医療法人社団 じうんどう 慈雲堂病院
医療法人社団 じうんどう 慈雲堂病院の基本情報
| 所在地 | 〒177-0053 東京都練馬区関町南4-14-53 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西武鉄道新宿線 武蔵関 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 歯科 |
慈雲堂病院の看護師口コミ 321件中 251～300件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年04月
新人研修やプリセプター制度はありますが中途半端なレベルで機能していません。ただ研修をしているということだけで自己満足して...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
病棟によって温度差はありますが、例えば当日欠勤した場合には他の休日に必ず振替出勤となり、有休でのお休みにはしてくれません...(残り 187文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
経営状態が悪化しています。総患者数が500をきったら経営的にまずいらしいですが、もうずっときっています。 また、夏の...(残り 391文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
経営が悪いためか、助手さんが少ないこともあると思いますが、なんでも看護師にやらせようとします。シーツ交換、物品の管理、病...(残り 61文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休みはあまり通らなかったです。 まず、土日に希望休が重なることが多かったです。また、希望休を入れてもしらっと勤務になっ...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
残業は人によりけりだけど、どうしようもない理由だと残業代がきちんとでます。例えば勤務終了ギリギリの入院などです。労働組合...(残り 78文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
勤務優遇者の面談が定期的にあります。早出や夜勤免除しているスタッフに対しての面談を直上司とします。ただ面談のたびに『いつ...(残り 352文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
職場の上司の「えこひいき」がひどかったので、退職しました。可愛がっているスタッフには、何でもアリでしたが、その他のスタッ...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
給料は平均的かなと思います。 夜勤二交代で月に5回やって、独身で手取り24万円程度だったです。ボーナスは良かったですね...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
休日は週休2日です。1年間の休日は特別休暇を入れて年110日程度ですね。有給は看護部の指示らしくほぼ使えません。有給の権...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
電子カルテですので慣れるまでが、結構大変でした。高齢で入職をされたナースはいくらやっても慣れず、退職されていく人も沢山い...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
精神科慢性期に配属されれば、そんなに大変でなく働きやすいみたいですが、急性期や認知病棟に配属になれば、割に合わないという...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
ボーナス減や給料減給という話が、経営者側から、夏のボーナス時期から実施するかもという御触れがまわり、この度の冬のボーナス...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
経営状態が悪い、慢性的な人手不足、病棟によっての仕事内容の違い不公平感など、退職を考える理由は多々ありますが、今のところ...(残り 68文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
定期的に勤務時間内で研修をしていますが、人手不足の中での勤務時間内での研修の為、研修に参加しないで病棟勤務しているスタッ...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
来年の1月よりスーパー救急を開始するらしく、新棟のA病棟では、工事をしています。工事の音がうるさいと患者さんからクレーム...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
ママナースで入職の際、夜勤をしないという契約で入職をしても、何だかんだと言ってきて、数カ月もすれば夜勤を月に1回から初め...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
食事が一食250円で昼食のみ食べれますが、朝食や夕食はそういう制度はないです。他にこれといった福利厚生はないですね。今現...(残り 84文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年10月
寝たきりも多くオムツ交換が大変。車椅子に移動させる患者も多く、労働環境は最悪でした。上司から怒鳴られるスタッフもいました...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
休みは週休２日+夏休み5日、年末年始6日です。 祝祭日はなく、土日手当などもありません。 有給の消化率は病棟によって...(残り 221文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
夜勤を、強要されました。怪我や病気で休むと嫌味を言われて、とても辛かったです。上層部への不信感が、つのるばかりです。 ...(残り 136文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
年に何度かファミリー向けのディズニーランド等への入場券が配布されますが、いずれも希望者への抽選です。かなり前には海外への...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2016年10月
認知症、その頃は痴呆症と呼ばれていましたが、、、認知症を学びたいと思っていて、認知症専門病棟があり、自宅から通勤可能だっ...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
ふるい病棟と、新しい病棟があります。ふるい方は、すきま風がはいるようなつくりです。動線もわるいです。新しい病棟は、お風呂...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病院内に保育室もあり 子供の急な体調不良で休みの連絡をしても 無理しないようにととてもいい。 保育室が開いてる時間...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
システムも、何もかも古くさい病院です。 准看護師が多く、長い人達は凄い金額もらっているみたいですが、最近入った正看護師...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年07月
回転率が良い！離職率の。 給料が安い。昇給少ない。 休み少ない。医師、看護師の質が低い。 セクハラ、パワハラの温床...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
病院全体で職員が足りていません。ですが病棟差があり、十分にスタッフがいる病棟もあります。スタッフが潤っている病棟は患者さ...(残り 397文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
上層部は話しやすい方が多いと思います。少し前までは旧態依然とした古いタイプの威圧的な上司もいたようですが、看護部長がかわ...(残り 201文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年06月
働きやすいと思います。なぜならママナースがママであることを理由に免除されている夜勤や早番などの厳しい業務を、それ以外のス...(残り 83文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年06月
夜勤回数や希望休のとり方など、面接時の説明とは違いました。そもそも夜勤は2交代希望でしたが、実際には3交代ばかり入れられ...(残り 294文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
A棟B棟C棟F棟G棟と5つの棟があり、G棟は現在は新人研修や更衣室使用で病棟として機能はしていません。 Ａ棟はまだ出来...(残り 142文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
託児所が院内にあり、小さいながらも運動場らしきものがあります。 利用金額は確か2万円程度だったと思います。 弁当持参...(残り 104文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
人が足りていません。私が入職してから看護師・助手とも減る一方です。業務もどんどん大変になっており、事故が起こる一歩手前で...(残り 116文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
とにかく異動が多い。年に４回位あります。権限は看護部にありますが、現場の状況（夜勤が出来ない、または土日しか出来ない、早...(残り 128文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年05月
行きたい研修は日精看に入って入れば、全額出してもらい行く事ができます。 日精看に入っていなければ、半額出してもらえ研修...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
10病棟あり、人間関係は個々の病棟であるかと思います。私がいた病棟は、比較的人間関係は良かったです。しかし、どの病棟もで...(残り 99文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
現在どの病棟でも看護度に対して人数が圧倒的に足りず、スタッフの疲労が高まってます ある病棟では就業前も含め、残業に対し...(残り 106文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
人が全く足りてません。辞めていくペースが異常なほど退職していくスタッフがでています。 残業代もつけてもらえません。残っ...(残り 153文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
有給取得が本当に難しく、毎年、5〜10個は流して捨てていました。退職の際も師長、科長達は上から使わすなと指示をされている...(残り 119文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
病院にタイムカードがありません。 出勤簿に印鑑を押し、出勤した時間と、退勤した時間を記載するという旧式な方法です。 ...(残り 206文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
とにかく有給が使えなかった記憶があります。 体調不良でお休みを急遽頂いて、翌日出勤し有給にて対応をお願いすると師長より...(残り 98文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
病棟によりけりですが、精神科開放病棟などに配属が決まれば、長く勤める事が出来ます。逆に認知病棟などに配属が決まると、身体...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
昔は海外に旅行に行けたりあったみたいですが。現在は、年に一回武蔵野体育館を借りて。バレーボール大会、バトミントン大会、卓...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
経験5年以上あり、夜勤をしていれば年収500万円以上は行くかと思いますが、肉体的にもハードですし、何せ慢性的な人手不足に...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年04月
ボーナスがよいのに惹かれました。しかし、実際は、看護部から現場への要求が多く、現場の意見は取り上げてもらえない傾向にあり...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
ボーナスが良いのが魅力ですが、ハードな労働量を伴うので、妥当なところです。入職、退職と人の出入りが激しいという現実が、全...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
精神科一本で働いてる人や新卒者が多いので、一般病院の経験がある中堅は重宝がられ、すぐに役職につかされます。緊急時対応や処...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
とにかく人手不足です。どの病棟もどんどん人を減らされています。正直看護なんて全くと言って良い程できていない状況です。 ...(残り 133文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
有給は勝手につけられます。休みの希望も月4日まで。夜勤は2交替と3交替わ選べるというフレコミですが、実際は2交替を希望し...(残り 105文字)