医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

休日・休暇・残業について

どの書き込みにもあるように保育所以外褒めるところなしです。看護部の退職も深刻ですが医師たちもどんどん辞めて行ってます。ま...(残り 150文字)

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仕事のやりがい、大変さ

患者さんありきの仕事なのに、いつも中心に患者さんがいない、自分本位のスタッフが多い。自分の家族を安心して入院させられる病...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

以前、勤務させていただきました。良い点は、院内託児所があるので、子育て中の看護師には働きやすいと思います。産休や育休も取...(残り 180文字)

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退職理由/退職検討理由

ここ数年で師長やその他の管理職の方がたくさん退職しました。 こんな状態ですが何も変わらず次々に退職していきます。 患...(残り 59文字)

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給与について

月収も低いしボーナスも安い なので、年収で計算するとトータルしても安いです その割に残業もあるし、残業代もほとんど出...(残り 52文字)

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給与について

研修制度はあります。プリセプター制度もありますが当たり外れがあり、毎年新人を育てられない人がプリセプターを続けていて機能...(残り 59文字)

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施設・設備・備品について

看護の上の方々が他の病院に出た事なく、上がって行ってしまった方々なので、非常に困ります。グループ自体が外部から来た実力派...(残り 111文字)

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教育・研修、スキルアップ

看護師、介護士が毎月やめている為常に人手不足。師長も足りず複数の病棟を掛け持ちしたり、不在のまま。中堅看護師も辞めて教え...(残り 181文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

看護資格不要。単純作業でパートや学生でまわせる仕事。看護計画はあってないようなもの。評価はいつも同じ。日々録は前の人のま...(残り 150文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修が豊富で教育面ではとても力を入れている病院だと思います。プリセプターシップも取り入れており新卒の方への教育もしっかり...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

本当に病院内の人間関係が悪いですよ。 連絡不足もいっぱいあるし、病棟間でも連絡取らないしお互いが仲悪い感じでした。...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インシデント・アクシデントが少ないようです。 改善していかないと医療事故につながりかねません。 事なかれ主義な感じが...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

スタッフ同士があだ名で呼び合っている。 面会に来たご家族がいてもおかまいなしでナースステーションで騒いでいます。 い...(残り 54文字)

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施設・設備・備品について

以前勤務させていただいていました。 とても懐かしくなり投稿させていただきました。 まだ2年目の頃で本当に駆け出しの頃...(残り 59文字)

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入職理由/入職後のギャップ

これだけ書かれても何の改善策も講じない凄い病院です。看護部の問題点は何がなんでも認めない、存在しない事にされます。ここに...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

看護師、介護共に足りていない上に、勤務報告書も自身で記入、何のためにタイムカードがあるのかと思う。 毎日の薬も朝昼夕就...(残り 107文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護介護職員が非常に足りない病院です。毎日多忙な勤務で、残業も多くなりました。内の病棟には、若い職員が多く、経験がある先...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インフルエンザやその他の感染が病棟で蔓延することが多く、感染対策がきちんとマニュアル化されていない為、各病棟でやり方が違...(残り 81文字)

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ママナースの働きやすさ

インシデント・アクシデントが多すぎます。 しかもインシデントをあげても、全く活かされていません。 特に介護者。介護者...(残り 83文字)

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仕事のやりがい、大変さ

管理職の方の事なかれ主義が許せません。 自分の評価が悪くなるような事は、一切、部長に報告しません。 勤務中のお喋りが...(残り 127文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護、介護の人手不足も破壊的レベルですが、前の院長が辞めてから医師側の医局もバラバラでまとまりが全く無くなってしまいまし...(残り 138文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院自体は子供がいても融通がきき、とても働きやすいと思います。しかし、トップの威圧的な態度、パワハラがすごいです。物品１...(残り 113文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は通りやすく、有休も使えます。子育て中の人が多く、子どもの行事などでのお休みもとりやすいし、突発的に休んでしま...(残り 112文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく患者に対する看護師と介護士の数が足りない病院です。そのため、介護の常勤のなかには当たり前のように夜勤を月に8回程...(残り 108文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職前は、お互いさまな雰囲気があり、有休がとりやすい職場だときいていた。とくにママナースには理解があると。しかし、入職後...(残り 160文字)

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職場の雰囲気、人間関係

グループ全体的に稼働率のみに全てを懸けており患者さんや職員はオマケ的です。自費診療なら兎も角、保険医療なのだから銭下馬経...(残り 207文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの突発的休み安さはお互い様だからいいのよ、というよりは患者さんはどうでもいいから自分たち中心でいいのよとい...(残り 126文字)

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退職理由/退職検討理由

介護スタッフが常に足りてない為、時間契約のパートはともかく常勤の負担は半端ないです。 月の夜勤6.7回からたまの日勤は...(残り 225文字)

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教育・研修、スキルアップ

人員がいない上に研修が多過ぎて実務に支障が出るという本末転倒ぶりです。研修も学会も日看協の単位にもならないためほとんど意...(残り 105文字)

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施設・設備・備品について

最近、備品や消耗品の購入に対する規制が厳しいと感じます。上層部からの指示で現場が実施してることとかあるのに、それを作るた...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

たしかにサービス残業は当たり前でした。事前申請なんて無理です。そういった方針についていけないスタッフはどんどん辞めていき...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

正看護師が少ない。准看護師が多い。その上パートが多く、地方からきた奨学金を借りている学生が即戦力。また言葉に不安のある外...(残り 176文字)

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退職理由/退職検討理由

全く自浄作用のない組織です。明らかに何が悪いか解ってでも本部の意地で認めないシステムになっております。まともなスタッフか...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のこちらの病棟で勤務しておりました。 職員数は不足しているのに役職者は日中は会議で不在。給料が少ないと文句を言って自...(残り 109文字)

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ママナースの働きやすさ

子供が発熱しても、お互いさま！ととても働きやすいです。ママさんナースにはありがたいです。 ただママさんナースがたくさん...(残り 118文字)

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仕事のやりがい、大変さ

遅刻、欠勤が日常的。管理職でも体調不良や身内の不幸を理由に急な休みが相次ぎます。複数休まれた日は本当に大変です。お互い様...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの人数が多く、院内の保育室で夜間であっても子供を見てくれ大変働きやすかったです。 保育室は先生方が本当に...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

サービ残業は当たり前です。事前申請という形をとっていますが、嫌味のオンパレード。患者急変の時になんか、事前申請できますか...(残り 145文字)

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退職理由/退職検討理由

悪い評判は大げさでもなんでもありません。むしろ実際はもっとひどいです。近々退職します。 本部の方、ここをみてください。...(残り 176文字)

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職場の雰囲気、人間関係

パワハラ半端ないです。 間違っていても右にならえ 表面上仲良しですが、いない人の悪口で盛り上がりお互いにストレスで疲...(残り 68文字)

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入職理由/入職後のギャップ

24時間保育室で生後3ヶ月から見てくださるとの事で入職しました。 保育室の先生方は本当にステキな方ばかりで安心して子供...(残り 94文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業代でないのに、毎日2~3時間残業です｡ 17:30過ぎると18:00までにはタイムカードを押してすぐにもどってまた...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

毎日残業です。例えば日勤では、8:30~17:30が就業時間ですが、毎日18:00になる直前には一旦タイムカードを押しに...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上の人が全てのことに口を出してきて、部下を信用してないんだなと感じます。人員不足のため職員が疲弊して辞めていくのに、残業...(残り 87文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

ママナースの働きやすさ

子育てへの理解が高く、休みのとりやすさがありました。子育て中でも安心して働く事ができました。保育室も小学3年生まで預ける...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

すごい人手不足。 介護が足りない為看護師にも影響が出る。 看護の仕事になかなか手が回らず残業も当たり前。 職場の雰...(残り 229文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修制度がしっかりしていていろいろな事が繰り返し学ぶ事ができるようになっています。例えば新卒で入職した場合、入職前研修が...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

不評の方があっていると思います。むしろ毎日が残業が当たり前。看護部の上に立つ人は現場が助けを求めてるにも関わらず無視。む...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

職場の人間関係は概ね良好ですが、職員の入れ替わりが激しいです。サービス残業は当たり前で帰宅が遅くなるのに給料には反映は全...(残り 272文字)

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退職理由/退職検討理由

深刻な人手不足でみんな疲弊している。日勤はパートのみで回し夜勤は常勤が月8回して回している。特に介護がいなく看護師が介護...(残り 44文字)