医療法人　恭昭会　彦根中央病院

入職理由/入職後のギャップ

残業があまりないと聞いていたが、30分〜1時間くらいは日々あります。スタッフも少ないので常に時間に追われている感じです。...(残り 41文字)

医療法人社団　瀬田川病院

ママナースの働きやすさ

家庭の事情による遅刻早退欠席には理解がある。ただそれ以外には何もよいところはない。いじめやパワハラが激しく、上司に相談し...(残り 51文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

ママナースの働きやすさ

良い部分は院内に保育園があり子持ちには働きやすいと思います。また食事が290円で食べられるので助かります。 残念なとこ...(残り 54文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

休日・休暇・残業について

とても、休みが取りやすい病院だと思います。 休みの希望はほとんど通ります。所属する階によって違うとは思いますが、有休・...(残り 43文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事場の雰囲気はとても良く、みんなアットホームな感じでした。若い子が多いので、和気藹々としてる。上下関係はあるが、みんな...(残り 53文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

福利厚生について

社会保険、年間2回の賞与、通勤時の交通費等の支給はしっかりしていたと思います。 子育て世代には助かる職員専用の託児所も...(残り 47文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

職場の雰囲気、人間関係

3年目までの若手ばかりだが、お互いの揚げ足をとりながら殺伐と仕事している。奨学金を返して辞めていくため常に人出不足も、新...(残り 132文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

職場の雰囲気、人間関係

健康管理センターにいました。仕事は採血がメインで慣れてくるとバスに乗って外にも出張検診に行きます。仕事は楽でしたが、年配...(残り 48文字)

医療法人　友仁会　友仁山崎病院

福利厚生について

厚生年金ではない為、確定拠出年金制度があります。だから、どうやって運用しているのか？解りにくかったです。 退職金も、あ...(残り 42文字)

滋賀県立総合病院

施設・設備・備品について

病院は新しくなっており綺麗な環境で働くことができます。一般的な総合病院ですので基本的な医療を学ぶことがてきます。医師は主...(残り 42文字)

滋賀県立総合病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは多くいます。元公務員の部分もありママナースは働かやすいのかもしれません。 病院そばの保育園にいれている人も...(残り 109文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

休日・休暇・残業について

休みはホントに多くてとてもいいです｡ 残業は人手不足で多い時は多くない時はないです｡ 残業代は取ってくれますが、ノー...(残り 93文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

ママナースの働きやすさ

休みも多く、有給も取れてとても主婦にはとてもいい｡ 急な子供の体調不良にも対応して直ぐに帰らしてくれる｡ また、ママ...(残り 46文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいです。 でも病棟によっては人間関係ぎくしゃくします。 上司も良い人はいいんですが、すごく性格悪い...(残り 48文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

三次救急なのでかなり忙しく、残業は当たり前、夜間の緊急入院や緊急オペもあります。大きな病院であるにもかかわらず使用してい...(残り 186文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

福利厚生について

年に2回9000円分の商品券がもらえます。また、研修費用として申請すれば1年に27000円程もらえます。院内での受診、院...(残り 111文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

施設・設備・備品について

救急にはかなり力を入れているのでとても綺麗です。ただ、一般病棟は古いです。廊下は狭く、奥のベッドを出すのに一旦手前のベッ...(残り 126文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

パワハラ気質な上がいる病棟はどんどん人が抜けていく。だからどんどん人も入るけど、やっぱりその人たちもその病棟のおかしさに...(残り 52文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

給与について

赤字が続いているのでボーナスが少ない。 毎年の昇給はあるが、今後黒字に転換したとしても、ボーナスが増えることはないと感...(残り 62文字)

医療法人社団　昴会　湖東記念病院

休日・休暇・残業について

4週7休なので、休みは少ないです。しかし、連休をとりたい時等は、よほど希望が重ならない限り、とらせて頂けました。日勤は定...(残り 57文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが常に皆さん忙しくされていて、指導者の方に報告しずらい、話しかけにくいなどはありましたが、時間が無...(残り 132文字)

医療法人　玄一会　なかつか内科医院

仕事のやりがい、大変さ

心電図をとったり医師の指示をナースが全てやるので慣れるまでは大変でした。医療機器も色々な種類があり教えてもらいながらやっ...(残り 42文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

職場の雰囲気、人間関係

特に人間関係では苦労しませんでした。附属看護学校出身者と外部からの入職者で、大きな差別や区別もなかった様に感じます。看護...(残り 56文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

給与について

その当時は大津市立すなわち公務員でしたので、尻上がりに高額になりました。肩書は副参事。 どこの病院でも同じでしょうが、...(残り 55文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

退職理由/退職検討理由

定年まで２年を残し早期に退職しました。 病院ではなく付属施設でのこと。 付属施設の実質管理者は市役所からの異動で来る...(残り 103文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

福利厚生について

月収、ボーナス、住宅手当てなど充実していたと思います。夜勤手当ても良く収入面で不満に思ったことはありません。当時、年間三...(残り 46文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

施設・設備・備品について

病院は新しくなってきれいになった。病室も広くなったが、個室・二人部屋は少し狭い気がする。リネン庫や汚物室が狭く物が散乱し...(残り 76文字)

公益財団法人　豊郷病院

仕事のやりがい、大変さ

基本的には日常生活の援助です リハビリ病棟ではありましたが、 認知症の方も多く、夜間は2名体制で あるため、徘徊す...(残り 89文字)

近江八幡市立総合医療センター

退職理由/退職検討理由

聞こえるように悪口を詰所のまんなかでずっと言ってます。新人はわからないこと、出来ないことが多いため犠牲になりますし味方は...(残り 431文字)

野洲市立野洲病院

退職理由/退職検討理由

病院一体となって新人教育をしてくれました。とても感謝しています。自宅が遠方で、通勤が遠かったので近くの病院に転職しました...(残り 40文字)

医療法人　弘英会　琵琶湖大橋病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって残業時間、業務内容は異なりますが基本的に2時間程度の残業は日常かと思われます。しかし、子育て家庭事情での休み...(残り 54文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制は私の場所ではまったくなっていませんでした。意見を言っても聞く耳をもってもらえません。忙しく毎日バタバタしている...(残り 54文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

ママナースの働きやすさ

敷地内に託児所が有るので、子どもを生んだ後でも働きやすいです。料金も1勤務につき600円なので安い方だと思います。 ...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

休日・休暇・残業について

研修はサービス残業、退職時の年休も貰えない、通し夜勤の次の日も休みなし。なかなか珍しい職場です。給料面では他に比べ悪くは...(残り 45文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

給与について

忙しい、給料安い、奨学生ばかりですぐ皆辞めてゆく。本当に人が育たない環境です。 日勤で患者50人後半に対してナースが2...(残り 51文字)

公益財団法人　近江兄弟社　ヴォーリズ記念病院

施設・設備・備品について

当時は病院自体は古く、工事をされていました。リハビリ室は新しくきれいでした。学生が行う足浴などケアで使用する物品は揃って...(残り 40文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

休日・休暇・残業について

部署によって残業時間はかなり異なります。月30時間程度の残業がある部署もあるようです。夏休6日に年休2日を足して8日間の...(残り 56文字)

医療法人社団　昴会　日野記念病院

給与について

夜勤を多くすれば夜勤手当と別に加算の手当がつくので収入は高くなります。しかし休日が4週7休と少ない為、どこに重点を置くか...(残り 61文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、私が勤務している病棟はとても働きやすいです。上司も相談によく乗ってくれますし教育にも熱心です。療養型病...(残り 41文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

直接の実習指導者さんはとても優しく親身になって指導していただけました。ただ、指導者さんの指導についていた看護師さんはとて...(残り 33文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

入職理由/入職後のギャップ

法人化になり経営に力不足なのか、職員に経営改善に意見を求める事案がある。また職員事態も危機感ない。看護師の質はそれぞれで...(残り 40文字)

長浜市立湖北病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもよいです。勉強もできます。丁寧に指導していただけます。学ぶには素敵な環境です。中にはきつい言い方する方も...(残り 42文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフが少ない事で、仕事に追われて些細な事で先輩・上司から注意されて、成長できる環境ではなく、びくびく仕事をしないとい...(残り 71文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はまずまず良かったです。お昼休憩の場では職種や身分問わず色んなスタッフと共同でスペースをとれ、コメディカルと...(残り 46文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよりますが、長期療養型の病院ですので日常生活援助がメインになります。しかし丁寧かつ真面目にしようとすると仕事が終...(残り 87文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

奨学金のお礼奉公でやってくる20代の若い職員と長年勤めている年配の職員が多いです。職場の雰囲気は悪くはないと思いますが、...(残り 117文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

職場の雰囲気、人間関係

離職率が低く、40代以上の看護師も多く働いています。新卒採用は年間10〜15名程度です。ベテラン看護師が多いですが、アッ...(残り 167文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

施設・設備・備品について

赤字経営が続いており物品の購入や最新機器の導入には難渋している印象があります。修理費用の高い機器は修理依頼を出しても、予...(残り 40文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は充実しています。2年目にはケーススタディ、3年目には看護観の発表もありステップアップのための取り組みがあります...(残り 210文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

仕事のやりがい、大変さ

療養病棟がほぼですが終末に近い方がおおく病院で最後を迎えることを希望され入院されてきます。 回リハに関しては元気になら...(残り 205文字)