社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

教育・研修、スキルアップ

母体が変わって、急性期病棟は、ぐちゃぐちゃです。角期といえば角期なのかもしれないですが、大変そうです。やめる人が後を絶た...(残り 72文字)

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

給与について

東芝病院と比べつらいしかないし給与形態もよくないかも。はたらきかたには満足だけど、給与が見直してほしいかな。福利厚生はよ...(残り 43文字)

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

職場の雰囲気、人間関係

九州からの応援組がほとんそのためかあまり新人を育てる意識はありません。一部は色々と教える時間をとってくれる人も居ますが、...(残り 83文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はあまり良くないです。みんな無表情でただ淡々と業務をしているだけという感じです。応援の方達が多いですが、東芝...(残り 43文字)

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

ママナースの働きやすさ

人間関係はとてもよかったのですが、残業が当たり前。私がいた病棟では独身のかたが多く、子供への理解があまり得られずやり難か...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

昨年4月から東芝病院から転籍となり、変わることが多くその都度対応するのが大変です。新しく始まることもあるので、ついていく...(残り 127文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院形態が変わって東芝時代のスタッフはほとんど辞めてしまいました。代わりに九州から応援ナースが来てくれています。スタッフ...(残り 145文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップで行きましたがとても雰囲気が良くて明るいいい感じの病院だと思いました。 説明して下った方も他の看護師の...(残り 62文字)

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給与について

忙しさと給料が見合っていません。先見の明がある人はさっさと辞めて行きました。都内には条件の良い病院は他にありますから。翌...(残り 108文字)

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福利厚生について

給料が間違われていることがあり、自分でしっかり計算して確認しないと危ないです。福利厚生の説明もきちんとされていなく、実際...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

職場環境が良さそうだと思い入職したが、実際は全然違っていた。東芝時代からいた職員はほぼ全員辞めてしまい、残っているのはカ...(残り 89文字)

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退職理由/退職検討理由

東芝病院時代は良くも悪くもゆとりのある病院だったので、ママナースも働きやすく、人材は大切にしてくれました。新しい経営体制...(残り 74文字)

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入職理由/入職後のギャップ

東芝時代に入職を決めましました。東芝時代に入職を決めた際は、売却の予定はないとはっきり言われたのですが、結局私が入職する...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職して数日の者です。看護部に40名程度入職し、病院側も研修に対して見きれるのか些か不安があります。また、カマチグループ...(残り 110文字)

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施設・設備・備品について

病棟はとても綺麗になり、明るい雰囲気になっていました。現在も改装している状態です。また病棟内はとても広く、歩くのが大変と...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

東芝病院から東京品川病院に変わり、スタッフの入れ替わりが多く不安だったけれど思っていたより割と今も雰囲気はよくて、過ごし...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

体制や方針がコロコロ変わる。しかも、事前にスタフッフに説明はないため、現場に行き始めて知らされるのが常である。 そのた...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の経営が変わって、雰囲気がおおきくさまがわりしました。前の病院形態のほうが良かったと退職される方があとをたちません。...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

内装が東芝病院とはガラっと変わりキレイに生まれ変わりました。病院はやはりキレイな方がいいですね。人間関係も他の病院に比べ...(残り 58文字)

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施設・設備・備品について

施設自体はきれいになってよいが、導線が悪い。病棟も無駄に広く、車椅子の数など足りないため、病棟中を歩き回って探さないとい...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい病院に変わり、混乱している印象です。給与間違い、保険証の名前間違い等が日常茶飯事で多くのスタッフが辞めていきました...(残り 46文字)

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給与について

入職時のお給料はまあまあ良く感じるのですが、すぐに頭打ちになります。また、基本給を抑えて各種手当での高給？であるのでボー...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休みはあるものの、人手がなさすぎて取りづらい雰囲気でお互いがお互いを見張るような息苦しさ？を感じています。リフレッシュ休...(残り 134文字)

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退職理由/退職検討理由

現在、イジメと感じるような状態にあっていて退職を考えています。今まで何箇所か勤務していますが、はじめてのことです。忙しさ...(残り 196文字)

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休日・休暇・残業について

4週８休に加えて、リフレッシュ休暇、年休があり、比較的休みが多い印象です。休みの希望もほぼ通ります。育児中のママも働きや...(残り 46文字)

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給与について

1年目は高め設定ですがすぐに頭打ちになります。長期に働く病院ではありません。基本給は244000円でストップします。役職...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

売却前の元東芝病院のスタッフとカマチグループのスタッフが4:6くらいの割合で存在しています。人間関係は部署によって変わり...(残り 82文字)

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教育・研修、スキルアップ

経営母体が変わってから経営方針など変更点が多くあり、教育に時間を割けない状況です。ちゃんと教えてあげたい気持ちがあっても...(残り 149文字)

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施設・設備・備品について

現在改装を行っていて、東芝病院の面影は内装に関してはほとんどない。設備も新しく買い替えた部分が多くあり綺麗になった。だが...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

旧病院と給与形態や医師、患者がガラリと変わってしまった。前は長く勤めていて、真面目に働いていれば基本給も上がるし賞与も大...(残り 66文字)

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福利厚生について

東芝の時は子ども手当が一人15000円もらえました。三人いれば45000円もらえます。 その他ポイントで東芝の製品をも...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

経営母体が変わってから、元の病院時代から働いていた方が次々と辞めてしまっています。ただし、応援で来てくださっている九州の...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

病院体制が大幅に変わったため昨年退職しました。 4月の移転後から東芝病院からいたスタッフはどんどん辞めており、カマチグ...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟は中堅どころの看護師も多く、知識豊富で頼り甲斐のある先輩が多かったです。入職初期の頃、分からないことを聞くと嫌な顔１...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

改装中でバタバタしていたように感じますが、そんな中でも配慮していただき困ることは特にありませんでした。スタッフ同士も違う...(残り 27文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が行った病棟は忙しい中、丁寧に分かりやすく指導して頂きました。指導者特有の威圧感はなく、相談しやすい雰囲気で初めて楽し...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

東芝病院出身の看護師が減少するにつれ、看護の質が著しく落ちている。 日勤帯でオムツ交換は一回、患者さんもいつも汚れた寝...(残り 199文字)

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施設・設備・備品について

施設は東芝病院のままですが、あちらこちらをリフォームしていて綺麗にはなってきています。社員食堂も美味しくて安く、ボリュー...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

去年から母体が変わり、病棟もころころと変わっており、科も増え、救急車受け入れも増え、応援ナースは来るものの、元いた東芝の...(残り 90文字)

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職場の雰囲気、人間関係

東芝病院から九州拠点のカマチグループに買収となり、ガラッと雰囲気が変わりました。 24時間365日救急受入で、以前の良...(残り 123文字)

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給与について

病棟によるかもしれませんが、以前は残業代が全部は認められませんでしたが、パソコンで残業申請するようになってから残業代は全...(残り 80文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人はチームで育てるという感じで、プリセプター制は廃止されていました。プリセプターの荷が重すぎてお互いにつぶれてしまうの...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ナースステーションの作りがかっこよく見えて入職しました。でも病室が遠くて疲れました。そのほかは看護部長も話を聞いてくれる...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

祝日が休みでないこと、4週8休制なので休日分の休みはありません。また、人の入れ替わりや応援者、出向者が多く、風土になじめ...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

新体制になってからまだ間もないということもあるのでしょうが、ママさんナースにはあまり優しい環境とは言えないです。日勤でも...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

東芝病院から経営母体が変わり、まず外装が変わり、次に内装が変わりつつあります。病棟が無くなり、病棟構造も回復期ができたり...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育はe-ﾗｰﾝﾆﾝｸﾞを使って行っています。視聴とテストをして評価します。時折1年生向けに研修も開かれています。スキル...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

カマチグループとなり、九州から応援で来てくれていますが、中には地域がらなのか性格がひどい、とっつきにくい方々もちらほら。...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

以前はとても働きやすいと思っていたが、今は時短の時間も決められて、祝日出勤もあるため、働きづらいです。残業がなく、定時で...(残り 46文字)

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気はとても良く指導者さんも優しく丁寧に指導してくれました また、退院した患者さんが後日外来に来た時に同席させ...(残り 39文字)