茨城県の病院口コミ一覧(10738件)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
最近、看護師が減らされて、年休は消化できない。前はリフレッシュ休暇と呼ばれる連休が取れたけど、今はむり。人が減って、残業...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
看護部長さんの人柄がよく、副部長、師長さん達も連携が取れていて働きやすい環境でした。 スッタッフは比較的若い人も多く、...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年07月
年間休日が100日ほどで、休日日数は比較的多い方だと思います。基本的には交代制であるため休日出勤はないですが、医療機関で...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年07月
有給休暇の取得率を上げる目的で全職員が取得する体制を作りつつあります。看護部長の方針のひとつが有給休暇の本来の目的は長期...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人間関係が良くて、困ったことがあったらいろいろとサポートしてくれます。自分の働いていたところだけでなく他の部署も人間関係...(残り 43文字)
公益社団法人 取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
施設は全体的に古く、老朽化が目立ちます。 備品についても、古いものが多いですが毎年少しづつ買い替えはされていました。 ...(残り 66文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 茨城県済生会 水戸済生会総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
休日はきちんと月で決められた回数とれます。残業は結構多いほうかと思われます。自分的には自分の知識の不足で残業してると感じ...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
若手とお局が多く中堅クラスがとても少ないためお局の新人いびりがある。それに出来ないと判断される子は集中攻撃。それで辞める...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年07月
新卒から10年弱働いていました。 忙しくて超過勤務するこ事は日常的でしたが、看護助手さんが増え、少しずつ忙しさは緩和さ...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
転職して、就職させていただきました。特に転職者用の研修制度はありませんでしたが、転職ということでみなさんが日々いろいろな...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
有給休暇はある程度私の希望の日に取れていました。また上司から積極的に有給休暇を取るように勧めてくださいました。そのためと...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事を覚えていくと次々と新しい事にチャレンジさせてもらえる社風で、新しい事業も提案していけば任せて貰えます。さらに成果を...(残り 73文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
主観的な感覚になるが埃や髪の毛などが落ちていて汚れている、汚いなと思ったことが少ない。 清掃業者の手入れが行き届いていて...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
自分が看護師としてサポートすることで医師の忙しさを少しでも軽減することができます。書類などを作成した後に医師から感謝の気...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
2交代制の勤務体制でした。職員の数が多くほとんど時間内にだいたいの業務が終わっていました。時々仕事の量が多く誰かが残業に...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
入院中の患者さんの人数が多くて早く出勤したり勤務時間が過ぎても残って仕事をしても一時間が過ぎてもサービス残業になり、給料...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
研修や勉強会などがありますが、その頻度がほぼ毎日のようにあり早く帰宅しないといけなくても研修や勉強会がありなかなか帰宅で...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
妊娠から出産・育児その後の子供の病気や私たち家族の病気のケア、その他の怪我などのケア突然の発熱や病気のケア、その時の休暇...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
医師のサポートなので、病気や治療の専門的な知識が習得できる。患者さまや一人一人の疾患や病気の状態、家庭環境などを把握でき...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
転職で入職しました。 同期はおらず、中途での入職でしたが、周りのスタッフが優しく明るい方ばかりですぐに馴染めました。 ...(残り 78文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
実家から近く比較的綺麗で新しい病院だったため。自分の学びたい診療科に力を入れていたため。希望の配属先にはなりませんでした...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
24時間対応(条件があるみたいですが、、)保育所があり、そこにお子さんを預けて働いている先輩ママナースがたくさんいるので...(残り 122文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
基本給の他に手当てがたくさんつきます。一見多くもらえてると思いがちですが基本給がなんせ安いのでボーナスはがっくし...な...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
現在は辞めてしまっているので当時の話ですが、 教育ができない、苦手な先輩方が多かった印象です。 贔屓が多い方、もちろ...(残り 79文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年07月
忙しさは病棟によって差がありますが基本的に忙しいです。しかし、スタッフ同士の仲は良くとても働きやすいのと、県南病院の中で...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与は低すぎると感じます。 準夜勤務手当が5500円くらいで深夜勤務手当が7000円もなかったので夜勤で一生懸命働いて...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
整形外科で働いていましたが、残業は毎日あり定時で帰れることはなかったです。 夜勤でも帰れるのは昼すぎになり、忙しい時は...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事は忙しかったけど職場の雰囲気はまぁまぁといえますかね。 ベテランの方が多かったので、それなりに気を使っていましたの...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
福利厚生に同病院の看護職員が会員となって自治運営をしている看護師会があり、活動を通して会員の親睦を図っています。 看護...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
古い病院でしたが施設が2016年に移転新築をし、急性期総合病院になりとても新しくなりました。 新病院では、救命救急セン...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業も多くて夜勤でナースコールが頻回に鳴って仮眠もできないときは本当に大変でしたが、患者さんから、看護師さんの仕事が良い...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育には、ラダーシステムを導入しています。 それぞれの能力に合わせた教育と、段階ごとに能力の評価をして、次のステップに...(残り 71文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
看護師をはじめとする職員の勤務の厳しさは益々増大してきています。 年中無休、24時間の院内保育所の「ひまわり」がありま...(残り 86文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
まず実家に近いほうが通勤も楽だと思ったのと、入職前の説明会を聞いて看護の教育もしっかりとしていると思ってこの病院を選びま...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
整形外科では緊急での入院などもあって業務が忙しく、毎日残業をやることになるので、その仕事量が給料と見合ってないと思ったこ...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業量を減らすため手の空いてる部署に依頼することになりますが、仕事をその人に教えて出来るようになってもらわないといけない...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
働いた分はしっかりと時間外を請求できる部分が良いです。また年休を使いにくい雰囲気のある即ばも多いと思いますが、ここでは個...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年07月
中途採用にもプリセプターがつきます。初めはそれなら安心して働けるかもしれないと思い働き始めましたが、実はそのプリセプター...(残り 266文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
基本給がびっくりするくらい低いです。夜勤手当は15000とこの地域の標準よりは高いので、夜勤をたくさんやればなんとか、、...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
きちんと仮眠が取れるところが良いです。しかもきちんと交代制で安心した中体力温存できるので、長い夜勤勤務の中でも安全に勤務...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給料はとにかく安いです。基本給がやすいためボーナスも少ない。ほかの病院ではたらいた友達にきくとかなりの差があるように感じ...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与と勤務形態仕事量が見合っており、心身ともに疲労が少ないです。上司が頑張っているところを認めてくれて、しっかり評価して...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年07月
当時は常勤が一名、他は非常勤の掛け持ちバイトの方ばかりでした。准看が殆どでした。非常勤は基本的に夜勤をして稼ぎたい方が多...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
地域医療振興協会という、公益社団法人が指定管理者になって運営している病院です。電子カルテや、給与明細、院内連絡、残業届け...(残り 112文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年07月
同じ課の先輩から現場での指導を受けられ、毎日の勤務で働きながら学び実践に活かしていけました。教科書に向かい合っていた学生...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
まずメリットは従業員の医療費負担がないこと。残業は日々ありましたがその他の有給休日、または代休の消化がきちんとなされるこ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
専門職なので、成長するかどうかは本人次第だと思います。業務を通じて学習をしたいと思うこともたくさんありますので、プライベ...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
女性が多い職場だということもあり、産前、産後休暇や育児休暇は比較的とりやすいように思います。そのほかにも、院内保育園の施...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
週に一回、月に一回など委員会を決めて勉強会を行うように規定でうたわれています。職員同士で発表会を行うなど、自主的に勉強を...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人間関係に関しては、病棟によりまったく変わってきます。 どこもそうだと思いますが、私のいた病棟は若い人たちは和気あいあ...(残り 168文字)