医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

退職理由/退職検討理由

教育も行き届いてないからここに新卒として入職したスタッフは仕事もできない。それなのに態度だけが大きくて敬語も使えない、礼...(残り 195文字)

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休日・休暇・残業について

上からゼロ運動が実施とのことで、その中に残業ゼロ、中途退職ゼロという項目が含まれてます。 スタッフは一生懸命働いてます...(残り 272文字)

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給与について

夜勤手当が高かった。それが入職理由でもあったが、夜勤帯の看護師の人数が少なく、緊急入院も引き受けなければならず、休憩もろ...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でも務まらなかった、もしくは、面接で断られたとしか思えないような方が次々と入職してきた。仕事ができる、患者さん...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいを感じられることは、患者さんから「ありがとう。」と声をかけられること。しかしながら、患者さんから、前勤務帯の看護...(残り 90文字)

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ママナースの働きやすさ

日勤常勤を選択している人は、本当に働きやすいと思います（嫌味です）。「5時からホリデイ！」と割り切って、仕事はフルタイム...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

例えば夜勤明けの記録。約50床を看護師2人だけで看て、緊急入院も取って、休憩すらなくて、記録なんていつすれば？？？当然、...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

新しい病院なだけで…中身は最低です。もちろん個人の意見ですが、看護部も古臭い考えで部長さんが東北との掛け持ちな為、ほとん...(残り 84文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は部署によると思いますが、わたしの部署は他と比べると良かったように感じます。多少の好き嫌いはありましたが、平...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

開院して何年もたちますがいまだに各部署に師長、主任、副主任はそろわず、部長も福島とかけもちなので毎日いません。その為、管...(残り 196文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修なんて全然、ダメ。 この病院には入ってくる新人さんはかわいそうだと思う。。 いい人たちはみんな去っていくし、パワ...(残り 118文字)

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退職理由/退職検討理由

紹介会社から今まで転職した人から悪い話は聞かないと勧められて入職しました。 入職して数日で後悔しました。 師長も主任...(残り 339文字)

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退職理由/退職検討理由

ブラック病院とはこのこと。 中途入職で入職月にオリエンテーションなく夜勤が5回。人がいなすぎて、日勤を4人でまわしたり...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

そんなに怖い人はいませんが、マニュアルがなさすぎるのと、教育体制が整っていないために我の強い人間何名かの好き嫌いで病棟の...(残り 214文字)

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福利厚生について

病院の立地が駅から近いので便利、車通勤可とのことですが、実際は山の上にあり徒歩ではかなり大変です。近道がありますが、竹藪...(残り 124文字)

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仕事のやりがい、大変さ

きちんと診療科が分かれている病棟もあればそうでない病棟もあるのでやりにくさしかありません。退院もでないのに入院予約だけは...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によりますが、休暇はしっかり貰えます。 希望も出せます。 残業は多くて2時間程度ですが、残業代は申請しづらい雰囲...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

希望する部署にどんなに資格とっても異動できないことと、基本給・ボーナスが安いことと、上層部と一部医師からのパワハラ横行で...(残り 98文字)

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福利厚生について

福利厚生は、かなり、残念な感じです。食堂も、病院の規模にしたら。小さく、値段も高いです。売店も、小さい感じで、患者さんに...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わたしがいた病棟は緊急入院があっても手伝ってくれたり、ケアも皆で朝イチでやるので働きやすかった。ただ、嘘つきスタッフや気...(残り 142文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護部長が掛け持ちのため、不在なことが多く看護部の把握もしていない。また、師長が不在の病棟も未だ存在しており、頼れる上司...(残り 62文字)

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ママナースの働きやすさ

所属している病棟によってかなり異なります。例えば、子供が熱を出した時に休みを簡単にとらせてもらえる病棟もあれば、かなりと...(残り 51文字)

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給与について

入職時は昇給があるという話で入職しましたが、実際は入職後２年働いても昇給はありませんでした。そのためボーナスも増えず、ボ...(残り 142文字)

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福利厚生について

大きな病院ですが福利厚生はまったくありませんでした。宿泊施設の割引とかもないし、特に勤めてよかったと思うことはありません...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護部が、本当に最悪です。パワハラの上司が多く、看護部なのかというような、体制です。 病院は。新しいのに、看護部は、古...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

看護部はめちゃくちゃで未だに師長と主任不在の病棟があります。看護部長は東北の病院とかけもちなので不在のことが多く管理者研...(残り 154文字)

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給与について

基本給も普通、夜勤手当てがなければまったく稼げません。残業も師長の許可がなければ取れないため、ほぼもらえない状態。予定入...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多く、休憩時間も少ない時があります。 休日は疲れをとるために眠ることが多かったですが 体力維持のためスポーツジ...(残り 70文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業があり、なかなか家に帰れないこともありました。 仕事が終わり、家に着いても、すぐにまた朝が来て出勤していたと言う記...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

外来勤務してました。一つのブロックに最大14科が入っているエリアはナース配属2～3人で行っており、産婦人科はほぼ毎日残業...(残り 134文字)

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ママナースの働きやすさ

日勤常勤で勤務してました。ワークバランスを利用する事で仕事と育児を両立できると思いましたがフル常勤の方が業務を終えてても...(残り 191文字)

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教育・研修、スキルアップ

新しく、設備が整っているということで転職しましたが、全くの嘘でした。外部研修も行かせてもらえず実費での参加です。また、認...(残り 70文字)

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退職理由/退職検討理由

体制に関しては今までの口コミ内容は全く進化してません。管理職のスキルが低く、看護組織を組み立てる事もできないためこのまま...(残り 77文字)

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福利厚生について

全くといっていいほど福利厚生ありません。医療費も割引ありません。選定療養費が免除のみ。入院しても個室代減免ですがとられま...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

外部研修費用2回/年で出すと言いながらも、結局教育担当がok出さないとダメで全く負担してくれませんでした。嘘つきもいいと...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい病院だということもあり、色々な職場で働いてきた人達が集まって仕事をしていますので、様々な意見が出てぶつかり合うこと...(残り 105文字)

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福利厚生について

ボーナスに関してですが、入職時の説明では一ヶ月分の給与の2.0倍が昨年の実績とうかがっていました。そこから税金が引かれ、...(残り 153文字)

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退職理由/退職検討理由

看護部長不在で各所属長への教育体制が全くなっていない。看護部長不在なので、部長のお顔を拝見したことが一度もない。 ラウ...(残り 147文字)

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職場の雰囲気、人間関係

就職して離職率が高い理由がわかった。歴史が浅いためか、体制が未だ整っているとはいえない。師長が不在の科も未だある！ 人...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

どんなに仕事が残っていても、上司は残業を認めようとせず、先に帰ってしまいます。 結果サービス残業。 研修も勤務時間外...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

開院当初は、必要なものが揃っていなかったりして困ることが多かったが、今では落ち着いてきて、内容も吟味され、整ってきたよう...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

休日は4週8休で、リフレッシュ休暇と年末年始休暇がある。小学校入学前の子がいる場合、子の看護休暇を年に5日とることができ...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ワークライフバランスをうたっているが、残業が多かったり、忙しかったりで大変。子育てしている人が少ない病棟だと、肩身が狭い...(残り 110文字)

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ママナースの働きやすさ

オープン当時と比べると、帰宅時間も遅くなりすぎることはないし、ママさんナースに協力的な雰囲気がある。附属の保育園の先生は...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

まだ新しい病院のために、教育体制がしっかりと確立できていない。中途入職の場合、経験を活かしやすい反面、すぐにリーダ業務等...(残り 82文字)

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給与について

夜勤をやると給与は良いほうと感じるが、常勤日勤では給与は9割くらいに減額される。夜勤手当は、2万。 オペ室オンコールに...(残り 52文字)

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給与について

常勤で夜勤をしていれば夜勤手当が高いため、それなりには給料がもらえるが、日勤のみになってしまうとそこまで給料が良いわけで...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

新しく入ってくる人は不思議なくらいに第二新卒、経験のない若い人たちばかりです。1ー4年目とか若い子達ばかりなので、上の負...(残り 116文字)

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職場の雰囲気、人間関係

信頼できる(良い意味で引っ張っていける)上司先輩がいなさすぎです。看護師は数(新人)がいれば良いわけではありません。そし...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

現在外来部門で働いていますが退職される方は後を絶ちません。口コミでは新しい病院でみんなでいろんなことを作り上げて行こうと...(残り 337文字)