医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 360件中 151～200件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
管理職も現場も笑いを取りに来ているのかと思った。前の院長が辞めてどう機能しているのか。ごますりのスキルさえあれば、免許な...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
上の方の指示残業時間制限されて、人手不足もあるし、サービス残業が多い。病棟ごと毎月残業時間が統計図表を作られて、多かった...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年12月
大手グループ系列の病院だったため、教育についてはしっかりとしており、ラダーや目標管理も取り入れていました。グループの研修...(残り 94文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年12月
自宅に近く、療養型のため緊急入院もないので、定時で帰れることが魅力で入職しました。ほぼルーティンワークで介護職との連携も...(残り 234文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
グループの問題なのか、この病院だからか分かりませんが、稼働優先で患者・家族の事は全く考えていません。新人も定着しないし、...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
職員の人数は少なく、仕事量は多く大変な職場ではありますが私のいる病棟では皆がお互いにフォローしあえているのでストレスは勿...(残り 113文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
入院している方が高齢な方が多かったので移乗や更衣、オムツ交換が多かったですし、今は変わったかもしれませんが、私が勤務して...(残り 101文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
上が稼働しか考えないため、入院後すぐに自然退院となるような患者もいます。本当に患者や家族を思う現場の医者や看護師の意見は...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
著しい職員減少により、1人にかかる業務負担が急激に増えています。そのため肉体的にも精神的にもきつくなり、ますます人員不足...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
ほぼ皆ママナースです。なので色々と皆で助け合い、とても居心地がいいです。 ただ、パートさんが半数を占めており、皆15時...(残り 237文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休みに関しては、病棟によりけりだと思いますが、取得しやすいです。子どもが小さいと急な病欠が多いですが、皆、お互い様の雰囲...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人間関係が難しい。 マンパワーか足りない。 でも患者さんの為に頑張るナースが沢山います。そういう人に管理者になってほ...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
グループの問題なのか、この病院だからか分かりませんが、稼働優先で患者・家族の事は全く考えていません。それに加え、パワーで...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
高度慢性期を掲げていて急性期と慢性期の間を埋める役割を担うはずのようでしたが、その中心となっていた医師たちも辞めてしまい...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
人員不足が深刻である病棟では7月で6人退職しました。50人の病棟を看護1、介護1で看させられます。サービス低下のツケは話...(残り 145文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
職場の雰囲気は、良かったです。ただ中堅がいないため経験年数が短い看護師が多かったと思います。 中堅以上の年齢が上の方も...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
検査結果をスムーズに返すことで医師や患者さんの役に立っていると思えるところや、効率的に検査をおこなえた時に、自分なりの達...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
特に問題はないですがあえて言うとしたら、リフレッシュができるような長期休暇がとりにくく、そういった制度がない。また、社員...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
決まった休日は必ず休めます。当番の担当以外は、仕事のことは全く考えなくて済む。有給消化も部署によって異なるが、人の目を気...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
様々な研修会を設けています。また、検査科内でも、独自に勉強会を開いているので、それなりの勉強はできますが、ほとんど、業務...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
厚生年金、雇用保険、育児休業、出産手当金等福利厚生は充実しており、私自身も出産したら育児休業を3年とって仕事復帰をしたい...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
各病棟に師長が配属されておらず、2病棟兼任や、主任がトップの病棟がある。主任といっても、中堅がこぞって辞めているため経験...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
スタッフの数が少なくて、有給はほとんど消化できませんでした。 旅行に行きたくて連休を申請したら、他の人と重なっているか...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
残業時間は少なかったぶん、グループの給与が少ないため給与が低かったです。働きやすい環境ではあったのと、同期とも仲良く働け...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
他の方々の口コミは、悲しいことにほぼ100%真実です。たしかに、病院は慈善事業ではありませんから、経営はとても大事だと思...(残り 147文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
新人看護師が入職して大変喜ばしくうれしいですが、根拠に基づいた看護を指導出来るスタッフがどれだけいるのかかなり疑問です。...(残り 434文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
給料は高くないです。基本給は高めですが手当が安かったです。ボーナスが3.3ヶ月で高めでした。当時は病棟によって休みの希望...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によって違いはありますが、師長とスタッフのコミュニケーションが取れていなくてバラバラ。 一見仲良さそうに見えてホウ...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ナースもヘルパーも全く人手不足です。ほぼ毎日残業にならざるをえず、6日勤7日勤など連続勤務が続き有給も取れず、どんどん退...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
コスト削減ばかり言われ必要数の物品が届かず病棟にディスポのグローブが無くなったことがありました。事務に相談してもなんの対...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
慢性的な人員不足がケアの質を低下させている。自分で訴えることができる患者はそれを問題とされ、転院させられてました。問題提...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
和気あいあいを勘違いしている病棟です。 私語が多く、間違っている事を注意する事すらできない上司ばかりです。 あだ名呼...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
上司の一存ですべてが決まります。みんな上の顔色をうかがいながら仕事をしています。残業していても、上は見て見ぬふり。タイム...(残り 96文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
有休取れません。7日、8日連続勤務でみんなヘトヘト。残業代は管理者は貰えますが、立場の弱い人は貰えません。熱があっても咳...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
とにかく人手不足です 患者:看護師の比率を守るために現在は有休が使用出来ない状況です 病院側は必死に求人を行なってい...(残り 91文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年03月
回復リハビリ中心の病棟に在籍していました。基本的に重症患者はいないため、急変は少なく緊急入院もないため残業は少ないです。...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
三月までに退職する人が多数います。この病院は果たして大丈夫かと不安でたまりません。自分の家族は絶対に入院させたくないと職...(残り 129文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年03月
夜勤専従で働いてました。 病棟によっては、人工呼吸器を乗せた患者さんも数名おり、ケアが大変でした。 病院の一階に透析...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
土日祝日の休日手当ては出ません。残業代は、欠勤早退遅刻をしながら長く働く日席が、自分と自分のお気に入りにつけるだけ。欠勤...(残り 112文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
みんなお互いさまなので、子供の病気を理由に気軽に休むことができます。有休が無くなれば欠勤扱いにはなりますが休めます。誰か...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ある病棟では離職率が凄まじく、10対1看護のはずが20対1看護になっています。これでも師長は病棟を変えようと努力すること...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
皆さんが投稿している内容は誇張ではなく事実です。稼働重視のみで質が低い、その上管理職はただ部下を支配しているだけ。看護師...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
退職者が続出しています。管理職は自分の保身ばかり。気分次第で全てが変わります。やり辛い。自分の家族を入院させることは、全...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
重症レベルの人手不足。 定時ではまず帰る事は出来ません。申請しても残業代は期待出来ない。 皆余裕が無くて職場雰囲気は...(残り 144文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給与はあまり高くないです。昇給も少なく、グループ病院だからみんな一律です。ボーナスは出ますが夏冬合わせて3.8ヶ月くらい...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
上に立つ人間が部下を思いやる気持ちが全くと言っていいほどない。離職率は半端なく高いです。以前病棟を良くしようと意見を言っ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によって、師長によってという感じですが、私のいた病棟はとても人間関係が良かったと思います。 ご家庭をお持...(残り 209文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
年に一度、グループの運動会がありこれがまた練習から本番まで休日返上で参加させられます。当日大雨で全国の運動会が中止になっ...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一年で残業をつけて貰えたのはたった２日だけ。毎日７時過ぎまで残って経管回収したり、午前中のパートさんの分の記録を書いたり...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
管理職や師長の退職が目立つ。病棟の数と師長の数があっていない。なので2病棟兼務してます。 人数が足りない病棟があると、...(残り 130文字)