医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 383件中 301～350件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
ここのサイトに書かれたからか、最近、残業代が支払われる様になりました。 が、残業代を払いたくないのでしょう、無言の圧力...(残り 210文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
職員の人数に対して患者さんが多すぎます。40数人の入院患者さんに対して、日勤帯に3人の看護師、3人の介護者なんて日が、よ...(残り 167文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
給料ははっきり言ってよくはないです。ボーナスも手取りより少しいいくらいでした。 各種手当が、まあまあいいので、生活には...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
子供がいる人にとってはとても働きやすいと感じていました。保育室がしっかりとある事と、子供が急な体調不良でも病棟のスタッフ...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
給料は私的には、高くもなく低くもなくでしょうか。 しかし忙しいから、低いと感じる人も多いかもしれませんね。 近くの他...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年09月
教育研修が多く、学ぶ姿勢がある人にはとってもメリットがあると思う。職員参加型イベントも多く、仲間意識が出て活気はあります...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
毎日残業だらけ。早く帰りたい。病棟スタッフが減って業務量増えているのに人員補充なくて、なのになぜそんなに残業多いのかと上...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟業務が大変忙しく、定時で帰れることはほとんどありません。また給与も高いとは言えず、夜勤１回辺りの手当ても低いのではな...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟スタッフは皆優しく、入院受けや処置等みんなで助け合いながら行えています。しかし、部長・師長など管理者は病棟に不在なこ...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
この病院に就職したことを、ひたすら後悔しています。早くやめないとと思うばかりです。 新人教育も全くできていません。放置...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年07月
初めて病院関係の仕事をしました。 介護職員でしたが、丁寧な研修・指導でやりがいを感じていました。 しかし、女性介護福...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
給料はまあまあだと思います。業務量を考えると、ですが。のんびり過した病院だと思います。ただ、人手不足が慢性的にあるので、...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
部長がこわいです。でも人間関係はいいと思います。ママナースが多いので急な休みもみんなお互い様でやっています。 最近離職...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
慢性期の病院で、じっくり看護をしたかったが、病院長、看護部長が変わって方針が変わってしまいました。 グループ病院なので...(残り 94文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
治療減免制度があるのがとても助かりました。自グループの病院に受診した際に夫、子、親まで対象であとから治療費が返ってきまし...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
お子さんのいるナースが多いのでママは働きやすい職場かと思います。人間関係は良いと思いますが、今は人手不足で忙しく職場の空...(残り 128文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年05月
病棟師長や、主任は会議ばかりで現場にいない事が多かった。人手優先で、誰でも入職。突発休は当たり前。介護の仕事も多くあるの...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
人間関係が良さそうという所でナース体験を経て入職しました。 聞けばみなさん優しく教えて下さいます。 主に高齢者の看護...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
この病院は未だにすべてアナログな感じ。それでいて病院内がムダに広く、ただでさえ人員が少なくて大変なのに、検査や薬を取りに...(残り 380文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
介護スタッフも看護師さんも人数がいないくすごく大変です。 夜勤も月に7回ほどやらないと回らないほど人がいなく給料も安く...(残り 102文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
お給料は安かったです。 残業代も出ない（出さない） 夜勤で稼ぐと言う感じ… 夜勤9回しているスタッフもいました...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
とにかく広い 本館から 薬剤部やレントゲン室までが遠く 急ぎの時などは大変です。 私が勤務していた病棟は ...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
職場の病棟内の人間関係は良いが、看護部長が変わってから制服のことや決まり事を丸ごと変えすぎて凄くやりにくいです。最近職員...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業代は出ません。 上の人達は現場を把握してスタッフの頑張りを評価して欲しいです。 ナースも介護職の方もどんどん辞め...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業代出ないです。必然的にサービス残業です。 タイムカード押してから残業してます。 仕事に対するモチベーションが下が...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
基本的に人が足りないので、常勤者は月に7回から9回夜勤をすることになります。だから年収はいいです。 でも体力がない人や...(残り 83文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
この病院では、治療費減免制度があります。月３万までは補助が出ます。また、人間ドックも今年度から無料で受けられるようになっ...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
はっきり言って今の看護部は崩壊寸前まで来ているのではないかとおもいます。 病棟の事を知らない上の人が、ドンドン圧力かけ...(残り 170文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人が慢性的に不足してる為、想像以上に大変です。看護部長、きついです。その為、多くの人が退職しています。トップは、気づいて...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
私は入社して1年が経ちました。はじめの頃は先輩に教えて貰うばかりで、正直キツイことを言われたりしました。だけど、これから...(残り 211文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係はどこの病棟になるかによってかなり違いますが、あまりひどいイジメなどは聞きません。ママさんナースが多いので、子ど...(残り 183文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
有給休暇はあるようでないものと思ってた方がいいです。かと言って今まで使わせて貰えなかった分、退職時に残りの沢山余ってる有...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
給料は安いです。夜勤をしても気持ち程度です。人間関係がとても良い病棟なので、働いています。 夜勤は看護と介護1人ずつな...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
現場にはママナースがたくさんいます。そのため、子どもの突発的な休みもみなさん優しく対応してくれます。また、院内に保育室が...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
アットホームな職場の雰囲気でした。当直も回数は多く、夜勤手当が欲しい人には最適だと思います。駅からは遠いので、マイカー通...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業代が出ません。夏休みは年休を使えと言われます。たくさん人が辞めていって雰囲気が悪いです。 人が少ないのでゆとりがあ...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
職員から見ると、有給はほぼ取れる。療養型なので、ママさんたちは簡単に突発休を取れる、育児をしてる方にはメッリトが、ほかの...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
病棟の人間関係は悪くないです。 マンパワー不足、残業多く 看護部長がかわってから サービス残業を強いる 意味不明...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
給与は、安いです。ルールがあって、ない感じ。自分の持ち場以外の仕事が多すぎます。人間関係は、良好ですが、部署によってだと...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
教育、スキルアップは、あまりいいとは、思えない。あまり身にならない、院内の勉強会。が多い。 教えてもらいたくても、ベテ...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
看護師同士の仲は良いです。 しかし、マンバワー不足は否めません。 夜勤業務も定時であがりにくい環境です。 若い人が...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
プリセプター制度で新人研修は充実していると思います。 研修会も定期的に開かれており また、外部の研修参加も積極的に推...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ナースバンクからの紹介で就職したのですが、紹介された際、人間関係良好で残業もほとんどなく有給もしっかり取れるとのことで、...(残り 139文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
はっきり言って今の部長さんが怖いです。職場の雰囲気は良好で、他の階でも（もしかしたらあるのかもしれないけれど）あまり問題...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係は良い方だと思います。いじめもなく、皆協力的です。医師とも意見交換しやすいです。ただ慢性的な人員不足で補充しては...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
昨春から新しい看護部長さんに変わったからか分かりませんが、職場のルールとかやり方をどんどん変えられてやりにくい感じがしま...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
慢性期なのでDNRが基本だと思っていたら家族に方針も聞かずレスピをのせてみたり、かなりブラックな感じ。回復期も亜急性期み...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
看護師が慢性的に不足しているため、日々業務が激務になりサービス残業が当たり前になってきています。その為どんどん人が辞めて...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
雰囲気は病棟それぞれだとおもうけど、共通して言えるのは、とにかくナースの常勤が少なくパートばっかり！！有給もちゃんと取れ...(残り 91文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年02月
入職したキッカケは派遣会社の人に、残業がほとんどなくて、患者さんとゆっくりコミュニケーションがとれて、子供が出来てもいい...(残り 237文字)