医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

給与について

公務員ではないので基本給は低かったです。ただ夜勤1回ごとに手当てがつくのと資格手当てもあったので夜勤の回数が多ければ、そ...(残り 46文字)

医療法人　マザリー　マザリー産科婦人科医院

休日・休暇・残業について

休日は、月の休み数+余裕があれば有給1～2日がつきました。休みは希望を出せるので重ならない限り休めました。しかし4日連休...(残り 58文字)

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福利厚生について

病院内で出してもらう薬は無料でした。ほかには歓迎会や忘年会や納涼会などの飲み会は、病院側が食事代を全て支払ってくれていま...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

施設はとてもきれいです。入院部屋は個室で院内助産もしていたので畳の部屋もありました。外来では助産師外来をしていたので、3...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

このころは師長以外は夜勤をしなかったらパートになりました。でも子供がいたら夜勤の回数は優遇されていました。夜勤の日にちを...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

副院長が助産師であったため院長も助産師について理解がありました。そのため、助産師外来や院内助産もでき、「産婦に寄り添う」...(残り 82文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人にはプリセプターがつきます。分娩を介助したら分娩期が理解できるまでレポートをかきます。その後は産褥期や妊娠期の指導や...(残り 81文字)

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入職理由/入職後のギャップ

助産師教育がしっかりしていた病院だったので、正常分娩をまずはしっかり勉強し、助産師として技術や判断力をつけたいと思い入り...(残り 76文字)

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退職理由/退職検討理由

退職理由はもっとスキルアップし、臨床だけではなく、いろんな分野で活躍できる助産師になりたい、他に自分がやりたいことができ...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

この病院の雰囲気はほんわかしていて、病院の方針である赤ちゃんとお母さんにやさしい病院だけあって、なごやかです。ほかの病院...(残り 44文字)

松江市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署により異なりますが、他の部署に対して厳しい人がどの部署にも大抵存在します。気分により働いている人がおり、雰囲気は悪い...(残り 139文字)

松江市立病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修が1、2ヶ月に1回程度あり。時間外で出ないといけません。参加者が少ないと師長は大きな独り言を聞こえるように言って...(残り 100文字)

松江市立病院

給与について

年収にしたら一般的か、仕事量、負担に比べたら安いくらい。長く働くほど昇給率は低くなる。年末年始休暇はなく、年末年始手当て...(残り 86文字)

松江市立病院

退職理由/退職検討理由

残業しても師長に｢あなたに能力がないからだ｣と言われ、残業代がもらえない部署あり。 師長は介護のためと言って休みをすぐ...(残り 155文字)