医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 369件中 201～250件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
皆さんが投稿している内容は誇張ではなく事実です。稼働重視のみで質が低い、その上管理職はただ部下を支配しているだけ。看護師...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
退職者が続出しています。管理職は自分の保身ばかり。気分次第で全てが変わります。やり辛い。自分の家族を入院させることは、全...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
重症レベルの人手不足。 定時ではまず帰る事は出来ません。申請しても残業代は期待出来ない。 皆余裕が無くて職場雰囲気は...(残り 144文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給与はあまり高くないです。昇給も少なく、グループ病院だからみんな一律です。ボーナスは出ますが夏冬合わせて3.8ヶ月くらい...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
上に立つ人間が部下を思いやる気持ちが全くと言っていいほどない。離職率は半端なく高いです。以前病棟を良くしようと意見を言っ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によって、師長によってという感じですが、私のいた病棟はとても人間関係が良かったと思います。 ご家庭をお持...(残り 209文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
年に一度、グループの運動会がありこれがまた練習から本番まで休日返上で参加させられます。当日大雨で全国の運動会が中止になっ...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一年で残業をつけて貰えたのはたった２日だけ。毎日７時過ぎまで残って経管回収したり、午前中のパートさんの分の記録を書いたり...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
管理職や師長の退職が目立つ。病棟の数と師長の数があっていない。なので2病棟兼務してます。 人数が足りない病棟があると、...(残り 130文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
どの書き込みにもあるように保育所以外褒めるところなしです。看護部の退職も深刻ですが医師たちもどんどん辞めて行ってます。ま...(残り 150文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
患者さんありきの仕事なのに、いつも中心に患者さんがいない、自分本位のスタッフが多い。自分の家族を安心して入院させられる病...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
以前、勤務させていただきました。良い点は、院内託児所があるので、子育て中の看護師には働きやすいと思います。産休や育休も取...(残り 180文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
ここ数年で師長やその他の管理職の方がたくさん退職しました。 こんな状態ですが何も変わらず次々に退職していきます。 患...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月収も低いしボーナスも安い なので、年収で計算するとトータルしても安いです その割に残業もあるし、残業代もほとんど出...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修制度はあります。プリセプター制度もありますが当たり外れがあり、毎年新人を育てられない人がプリセプターを続けていて機能...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護の上の方々が他の病院に出た事なく、上がって行ってしまった方々なので、非常に困ります。グループ自体が外部から来た実力派...(残り 111文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護師、介護士が毎月やめている為常に人手不足。師長も足りず複数の病棟を掛け持ちしたり、不在のまま。中堅看護師も辞めて教え...(残り 181文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護資格不要。単純作業でパートや学生でまわせる仕事。看護計画はあってないようなもの。評価はいつも同じ。日々録は前の人のま...(残り 150文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修が豊富で教育面ではとても力を入れている病院だと思います。プリセプターシップも取り入れており新卒の方への教育もしっかり...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
本当に病院内の人間関係が悪いですよ。 連絡不足もいっぱいあるし、病棟間でも連絡取らないしお互いが仲悪い感じでした。...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
インシデント・アクシデントが少ないようです。 改善していかないと医療事故につながりかねません。 事なかれ主義な感じが...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スタッフ同士があだ名で呼び合っている。 面会に来たご家族がいてもおかまいなしでナースステーションで騒いでいます。 い...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年11月
以前勤務させていただいていました。 とても懐かしくなり投稿させていただきました。 まだ2年目の頃で本当に駆け出しの頃...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
これだけ書かれても何の改善策も講じない凄い病院です。看護部の問題点は何がなんでも認めない、存在しない事にされます。ここに...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護師、介護共に足りていない上に、勤務報告書も自身で記入、何のためにタイムカードがあるのかと思う。 毎日の薬も朝昼夕就...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護介護職員が非常に足りない病院です。毎日多忙な勤務で、残業も多くなりました。内の病棟には、若い職員が多く、経験がある先...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
インフルエンザやその他の感染が病棟で蔓延することが多く、感染対策がきちんとマニュアル化されていない為、各病棟でやり方が違...(残り 81文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
インシデント・アクシデントが多すぎます。 しかもインシデントをあげても、全く活かされていません。 特に介護者。介護者...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
管理職の方の事なかれ主義が許せません。 自分の評価が悪くなるような事は、一切、部長に報告しません。 勤務中のお喋りが...(残り 127文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
看護、介護の人手不足も破壊的レベルですが、前の院長が辞めてから医師側の医局もバラバラでまとまりが全く無くなってしまいまし...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病院自体は子供がいても融通がきき、とても働きやすいと思います。しかし、トップの威圧的な態度、パワハラがすごいです。物品１...(残り 113文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
休みの希望は通りやすく、有休も使えます。子育て中の人が多く、子どもの行事などでのお休みもとりやすいし、突発的に休んでしま...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
とにかく患者に対する看護師と介護士の数が足りない病院です。そのため、介護の常勤のなかには当たり前のように夜勤を月に8回程...(残り 108文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
入職前は、お互いさまな雰囲気があり、有休がとりやすい職場だときいていた。とくにママナースには理解があると。しかし、入職後...(残り 160文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
グループ全体的に稼働率のみに全てを懸けており患者さんや職員はオマケ的です。自費診療なら兎も角、保険医療なのだから銭下馬経...(残り 207文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
ママさんナースの突発的休み安さはお互い様だからいいのよ、というよりは患者さんはどうでもいいから自分たち中心でいいのよとい...(残り 126文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
介護スタッフが常に足りてない為、時間契約のパートはともかく常勤の負担は半端ないです。 月の夜勤6.7回からたまの日勤は...(残り 225文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人員がいない上に研修が多過ぎて実務に支障が出るという本末転倒ぶりです。研修も学会も日看協の単位にもならないためほとんど意...(残り 105文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
最近、備品や消耗品の購入に対する規制が厳しいと感じます。上層部からの指示で現場が実施してることとかあるのに、それを作るた...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
たしかにサービス残業は当たり前でした。事前申請なんて無理です。そういった方針についていけないスタッフはどんどん辞めていき...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
正看護師が少ない。准看護師が多い。その上パートが多く、地方からきた奨学金を借りている学生が即戦力。また言葉に不安のある外...(残り 176文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
全く自浄作用のない組織です。明らかに何が悪いか解ってでも本部の意地で認めないシステムになっております。まともなスタッフか...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
私のこちらの病棟で勤務しておりました。 職員数は不足しているのに役職者は日中は会議で不在。給料が少ないと文句を言って自...(残り 109文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
子供が発熱しても、お互いさま！ととても働きやすいです。ママさんナースにはありがたいです。 ただママさんナースがたくさん...(残り 118文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
遅刻、欠勤が日常的。管理職でも体調不良や身内の不幸を理由に急な休みが相次ぎます。複数休まれた日は本当に大変です。お互い様...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年09月
ママさんナースの人数が多く、院内の保育室で夜間であっても子供を見てくれ大変働きやすかったです。 保育室は先生方が本当に...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
サービ残業は当たり前です。事前申請という形をとっていますが、嫌味のオンパレード。患者急変の時になんか、事前申請できますか...(残り 145文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
悪い評判は大げさでもなんでもありません。むしろ実際はもっとひどいです。近々退職します。 本部の方、ここをみてください。...(残り 176文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
パワハラ半端ないです。 間違っていても右にならえ 表面上仲良しですが、いない人の悪口で盛り上がりお互いにストレスで疲...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年08月
24時間保育室で生後3ヶ月から見てくださるとの事で入職しました。 保育室の先生方は本当にステキな方ばかりで安心して子供...(残り 94文字)