医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富字東永久保2177-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 鶴瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 心療内科 リハビリテーション科 精神科 整形外科 皮膚科 |
埼玉セントラル病院の看護師口コミ 347件中 101～150件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
慢性的な人手不足で、病棟での仕事がいっぱい、いっぱいなのに、研修や勉強会が多い。 研修のレポートとも、休みの日に作成し...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職理由としては、イムスグループの古い体質に嫌気がさしたことです。どの病棟の管理職も、イムスでの経歴が長い方が多く、能力...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
入職後のギャップはかなり大きかったです。慢性期病院ということで、患者様に寄り添ってゆっくりと看護が出来ると思って入職しま...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ママナースは働きやすさがあるのでないかと思います。病棟によって残業時間が様々でしたが、基本的に定時で帰れるため働くママさ...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
教育制度は全く整っていません。院内研修も最初の頃に数回行ったぐらいで、あとは現場で見て覚えるといった感じでした。新人で入...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
福利厚生は大きなグループ病院ということで整っていたような気がします。しかし、制服貸与がないため自身で制服購入をする必要が...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病院自体はとても古い建物です。使っている物品も古いものが多かったです。点滴のミキシングも看護師が始業開始前に行なっていま...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
慢性期病院なため、入院している患者が基本的にADL全介助でした。そのため、ケアや処置が多くて大変でした。病棟のオムツ交換...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
職場の雰囲気は病棟によって差があると思います。私が勤めていた病棟はママさんナースもいましたが比較的年齢の若いスタッフもい...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
夜勤回数がとにかく多かったです。月に8.9回は当たり前にありました。1年目でも8回は入っていました。残業に関しては基本は...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟スタッフにはママさんナースが多いため、独身や年齢の若いスタッフに夜勤回数が集中してました。そのため、夜勤手当で月の給...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって違いはあると思いますが、私が以前勤務していた病棟ではやたら意地悪な介護福祉しの女性の先輩がいました。しかし、...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
この病院だけではなく、イムスグループ全体が当てはまるのですがとにかくイベント事が多いイメージがあります。特に大変な事は運...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業は忙しい時以外なかった。けど、夜勤回数が8〜9回が当たり前にありきつかったです。残業は事前申請しないともらえません。...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ナースコールが多い患者さん何名も居て、コール総数は100回に越える、や勤休みは取れない場合もあります。重症度は高くないが...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
慢性的に人手不足な事により、仕事量と残業が多くて辟易する日々を送っていました。看護教育や医療システムは、整っております。...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年06月
給料については、月給手取りで26万(夜勤5回)くらいでした。 ボーナスは、年間3.75と夏と冬同じ金額をもらっていまし...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
上司のパワハラで退職が多く、慢性的に人手不足でした。基準を満たしていないから、事務員でも看護師として勤務表上に名前だけ在...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
保育室があり、子ども連れでも出勤できるのはありがたかったです。 先生方も良い先生が多いし、昼食も病院で作ったものを食べ...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
小さな子どもがいるナースにとっては、託児所があるので働きやすいと思います。急な病欠でも、周りも子育て中のナースばかりなの...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
大手医療グループだけあり、福利厚生はしっかりしています。小さなお子さんがいる人には良いかもしれません。急な病欠でも嫌な顔...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
仕事に対する時給は適当な金額だと思います。満足しています。慢性的な人手不足です。子育て中の人は託児所があるので、安心して...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病院全体的に良い印象です。少ない人数のなか回すため必然的にコミュニケーションを取り、協力できるのかと思います。医者も少し...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
慢性的な人手不足でとにかく残業が多かったです。しかし、残業代は師長と部長の許可を得るため申請しないと貰えなかったです。非...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年04月
療養病棟で勤務していました。オムツ交換と、経管栄養と、褥瘡処置。入浴介助でだいたい1日が終わりました。寝ても覚めても腰痛...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
部署にもよるとは思いますが、人間関係はとても良いです。オペ等がない慢性期病院なので、ママさんナースや、60歳台～70歳台...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
月のお休みは8～10日、夏季休暇や年末年始休暇はありません。有給は部署により取りやすさは異なるとは思いますが、基本的に取...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
自分がいた病棟は人間関係は比較的良かったです。慢性的に人手不足でしたが、子供の病気で休みや早退をしても許される環境でした...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
大手グループなので安心して働けますよ！いろいろ書かれてますが割り切れば誰でも上に上がれます。あんまり崇高な医療などは考え...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
慢性的な人不足のため、年齢が若い職員が多かった。病棟ごとに人間関係はまちまち、良い病棟もあれば悪い病棟もあった。 ...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
上司のワンマンさがすごく気になります。病棟は人手が足りず業務が回らないこともしばしばあり、それに対して「人がいないからで...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
離職者が殺到しております。管理者はこれらに対して多忙にて面接しないという暴挙に出ています。つまり退職希望者を見ない聞かな...(残り 88文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
学生に対する奨学金制度が充実しており、経済的に看護学校に行けないような方でも卒業後に数年働けば無償となる制度があります。...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
私はあまり有給をとったことがないので実際はどうかわかりませんが、同じ部署の職員さんは、人が足りなすぎて、有給もとれなくな...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人手不足のため残業は当たり前のようにありますが、残業代はもらえません。辞めていく人が多いですが、なにも改善はされません。...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
毎日残業まみれで、日勤だけでも12時間近く働かせられます。 残業はなんとかならないのかと上の方に申し出ると、「人がいな...(残り 126文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
託児所があるので、子連れで出勤できます。託児所の先生は優しいです。病棟スタッフの人数は、バラツキはありますが少ないです。...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
管理職も現場も笑いを取りに来ているのかと思った。前の院長が辞めてどう機能しているのか。ごますりのスキルさえあれば、免許な...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
上の方の指示残業時間制限されて、人手不足もあるし、サービス残業が多い。病棟ごと毎月残業時間が統計図表を作られて、多かった...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年12月
自宅に近く、療養型のため緊急入院もないので、定時で帰れることが魅力で入職しました。ほぼルーティンワークで介護職との連携も...(残り 234文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年12月
大手グループ系列の病院だったため、教育についてはしっかりとしており、ラダーや目標管理も取り入れていました。グループの研修...(残り 94文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
グループの問題なのか、この病院だからか分かりませんが、稼働優先で患者・家族の事は全く考えていません。新人も定着しないし、...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
職員の人数は少なく、仕事量は多く大変な職場ではありますが私のいる病棟では皆がお互いにフォローしあえているのでストレスは勿...(残り 113文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
入院している方が高齢な方が多かったので移乗や更衣、オムツ交換が多かったですし、今は変わったかもしれませんが、私が勤務して...(残り 101文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
上が稼働しか考えないため、入院後すぐに自然退院となるような患者もいます。本当に患者や家族を思う現場の医者や看護師の意見は...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
著しい職員減少により、1人にかかる業務負担が急激に増えています。そのため肉体的にも精神的にもきつくなり、ますます人員不足...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
ほぼ皆ママナースです。なので色々と皆で助け合い、とても居心地がいいです。 ただ、パートさんが半数を占めており、皆15時...(残り 237文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休みに関しては、病棟によりけりだと思いますが、取得しやすいです。子どもが小さいと急な病欠が多いですが、皆、お互い様の雰囲...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人間関係が難しい。 マンパワーか足りない。 でも患者さんの為に頑張るナースが沢山います。そういう人に管理者になってほ...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
グループの問題なのか、この病院だからか分かりませんが、稼働優先で患者・家族の事は全く考えていません。それに加え、パワーで...(残り 48文字)