学校法人 慈恵大学 東京慈恵会医科大学附属 柏病院
学校法人 慈恵大学 東京慈恵会医科大学附属 柏病院の基本情報
| 所在地 | 〒277-8567 千葉県柏市柏下163-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 北柏 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 小児外科 |
東京慈恵会医科大学附属 柏病院の看護師口コミ 627件中 401～450件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職は基本的に3月しか認められていません。 6〜8月頃までに今年度いっぱいで退職したい旨を伝える必要があります。 稀...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
どこの病院も一緒だと思いますが、科によって雰囲気や人間関係は全然違います。リーダーによるかなと思います。先輩の顔色を伺い...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
学生なので教育・研修カテゴリにさせてもらいました。看護師さんは付属の専門学校出身の人が多く若い人が多い印象です。棟によっ...(残り 88文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年09月
大学病院のため勉強会、プリセプター制度などはしっかりしておりスキルアップはすごく出来ると思う。だが毎日の業務は忙しく残業...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年09月
最悪でした。本当に最悪でした。部署内は先輩をおだてないと嫌われるし。ギスギス。ペコペコしておだてていないと嫌われて。1年...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
かなり昔にはなりますが残業はかなり多かったです。割りと手厚いケアをしている分、書類、記録などがすべて残業に回ってしまう印...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
希望の科に配属されることは少ないです。3年おきくらいに異動があります。また残業がほぼ毎日あり、定時に帰れる病棟はほとんど...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署にもよるかと思いますが私がいま働いている部署はギスギスしていてい働きづらいです。お給料は長年務めていればけっこう貰え...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
今年の3月で退職させて頂きましたが、3桁の退職者を出しているにも関わらず、状況は変わらないみたいですね。残業は当たり前。...(残り 153文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年08月
配属された病棟にもよりますが、やはり女社会なので先輩方と仲良くなれないと仕事はやりづらいように感じました。 どの病院で...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
産休明けの看護師は外来など日勤のみがほとんどです。そのため病棟には少ないため病棟の年齢層は若いです。また時短制度を使って...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
福利厚生にて2000円引きのディズニーの割引チケットがもらえます。年に一度だけ。また提携しているところの宿泊施設では1万...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
入職して1年目から毎月研修があります。看護学校との付属病院なので、新人の半数が持ち上がりですが研修なので仲良くなれるので...(残り 73文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病院自体は創立30年と長いためきれいではありませんがさほど気になりません。しかし産婦人科は新しく増築しておりきれいです。...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
週休2日は確実に取れます。しかし毎日30分前出勤、2時間の残業は当たり前になっています。残業する雰囲気が当たり前になって...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署によっても違いますが、私のいる部署は比較的みなさん穏やかで優しい人が多いです。みんな助け合って仕事を終わらせようとい...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ディズニー割引券が支給されます。共済組合の保養所などが安く利用できるようですが、使用しない人は使わないのであまり意味があ...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
産休明けで時短勤務で復帰してくる人が病棟に2人ぐらいいます。定時で上がる人もいますが、残業する人もいるので、人によってま...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病院自体はとても古いです。病棟によってはきれいにリニューアルしているところもあります。患者さんが使う備品などは最近新調さ...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
残業はとても多いです。残業代も自己申告なので自分で申請しない限り付きません。私の病棟では希望休は月に2～3日とれるように...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
研修は毎月何かしら行われています。研修は多い方だと思います。しかし、勤務時間外の事が多く、仕事が終わらないため参加したく...(残り 79文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ママナース自体は少なくなかったと思いますが、託児所がなかったので預け先のあるママしか働けないのがもったいないなと思いまし...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
辞めて何年か経過しますが同期で働いている様子を聞くと私が勤務していた時とあまり変わっていませんでした。日勤というなのロン...(残り 111文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業が多いです。しかし、師長はんによっては残業を書くと理由を聞かれたり怒ったりする師長さんがいました。30分〜1時間の残...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業は大体2時間〜3時間ほどで、残業のない日はありませんでした。 残業代は申請制で、申請するにはお局の許可が必要なので...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
新卒で入りました。現在勤務中です。自分自身と同期を見る限り、成長速度はプリセプターとの相性によって変わってくる印象です。...(残り 103文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
私は独身ですがママさんナースは大変だと思います。 やっているママさんナースもいるのでなんとも言えませんが。外来であれば...(残り 125文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
時短や遅出などでママさんナースもいらっしゃいます。ただ、その分人数が少ない時間があり、とても大変なので嫌な顔をされます。...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料は忙しいわりに、少ないと思います。また、残業も毎日2.3時間していますが、きっちり残業代は出ないです。ただ、まだ入職...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
教育体制は整っているほうかと思います。しっかり研修があり、最初は先輩ナースの後ろをずっとついていく感じです。徐々に受け持...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係はすごくいいというわけではありませんでしたが、とても怖い人もいなく、すごく嫌になったりはしませんでした。先輩ナー...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
三次救急ゆえに重症度が高く患者数も多いです。 看護師、看護助手含め圧倒的に人手が足りていない状態。リスクや人間関係など...(残り 160文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年07月
大変ですが、やりがいはあります。 きっとどこの看護の現場でも同じだと思います。この病院だから特に辛いということは感じた...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
新卒で入りました。 大学病院なので、様々な症例がきて毎日勉強しながら先輩に教えていただきながら看護をしています。 業...(残り 104文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
3桁の退職者、その代わりの新人が入り、回っていない状況です。スタッフを大事にしません。毎年、退職を考えますが、8月までに...(残り 135文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
休日は希望は基本だせ、希望通り。 夏休みは最大で1週間とれる。 残業は病棟にもよるが忙しいときはほんとに帰れない。 ...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年06月
大学病院の分院なので年齢層は本院よりも高めです。妊婦さんやママさんナースに理解ある看護師もいますが、陰口が多かったです。...(残り 139文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
仕事はとにかく大変です。 ギリギリの人員で勤務を回さなければならないので助け合いながらも、新人のうちはまだしも2....(残り 330文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年06月
さすが大学病院、保養所が多く同期と休みを合わせて安価に旅行することができた。しかし有給は勝手に使われ、一体自分に今現在何...(残り 84文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
5年目ナース。夜勤なしで年収500万 ありました。 組織の中で上手く生き抜く力がある方には、学びもできて素晴らしい環境...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
とにかく仕事が忙しくて辛いです。 看護ができてるのかなと不安になります。 また病棟の人不足は新人で賄っているため中堅...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
残業はとにかく多いです。 しっかりきっちりやりたいという性格の人だと日にちをこえるようなこともあります。ある程度大雑把...(残り 165文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病棟に寄ると思いますが、暇さえあればナースステーションでスタッフや患者さんの悪口が飛び交ってます。 上の立場に立つ人間...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
看護師が足りていないので、有給を取得しないように言われる。こどもの体調が悪くても、快く休みをもらえない。残業はほぼ毎日、...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年06月
当時は、勉強会で休日出勤・サービス残業は当たり前。有休消化もできませんでした。残業手当も申告制で師長と主任の判断で決めら...(残り 144文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
新卒で入りました。オツボネナースがどの部署にもいるため新人ナースはいびられたりとイジメもありました。オペ室と病棟どちらの...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
子供が小さかった為、急な発熱やらなんやらでお休みや早退しなくてはいけない時もありましたが、独身の若いナースが多くあまり理...(残り 71文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
毎月の給料は低めですが、ボーナスは多いと思います。夜勤を月4,5回やっていれば近辺の病院でも年収は高めになります。家賃手...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ラダー制で大学病院なので教育体制は整っていたと思います。新人のときは院内で毎月研修があります。最近では各フロアごとに必要...(残り 95文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ブラックです。休みも取れない、残業代もつけられない、人不足を新人で賄おうとして回らない。雰囲気最悪です。やめる人続出して...(残り 40文字)