学校法人 東京歯科大学 東京歯科大学市川総合病院
学校法人 東京歯科大学 東京歯科大学市川総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒272-8513 千葉県市川市菅野5-11-13 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR総武線快速 市川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 神経内科 呼吸器科 呼吸器外科 |
東京歯科大学市川総合病院の看護師口コミ 942件中 551～600件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病棟の雰囲気はとてもよく、建物もとても綺麗で魅力的でした。中には無愛想な看護師もいましたが、どこの病院にいると思います。...(残り 30文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
希望勤務は月3日しかできない決まりでした。どうしてもそれ以上必要な場合には直接師長さんへ相談すれば調節可能でしたが、他の...(残り 123文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
休みは多い印象。月6日休みのような病院よりは沢山休みがある。ただ年休は自分で付けられず、人手不足な病棟は年休が使えないか...(残り 61文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
結婚で8万円もらえたり、ディズニー系列のホテルでのお花見会というなのパーティーがあったりします。あと住宅補助が結構出てい...(残り 159文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
ほぼ20代であまりママナースはいなかったです。ママナースでも普通に休まず、残業をし、夜勤に入り、とママになった今ではどう...(残り 170文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
今はどこの病院もそうかもしれませんが、退院支援にとても力をいれていてMSWとも密に連携をとっていました。病棟にも退院支援...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
大学病院でもあるため周りの他の病院と比べて新人への研修期間が長めですが、程よいペースで丁寧に研修を受けていくことができま...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
入職したばかりの研修では ゆっくりではありますが丁寧に指導してくださり、良い教育体制だと思います。 ただ、他の職員の...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
1年目で夜勤を月5～8回(人手不足で夜勤が多い月もありました)、残業を毎日2～4時間(40時間を越えると小言がありました...(残り 208文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
医療機材ではとくに困ったことはなく普通レベルにそろってます。ですが、今だに手動でベットを上げ下げしなきゃいけないベットも...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
インターンシップに参加しました。 看護師同士が連携を取りながら、日々の業務に当たっており、とても雰囲気がいい病棟だと思...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
Pns方式を採用しています。新人のときは必ずその先輩に聞けばよいのでやり易いと思いますが、だんだんとなれてくると自分のや...(残り 98文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病棟にもよりますが、残業は3～4時間程でした。 日勤で21時以降はつけられませんでした。サマリーも残業代がでましたが、...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
施設も新しめで、社員食堂のご飯が美味しかったです。 病棟の雰囲気がよく、聞きたいことは概ね聞くことが出来ました。理不尽...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年03月
基本的な事は教えてくれますが、見て覚える感じでした。病院は綺麗です。オペ日はバタバタと忙しいですがオペ日以外はゆったりと...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
インターンシップに参加させて頂いた看護学生です。雰囲気はとても良く感じ先輩後輩も対等に看護に参加しているように感じました...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年03月
給料は、休日数が多いため、それなりの金額で満足でした。月によって希望制ですが夜勤専従も他のスタッフが行っていましたが、や...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
職場の雰囲気は師長さんの考え方や人間性の影響がとても大きいです。私がいた病棟は比較的若いスタッフが多かったので人間関係は...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
残業は多いが残業代はしっかり出る。時間外の勉強会に関しては出ません。職務手当はなし。夜勤手当は1回1万円程度。ボーナスが...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
お給料に不満を持つことはありませんでした。住宅手当が27000円もらえていたので、とても助かりました。賞与も満額貰えてお...(残り 49文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病院の外観や内観はやや古いです。しかし、院内の清掃は行き届いており、清潔感があります。よく、ワックスがけをしていました。...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
院内にはクリニカルラダー制度があり、教育制度はしっかりしています。新人の頃は毎月研修がありますが、同期と意見交換ができる...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
新人教育体制、研修はやはり大学病院であるためしっかりサポートがあります。入職後ギャップに悩んでしまった時にも教育担当の方...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年02月
スタッフの教育がしっかりされていて、明るく活気もあり、厳しい指導はありますが、理不尽なことを言うスタッフはいませんでした...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
どの施設でもそうであるように、病棟は師長さんによって雰囲気が全く違います。、私のいた病棟は慢性期で忙しさがそれほどでもな...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
雰囲気は場所により異なるが性格の悪い看護師も多い。新人を吊るし上げにして陰口を言っている姿が目立っている。師長の悪口や不...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
PNS（パートナーシップナーシング）制度を導入していますので、新人看護師は先輩ナースの技術や知識を吸収しやすく、安心感を...(残り 99文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休み希望は三日位出せます。夏休みも1週位続けて取って海外旅行を行ったりしてました。病棟はほぼ独身の20才の人が急性期病棟...(残り 144文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
大きな建物だが全体的に古臭く不気味な雰囲気がした。備品や薬剤を使うときもなにかとダブルチェックを要し、大幅な時間のロスで...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病院内は改装工事などを行いながら、割ときれいに保たれています。清掃業者が定期的に清掃してくれており、急遽清掃が必要な時は...(残り 94文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
人間関係は部署によります。部署によっては上の年代が仕事をせず下の年代に任せきりだったり姑のようにとやかく言うようなところ...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
紹介会社や見学時の説明内容と異なる点が多い。中途採用でも採用後１ヶ月程で新人とペアを組まされる。中途採用者は長続きしない...(残り 563文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
年功序列で、役職がつきます。でも、殆どが看護師長のお気に入りです。仕事ができても、師長と意見が合わないと上には上がれませ...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
お給料はさすが大学病院！一般病院とは比べものにならない程よかったように思います。基本給も高く、2回のボーナスも5.3位あ...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とにかく忙しいです。急性期の病院なので、病棟も外来もとても忙しいです。残業もとても多く、病棟では夜勤もしなくてはいけない...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
有給は師長が決めたもの以外、ほぼ取れなかった。 夏休は7日間あるが、６から11月までで消化で有給はなかなか取れない為に...(残り 94文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
大学病院のため給料は良く、スタッフは充実しています。有給も使えます。優しい職員が多く働きやすいと思います。地域性が強く、...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
色んな年代の人がいるのは当たり前ですがそれにしても上のいわゆるベテラン世代は好き嫌いが激しいです。看護師は女の世界なので...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
新人に対してはプリセプター、アソシエイトを中心に病棟全体で成長を見守る体制が付いています。しかし中途の人にはそのような制...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
研修はすごく充実しています。 中央の研修に加えて、病棟独自で勉強会が開催されています。 しかし勉強会は時間外で開催さ...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
有給は体調不良以外での急なお休み以外で、自分の希望では取れませんでした。連絡がきて急遽明日お休みと言われることもあります...(残り 86文字)
給与について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年12月
急性期の病棟で、残業毎日一時間以上でした。ボーナスが他の所に比べたら高いです。忙しく、20代ばかりです。後は、有休使わせ...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
子供を産んで外来勤務になりました。外来の看護師はパート、常勤さんとバラバラです。皆さん、ママさんナースなので、子育ての話...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
年功序列で役職がつきます。でも、殆どが師長のお気に入りです。仕事ができてもお気に入りじゃないと仕事を押し付けられるけど、...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
有給はほぼとれません。退職時に全部消化希望しましたがしぶられます（押し通したら消化させてもらえました）。 病棟によりま...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
当時働いていた部署は、人間関係は悪くなかったが、結婚を機に他の県に引っ越すことになり退職。当時は有給消化できずに退職した...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
残業も多かったこと、夜勤も5.6回あったので、手取りでも30は超えていたと思います。ボーナスもよいとのことで、入職しまし...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
4週8休、祝日だったので、多い方ではありましたが、激務でスタッフの人数が年々減っていったのでまず、夏季休暇を消費するので...(残り 147文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
とにかく残業多すぎます。消灯した後に帰るの当たり前、ひどい時は、終電の時もありました。人手が足りない。みんな辞めていく。...(残り 112文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
余計なものに、お金をかけすぎているという印象です。700万だかする配膳車やHRジョイント導入など、そこは従来のやり方でい...(残り 73文字)