独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

休日・休暇・残業について

シフトは自由に休み希望入れられました。酷い人は自分でシフト組んでる人までいました。私としては希望は何日までとか決めて欲し...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

怖い上司がいました！今もいるはずです。不機嫌な顔でしょっちゅう怒られました。何をしても自分だけ言われたり好き嫌いが激しか...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

福利厚生について

病院の側に、独身寮があります。8000円だったと思います。狭いユニットバスでした。部屋はまぁまぁ広く快適でした。あとは、...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

施設・設備・備品について

設備はまずまず揃ってました。備品類も充実していました。手袋、エプロンは各部屋前に設置されており清潔意識はすごく良かったで...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

1年目から3年目まっはラダー研修がありました。1年目はかなりしっかりとした研修でした。レポート提出も多かった。ローテ研修...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

最新の医療は学べるはずです。医療安全や感染管理もしっかりとしていました。やりがいはありましたが人間関係に疲れて無理でした...(残り 54文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

ママナースの働きやすさ

ママナースほんと多かったです。保育所もありました。ママナースは、準夜勤が免除されていたみたいでこちらとしてはやりにくかっ...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

奨学金借りてたので仕方なく。途中で辞めたので返金しました。ギャップはありまくりでした。人間関係や忙しさなどなど。でも、一...(残り 54文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病棟は連日残業続きです。残業が多いので子育て中の看護師さんはオススメしません。時短も取り入れてはいるのですが、ま...(残り 160文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

退職理由/退職検討理由

私は、部署の改善やスキルアップをしたかったのですが、業務が忙しく、病棟カンファレンスもありませんでした。また古くからの慣...(残り 78文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

休日・休暇・残業について

今はどうかはわかりませんが、当時は開院してそんなに経ってなかったので体制もしっかり構築されていなかったせいか残業の毎日で...(残り 71文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

人間関係はさほど良くないが、残業を減らして少しでも早く帰ろうという雰囲気がある。そのため仕事量が多くても、早く終わったス...(残り 105文字)

社会福祉法人　びわこ学園　びわこ学園医療福祉センター草津

職場の雰囲気、人間関係

とてもアットホームな職場です。保育士や社会福祉士の方と連携し、利用者さんの生活が豊かなものになるよう努力しています。いろ...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

福利厚生について

そこまで福利厚生が充実している病院ではありませんが、給料が良かったかなとは思います。研修は一応ローテーション研修も取り入...(残り 47文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

教育は大学病院だけあってしっかりしています。しかし5階D病棟のいじめは他病棟でも有名なほど酷いです。女の世界だから致し方...(残り 44文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

仕事のやりがい、大変さ

医療度は決して高くないです。急性期を学びたい方はやめたほうがいいです。医療度が低いので、 どちらかというと療養上の世話...(残り 57文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

施設・設備・備品について

基本的にコストに対してケチくさいところがあります。吸引チューブも普通なら一度の使用で破棄すると思いますが、捨てずに一日中...(残り 49文字)

長浜市立長浜病院

施設・設備・備品について

備品についてはやはり公立系の病院になりますので、充実しています。ディスポも再利用することなく使用しています。感染対する備...(残り 56文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

給与について

人がよく入れ替わる職場だったという印象。私の職場では長けている人が少なく残業の日が多くあった。職員の年齢層は、入れ替わり...(残り 41文字)

彦根市立病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟ごとに異なりますが、多くの病棟が先輩・後輩が仲良く、プライベートでも遊びに行くような関係でした。そのた...(残り 56文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるが、お局によるいじめがある。無い病棟もある。いじめのあるところは、カンファレンスの時間、学生の前だろうが何だろ...(残り 47文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい職場です。人間関係もよく病院全体が明るい感じです。 建て物も10年ほど前に新しく建て替えられ、まだ綺麗...(残り 64文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

当時は新設病院だったので教育や研修といったものは一切ありませんでした。 院外へ個々にスキルアップのためセミナーや研修へ...(残り 127文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

休日・休暇・残業について

年間休日は120日と掲げられています。部署によって、シフトの自由度は違うように感じました。残業はほとんどの病棟であります...(残り 100文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私の勤務していた部署は向上心があまり感じられなく非常に残念でした。 啓発をしてもあまり効果はなかったように思います。 ...(残り 108文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかくいつも人手不足です。常に求人を出していて、現場は常に疲弊しているような状態なので個人的にはオススメ出来ない病院で...(残り 47文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースナースは多かったので、お互い様という雰囲気もあって子育てとの両立はしやすい方だと思います。ただ給料はかなり...(残り 51文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

施設・設備・備品について

私が働いていた当時は建物がかなり古かったです。至る所がボロボロで、早く建替えをすればいいのに・・・と思うくらいです。また...(残り 47文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は全然整っていないです。なので現場としても即戦力となる人が採用されることが多い気もします。また救急も取ってないの...(残り 40文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

退職理由/退職検討理由

正直ずっと長く働く気がある人はいるのか？と思うくらい人がどんどん辞めてしまいます。家が近いから割りきって働くくらいしか理...(残り 56文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期ではありますが、まったり急性期といった感じです。最近は循環器にちからを入れ始めてるけど、相変わらず整形の患者さんが...(残り 50文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

個人的には上司とあわなくて辞めてしまいました。ただそれ以外は給料もそこそこよかったり同僚はいい人ばかりだったので働きやす...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

最近託児所が出来たので、更にママさんナースは働きやすくなってると思います。一般病棟だと残業は少しありますが、そこまで遅く...(残り 52文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

休日・休暇・残業について

休日数はそんなに多くない方ですが、有給は希望すれば希望通りに取らせてもらってました。たまに連休も取ることが出来るので、プ...(残り 50文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

私が勤めてた時はそんなに教育体制は整ってなかったかなと思います。人手不足だったので先輩ナースも余裕がない感じで常にバタバ...(残り 47文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いていた当時は人間関係もかなり良かったです。基本的には協力的な方ばかりなので、嫌味を言ったりする人もいなくて皆で仕...(残り 42文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

休日・休暇・残業について

私がいた部署は人間関係は良好で、新入職員にも丁寧に指導してくれました。しかし、人手不足で休憩がとれなかったり、常勤の看護...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　紫香楽病院

教育・研修、スキルアップ

国立病院なので教育体系はラダーでありました。ただ小さい病院なので幅広くとはいきません。重心や難病領域なのでスキルアップを...(残り 42文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

ママナースの働きやすさ

私の働いていた部署は若い看護師が多く、ママさんナースは多くは無かったです。 時短の勤務の方もいらっしゃいました。しかし...(残り 46文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

仕事のやりがい、大変さ

ベッド回転率が高い病棟で、残業は当たり前にしていました。 自分の業務が終わっても、チームの人が仕事をしていたら声をかけ...(残り 49文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

給与について

賃貸住宅手当・扶養手当が充実。ボーナスは当時４.７ヶ月。普段から早期退院を目指す等コスト管理について厳しく言われますが、...(残り 40文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

休日・休暇・残業について

有給なんて一切とれません。結婚休暇ですらあげたくないのが見え見えな状態です。残業代は多少はでますがあとから必ず嫌み？を言...(残り 48文字)

医療法人　幸生会　琵琶湖中央リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

この４月からこちらの病院で働いていてまだ３か月あまりですが職場の雰囲気はいいと思います。人間関係もそれなにりいいと思いま...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

教育・研修、スキルアップ

ラダーに沿った教育で評価はシビアです。附属の看護学校出身者が多く、中途採用者は自ら学ぶ姿勢が必要です。院内全体研修・病棟...(残り 41文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

ママナースの働きやすさ

奨学金制度で他県から入職する新人がほとんどで、ちょうど３年したら退職するスタッフが多く中堅が少なかったです。当時私のいた...(残り 94文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

教育・研修、スキルアップ

院内研修はわりと多かったイメージです。 院外研修も勤務として参加できてたと思います。 教育の面もしっかりされていると...(残り 48文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新人は奨学金をかりている隣接の看護学校生と九州からの学生がほとんどです。返済がおわる3〜5年で辞めるスタッフが多く、中堅...(残り 64文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

休日・休暇・残業について

夏休は、3日＋夜勤明けからの連休で最大9日ほどとれます。 リーダーになると始業1時間ほど前から出てきて情報収集していま...(残り 74文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

休日・休暇・残業について

残業はほとんどつけられない。なぜ残業が必要なのかを師長に報告し、師長が残業命令を出さないと残業できないシステムになってい...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新卒１年目退職なしと説明していることが多い。しかし、１年目で体調が悪くなったり、退職を希望しても辞めさせてくれず、１年数...(残り 64文字)