医療法人社団 三成会 新百合ヶ丘総合病院
医療法人社団 三成会 新百合ヶ丘総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒215-0026 神奈川県川崎市麻生区古沢都古255 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄小田原線 新百合ヶ丘 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 精神科 |
新百合ヶ丘総合病院の看護師口コミ 814件中 651～700件
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給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
入職前に提示されていた給料明細と違い、安かったです。正直、基本給は低いですが夜勤手当でカバーされてるところがありますが、...(残り 81文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新しい病院なので外見は良いかもですが。職員には優しくないです。休憩場所も少なく(病棟、検査室にはstaffルームがありま...(残り 167文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
完全にブラック病院です。ここにある数々の口コミを見ていてどれも真実だと思いました。メディア露出もあり、興味を持った人や入...(残り 313文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
中堅が少なく、経験の浅い若手の看護師が多いからか、仕事中でも場を弁えない様な態度が目に付きやすい環境でした。中堅以上の頼...(残り 105文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
上司にあたる師長や主任が全くおらず、看護部長すら空席の状態です。はっきり言ってそれだけ辞めたくなるような環境ですね。看護...(残り 411文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新規オープンで、まだ建物は建設中であるが、研修はきちんと出来る、東京の系列病院で研修を行うと言う事を聞かされ、入職を決め...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残念な病院の一言です。人がいないため勤務変更は日常茶飯事。休日も出勤できないかの連絡もくるので休んだ気もしないです。日勤...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病院自体は新しく機器なども揃っていました。しかし、看護部は機能してないに等しいです。 雰囲気が悪いのはどんなに鈍感な人...(残り 251文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
福利厚生は全くといっていいほどありません。職員会というものがありますが給料の交渉してくれたり福利厚生をしてくれたりするわ...(残り 146文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
面接時に約束した配属先と実際配属先が違ってました。上司に訴えてもうやむやにされ、そのままに なっています。 新しい病...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
部署異動の多さが尋常ではありません。ある日突然看護部長に立ち話的に声を掛けられ決まります。 師長や主任が知らない事もあ...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
看護部がほとんど機能していません。人間関係も、病棟によるとは思いますが、私がいた病棟は非常に悪く、人の出入りが激しかった...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
給料は低いとは思いませんが、ボーナスに関しては全く時期もお知らせもないので正直不安で仕方ありません。 あまり給料につい...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
先日の口コミで職務手当てが手厚いとの事でしたが、職務手当ては3万円と高く感じますが基本給が低いため夜勤がなければ月給は低...(残り 91文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
新しい病院というだけで、全く教育体制がなく新人には、きついと思います。 常勤が帰りパートが、残業をするという最悪な病院...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
お休みの希望は通ります。あまり、とりすぎると周りの目が怖いのでほどほどにですが、有給も使えています。有給消化率も病棟によ...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
残業はすごく多いわけではないけどあります。残業の申請をしても師長によって許可してくれない場合があって病棟によってムラあり...(残り 110文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
新しい病院です。 先生・スタッフみんなでつくりあげていくという、一体感は感じるとおもいます。 ただ、忙しいです。...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
わからないことがあれば、何でも教えてくれる人がいます。でも中には、何にも教えてくれない人もいます。全体の雰囲気は、日によ...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
基本給は少ないですが、夜勤手当が高いです。月々のお給料は悪くないですが、基本給が少ないためボーナスが本当に少なくて悲しい...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
患者第一と言っておきながら、お金の話しかされません。 ある日の朝礼では、看護師の能力が低いから残業代がかかるとまでおっ...(残り 137文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
手当はあついです。職務手当が3万円というのはかなり高い基準だと思います。また残業手当も2万円なのでこちらもかなり高いです...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
最新の治療法が学べ、家庭との両立も可能とのことで入職しましたが実際は全くと言って良いほど真逆な環境でした。結婚予定もあっ...(残り 142文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
妊娠を機に日勤常勤へ変更しましたが、基本給減給になったため収入が恐ろしく下がりました。 育休取得していますが、復帰後が...(残り 100文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
勤務表で言えば、師長が子持ちだと、ワーママにとても理解があるので土日のどちらかは希望を出さなくても必ず休みにしてくれたり...(残り 221文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
どの病棟も1人は小姑のような嫌な人はいるみたいですが、基本的には良い雰囲気のところが多いです。 年齢層も低いため、派閥...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
基本給がかなり安く、一般企業の1年生並みに低いので夜勤をやらないと稼げません。 夜勤を1度でも減らされると、焦ります。...(残り 84文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
入職前に聞いていた話と、入職してからではかなりギャップを感じます。有給やリフレッシュ休暇は消化率が良いと聞いていましたが...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟によって異なりますが、私の病棟では師長でもない10年目くらいの方々が決めたことは絶対という感じです。病棟会で多数決で...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
プリセプター・ラダー制度をとっていますが、教育・研修制度が全く整っていないため病棟によって差が激しいです。 創立5年目...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
研修は行ける方だと思います！研修の費用は自己負担もあれば、病院で出してくれたりもします！ 認定など行くとなると応援して...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
人間関係はとても悪いです。毎年この時期は、新人いびりが多く、新卒既卒共に退職するか考える時期になっています。またペアリン...(残り 170文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
ほぼありません！ 離職率の低い病院は福利厚生が充実しておりよいホテル、旅館等に格安で宿泊でき夏は海、冬はスキーなどよく...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年04月
教育体制が悪く、とてもレベルが低いと思います。新人には一年間の教育がなされますが、名ばかりで内容は中途半端のため全く成長...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
病棟にもよりますが、雰囲気は良いです。派閥のようなものは無いし、年齢層には幅がありますが和気あいあいと働いています。既卒...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
病棟は残業ありますが、外来ほほとんど残業がないです。残業の量は部署によると思います。リフが４日あり、休日は多いほうだと思...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
福利厚生は保育園があるくらい。職員会はありますが、毎月500円とられても、新入職員の歓迎会や忘年会？とディズニーランドに...(残り 402文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
看護部から急に7対1が危ないので有給は取るなという話がでており、有給は使わせてもらえません。退職の人間ですら溜まってしま...(残り 121文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
看護職だけでなく、退職希望者が多い。それも役職者。有給つけたら部長に消されているし。。。労基署も何度も入っても、改善なし...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
私は大丈夫でしたが同期のこがパワハラにあったという話を聞きました。科によってそれぞれ違うと思いますが私のところは悪口やイ...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
去年の秋から看護部長が変わったけど、退職者は増えるばかりです。今年からパートナーシップ制度も開始して、スタッフの人数、パ...(残り 128文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
夜勤をしていれば給料は良いですが、とても長く働ける環境ではありません。入職前は最新の医療が学べ子育てもしながら働けるとい...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
福利厚生はまったくないといって良いです。託児所もありますが、何歳までからなど細かい規定が多いです。仕事も残業が当たり前な...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
福利厚生はないと言ってもいいくらい全くないです。有給も捨てることがあります。どこかの割引券はゼロ。積立貯金制度すらありま...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
休み希望は基本聞いてもらえて有給も消化しやすいと思います。 超勤申請はPC入力ではなく申請用紙に理由を書いて管理者に申...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
看護部長が不在（他病院の看護部長と掛け持ちのため月に数日しか来ない）。そのため、来院時はスタッフの退職面談に費やされてお...(残り 313文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年01月
部長は不在な事が多く、一部の師長からの情報による偏った状況把握をしている。 師長はパワハラまがいなことをする人がいる。...(残り 127文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
休暇や休日はしっかりと配慮されていましたが、入退院が激しく、勤務時間内に終わることがなく、残業の嵐でした。忙しいからこそ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新設病院とのことで、期待と覚悟で行きましたが、管理職の絶対的な不足、経験者の絶対的な不足のため、全く準備態勢が整わないま...(残り 173文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
職場の雰囲気は入職時は暗い印象でしたが、仲良くなってくると人数が少なく、忙しいなかでも頑張って協力してやろうという体制が...(残り 102文字)