国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

給与について

今まではサービス残業が主でしたが、今年に入り第三者機関の立ち入り調査がはいり、残業代がきちんと支払われるようになりました...(残り 54文字)

社会医療法人　生きる会　瀬戸内海病院

職場の雰囲気、人間関係

1番に男好きな師長、差別はあからさまです。 住宅手当も全員に渡すわけではなく 辞表を出した人、辞めては困る人、自...(残り 275文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

福利厚生について

給料は、良い方だと思います。時間外もありますが、自己申告でしっかり付ける事ができます。 年末年始の手当ても良いです。年...(残り 51文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

休日・休暇・残業について

休み希望は、月に5日まで入ります。有給は月に1日か2日、入れてくれていたと思います。 夏休み休暇も名目上ありますが、普...(残り 72文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、かなり差があります。 私がいた病棟は、忙しい部署でしたが、みんなが協力する体制ができていて、キツイ人もな...(残り 57文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

退職理由/退職検討理由

病院の方針で、系列の病院を統合することになり、止むを得ず退職に至りました。職員も入る人は少なく、私と同様に辞める人が一気...(残り 54文字)

宇和島市立宇和島病院

退職理由/退職検討理由

人が足りないです。新人がとにかく少なく辞める人も多いです。 看護技術も古く、施設が綺麗なのに中身が伴っていません。 ...(残り 68文字)

愛媛県立中央病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期病院なので、とても忙しいです。常にピリピリとした空気があります。椅子に座って記録をゆっくりとする、なんてことは滅多...(残り 55文字)

愛媛県立中央病院

退職理由/退職検討理由

中途採用者へもしっかりとした教育制度が整っていて、人間関係も良くとてもよい病院でした。ただ、日勤で7時にはみんな来ていて...(残り 94文字)

医療法人　三省会　村上病院

仕事のやりがい、大変さ

短所が目立つので長所を述べます。 ひとつめに、『節約』に重きを置いているところが上げられます。 物品はもちろん、...(残り 282文字)

一般財団法人　永頼会　松山市民病院

休日・休暇・残業について

時間外多くても手当の申請が病棟によってはしずらいです。病棟の勉強会、休日に院内である勉強会など、休みの日も自由度が低いと...(残り 55文字)

一般財団法人　永頼会　松山市民病院

職場の雰囲気、人間関係

同じ学校卒業した方が多いからか、同期といってもよそから来た私はあまり馴染めませんでした。上下関係の暗黙のルールも先輩に注...(残り 65文字)

医療法人　友朋会　栗林病院

仕事のやりがい、大変さ

現場の人間関係は 合う合わないは人によりどこにでもあり得る事なので仕方のない事ですが ナースと介護士の関係が良いとは言え...(残り 62文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

休日・休暇・残業について

土日祝日が休みなので、休みの数は月11～12日あります。休日の数が月9とかの月は、有給が入って調整されます。夏休みは7日...(残り 86文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

福利厚生について

駐車場がないので、車通勤する人は近場の月極を借ります。みんな毎月1万円ほど払っているみたいです。手当てはありません。通勤...(残り 119文字)

独立行政法人　国立病院機構　四国がんセンター

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。残業というと嫌な顔をしたり、なぜとるのかと問い詰める師長も見かけました。通常業務に加え、委員会や病...(残り 65文字)

独立行政法人　国立病院機構　四国がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良かったです。癖のある人ももちろんいますけど、いい人が多いので、全体的な雰囲気はいいです。 師長の中には厳し...(残り 51文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

松山赤十字病院は､日赤付属の看護専門学校からの入職者が多いです。そのため､日赤以外の学校からの方はアウェー感を感じてしま...(残り 91文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

30～40代の看護師はほぼ付属の専門学校卒業生で、学生時代から日赤にしかいたことないという人がほとんどです。20代の看護...(残り 150文字)

国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

職場の雰囲気はいいと思います。しかし、師長さんはスタッフの声に耳を傾けようとせず、自分の意見ばかり押し通します。だれも反...(残り 448文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

福利厚生について

社宅が月2万円の家賃で借りられます。駐車場代は別料金になりますが、それでも個人でアパートを契約するより安上がりかと思いま...(残り 146文字)

愛媛県立中央病院

休日・休暇・残業について

同僚や先輩ナースも優しく、色々と教えてもらえた。しかし時間外の研修等が多くて大変だった。残業等の手当はきちんとしていたよ...(残り 43文字)

社会医療法人社団　更生会　村上記念病院

休日・休暇・残業について

(休日) 年間休日123日と求人募集要項掲げてあります。 個人病院で外来が火曜、土曜日は半日体制の為病棟も午後からは...(残り 373文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

休日・休暇・残業について

休日は完全週休二日制で祝日も全て休みだったので多かったです。夏季休暇と年末年始の休暇もあります。有給の消化率も高く、連休...(残り 63文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

休日・休暇・残業について

精神科ということがあるのかもしれませんが、その分働きやすく休みも取りやすかったです。子供がいるママナースにとってはとても...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　四国がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

場所によって雰囲気は異なります。私が配属された部署は比較的優しかったのですが、中にはいびりに近いことをされたという同期も...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　愛媛医療センター

ママナースの働きやすさ

産後休暇後、産前の病棟とは違う病棟に配属されることが多いです。それは夜勤ができないことや人数の都合など様々ではありますが...(残り 745文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

入職理由/入職後のギャップ

開放的な環境における先進的な精神科医療、患者さんが個人として尊重される権利等々大きく謳っており、精神科を学ぶのに相応しい...(残り 171文字)

国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育、卒後教育など制度が整っているのである程度は安心して大丈夫です。専門看護師、認定看護師の受験などに対しても協力的...(残り 42文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

経験年数が長いスタッフが強いのは分かるのですが、上司になる方々が医療の基本的な知識が乏しい人が多く、感染症が拡大した事例...(残り 163文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

施設・設備・備品について

病院は新病院になり新しいですが、ベッドや内部の備品は古いものが多かったです。新病院も設計が動線をきちんと考えて作られてお...(残り 111文字)

愛媛県立今治病院

施設・設備・備品について

時期がだいぶ前になるので、参考になるか分かりませんが、施設、設備は古くも新しくもなく普通でした。物品も揃っており、ディス...(残り 51文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事事態はすごく楽で就業開始ギリギリにきても大丈夫です。残業もほとんどなく残業をしてもしっかりもらえます。やりがいは特に...(残り 53文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

入職する前から、周りからの話である程度、日赤は変わってるというのを聞いたことありましたが、あまりなにが変わってるのかわか...(残り 260文字)

医療法人　健生会　循環器科林病院

ママナースの働きやすさ

ほぼ毎日定時にかえれるので、小さいこどもがいる家庭には向いてるとおもいます。また勉強会もないので家庭に仕事をもちかえるこ...(残り 40文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

福利厚生について

賃貸に住む人は家賃の半額を補助してもらえます。院友会があり、月々数千円給料天引きされますが、本人と家族の受診料は申請すれ...(残り 41文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新卒研修は院内で定期的にあり、内容も充実していました。日勤で時間内に行けました。卒後2.3年目の研修、スキルアップ研修、...(残り 41文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に県外へ出るので退職しました。人間関係もまずまずよく、福利厚生も充実しており、、休みの日数も確保されており、残業...(残り 47文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

給与について

経験年数5年目で月々23万円くらいでした。少ないと思いますが、残業は少なく、日勤は遅くても18時くらいには帰れるし、ワー...(残り 46文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

二交代で残業は少なく、夜勤明けは必ず休みなので、ママナースは働きやすいのではないかと思います。実際にママナースは多かった...(残り 64文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

福利厚生について

職員食堂があり、メニューも多く、安くて美味しいので、利用していました。お惣菜も売っていて、種類も多いので、夜勤明けで買っ...(残り 41文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

入職理由/入職後のギャップ

リハビリ病院なので、リハビリは充実しており、力も入れていました。しかし、職員の医療、看護に対する知識が乏しく、管理職でも...(残り 115文字)

愛媛県立今治病院

入職理由/入職後のギャップ

県立中央病院を希望して入職しましたが、こちらになってしまいました。希望病棟を第3希望まで出しましたが全て外れました。希望...(残り 243文字)

愛媛県立今治病院

ママナースの働きやすさ

3交代で残業が多く、勤務の組み方が深夜深夜や、準夜準夜、準夜日勤などもあったので、ママナースは家族の助けがないと厳しいと...(残り 65文字)

愛媛県立今治病院

教育・研修、スキルアップ

新卒研修は院内研修が主ですが、県内の6病院合同研修などもあり、新居浜や松山へ行かなければならないこともありました。日勤で...(残り 82文字)

国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私が勤務している病棟は比較的人間関係の良い部署と言われていて、楽しく勤務しています。 しかし、やはり病棟によっては理不...(残り 146文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

日赤卒か他卒かで対応が変わります。日赤独自の文化があり、他卒の場合は苦労しますが、本人のやる気次第かなと思います。難しい...(残り 44文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

教育・研修、スキルアップ

外部研修の案内は多数きていますが、自発的に参加している様子は見受けられません。院内研修もありますが、現場のスタッフのレベ...(残り 107文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

ママナースの働きやすさ

院内保育がないのは少々不便に感じましたが、基本的に残業がなく、定時で帰れるので問題ありません。子供が熱を出したり等で休ま...(残り 138文字)

医療法人　青峰会　くじらクリニック

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんので、定時で退社できます。朝の8時に電話をかけてきて突然休む人もいますが、お互いさまの精神がある...(残り 40文字)