医療法人社団 愛友会 上尾中央総合病院
医療法人社団 愛友会 上尾中央総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒362-8588 埼玉県上尾市柏座1-10-10 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR高崎線 上尾 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 気管食道科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 呼吸器外科 小児外科 アレルギー科 心療内科 |
上尾中央総合病院の看護師口コミ 1062件中 751～800件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年08月
とにかく忙しい病棟でした。多い時には、入院患者が日勤看護師の人数分来る日もありました。残業も多かったですが、残業代はしっ...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ジョブローテーションがあり、自分に合った部署を選択できると思い入職。入職時の研修はサポート体制がよくとても良かった。ジョ...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ジョブローテーションがあったり頻繁に研修があるということで選びました。実際にジョブローテーションで全部の病棟を2日ずつま...(残り 75文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
残業多く、夜勤を7回しても手取り24万超えるか超えないくらいです。以前は残業した分だけ残業代を貰えていましたが、今は残業...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
新人研修はたくさんあり、中途の方の研修もあります。 ラダー研修や認定看護師から学べる研修も多々あるのでスキルアップはで...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年08月
独身の頃に病棟で勤務していました。 残業は当たり前で定時で帰れた事は1年に10数回だったと思います。夜勤者に交替した後...(残り 127文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
保育園があります。病棟によるかもしれませんが子供が体調を崩した際も遠慮なく事情を説明し早退できます。お迎えの時間があるの...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
病棟によって本当に変わりますが残業が少なめだったり、保育園もあったり、保育料も安かったりと働きやすいんじゃないかと思いま...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
病棟にもよりますが忙しいところはとにかく忙しいです。日勤で20時、21時になったりすることもざらだったりします。そういっ...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年07月
看護部での勉強会 病棟勉強会 認定看護師も多く在籍していたため勉強会は沢山あり教育は充実していた。新人教育もしっか...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
年間120日、月10日休日があるのでプライベートは充実します。スタッフの人数がすくないので、希望休3日までなど病棟によっ...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給料が安すぎる。看護師4年目で税金が上がり夜勤4〜5回で基本給の21万を下回る月があった。看護師不足で1年前から退職した...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
とにかく休日が多いです。病棟にもやると思いますが基本的に月10日、有給も100%とれます。たまーに師長の判断で勝手に使わ...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
大きなグループ病院だけあって、研修はしっかりとしていた。新卒の入職前研修ではすべてのグループ病院が集まりみっちり３日間研...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年07月
比較的ママ看護師が多かったように思います。子供の急な発熱で仕事を休まなければならなくなったときでもお互い様という雰囲気が...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
とても忙しい環境ではありますが、人間関係は非常に良好でいいと思います。他の忙しい病院だとギスギスしてイジメまがいのことが...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
かなりの忙しさがあるため、肉体的にはかなり大変な仕事だと感じます。また、そういった環境であるため退職者も多く、そうなると...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
研修体制はかなり充実しているほうなのではないでしょうか。そういった性質があるため若手は多く、若手の方々はかなり同期同士で...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
とても忙しいので、やはり残業は当たり前のように発生してきます。有休についてもなかなか自由にとるのは難しく、消化しきれない...(残り 71文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
設備に関しては特に不足を感じたことはありません。建物も増設したり建て替えを行ったりしていて新しいものが多いので、非常に清...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
わたしの仕事内容とそのやりがいについて、専門職なので責任のある仕事を任せてもらえます。具体的な仕事内容は患者様が1日でも...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事の内容、時間に対して給与はあまり満足出来る額ではありません。満足出来ない点は昇給する機会がとても少ないです。もともと...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事を通じて自身の成長を感じた点は、知らないことを積極的に勉強するようになりました。いろいろ調べたり人に教わったりしなが...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年07月
プライベートと仕事のバランスが非常に調整しやすいと感じます。いつもチームで仕事をしているので、仕事が残っていても他の人に...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
初めての治療などは必ず先輩が一緒にチェックをしてくれます。不安な場合はできるまでチェックを行って心が持てるようになってか...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
フロアがキレイ（まめに掃除の人が見回っている）手洗いの徹底/衛生管理（定期的に職員研修をしている）/ 手袋・エプロンの使...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
福利厚生クラブにも加入しているので様々なとくてんがあります。手当などもキチンと出ます。ボーナス、お祝い金なども出ますし、...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
看護師になるという希望が叶ったのに 学生生活や実習で夢は壊れました 現実や裏舞台を実際に目のあたりにすると 本音と建て前...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休日は月10日あり、満足です。部署によりますが、休み希望も通ります。部署により様々ですが、夜勤が多いところもあります。病...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休みが多い分給料はそんなに高くないです。夜勤5〜6回で手取り23〜25万くらい。残業申請は比較的通ります。認定看護師、専...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
教育体制がしっかり整っており 同期とはとても仲が良く、 またスッタフが皆仲がいい印象です。 病棟の雰囲気も良く...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年06月
ope件数も多くただでさえ忙しいのに、緊急入院もたくさん重なったりして本当に忙しくて大変だった。 ママナースやパートさ...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年06月
人間関係は場所によりますが、看護学校上がりの若い子が多いのでプライドの高いナースが多いです。特に急性期。中途採用の人は経...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休日は月10日ほどです。 年間休日120日と多いですし、ちゃんと休めます。 重症も多いけどやりがいはあります。 バ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
雰囲気は病棟によって様々ですが、わたしが配属されている病棟は1番忙しい病棟と言われていますが、先輩に恵まれているため頑張...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年05月
若い看護師が多かったです。日勤業務開始前に点滴や内服薬の準備をしたり、時間内に業務が終わらずに毎日のように残業が続きまし...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ジョブローテーションがあり、同期に知り合いがたくさんできます。配属後も、廊下などで会えば挨拶もできて、同期に会えた安心感...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ジョブローテーション研修があり自分の働きたい病棟を選べることが魅力的だったが今は働きたい病棟を選べないこともあるみたいで...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年05月
絶対におススメしません。まず愛し愛される病院ではありません！確実に地元の人に愛されてません。実際に救急車で搬送される途中...(残り 252文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
特定行為研修が受けられます。区分の数も13と多くあり、非常に充実しています。 病床数も700を超える総合病院なので、学...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
1〜2時間の残業は当たり前のようにあります。退職者も多いため、今の時期はかなり忙しいです。休日は年間120日あるため、な...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
学生の受け入れ体制が出来ており、充実した実習期間を過ごすことができました。 実習中、恐らく1年目の看護師さんが上司に退...(残り 143文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
新人職員研修がしっかりとしていて、全体研修から始まり院内でも様々な研修を受けることができます。 教育も行き届いており、...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
休みは月10日、１週間に平均して２日間あり、他と比べても多いほうかと思いますが、上尾中央医科グループ特有の行事(バレーボ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
外来業務大変きつく、雑用なところも多く、１日にで足がパンパンになる。良いのは入職して３月経つと有給で少しもらえる。パート...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
患者さんが多く病状も重い方もおり 大変な事もありましたが 設備が充実した病院なので その点やりやすかったです。 ...(残り 122文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
4〜5年目の看護師がナースステーションで仕事もせず後輩の悪口を言っていたのが印象的でした。それからあまり良い印象がありま...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
業務に追われ、仕事量も多いので患者さん一人一人と向き合うような看護はできませんでした。またイレギュラーなことも多いので判...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業の多さや、人間関係、業務量の多さに耐えられず退職しました。退職時有給は全て使用できましたが部署によるようです。お局さ...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
プリセプター制度がないため、病棟で新人を育てていくとゆう感じでした。病棟配属前に座学や各病棟を回り研修を行います。ラダー...(残り 47文字)