北海道厚生農業協同組合連合会　JA北海道厚生連　帯広厚生病院

退職理由/退職検討理由

毎日5時間以上の残業が当たり前で、体が休まりませんでした。仕事は非常に忙しく、沢山ミスもしました。笑顔で患者さんに接する...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院なのでやることがはっきりしています。なので何をすべきか分かりやすく、看護がしやすかったです。急変とかも科により...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新設したばかりのため設備も整っており病院内はとても綺麗です。私が行った病棟の雰囲気は若い人が多く活気がありました。ただ、...(残り 128文字)

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施設・設備・備品について

建物は綺麗で設備も整っており、十勝管内の病院の中だと一番大きく綺麗だと思います。過去に実習で行かせて頂きましたが、雰囲気...(残り 40文字)

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給与について

給料は悪くないと思います 基本給料はそれほど高くありませんが 色々な手当て等がありそれなりの給料になります た...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によります。 育児勤務が多いので常勤の仕事量が多い。 中堅看護師が病棟のトップで若い看護師ばかり。 辞めていく...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは多かったので、皆さんとても気にしてくれます。それでも、入院や退室なので忙しく時間で帰ることができないこともあ...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

どこの医療機関も人手不足であるとは思いますが、地域の基幹病院でもあるこの病院ではコロナの影響もあって離職者が多く、現在看...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

健診センターで働いていました。プリセプター制度や上司のフォローなどあり、教育もしっかりしてました。ただ、指導者と合わず、...(残り 184文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師が少なく大変な環境ではありますが、そんな中でも病院にいる患者さまの為に、残業してケアの質をなんとか保っているような...(残り 45文字)

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給与について

今思うと給料は良かったと思います。が、残業ありきです。残業が少ない病棟の人はそこまで給料は貰えてないイメージでした。他の...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多く、自分の健康が保たないと思い退職しました。コロナの影響からか人員配置交換も多く、多い月は申請時間だけで残業時間...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

平均月10日程度休みがあり、希望休も通ります。有給休暇もリフレッシュ休暇目的で取得できます。毎年100人程度入社し同数の...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

ほぼ一般病棟では月平均時間外30時間以上ととても忙しいです。理由としては新人教育課程の遅さ、管理職は現場を見ずに数値のみ...(残り 180文字)

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退職理由/退職検討理由

新卒から入職し5年目、一般病棟勤務です。他の方も書いているように、新人看護師は保清や移送しかできず部屋持ちをしないため、...(残り 251文字)

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ママナースの働きやすさ

自分の所属部署は時短勤務で働く子持ち、パート勤務者がかなり多いです。毎日15時、16時台ななるとその方たちの帰宅時間ラッ...(残り 453文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司がスタッフの陰口を言い、同調した若いスタッフも多く、病棟の雰囲気は最悪だった（本人達が気付いていたのかはわかりません...(残り 96文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務も可能ですし、8:30から勤務や9:00から勤務など、各自によって選べるようです。保育園は院敷地内にあり、急な呼...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい環境でした。 尊敬できる医師がいたことと 厳しいけど的確に指導して下さるチームに いたためやりがい...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

奨学金の御礼奉公のために入職しました。私の配属先はかなり忙しく月100人入院して100人退院していくという部署でした。残...(残り 325文字)

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職場の雰囲気、人間関係

大きな病院なのでたくさんの職員がいます。若い看護師から年配までいますが、厳しい人も中にはいますが、働きやすかったと思いま...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人の時から勤務していたので、研修やレポートなどもそういうものかという感じで、同期と高めあって頑張ってました。地域の中で...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

休日は確実に確保されています。有給休暇は申請していれば希望日に取れますが、部署によっては難しいよう。残業は日勤平日であれ...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

地元1の病院であったことから、他を検討せずに入職しました。毎年100名弱程入職し、同等数程退職されているとのことです。退...(残り 87文字)

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福利厚生について

住宅手当、寮あり。寮は隣町にあるが、公共交通機関も不自由な街なので、車がないと通うのは不便。ワンルームで多少古さを感じる...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟勤務です。コロナの関係で病棟の編成も変わり、色んな科の患者さんをみなければなりません。バタバタと毎日忙しく、スタッフ...(残り 49文字)

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施設・設備・備品について

新病院に移転したので、綺麗な環境で、設備も整っています。入った感じは病院に感じられないくらいです。病院の備品の補充は以前...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

系列の看護学校から就職したため、同期も多くみんなで切磋琢磨して仕事ができました。年齢層も若く、人間関係は特別不満はありま...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期のため入退院は目まぐるしく、忙しさはあります。タイムカード、申請制になったので、残業代は自身でしっかり申請すれば支...(残り 44文字)

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給与について

残業、夜勤が多いため体調管理が大変でした。不規則勤務で辞めていく人も多くいます。病棟によりますが22時近くまで残業してい...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟によって多少差はありますが、 育児で15時や16時で早上がりのママさんも業務が忙しく規定の時間で帰れないことが多い...(残り 109文字)

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休日・休暇・残業について

子育てしている人には時短勤務があり、新人さんもゆっくりな教育制度でいいかもしれない。でも、それをカバーしてる4年目以上の...(残り 100文字)

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教育・研修、スキルアップ

学生に対して丁寧に教えてくれ、とても勉強になりました。忙しい中でも、患者第一に看護を考えて実践している看護師もいて、とて...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

十勝において住民の皆さまから期待が大きい病院。 大変なことも多いけど、すべてにおいて正しいことが行われていると確信して...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

育児に関する休暇や時短勤務、深夜制限など取得が可能で就学前までの子育てをする環境が整っています。 全ての子育て中の人は...(残り 162文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく看護師の人数が足りないので時間外労働が多すぎる、、。特に病棟が大変。そのため家族のいるナースや年配のナースは病棟...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

現在育児休業中ですが、妊娠しなければ退職する予定でした。夜勤6回や、時間外勤務の多さなど、私の年齢ではかなりしんどいです...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒で入社しましたが、その時の看護部長は誰にでも優しく、多くの看護師から指示されており、病棟全体も雰囲気が良かったと思い...(残り 96文字)

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給与について

夜勤は月6、7回あり 現在コロナ禍で病棟が解体したり移動になったりで大わらわになっています。看護部長がとにかく全部の科...(残り 138文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はあんまりいいと感じない。毎年6月あたりは1年目の悪口で盛り上がってる病棟もあり　病棟の昼休憩中は仕事以外の...(残り 69文字)

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福利厚生について

5年間勤めました。 JAであり、福利厚生はしっかりしていました。スポーツジムの割引もあり、活用させていただきました。 ...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

自分が休みの日や夜勤明けでも勉強会などは参加しなくてはいけなく、残業代などはつかないことがほとんどです。しかし、4週8休...(残り 40文字)

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福利厚生について

かなり遠くに引っ越しすると告げていたのに有給の消化もできず、夜勤明け3日間しか引っ越し期間を貰えませんでした。有給は20...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

去年から早遅制度が始まりほかの病院よりも自立するのが遅く、友達などに引目を感じます。しかし人間関係はとても良く、先輩方も...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

帯広厚生病院にパートで勤務しています。子育てに専念するためだったのですが前の病院では正職員での勤務しか認められなかったの...(残り 166文字)

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給与について

給料はとても良かったです。 ボーナスも６月、１２月、３月の計3回出ていました。そして、１０月頃には燃料手当てが一括で出...(残り 85文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新病院になる前に働いていました。3次救急なだけあって、テレビでニュースになるような事故の患者が来ます。忙しかったですが、...(残り 97文字)

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退職理由/退職検討理由

新人教育の方針が変わり中堅層の負担が大きい。新人は部屋持ちをせず遅出早出のみで保清や移送などの業務しかしていません。この...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

当時は勉強会やチーム会議等で夜勤明けや休みであっても、参加しなくてはいけない雰囲気はありました。コロナの影響で密を避ける...(残り 117文字)

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仕事のやりがい、大変さ

去年、多くの看護師が辞めてしまい中堅層の負担が大きいです。 新人さんは早出、遅出勤務となり保清など処置がメインで先月か...(残り 61文字)