医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

教育・研修、スキルアップ

新人にはプリセプターがつきます。分娩を介助したら分娩期が理解できるまでレポートをかきます。その後は産褥期や妊娠期の指導や...(残り 81文字)

医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

入職理由/入職後のギャップ

助産師教育がしっかりしていた病院だったので、正常分娩をまずはしっかり勉強し、助産師として技術や判断力をつけたいと思い入り...(残り 76文字)

医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

退職理由/退職検討理由

退職理由はもっとスキルアップし、臨床だけではなく、いろんな分野で活躍できる助産師になりたい、他に自分がやりたいことができ...(残り 50文字)

医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

職場の雰囲気、人間関係

この病院の雰囲気はほんわかしていて、病院の方針である赤ちゃんとお母さんにやさしい病院だけあって、なごやかです。ほかの病院...(残り 44文字)

松江市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署により異なりますが、他の部署に対して厳しい人がどの部署にも大抵存在します。気分により働いている人がおり、雰囲気は悪い...(残り 139文字)

松江市立病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修が1、2ヶ月に1回程度あり。時間外で出ないといけません。参加者が少ないと師長は大きな独り言を聞こえるように言って...(残り 100文字)

松江市立病院

給与について

年収にしたら一般的か、仕事量、負担に比べたら安いくらい。長く働くほど昇給率は低くなる。年末年始休暇はなく、年末年始手当て...(残り 86文字)

松江市立病院

退職理由/退職検討理由

残業しても師長に｢あなたに能力がないからだ｣と言われ、残業代がもらえない部署あり。 師長は介護のためと言って休みをすぐ...(残り 155文字)