国立大学法人 東海国立大学機構 名古屋大学医学部附属病院
国立大学法人 東海国立大学機構 名古屋大学医学部附属病院の基本情報
| 所在地 | 〒466-0065 愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR中央本線 鶴舞 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 心臓血管外科 リウマチ科 リハビリテーション科 |
名古屋大学医学部附属病院の看護師口コミ 837件中 701～750件
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福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年10月
働いていた頃は、夏頃だったか、ナガシマスパーランドのプールの割引券が一人一枚もらえました。あとは、旅行へ行く際に大きなキ...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年10月
部署によりますが、残業は当たり前のようにあり帰宅が遅くなることがとても多く、身体は休まりませんでした。大学病院なので多種...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年10月
新卒1年目から9連休の夏期休暇を取得できた。(手術室) 休み希望は4週で3日まで出せ、ほぼ通っていた。残業はあまりない...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係は部署によって全然違う印象でした。私のいた部署はとても忙しく、定時に帰れることはほぼなく基本2-3時間残業は普通...(残り 146文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年09月
特別変わったことはありませんでしたが、研修医が多いのでそこで苦労することがありました。 基本的には先生には若い方が多く...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
基本給＋地域手当が出るので、給料は良いほうだと思います。基本給、ボーナスも毎年少しずつ上がっているみたいです。 残業代...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
科によっては忙しそうでしたが、暇な科は定時に上がれました。ただ夜勤拘束時間が長いことが気になります。教育制度はなかなかし...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
夜勤がなければ経験年数が少ないと手取りが少ないです。夜勤や休日手当があるので、それを含めればまあまあ満足が行きますが、日...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年09月
福利厚生のひとつで、法人クレジットカードが作れます。 年会費は無料でゴールド会員です。 国内外の空港のラウンジが利用...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年09月
シフトの希望は概ねできます。 壁に名簿つきのカレンダーが張り出されていて、休みの希望があれば書き込んでいくシステムでし...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
年々改善されつつあります。ワークライフバランスの視点から年休やリフレッシュ休暇などをとるように看護部から言われています。...(残り 321文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
寮は、敷地内にあります。 家賃も安く、名古屋の主要駅にアクセスしやすいです。 また、ナース服のまま出勤できるのが魅力...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
新人で入職しました。研修や委員会は時間外で行っていますが残業代がつくのがよかったです。研修内容や卒後研修などはしっかりし...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
大学病院なので特殊な疾患や重症度の高い患者さんも多く忙しいですが、教育体制はしっかりしていて福利厚生はいい方だと思います...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
仕事はとてもたいへんですが、やりがいはあります。 寮もあるので、通勤時間もかからず便利です。 はじめは辛いとは思いま...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
日常業務で必要な教育は配属部署で、その他の一般的に必要な教育は看護部の教育担当者が行うという感じです。配属部署での教育は...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
私が働いて来た病棟は外科系ばかりですが、入退院やオペ件数も多く、どこもとても忙しいです。患者さんの疾患も様々で勉強が大変...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
理論に基づく看護を掲げていたが、実際はルールにがんじがらめでルールが無ければ何もできない人たちばかりです。ルールやマニュ...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
部署にもよるとは思いますが、国立大学病院ということもあり休日はしっかり支給されていると思います。年休はぼちぼちでしょうか...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
2交代で夜勤を月6～7回程あります。毎年昇給があり給料については不満はありません。その分かなり忙しいですが、残業も自己申...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院自体は病棟は新しくはありません。病棟のエレベーターが少なく移送がとても不便です。外来棟は新しくきれいです。院内寮は敷...(残り 106文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
どの病棟も大変で忙しいと思います。比較的内科病棟は落ち着いている印象です。医師、コメディカルの連携は各部署で違ってきます...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
大学病院であり、専門性が高く、やりがいがあります。患者数も多いので比較的忙しいです。どこの病院もそうかもしれませんが、看...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
基本給は年に一回5000〜10000円ほどでしょうか、上がります。夜勤を月に4〜5回と残業を20時間ほどして月収は手取り...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
看護師全般でそうだと思いますが、有給はほぼ取れません。わたしの病棟では、患者数が少なく看護師人員に余裕が出ると、前日にな...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年06月
人間関係は悪くなく、当時はなにも問題なく過ごすことができました。 研修、委員会活動、学習会などが多くありますが、教育体...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
科によるが人間関係は比較的良好で、若い人も多い印象です。大学病院ならではの研修教育もしっかりしていていろいろスキルアップ...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年06月
配属された科や病棟によってまちまちですが、そもそもタイムカードがないため残業代はノートに記載して申請した人にしか貰えませ...(残り 77文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
研修、委員会活動、係活動、学習会などが多すぎると思います。定時に終わることができたと思っても係活動があったりと。もう少し...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年06月
教育体制がしっかりしているところは良いが、技術的なことは殆ど学べない。部署によってお局みたいなのがいて、そっちに気を使い...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ICU勤務ですが、人間関係はいい方だと思います。厳しい人もいますが、何も言われず放ったらかしにされるより全然いいと思いま...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ワークライフバランスについて病院が積極的に考えてくれるので、休みはとりやすいです。他の人と重ならなければ長期休暇もとれま...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
退職しました。理由は、高度な急性期医療についていけないと感じたのが主ですです。医師の高圧的な態度、指導のきつさ、などはど...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
新人教育がよいという理由で就職しました。 実際、新人教育は良く、徐々に成長していける体制が整っていました。 病棟によ...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年05月
良かったです。 駅から近くて通いやすかったのと、交通の便がとても良かったです。 大学病院なので、様々な科の中から自分...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟勤務でした。私のいた病棟は看護師皆仲が良く、人間関係にはとても恵まれました。残業も日によってはまちまちですが、協力し...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年05月
7対1看護が始まったばかりだったのでとても忙しかったです。現在は新人研修等により大分改善されたそうです。新人として入るな...(残り 72文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
外来部門はママナースが多く、比較的勤務希望は通りやすいです。子供の発熱など急な休みも、お互い様という雰囲気があります。カ...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
新卒で入職して５年以内です。 本給の他に、地域手当、住居手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、病院調整手当などが支給...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
１年目は病棟のローテーション勤務(外科系・内科系)、２年目にオペ室・ICUの研修があります。希望者は1年目からオペ室・I...(残り 106文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年04月
国立大学法人なので給料も周りと比べてよかったと思います。また、場所によっては手当が別に出るのでそのぶんよかったです。年末...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年04月
新卒で入職しました。 大学病院なので珍しい疾患も多く、たくさん勉強することができます。ただその分勉強も大変でプリセプタ...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年04月
研修制度はしっかりしていて、 プリセプター制度や、各種勉強会も開催され、スキルアップに繋がります。 学会参加もしてお...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
人間関係はギスギスしています。大学病院というのは、高学歴な優秀な人間が集まっているものだと思ったら大間違い。気が強く空気...(残り 113文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
公開学習会という院内誰でも参加できる学習会を病棟ごとで1年に1回は企画発表しています。そのため各病棟の中で公開学習会の担...(残り 272文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年02月
難しい症例などが、沢山集まるのでやりがいはあると思います。しかし、その分残業はとても多いです。病棟は診療科によって、忙し...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病棟によるかもしれませんが、名古屋大学自体あまり良い雰囲気ではないように思います。名大卒の頭でっかちな考え方の看護師さん...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
年収は申し分なくもらえると思います。残業手当なども科にもよると思いますが、働いた分だけつけてもらえると思います。 若い...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
ローテーション研修があり、内科系·外科系の両方を経験できるのが魅力的で入職しました。 1クール目は4〜6月、2クール目...(残り 106文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年01月
大学病院なので研修には力を入れており一年間でおおくのけんしゆがあります。研修を受けないと現場で採血やルートキープなどが実...(残り 53文字)