医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

施設・設備・備品について

以前勤務させていただいていました。 とても懐かしくなり投稿させていただきました。 まだ2年目の頃で本当に駆け出しの頃...(残り 59文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

入職理由/入職後のギャップ

これだけ書かれても何の改善策も講じない凄い病院です。看護部の問題点は何がなんでも認めない、存在しない事にされます。ここに...(残り 52文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

施設・設備・備品について

看護師、介護共に足りていない上に、勤務報告書も自身で記入、何のためにタイムカードがあるのかと思う。 毎日の薬も朝昼夕就...(残り 107文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

看護介護職員が非常に足りない病院です。毎日多忙な勤務で、残業も多くなりました。内の病棟には、若い職員が多く、経験がある先...(残り 41文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

インフルエンザやその他の感染が病棟で蔓延することが多く、感染対策がきちんとマニュアル化されていない為、各病棟でやり方が違...(残り 81文字)

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ママナースの働きやすさ

インシデント・アクシデントが多すぎます。 しかもインシデントをあげても、全く活かされていません。 特に介護者。介護者...(残り 83文字)

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仕事のやりがい、大変さ

管理職の方の事なかれ主義が許せません。 自分の評価が悪くなるような事は、一切、部長に報告しません。 勤務中のお喋りが...(残り 127文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護、介護の人手不足も破壊的レベルですが、前の院長が辞めてから医師側の医局もバラバラでまとまりが全く無くなってしまいまし...(残り 138文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

病院自体は子供がいても融通がきき、とても働きやすいと思います。しかし、トップの威圧的な態度、パワハラがすごいです。物品１...(残り 113文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は通りやすく、有休も使えます。子育て中の人が多く、子どもの行事などでのお休みもとりやすいし、突発的に休んでしま...(残り 112文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく患者に対する看護師と介護士の数が足りない病院です。そのため、介護の常勤のなかには当たり前のように夜勤を月に8回程...(残り 108文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職前は、お互いさまな雰囲気があり、有休がとりやすい職場だときいていた。とくにママナースには理解があると。しかし、入職後...(残り 160文字)

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職場の雰囲気、人間関係

グループ全体的に稼働率のみに全てを懸けており患者さんや職員はオマケ的です。自費診療なら兎も角、保険医療なのだから銭下馬経...(残り 207文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの突発的休み安さはお互い様だからいいのよ、というよりは患者さんはどうでもいいから自分たち中心でいいのよとい...(残り 126文字)

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退職理由/退職検討理由

介護スタッフが常に足りてない為、時間契約のパートはともかく常勤の負担は半端ないです。 月の夜勤6.7回からたまの日勤は...(残り 225文字)

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教育・研修、スキルアップ

人員がいない上に研修が多過ぎて実務に支障が出るという本末転倒ぶりです。研修も学会も日看協の単位にもならないためほとんど意...(残り 105文字)

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施設・設備・備品について

最近、備品や消耗品の購入に対する規制が厳しいと感じます。上層部からの指示で現場が実施してることとかあるのに、それを作るた...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

たしかにサービス残業は当たり前でした。事前申請なんて無理です。そういった方針についていけないスタッフはどんどん辞めていき...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

正看護師が少ない。准看護師が多い。その上パートが多く、地方からきた奨学金を借りている学生が即戦力。また言葉に不安のある外...(残り 176文字)

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退職理由/退職検討理由

全く自浄作用のない組織です。明らかに何が悪いか解ってでも本部の意地で認めないシステムになっております。まともなスタッフか...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のこちらの病棟で勤務しておりました。 職員数は不足しているのに役職者は日中は会議で不在。給料が少ないと文句を言って自...(残り 109文字)

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ママナースの働きやすさ

子供が発熱しても、お互いさま！ととても働きやすいです。ママさんナースにはありがたいです。 ただママさんナースがたくさん...(残り 118文字)

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仕事のやりがい、大変さ

遅刻、欠勤が日常的。管理職でも体調不良や身内の不幸を理由に急な休みが相次ぎます。複数休まれた日は本当に大変です。お互い様...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの人数が多く、院内の保育室で夜間であっても子供を見てくれ大変働きやすかったです。 保育室は先生方が本当に...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

サービ残業は当たり前です。事前申請という形をとっていますが、嫌味のオンパレード。患者急変の時になんか、事前申請できますか...(残り 145文字)

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退職理由/退職検討理由

悪い評判は大げさでもなんでもありません。むしろ実際はもっとひどいです。近々退職します。 本部の方、ここをみてください。...(残り 176文字)

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職場の雰囲気、人間関係

パワハラ半端ないです。 間違っていても右にならえ 表面上仲良しですが、いない人の悪口で盛り上がりお互いにストレスで疲...(残り 68文字)

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入職理由/入職後のギャップ

24時間保育室で生後3ヶ月から見てくださるとの事で入職しました。 保育室の先生方は本当にステキな方ばかりで安心して子供...(残り 94文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業代でないのに、毎日2~3時間残業です｡ 17:30過ぎると18:00までにはタイムカードを押してすぐにもどってまた...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

毎日残業です。例えば日勤では、8:30~17:30が就業時間ですが、毎日18:00になる直前には一旦タイムカードを押しに...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上の人が全てのことに口を出してきて、部下を信用してないんだなと感じます。人員不足のため職員が疲弊して辞めていくのに、残業...(残り 87文字)

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ママナースの働きやすさ

子育てへの理解が高く、休みのとりやすさがありました。子育て中でも安心して働く事ができました。保育室も小学3年生まで預ける...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

すごい人手不足。 介護が足りない為看護師にも影響が出る。 看護の仕事になかなか手が回らず残業も当たり前。 職場の雰...(残り 229文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修制度がしっかりしていていろいろな事が繰り返し学ぶ事ができるようになっています。例えば新卒で入職した場合、入職前研修が...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

不評の方があっていると思います。むしろ毎日が残業が当たり前。看護部の上に立つ人は現場が助けを求めてるにも関わらず無視。む...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

職場の人間関係は概ね良好ですが、職員の入れ替わりが激しいです。サービス残業は当たり前で帰宅が遅くなるのに給料には反映は全...(残り 272文字)

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退職理由/退職検討理由

深刻な人手不足でみんな疲弊している。日勤はパートのみで回し夜勤は常勤が月8回して回している。特に介護がいなく看護師が介護...(残り 44文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

慢性的な人員不足です。職員がたくさん離職するなかでどう業務改善をしなくてはいけないかを全く考えていません。 どんなに人...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師も介護士も人数が少な過ぎて最低限のケアを必死にこなしている状態です。 それでも残業当たり前どんどん患者様に質の悪...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても良い人間関係の病棟に配属されました。ママさん看護師もおり、突発休があっても皆不満を言わず淡々と働いていました。年齢...(残り 113文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によっては休みが少なく残業が多いです。 働いている人が少ないため学生が朝の7:30から夜の7:00まで働いていまし...(残り 63文字)

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福利厚生について

現役勤務者です。福利厚生についてですが、土日祝の「休日手当」「加算」が存在しません！ お正月手当も安かったです。 夜...(残り 84文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部長や事務長や師長は本部の評価を得るために必死です。患者さんのためにという改善はあまりうけいれられなく悲しく思います。外...(残り 92文字)

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ママナースの働きやすさ

私の居た病棟はママナース半々で、小さいお子さんがいる方が多かったです。なので、子どもが急に具合が悪くなった時などはお休み...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

年間公休数は多いですが夏季や年末年始休暇は無いです！毎月の勤務表作成時に3個の希望休みを入れられますので余程他職員と希望...(残り 99文字)

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職場の雰囲気、人間関係

もともと良い人達なんだけど、人手が足りなくて忙しいから、印象が悪くなってる。 残業が当たり前なのに、残業代はもらえない...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

人員が不足しているため、残業は当たり前になっています。しかも、上司は、会議などでほとんど現場にいません。固定チームで看護...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

院内に保育室があり、２４時間対応してくれます。病院内の一室なので広くないですし、屋外で遊ぶ遊具もありませんが、先生方が季...(残り 229文字)

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給与について

業務内容に給料が見合ってない。職員のこと考えてないので、とてもやりにくい。患者を増やすことばかり考えているので、人手不足...(残り 88文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私の病棟は人は凄いよいです。 中途で入ったのですが 分からないことはなんでも教えてくれました。 ただ、人不足のため...(残り 54文字)