医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 383件中 201～250件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によって違いはありますが、師長とスタッフのコミュニケーションが取れていなくてバラバラ。 一見仲良さそうに見えてホウ...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ナースもヘルパーも全く人手不足です。ほぼ毎日残業にならざるをえず、6日勤7日勤など連続勤務が続き有給も取れず、どんどん退...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
コスト削減ばかり言われ必要数の物品が届かず病棟にディスポのグローブが無くなったことがありました。事務に相談してもなんの対...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
慢性的な人員不足がケアの質を低下させている。自分で訴えることができる患者はそれを問題とされ、転院させられてました。問題提...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
和気あいあいを勘違いしている病棟です。 私語が多く、間違っている事を注意する事すらできない上司ばかりです。 あだ名呼...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
上司の一存ですべてが決まります。みんな上の顔色をうかがいながら仕事をしています。残業していても、上は見て見ぬふり。タイム...(残り 96文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
有休取れません。7日、8日連続勤務でみんなヘトヘト。残業代は管理者は貰えますが、立場の弱い人は貰えません。熱があっても咳...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
とにかく人手不足です 患者:看護師の比率を守るために現在は有休が使用出来ない状況です 病院側は必死に求人を行なってい...(残り 91文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年03月
回復リハビリ中心の病棟に在籍していました。基本的に重症患者はいないため、急変は少なく緊急入院もないため残業は少ないです。...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
三月までに退職する人が多数います。この病院は果たして大丈夫かと不安でたまりません。自分の家族は絶対に入院させたくないと職...(残り 129文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年03月
夜勤専従で働いてました。 病棟によっては、人工呼吸器を乗せた患者さんも数名おり、ケアが大変でした。 病院の一階に透析...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
土日祝日の休日手当ては出ません。残業代は、欠勤早退遅刻をしながら長く働く日席が、自分と自分のお気に入りにつけるだけ。欠勤...(残り 112文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
みんなお互いさまなので、子供の病気を理由に気軽に休むことができます。有休が無くなれば欠勤扱いにはなりますが休めます。誰か...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ある病棟では離職率が凄まじく、10対1看護のはずが20対1看護になっています。これでも師長は病棟を変えようと努力すること...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
皆さんが投稿している内容は誇張ではなく事実です。稼働重視のみで質が低い、その上管理職はただ部下を支配しているだけ。看護師...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
退職者が続出しています。管理職は自分の保身ばかり。気分次第で全てが変わります。やり辛い。自分の家族を入院させることは、全...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
重症レベルの人手不足。 定時ではまず帰る事は出来ません。申請しても残業代は期待出来ない。 皆余裕が無くて職場雰囲気は...(残り 144文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給与はあまり高くないです。昇給も少なく、グループ病院だからみんな一律です。ボーナスは出ますが夏冬合わせて3.8ヶ月くらい...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
上に立つ人間が部下を思いやる気持ちが全くと言っていいほどない。離職率は半端なく高いです。以前病棟を良くしようと意見を言っ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によって、師長によってという感じですが、私のいた病棟はとても人間関係が良かったと思います。 ご家庭をお持...(残り 209文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
年に一度、グループの運動会がありこれがまた練習から本番まで休日返上で参加させられます。当日大雨で全国の運動会が中止になっ...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一年で残業をつけて貰えたのはたった２日だけ。毎日７時過ぎまで残って経管回収したり、午前中のパートさんの分の記録を書いたり...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
管理職や師長の退職が目立つ。病棟の数と師長の数があっていない。なので2病棟兼務してます。 人数が足りない病棟があると、...(残り 130文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
どの書き込みにもあるように保育所以外褒めるところなしです。看護部の退職も深刻ですが医師たちもどんどん辞めて行ってます。ま...(残り 150文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
患者さんありきの仕事なのに、いつも中心に患者さんがいない、自分本位のスタッフが多い。自分の家族を安心して入院させられる病...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
以前、勤務させていただきました。良い点は、院内託児所があるので、子育て中の看護師には働きやすいと思います。産休や育休も取...(残り 180文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
ここ数年で師長やその他の管理職の方がたくさん退職しました。 こんな状態ですが何も変わらず次々に退職していきます。 患...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月収も低いしボーナスも安い なので、年収で計算するとトータルしても安いです その割に残業もあるし、残業代もほとんど出...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修制度はあります。プリセプター制度もありますが当たり外れがあり、毎年新人を育てられない人がプリセプターを続けていて機能...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護の上の方々が他の病院に出た事なく、上がって行ってしまった方々なので、非常に困ります。グループ自体が外部から来た実力派...(残り 111文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護師、介護士が毎月やめている為常に人手不足。師長も足りず複数の病棟を掛け持ちしたり、不在のまま。中堅看護師も辞めて教え...(残り 181文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護資格不要。単純作業でパートや学生でまわせる仕事。看護計画はあってないようなもの。評価はいつも同じ。日々録は前の人のま...(残り 150文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修が豊富で教育面ではとても力を入れている病院だと思います。プリセプターシップも取り入れており新卒の方への教育もしっかり...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
本当に病院内の人間関係が悪いですよ。 連絡不足もいっぱいあるし、病棟間でも連絡取らないしお互いが仲悪い感じでした。...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
インシデント・アクシデントが少ないようです。 改善していかないと医療事故につながりかねません。 事なかれ主義な感じが...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スタッフ同士があだ名で呼び合っている。 面会に来たご家族がいてもおかまいなしでナースステーションで騒いでいます。 い...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年11月
以前勤務させていただいていました。 とても懐かしくなり投稿させていただきました。 まだ2年目の頃で本当に駆け出しの頃...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
これだけ書かれても何の改善策も講じない凄い病院です。看護部の問題点は何がなんでも認めない、存在しない事にされます。ここに...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護師、介護共に足りていない上に、勤務報告書も自身で記入、何のためにタイムカードがあるのかと思う。 毎日の薬も朝昼夕就...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護介護職員が非常に足りない病院です。毎日多忙な勤務で、残業も多くなりました。内の病棟には、若い職員が多く、経験がある先...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
インフルエンザやその他の感染が病棟で蔓延することが多く、感染対策がきちんとマニュアル化されていない為、各病棟でやり方が違...(残り 81文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
インシデント・アクシデントが多すぎます。 しかもインシデントをあげても、全く活かされていません。 特に介護者。介護者...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
管理職の方の事なかれ主義が許せません。 自分の評価が悪くなるような事は、一切、部長に報告しません。 勤務中のお喋りが...(残り 127文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
看護、介護の人手不足も破壊的レベルですが、前の院長が辞めてから医師側の医局もバラバラでまとまりが全く無くなってしまいまし...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病院自体は子供がいても融通がきき、とても働きやすいと思います。しかし、トップの威圧的な態度、パワハラがすごいです。物品１...(残り 113文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
休みの希望は通りやすく、有休も使えます。子育て中の人が多く、子どもの行事などでのお休みもとりやすいし、突発的に休んでしま...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
とにかく患者に対する看護師と介護士の数が足りない病院です。そのため、介護の常勤のなかには当たり前のように夜勤を月に8回程...(残り 108文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
入職前は、お互いさまな雰囲気があり、有休がとりやすい職場だときいていた。とくにママナースには理解があると。しかし、入職後...(残り 160文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
グループ全体的に稼働率のみに全てを懸けており患者さんや職員はオマケ的です。自費診療なら兎も角、保険医療なのだから銭下馬経...(残り 207文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
ママさんナースの突発的休み安さはお互い様だからいいのよ、というよりは患者さんはどうでもいいから自分たち中心でいいのよとい...(残り 126文字)