医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

ママナースの働きやすさ

院内に保育施設があります。保育料は一回1,000円×保育日数で、月額上限は15,000円程度です。ママさんナース同士で情...(残り 43文字)

医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

入職理由/入職後のギャップ

設立したばかりで新たな環境、最先端機器による勉強ができると思い入職をしました。入職してみると、人手不足が深刻で教育や指導...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人手不足で日勤、夜勤が体力的にキツイと思い退職しました。夜勤をこなせば給与は上がります。しかし、給与と肉体的・精...(残り 42文字)

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給与について

夜勤手当は2万円です。今まで経験した病院の中で一番高いと思います。残業代も少なからずでます。基本給が低いので、基本夜勤と...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

病棟により人手不足が深刻なので、休みの希望が取れないことも多々あります。しかし、リフレッシュ休暇など年間休日は多い方だと...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

まだ設立から間もないので、看護師歴が多いベテラン、中堅が多く働いていました。人間関係は病棟によりけりです。私のところはマ...(残り 55文字)

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福利厚生について

一般中堅病院とさほど変わらないと思います。社食が400円前後？だったような気がします。夜勤手当が多い分、経済的には問題な...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

少し前に設立したばかりなので、施設内はとてもきれいで広々としています。サイバーナイフ、ダビンチ、PET－CTなど最新機器...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

様々な科や病棟があるので、急性期や疾患を学びたい人にはいいかもしれません。しかし、人手不足が深刻だったので、時間を見つけ...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

職員の人数が安定しないので、教育という観点では疑問が残ることが多かったです。「プリセプター制度をはじめ、院内研修にも力を...(残り 49文字)

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施設・設備・備品について

できたばかりの病院なので、とにかく院内はとても綺麗です。検査の設備や、備品なども色々と物品は揃ってると思います。ただ、病...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大学病院からの転職。病院説明会に参加して、開院して間もないことから施設がきれい、最新の設備があることに惹かれ入職。しかし...(残り 139文字)

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給与について

夜勤手当が非常勤で1回40000円 常勤で1回20000円と夜勤手当は高く、夜勤をやればやるほど給料がいいですが、基本給...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日120日以上なので、まとまったお休みも取りやすいです！夏休み1週間以上取れてました。 良いところは休みが多いぐ...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休日は４週８休あり、休暇もとれていた。リフレッシュ休暇が全員に与えられているが、勝手に勤務表上使われていることもある。有...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースはたくさん働いていました。病院の敷地内に保育園併設しており、しかも曜日限定で夜間保育もあり、子供を預けて夜勤し...(残り 150文字)

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教育・研修、スキルアップ

転職した当初は教育体制が整っていなく、毎年教育内容が変わる。また各病棟から教育委員を出すが教育に携わったことがない人も多...(残り 137文字)

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施設・設備・備品について

施設は綺麗。設備も十分だと思う。清潔感あり。 入院病棟、健診センターが別れており健診で訪れた人には 備品は不足しがち...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

師長に気に入られないと病棟を異動させられます。 実際に言い合いになって険悪な感じになっていた人、師長に意見していた人な...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが休みは取りやすい環境です。普段の疲れをリフレッシュすることができます。ただ休みが取りやすい分人手は足り...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

新人には、進められません。教育体制が、全くありません。 看護師の、離職も、多く、看護師長も、名前ばかりで、パワハラをす...(残り 54文字)

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給与について

基本給は普通ですが夜勤手当がかなり高くて1回2万。わたしの病棟は夜勤は月4〜7回なのでかなりプラスです。残業代もそこそこ...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

月の公休+1日くらい休みはあります。有給もリフレッシュ休暇もしっかり使えるので休日は多いです。 残業は月15〜20時間...(残り 49文字)

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給与について

給料は一般的で、高くもなく低くもなくといったところ。しかし夜勤手当が1勤務2万円と高く、夜勤で稼いでいるようなもの。給料...(残り 159文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私の働いていた病棟は人間関係が良く、スタッフ同士仲が良かったですが病棟による。比較的新しい病院でスタッフも色々な所から転...(残り 121文字)

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施設・設備・備品について

病院が組織として成り立っていないです。看護部長がコロコロ変わります。新卒で入ってきても教育制度がないため、その病棟でいき...(残り 222文字)

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休日・休暇・残業について

部署によると思いますが、私の働いている病棟では希望休が通ります。また、年間の休みも他の病院と比べて多い方だと思うのでリフ...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ドクターの人数も多く、科によっては最新のオペも行われており勉強になります。向上心さえ持ち続けられれば、自分の努力次第でス...(残り 48文字)

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福利厚生について

病院からバス代は出ますが、夏の間だけしか出ません。駅から近いですが、急こう配の道を上り下りしなければならず大変です。福利...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

新しい病院なのでとてもきれいです。まだごちゃごちゃして落ち着かないところはありましたが、だんだん設備や体制も整ってきて使...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

毎年退職者が多く、新人ばかりが残るので教育どころではありません。師長がおらず、指導も数年目の看護師に任されます。時間が無...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

スキルアップできるかと思っていましたが、教育体制が十分でなく、指導できる人材もいなかったです。経験者がいきなりリーダー業...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

保育所もあって、子供の看護が必要な時に休暇も取れます。ママさんを支える体制は十分ではないですが、少しずつ改善されています...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

教育体制が整っていないので既卒だけではなく、新卒の方にもおすすめできません。また人事異動も多く関係性を築くことも信頼関係...(残り 46文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新しい病院だからと言ってバリバリ働けるわけではありませんでした。病院自体まだ体制が整っていなくて手探り状態。既卒であれば...(残り 49文字)

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給与について

夜勤手当は2万円なので、夜勤に入ると給料は高い方です。逆に夜勤がない部署や夜勤をやらない人、夜勤が少ない月はかなり下がり...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

休みは多かったです。リフレッシュ休暇があって、連休も気兼ねなく取ることができました。有休も消化させてもらえました。残業は...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配置換えを定期的に行っているようで、人間関係が完全に悪化することもなく、スタッフが入れ替わっていました。病院は人手が足り...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、まあまあ。病院体制は、金儲け的な考えの病院だと思う。他の病院への移動命令が、急過ぎると思う。数年みていた、患...(残り 52文字)

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給与について

給与は経験年数によってかなり違います。 私は経験年数が浅かったので基本給は高くありません でしたが、夜勤手当が1回2...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

朝は患者さんのカルテチェックから始まり、 食事休みまで特にバタバタと忙しいです。 残業は毎日のようにあり、夜勤メンバ...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

働いていた棟では、病院内の中でも入退院が激しい病 棟であるため毎日忙しいです。しかし忙しいながらも スタッフ皆、笑顔...(残り 87文字)

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福利厚生について

駅から歩いて7～10分の距離に看護師寮があり、 寮費は月35000円です。 ユニフォームのチュニックは上下4枚貸りら...(残り 68文字)

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施設・設備・備品について

新しく完成した建物だったのですごくキレイな病院で した。 院内もとてもキレイで、しっかりと清掃もされてい たので施...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

いつも心がけていたのは、患者さんの話しをよく聞 き、共感することです。時には話すことができない患 者さんもいます。 ...(残り 81文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は社会人としてのマナーから始まり技術 チェックまで、年間のプランが決まっています。 目標を共に明確にし、共有...(残り 72文字)

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ママナースの働きやすさ

働いているママナースさん支援でお子さんを預ける施 設があります。 場所は寮の3階で、病院から歩いてすぐ近くです。 ...(残り 73文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期の看護を学びたく、程良い規模の病院を探して いたところ、当院をみつけました。 駅からも近く、大規模過ぎず小規模...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

新たな資格取得にチャレンジすることを決め、 平日は学校に通うことになるので退職を決めました。 中校生の時くらいから医...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20代と子育て世代が中心で、新卒も病棟に毎年3-4人程度配属され若手が頑張っているという雰囲気でした。 病棟内は和気藹...(残り 69文字)