医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 347件中 301～347件
並び替え
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
職員から見ると、有給はほぼ取れる。療養型なので、ママさんたちは簡単に突発休を取れる、育児をしてる方にはメッリトが、ほかの...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
病棟の人間関係は悪くないです。 マンパワー不足、残業多く 看護部長がかわってから サービス残業を強いる 意味不明...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
給与は、安いです。ルールがあって、ない感じ。自分の持ち場以外の仕事が多すぎます。人間関係は、良好ですが、部署によってだと...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
教育、スキルアップは、あまりいいとは、思えない。あまり身にならない、院内の勉強会。が多い。 教えてもらいたくても、ベテ...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
看護師同士の仲は良いです。 しかし、マンバワー不足は否めません。 夜勤業務も定時であがりにくい環境です。 若い人が...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
プリセプター制度で新人研修は充実していると思います。 研修会も定期的に開かれており また、外部の研修参加も積極的に推...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ナースバンクからの紹介で就職したのですが、紹介された際、人間関係良好で残業もほとんどなく有給もしっかり取れるとのことで、...(残り 139文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
はっきり言って今の部長さんが怖いです。職場の雰囲気は良好で、他の階でも（もしかしたらあるのかもしれないけれど）あまり問題...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係は良い方だと思います。いじめもなく、皆協力的です。医師とも意見交換しやすいです。ただ慢性的な人員不足で補充しては...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
昨春から新しい看護部長さんに変わったからか分かりませんが、職場のルールとかやり方をどんどん変えられてやりにくい感じがしま...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
慢性期なのでDNRが基本だと思っていたら家族に方針も聞かずレスピをのせてみたり、かなりブラックな感じ。回復期も亜急性期み...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
看護師が慢性的に不足しているため、日々業務が激務になりサービス残業が当たり前になってきています。その為どんどん人が辞めて...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
雰囲気は病棟それぞれだとおもうけど、共通して言えるのは、とにかくナースの常勤が少なくパートばっかり！！有給もちゃんと取れ...(残り 91文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年02月
入職したキッカケは派遣会社の人に、残業がほとんどなくて、患者さんとゆっくりコミュニケーションがとれて、子供が出来てもいい...(残り 237文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
慢性期病院と言っても、最近は透析患者や呼吸器装着患者、とにかく重症患者ばかりで回復期でも認知症状が強すぎたり、経管栄養で...(残り 112文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
この病院はかなりマンパワー不足です。なのに現場を知りもしないトップが色々要求してくる。 だから仕事量が増え、その為にス...(残り 254文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
この病院の良い所は医療費減免制度があるので、医療費が掛からないこと、更に人間ドックも無料で受けられるので良いと思います…...(残り 87文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
給与は大変安いです。 特に昇給率が低いので、長年勤めても基本給がなかなか上がりません。 1年で、准看は2000円、正...(残り 114文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
医療費減免制度があり、系列の病院を受診した場合に適応になります。 月に合計三万円までの制限はありますが、同居家族は全額...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
院内の保育室でお子さんを預けて働いている人から聞きましたが、1人の保育士さんが子供に水分を与えたがらないそうです。勤務後...(残り 125文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
医療費減免は本当に助かる良い制度でした。自院以外の系列の病院での医療費と薬代が月に３万円まで返金されます。家族も有効なの...(残り 81文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
研修は新人に限らず 医師が講師となっていろいろな項目について研修があります。ナースステションで最低限のスタッフを業務に残...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
看護記録が大変でした。看護部長が変わったからだと思いますが途中からSOAPで受け持ち患者全員の記録を書かなければいけない...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
建物は古くて陰気ですね。心電図の器械とかものすごく古いものが使用されています。ペーパークラフトが得意な介護スタッフさんが...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
給与はまったく高くないです。サービス残業かなりさせられますし。でもそれほど高いスキルは要求されていないので仕方ない部分も...(残り 101文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年01月
奨学金を借りられるということで入職しました。借入期間のと同じ２年間勤めれば返済が免除されるという制度です。同僚もこの制度...(残り 111文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
サービス残業がかなりあり帰宅時間が遅くなることで家庭生活に問題が出てきたことがおおきいです。新しい部長に変わってからいろ...(残り 107文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
中途採用の人が多く、新人教育と言う点では充実してるとは言えないような気がします。 やり方も人それぞれで、根拠があればい...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
介護職との関係が良好で仲が良い。病棟の看護師は、皆が助け合いの精神を持っていてとても良い関係。子供の病気での突発休も理解...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
病棟によっては、夜勤者は、9時ちょっとすぎにに申し送りが終わっても、記録や、やり残した業務があり、10時30分ごろまでサ...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
スタッフの人数が足りていなかったと思います。なので、残業も1時間くらいは毎日ありました。患者さんは寝たきりの人が多かった...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係は良いです。こういう施設では介護と看護師の関係が良くないところが被いと思いますがそんなことはなく、かなり連携とれ...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
看護師が少なすぎ、また夜勤ができる人が少ない。このためほとんど夜勤専従のようになっている人が何名かいて大変です。かと思え...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
入職理由は、自宅から近くて通いやすいことと、見学の時に人間関係よさそうに見えたこと、あと療養型なので残業少ないと聞いて入...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
既卒で入職しました。指導者さんがついて下さると聴いていましたが、実際は放置です。なので自分からどんどん聞いてこなしていか...(残り 92文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
治療費減免制度があります。これは、イムスグループの病院に受診すると、治療費が後から振り込みで戻ってくるという制度です。薬...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
同じ病棟にママナースは何人かいます。病院に保育室が設置されているので、子供を預けて働けて安心みたいですよ。ですが、残業が...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係が良好でありママさんナースでもゆったりとでき残業がないと聞き入職しましたが実際はそんなこともなく普通に人間関係は...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
休暇は年に100日以上あり多い方だと思います。残業もママさんナースが多いため必死に帰ろうとしており帰れる人は帰れるけど仕...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
福利厚生というのかは分かりませんが白衣手当てがあり自分の好きな白衣を買え着れます。月々そんなにはもらえませんが自分の好み...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病院自体は老朽化しており暗い雰囲気です。設備としては電子カルテの導入もされていないため伝票運用です。外来と病棟は遠いため...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
ママナースが働きやすいかは分かりませんがほぼ病棟はママ又はシングルマザー、既婚者です。そのため助け合いができると言われて...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
入職は急性期の看護の忙しさからそろそろ落ち着きたいと思いゆったりとできると紹介され入職したのがきっかけですが実際働いてみ...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
実際私は既卒で入職したため研修などはありませんでした。というより何も教えてもらえませんでした。物の配置のみオリエンテーシ...(残り 89文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
地域の病院の中では普通だと思います。夜勤一回13000円とたかいと思います。そのため夜勤をやって稼ぐと言った感じです。ボ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
職場の雰囲気や人間関係はいいと勧められ入職しましたが高齢の先輩など冷たい感じであまり仕事を教えてくれませんでした。また職...(残り 73文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
仕事は忙しく助手さんがオムツ交換などはしてくれますが高齢な患者がおおく褥瘡患者も多いため処置も大変です。病院自体が慢性期...(残り 83文字)