医療法人社団　明芳会　板橋中央総合病院

施設・設備・備品について

施設を何棟も建てて、連絡通路でつなげたような病院。私が勤めていた時には1部屋6床で、トランスするのに隣のベッドを動かさな...(残り 90文字)

医療法人社団　明芳会　板橋中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

若いスタッフが多いですが、若くても主任、師長をされてる方も多いです。やる気次第で昇進もできるとおもいます。教育体制もしっ...(残り 47文字)

医療法人社団　明芳会　板橋中央総合病院

ママナースの働きやすさ

急性期の病院ですし、休みはすくないのでママさんナースは働きにくさは多少、各病棟によってはあるかとおもいます。若いスタッフ...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

NO残業DAYを設けたりと、残業のやりとりに力を入れていますがサービス残業がある部署が多いようです。しかし、しっかりと業...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフ不足のせいか、どんどん多忙になり、、、個人的に余裕がなくなるのか、雰囲気の良くない部署が増えてきています。周りに...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

現在、看護師2年目です。給料に関しては、月夜勤4、5回入っても手取り20万円いきません。残業代はほとんどつかず、急変等バ...(残り 193文字)

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職場の雰囲気、人間関係

端的にあまりよくなかったです。宗教のような団体力があり、まるで中学生の部活をやっているようでした。長くいる先輩は過去に先...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

最近入ってきた人で少し変わっている人がいる。その人のおかげで職場の雰囲気が若干かわってきたかなって思う。気のせいかもしれ...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は良いですが、仕事が多忙を極めていました。しかしいろんな患者がいるのでとても勉強にはなると思います。重症例であっ...(残り 50文字)

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福利厚生について

福利厚生は充実してると思います。減免制度で月に３万円は帰ってくるので何かあっても実際無料で病院を受診することができます。...(残り 42文字)

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福利厚生について

年間に色々イベントがあって、新人だと、半強制参加なのできついです。特に運動会は万が一選手になってしまうと仕事終わりに競技...(残り 87文字)

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教育・研修、スキルアップ

中堅ナースが少ないため、2年目とかでリーダー業務を任されます。人が少ないため仕方がないことですが、重傷を受け持ちながらリ...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習生には優しく、たくさんの学びを得られました。しかし病棟の雰囲気はギスギスしており、常にバタバタしている忙しさ、イライ...(残り 37文字)

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仕事のやりがい、大変さ

症例数も多く、救急車もかなり沢山来るのでとても学びになることは多く、やりがいもあります。ただ、かなり忙しくて1、2年目看...(残り 72文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒入職では5年制のイクネスという教育プログラムがあったり、imsグループ内でもアイナースプログラムなど色々研修があり、...(残り 229文字)

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退職理由/退職検討理由

基本給がとても安い。夜勤に入らないと手取りで20万いかない事もあります。賞与も2ヶ月分ほどで高くなく、全体としての年収も...(残り 109文字)

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仕事のやりがい、大変さ

たくさん新人をとっても給与が低くてどんどん新人が辞めていきます。理由は様々あると思いますがやはりもう少し給与が上がれば辞...(残り 93文字)

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ママナースの働きやすさ

私の科にはママナースはいませんでしたが妊婦さんはいました。お腹が大きく疲れることもあり、座っていたら師長が「何で座ってん...(残り 233文字)

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入職理由/入職後のギャップ

給料はとにかく低い。残業しても、乖離としてまとめられ、お金は出ない。求人とかに載ってる給料より数万は低いと覚悟しておいた...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署にもよりますが比較的いいほうだと思います。ギスギスした感じもなく働きやすいです。 ただ、突然の異動なども...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいは科によりますが、ほとんどないと思います。毎日何も無ければ良いな〜という感じ。 残業はほとんど無かったです。 ...(残り 68文字)

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給与について

基本給が低い割に、時間外労働が多いです。 辞める先輩も多く新人ばっかりいて業務にならないこともあります。 プリセプタ...(残り 58文字)

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ママナースの働きやすさ

子供がいるスタッフが師長に「土日は休みにする」という条件で配属されましたが、幹部から「なんで土日出られないのか」「他のス...(残り 78文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は同期もすごくおおいので、はげましあいながら仕事できる環境です。 先輩も若いスタッフが多いですが、和気あいあい...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が行った病棟は優しい人が多く、楽しく学ぶ事ができました。 スタッフが少なく、忙しそうな印象を受けました。 どこの病...(残り 49文字)

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給与について

とにかく手取りがひくく、自分が想像してた以下でした。夜勤をやっていても21万〜でしょうか。 まわりの他の勤務している、...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

病院全体で目標管理。目標を持てなくなったら終わりです。そのわりに管理職が適当すぎて、目標となる上司もいなく、頼れる上司も...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

この病院は定着率が悪く、中堅が数名とあとは新人看護師ばかり。毎年大量に看護師が入職するが、定着率が悪いから教育もおろそか...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良かったです。ただ、年齢層は低く、若い人向けかな？と言った感じです。いわゆる御局様も居ませんでした。 研修は...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

週休2日は必ずありました。二交代制でしたが、夜勤明けの日、その翌日は必ず休みでした。残業も少なかったです。 有給取得は...(残り 67文字)

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入職理由/入職後のギャップ

給与や待遇面を見て入職しましたが、ほぼ騙されました。まああるあるとは思いますが... 例として給与ですが、見習い期間(...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私がいた病棟は比較的人間関係良好でした。新人に対しても根気よく指導し、わからないところをわからないままにせず教育していま...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

夜勤に入らないと稼げないその一言に尽きます。8〜9回入って、手取り28万程度。断らない医療を掲げていらっしゃるので、夜間...(残り 69文字)

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給与について

3年目です。夜勤6-7回入ってますが、手取りが21万程。よくて22万。日勤でも夜勤明けでも、忙しい時はサービス残業。 ...(残り 80文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によりけり。うちの病棟には、うるさい主任とイライラをぶちまける看護師がいて、ストレスです。 どの病棟でも...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

グループ病院のため、グループ研修や院内研修があり、新人教育には力をいれている方だと思う。 ただ、力をいれている一方で研...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく休みが少ないです。残業も多く、その割には給料が低いため、割りに会わないと思います。他のレビューにもあるように、か...(残り 54文字)

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福利厚生について

福利厚生は借り上げの寮を利用するひとはいいと思います。寮の場所の指定はできませんが、ほぼ借り上げのマンションやアパートで...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

異動は1〜2日前に通達され、当然相談の余地も無し。中堅はごっそり抜けて、残された人達は息切れしてる人達ばかりでした。給料...(残り 51文字)

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給与について

初任給でもらえる手取りは、寮に入っていると10万円前半程度でした。 給料が非常に安いため、忙しさと割にあっていないなと...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、働きやすい雰囲気です。師長さんが私の病棟では優しい方で、なんでも相談できる環境でした。 だけど、給料は...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

休みは希望が他のスタッフとかぶらなければ基本は全部とおりました。残業は自分が終わっても先輩を待たないといけないような暗黙...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

　公休が月9日です。毎年7日間の夏休み休暇を取れますが、公休と有給を使われてしまい夏休み休暇とは言えません。また、上の先...(残り 91文字)

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仕事のやりがい、大変さ

2年目で働いています。 2年目で重症の受け持ち、リーダ業務、1年目のフォローを任され責任が重いです。2年目はできて当た...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好かと思います。 部署に寄るようですが。 看護師の中にもきつい性格の人はいますが 一部です。毎日...(残り 127文字)

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退職理由/退職検討理由

医師だけは給料が高い、その他は少ない。 いい暮らしがしたい人は入職しないのがベストです。 残業代もほとんど出ませんし...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

実習でお世話になり、看護師の方も優しくさらにここの病院奨学金を利用していたので就職しました。教育体制がしっかりしていると...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中堅層がすぐ退職してしまうので上の人と新人が占めてます。 教育制度はありますが臨床では１回教えたら次は1人でということ...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

昔の体質が抜けないのか今時珍しいくらいに指導者のパワハラが酷かったので、専属の看護学校に通っていましたが就職はしませんで...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制がしっかりしていて、たくさんの研修を受けられます。急性期なので忙しい毎日ですがスキルはしっかり磨かれるのではない...(残り 42文字)