医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 349件中 251～300件
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給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
業務内容に給料が見合ってない。職員のこと考えてないので、とてもやりにくい。患者を増やすことばかり考えているので、人手不足...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
私の病棟は人は凄いよいです。 中途で入ったのですが 分からないことはなんでも教えてくれました。 ただ、人不足のため...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
患者さんが汚いという意見は家族から寄せられているのは確かですよね。ただ、それは現場の看護師や介護士が手を抜いているからと...(残り 227文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
人手不足で大変な中でも病棟スタッフは業務をこなしています。しかし上の方々(特に部長)は病棟の現状を把握しようともせず、た...(残り 255文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
仕事の大変さは、急性期の比になりませんが、受け持ち患者が多い日で24人、少ない日で8人なので検温や処置で関わる時にじっく...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
夏期・年末年始休暇ありません。 土日祝日手当てありません。 有休消化出来ません。 残業手当て出ません。サービス残業...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
いろいろな意見がありますが、私自身は看護部長の行動、言動は管理者として当然のことだと思います。 何より病院なのか埼玉県...(残り 269文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
常に人手不足な為、パート勤務のスタッフでも定時では帰れませんし、残業代を申請すれば上の人達からは不満が出ます。勤務報告書...(残り 121文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
とにかく人手不足である。現在の部長になってから辞める人が多くなっていることは事実である。職員が辞めていく一方、入院患者は...(残り 206文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
介護の仕事が多くきついわりに給料が安い 病棟ごとの派閥があり、上の顔色みながら はむかうと、とことん嫌がらせする上司...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
慢性的な人手不足のため、時間で帰れません。そして残業代も出ません。事前申請とか意味不明です。残業代を出さないためのものな...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
介護職にはCB勤という朝7:30～19:00までの勤務がある。職員が足りないので最初からシフトに組み込まれていて、当たり...(残り 370文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
前に働いてた病院で、残業するからわざわざ報告なんてありえませんでした。忙しい中勤務報告書を書くのも看護師の仕事。それだけ...(残り 202文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
上司のパワハラ、いじめです。その場の気分で感情的になる方が多く、毎日誰かが標的になり、誰も逆らわずに嵐が過ぎるのを待つば...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
これから慢性期病院も変わらなきゃいけないのは十分承知だが、残業代が出ないのはキツイ。正しく言えば出ないのではなく、勤務報...(残り 135文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
とにかく給料が安い笑 残業は多いし人は少ないし患者は多いし。 病院の売り上げが悪いからなのかとにかく悪循環です。かな...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
ここのサイトに書かれたからか、最近、残業代が支払われる様になりました。 が、残業代を払いたくないのでしょう、無言の圧力...(残り 210文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
職員の人数に対して患者さんが多すぎます。40数人の入院患者さんに対して、日勤帯に3人の看護師、3人の介護者なんて日が、よ...(残り 167文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
給料ははっきり言ってよくはないです。ボーナスも手取りより少しいいくらいでした。 各種手当が、まあまあいいので、生活には...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
子供がいる人にとってはとても働きやすいと感じていました。保育室がしっかりとある事と、子供が急な体調不良でも病棟のスタッフ...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
給料は私的には、高くもなく低くもなくでしょうか。 しかし忙しいから、低いと感じる人も多いかもしれませんね。 近くの他...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年09月
教育研修が多く、学ぶ姿勢がある人にはとってもメリットがあると思う。職員参加型イベントも多く、仲間意識が出て活気はあります...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
毎日残業だらけ。早く帰りたい。病棟スタッフが減って業務量増えているのに人員補充なくて、なのになぜそんなに残業多いのかと上...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟業務が大変忙しく、定時で帰れることはほとんどありません。また給与も高いとは言えず、夜勤１回辺りの手当ても低いのではな...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟スタッフは皆優しく、入院受けや処置等みんなで助け合いながら行えています。しかし、部長・師長など管理者は病棟に不在なこ...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
この病院に就職したことを、ひたすら後悔しています。早くやめないとと思うばかりです。 新人教育も全くできていません。放置...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年07月
初めて病院関係の仕事をしました。 介護職員でしたが、丁寧な研修・指導でやりがいを感じていました。 しかし、女性介護福...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
給料はまあまあだと思います。業務量を考えると、ですが。のんびり過した病院だと思います。ただ、人手不足が慢性的にあるので、...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
部長がこわいです。でも人間関係はいいと思います。ママナースが多いので急な休みもみんなお互い様でやっています。 最近離職...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
慢性期の病院で、じっくり看護をしたかったが、病院長、看護部長が変わって方針が変わってしまいました。 グループ病院なので...(残り 94文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
治療減免制度があるのがとても助かりました。自グループの病院に受診した際に夫、子、親まで対象であとから治療費が返ってきまし...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
お子さんのいるナースが多いのでママは働きやすい職場かと思います。人間関係は良いと思いますが、今は人手不足で忙しく職場の空...(残り 128文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年05月
病棟師長や、主任は会議ばかりで現場にいない事が多かった。人手優先で、誰でも入職。突発休は当たり前。介護の仕事も多くあるの...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
人間関係が良さそうという所でナース体験を経て入職しました。 聞けばみなさん優しく教えて下さいます。 主に高齢者の看護...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
この病院は未だにすべてアナログな感じ。それでいて病院内がムダに広く、ただでさえ人員が少なくて大変なのに、検査や薬を取りに...(残り 380文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
介護スタッフも看護師さんも人数がいないくすごく大変です。 夜勤も月に7回ほどやらないと回らないほど人がいなく給料も安く...(残り 102文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
お給料は安かったです。 残業代も出ない（出さない） 夜勤で稼ぐと言う感じ… 夜勤9回しているスタッフもいました...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
とにかく広い 本館から 薬剤部やレントゲン室までが遠く 急ぎの時などは大変です。 私が勤務していた病棟は ...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
職場の病棟内の人間関係は良いが、看護部長が変わってから制服のことや決まり事を丸ごと変えすぎて凄くやりにくいです。最近職員...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業代は出ません。 上の人達は現場を把握してスタッフの頑張りを評価して欲しいです。 ナースも介護職の方もどんどん辞め...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業代出ないです。必然的にサービス残業です。 タイムカード押してから残業してます。 仕事に対するモチベーションが下が...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
基本的に人が足りないので、常勤者は月に7回から9回夜勤をすることになります。だから年収はいいです。 でも体力がない人や...(残り 83文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
この病院では、治療費減免制度があります。月３万までは補助が出ます。また、人間ドックも今年度から無料で受けられるようになっ...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
はっきり言って今の看護部は崩壊寸前まで来ているのではないかとおもいます。 病棟の事を知らない上の人が、ドンドン圧力かけ...(残り 170文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人が慢性的に不足してる為、想像以上に大変です。看護部長、きついです。その為、多くの人が退職しています。トップは、気づいて...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
私は入社して1年が経ちました。はじめの頃は先輩に教えて貰うばかりで、正直キツイことを言われたりしました。だけど、これから...(残り 211文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係はどこの病棟になるかによってかなり違いますが、あまりひどいイジメなどは聞きません。ママさんナースが多いので、子ど...(残り 183文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
有給休暇はあるようでないものと思ってた方がいいです。かと言って今まで使わせて貰えなかった分、退職時に残りの沢山余ってる有...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
給料は安いです。夜勤をしても気持ち程度です。人間関係がとても良い病棟なので、働いています。 夜勤は看護と介護1人ずつな...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
現場にはママナースがたくさんいます。そのため、子どもの突発的な休みもみなさん優しく対応してくれます。また、院内に保育室が...(残り 66文字)