間外にしかできません 当然時間外手当が出ることもありません ...(残り 142文字)

医療法人　仁心会　宇治川病院

退職理由/退職検討理由

退職理由はいくつかあります。設備が古く、修理修繕が多く動きにくい事、医師達が不仲の為気を使う事、助手が極端に少なく看護師...(残り 289文字)

医療法人　仁心会　宇治川病院

ママナースの働きやすさ

パートで働いていました。子供が小さかったので病気すると休む事があっても気持ちよく休ませてくれました。小学校や幼稚園の行事...(残り 259文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

給与について

三交代で夜勤のかいすうは13回ほど。男性だったせいか深夜12 準夜1回と今思えば、なかなかの回数でした。 その分給料は...(残り 59文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

福利厚生について

一泊の慰安旅行がありました。参加できなかった職員には、１人ずつお土産がありました。 そのほかには、忘年会などもありまし...(残り 75文字)

医療法人　健康会　京都南病院

ママナースの働きやすさ

育児休暇取得後、パートとして復帰しました。 常勤は８時半からの勤務でしたが、パートの場合９時からの修業開始時間も可能で...(残り 148文字)

医療法人　仁心会　宇治川病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はよかったと思います。病院自体は古過ぎて冬は廊下は外気温になったり雨漏りしますが。。残業もほぼなく定時帰り、夜勤...(残り 40文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

実習でお世話になりましたが、三次救急かつ周産期やがん医療にも力を入れており、どの分野においても、バランスよく経験できます...(残り 41文字)

医療法人　栄仁会　宇治おうばく病院

休日・休暇・残業について

残業は基本的にありません。精神科は救急をとっていますが、ほとんどの病棟が、その様子です。だから、終業時間すぐに帰っても、...(残り 45文字)

医療法人　栄仁会　宇治おうばく病院

ママナースの働きやすさ

ここの一番良いところは、子供を育てやすい所です。夫婦で違う病棟に勤めていれば、勤務表を作る時に、夜勤が重ならないように考...(残り 58文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

シフト希望はだいたい聞いてもらえていました。 リフレッシュ休暇で年に一度は7日間くらいの休暇も頂きました。 病棟...(残り 54文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

福利厚生について

寮は確か4.5年は入れたと思います。 病院の隣にオートロックつきのワンルームの部屋で2万ほどでした。 あの立地ではか...(残り 64文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟ごとにドンのような人はいました。 その人にはみんな気を遣っていましたし、私も出来るだけ関わらないようにしていました...(残り 80文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

アルバイトでお世話になりましたが、アットホームでステキな病院でした。医師とナースの関係も良好であると感じましたし、地域の...(残り 52文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

施設・設備・備品について

研修も新人教育もしっかりしていて、働きやすいと思います。病院じたいも綺麗です。桂にあると言うのも、通いやすかったです。人...(残り 42文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

休日・休暇・残業について

休日日数が少なく、夜勤に入る前は6連勤もありました。上の先輩は有給が残ってる人が多く、師長によってはたくさん有給が残って...(残り 60文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によって様々です。やっぱり人が動く(異動する)と一方では雰囲気が良くなり、もう一方ではしばらくすると悪くな...(残り 45文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

新卒の1年間だけ勤めました。 当時は残業も多く、日勤でも終わるのが21時頃というのはザラでした。新人の私はもちろんです...(残り 90文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は新人が病棟に一気に6人入ったようでかなり多いと言われていました。 同期が多くみんなで和気藹々と凹んだり励ましあっ...(残り 154文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

夜勤をしていれば1年目からそこそこのお給料を頂けました。 どれだけしんどくてもやりがいはありましたね。 確か1回につ...(残り 74文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

職場の雰囲気、人間関係

他部署はわかりませんが、私が勤務する病棟は人間関係良好です。 20代から50代まで年代の幅が広く、また、私自身を含め応...(残り 84文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は業務時間内に開かれます。その他の研修は自由参加です。古い医療・看護技術があったり、様々な症例がなかったりもしま...(残り 128文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の仕事量が多く、とにかく多忙な毎日です。 上下関係もハッキリしています。やはり先輩に好かれることがコツだと思いま...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

変則二交代で、一度の日勤が10時間の長日勤と一般的な日勤、夜８時過ぎから朝までの夜勤のある病棟で働いていました。日勤、夜...(残り 88文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

一部の方は癖が強く、新人いびり的な言動も見受けられましたが、ほとんどの方はいい方ばかりで、業務もやりやすかったです。 ...(残り 53文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

病院の雰囲気や設備などのハード面は、十分でした。働きやすそうな環境は整っているものの年齢層が若く、残業がとても多いです。...(残り 45文字)

医療法人　仁心会　宇治川病院

職場の雰囲気、人間関係

病院は古く汚い、そして臭い。雨が強く降ったりすると雨漏りするため、廊下のあちこちにバケツが置かれる。清潔不潔の区別がなく...(残り 105文字)

医療法人財団　宮津康生会　宮津武田病院

施設・設備・備品について

かなり古い建物です。廊下も狭く、外からドアを開くまでにある階段はもろいため、高齢者やお子さんなどが上るとなるとしんどいで...(残り 43文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

退職理由/退職検討理由

急性期の病棟は新人を平気で24時まで残します。もちろん新人なので残業代が出ません。 しかも次の日は普通に日勤なのです。...(残り 185文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

ママナースとして復帰をして、時短や夜勤免除などをとると外来へ回されている印象がありますが、外来はなかなか人間関係が大変そ...(残り 65文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

スタッフ全員が勤務内で仕事を 終わらせれるように働きかけています。 そのためあまり残業はあまりないと思います。 （...(残り 269文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修体制が整っています。毎年各自で目標を立て、年に3回所属師長と面談をし目標の評価をします。 年間の研修参加回数にノル...(残り 46文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

インターンシップに行かせていただきました。 内科の病棟でも看護師さんは忙しそうにしておられ、残業は人によって時間は様々...(残り 132文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

外科とウロ病院でしたが、比較的に若い子が多くて、みんな和気あいあいと楽しくお仕事していました。外科の先生みんなとても話し...(残り 68文字)

日本赤十字社　舞鶴赤十字病院

休日・休暇・残業について

PNSなので、協力して仕事を終わらせる事ができます。忙しい日は残業する日もありますが、定時で帰れる日も多いです。 休み...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良い方だと思います。お局的な人が病棟に数人いますが慣れれば問題ないかと思います。優しい方が多く、定時で帰れるよ...(残り 96文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が悪いです。影で悪口は当たり前。ターゲットがそばにいても悪口を言っています。。悪口を言うことでストレス発散をして...(残り 45文字)

医療法人　健康会　京都南病院

休日・休暇・残業について

ママさんパートでは、勤務時間の融通が利き、 小さい子供がいながらでも働くことができました。 パート職員も、託児所を利...(残り 156文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

昔からの日勤常勤の人、時間短縮で常勤の人がおり、常勤者に負担かかってました。 保育園がないから勤務できません、当たり前...(残り 57文字)