近江八幡市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

スキルアップできる環境です。外部の研修かあやセミナーに参加する際は申請すれば出張費が出る制度があります。なので、先輩方は...(残り 49文字)

医療法人　敬愛会　東近江敬愛病院

教育・研修、スキルアップ

もともと遠方からの病院奨学金の新人を受け入れ教育してきた病院なので、公私ともセンパイがフォローする空気があります。近年は...(残り 170文字)

医療法人社団　昴会　日野記念病院

職場の雰囲気、人間関係

給料は比較的多いものの公休が少ないです。 病棟によりチガイはありますが、業務は忙しくタイマーを首から下げて業務にチェッ...(残り 166文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

退職理由/退職検討理由

海外留学のために退職しました。退職一年前より相談し、揉めることなくスムーズに退職することが出来ました。残っていた有給消化...(残り 58文字)

近江八幡市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

有給は多かったので比較的使わせてもらえてました。希望は私のいた部署では通りやすかったです。 ただパートさんやママさんナ...(残り 42文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

日赤看護学校出身の人が多く外からきた人にとっては慣れるのに難しい感じがありました。新卒の時は、朝早く出勤し勤務後勉強会が...(残り 44文字)

彦根市立病院

福利厚生について

公務員なので、最高です。看護師寮は、とても、綺麗です。休日出勤手当てがあります。出張手当てももらえます。休みも十分ありま...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

施設・設備・備品について

輸液ポンプの利用が多いが、病院内での台数が足りなくなったりして、ME機器の確保に苦労したりしました。 そして、点滴台も...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

給与について

残業代はほぼ貰えません。 夜勤手当てもかなり低額です。 労働にみあう収入は無いと覚悟した方が良いです 給与が安い事...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟で、病棟によっては普通の個室ににレスピレーターを付けている人が2.3名。 それに加えてvipap付けている患...(残り 104文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

新卒一年目以内の離職者を出すと、管理職の評価に関わるので、とにかく退職を必死で止めます。 その方法は、病棟でフリー任務...(残り 77文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

退職理由/退職検討理由

手厚い教育体制をうたっていますが、 正直なところ新卒の看護師の多くが離職を決意します。 一年目の離職率を下げるために...(残り 60文字)

近江八幡市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人を育てようとしてる雰囲気がとてもなくやりずらかったです。 希望していない部署に意思もないのに移動されられるなど自分...(残り 46文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は、部署によって差が大きくあります。 週休2日はしっかり守られていますが、部署によっては夜勤明けに休みがもらえない...(残り 71文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

みなさん優しいです。新人看護師にも優しく指導していただけます。先輩方もすごく協力的でわからないことがあって相談すると丁寧...(残り 44文字)

長浜市立長浜病院

休日・休暇・残業について

スタッフみんなが協力的で比較的残業時間は少ない。病棟にもよると思うが、希望休を貰うのにいちいち文句を言われる事はあった。...(残り 64文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

病棟看護師同士のチームワークは強い。強すぎて、できない看護師に対するイビリも発生する。大学病院という場所柄、できない看護...(残り 48文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

滋賀県随一の病院だけあって、院内は大変綺麗です。オペ室の設備も最新で、他の大学病院でもなかなか見られない機械が多いです。...(残り 48文字)

滋賀県立総合病院

職場の雰囲気、人間関係

年数を重ねていても仕事ができない人には厳しいと思います。ですが、しっかり努力していれば周りも助けてくれる環境で、決して仲...(残り 41文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

給与について

夜勤あり残業代入れてで病棟なら25-29万の間です。休日手当も付きますし、悪くはないですが新卒の時は残業しても残業代をつ...(残り 53文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

休日・休暇・残業について

休日は１ヶ月に10日以上はあり、 休みが多い病院です。 希望休もとりやすいです。 有給消化率も他の病院より 高い...(残り 57文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

休日・休暇・残業について

時間外手当は事前申請で、リーダー・課長に認められないと発生しません。電子管理で病棟のパソコンに職員カードを読み込ませて退...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟はとても勉強になる職場でしたが、上司からのパワハラがありました。給料はそこそこいいです。休みも多いため、パワハラ...(残り 46文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

滋賀県の病院で例えば、済生会、成人病センター、大津日赤など綺麗な病院で勤務されてた方は環境にびっくりするとおもいます。私...(残り 234文字)

滋賀県立総合病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的に皆さん優しく、新人であったわたしにもちゃんとできるか声かけをしてくださったり働きやすいと思いました。しかし、やは...(残り 84文字)

長浜市立長浜病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違いはあると思いますが、わたしの所属していたところはみんな優しく、困っていたら支えようという雰囲気がありまし...(残り 86文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はとてもいいです。相談等もしやすくメリハリもついて楽しく働くことが出来ました。派閥？のようなものがあるわけでもなく...(残り 43文字)

滋賀県立総合病院

施設・設備・備品について

昨年の11月に新しい病棟が立ち、とても綺麗になりました。以前の旧館は夏は暑く、冬は寒いというスタッフにとっても患者さんに...(残り 69文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

入職理由/入職後のギャップ

夜勤専従常勤での仕事を探しており、転職サイトの担当者の方のイチオシでした。面接時、看護部長さんの感じも良く、希望していた...(残り 151文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

給与について

夜勤専従常勤で、月に9回の勤務で約32万円でした。最初の一ヶ月は試用期間ということで、非常勤扱いとなります。慣らし日勤が...(残り 63文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

休日・休暇・残業について

日勤、夜勤ともに残業はほぼありません。 小さなお子さんがいる職員さんが多く、時短勤務の方もたくさんいらっしゃいました。子...(残り 44文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

教育・研修、スキルアップ

私は中途採用での入職でした。最初の一週間はフリー業務で雰囲気を知る、次の一週間で主任さんについて部屋持ち、次の一週間で独...(残り 84文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

ママナースの働きやすさ

小さなお子さんがいる職員さんがたくさんいました。時短勤務の方もいましたし、正社員の方もいました。療養病院のため残業はほと...(残り 92文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

仕事のやりがい、大変さ

療養病院ということもあり、良く言えばとても落ち着いた業務内容です。急性期でバリバリやってこられた方には物足りないと思いま...(残り 52文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

福利厚生について

常勤は、二交代、日勤常勤、夜勤専従常勤が自分の希望で選べます。また時短勤務も相談可能です。非常勤であっても、条件を満たせ...(残り 43文字)

長浜市立長浜病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いていた部署はスタッフが仲良く、とても働きやすい環境でした。院内のラダーに沿った教育や、部署特有の教育体制も整って...(残り 40文字)

近江八幡市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

わたしが配属された病棟は仲が良く、人間関係では悩みませんでした。 また、様々な旅行や大会・研修会があるため、多部署との...(残り 59文字)

近江八幡市立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

院内に託児所があるため、子供を預けて仕事をしているママナースはおられました。 職員は公務員扱いとなるため、福利厚生はし...(残り 53文字)

近江八幡市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

残業は多いですが、申請すれば手当は頂けます。 申請も自由にすることができます。 休日は規定通りにとらことができます。 ...(残り 51文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

退職理由/退職検討理由

夜勤希望が難しい為ライフワークバランスが取れない為退職しました。 病院は綺麗です。 いわゆるおつぼね看護師という分野...(残り 55文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

毎日残業が基本と思っていいです。大学病院ということもあり、かなり忙しいのが現状です。勤務時間外に研修もあるので、なかなか...(残り 40文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

職場は、病棟によりけりだと思いますが、とてもアットホームな雰囲気でした。ただきつく指導に当たるナースはいましたが、それも...(残り 53文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

福利厚生について

常勤として働いていました。常時人手不足。退職希望者がほとんどであるが、退職できない。退職する際は人格否定され話をはぐらか...(残り 184文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

古くからいて幹部職のお気に入りが優遇される雰囲気がありました。 新人は三年以内に退職する人が多く中間層が育ちません。 ...(残り 77文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会守山市民病院

給与について

地方公務員扱いだったので、給料はまぁまぁよかったとおもいます。基本給も高かったと思います。共済の積立も掛け金が高くかなり...(残り 43文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長さんが変わってから、とても雰囲気変わりました。廊下でもコミュニケーションを取るように、看護部長さんが指導してくだ...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

給与について

夜勤が月3〜4回で、29万程度頂いています。また、ボーナスも80万程です。なので、給与面では良いと思います。でも、残業が...(残り 69文字)

社会福祉法人　青祥会　セフィロト病院

職場の雰囲気、人間関係

職員の勤務態度ではなくお気に入りが評価される病院。遅刻しても仕事でミスがあっても、上の人のお気に入りであればボーナスはプ...(残り 47文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

休日・休暇・残業について

カレンダーの数分のお休みはありますが、休み希望を出しても希望の日に休みがもらえないこともあります。 有給休暇も、希望を...(残り 266文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、規模がそれほど大きい病院ではなくやや閉鎖的な印象をうけました。付属の看護学校出身者が多く、人間関...(残り 54文字)