社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

休日・休暇・残業について

給与をあげてくれず看護師がボイコットをすることがあります。でもそれをしてくれたので他の人も給料があがるのですが。。。 ...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

中堅層は仕事量が多いので大変です。 リーダーの日だと時半には出勤して、帰りは20時21時となることもしばしば。 委員...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校があり、そこから入職する方も多いみたいでスタッフは20〜30代が多いのです。私の病棟の平均年齢は31歳でし...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

小児科病院は小児科とnicuでチームが分かれていますが、上司が変わってから中堅やリーダーの取れるナースが毎月次々にチーム...(残り 208文字)

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退職理由/退職検討理由

1年生が大量に辞めようとしていますが、離職率に響くため病欠にして在籍だけさせて実際は働いていません。2年生になり大量に辞...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

はじめのうちはプリセプターとシフトを同じにしてもらえて、つきっきりの指導をしてもらえますが程なくして独り立ちとなります。...(残り 156文字)

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ママナースの働きやすさ

つわりで出勤が辛いときや子どもの風邪で突発的な休みの時、対応はしてくれるが声のトーンや表情は決して言いやすい状況ではなか...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって差はあると思うが、かなり雰囲気が悪かったです。新人の時に限らず、出勤するのが怖い時期もありました。あの雰囲気...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係はいいところと悪い所にわかれています。早く帰ろうとする人が少なくダラダラ残業しています。師長も特に指摘せず、治そ...(残り 45文字)

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給与について

安いですね。残業すればもっといきますけど、急患など理由がないときは残業もつけられないし。部会も研修も明けでも、休みでもど...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

わりと休みは多かったです！希望休も基本的には通るし全体的にみても休みは多いかと思います。ただ、長期の休みとなると副師長の...(残り 80文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはあると思います。毎日大変で、厳しい人も中にはいますが、大きな手術をした後のケアや在宅復帰への指導介入を考えたり...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

配属病棟によると思いますが、業務量が多く定時であがることは難しかったです。 給料も業務量に対して、いいとは言えない印象...(残り 63文字)

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ママナースの働きやすさ

隣接する保育園があり、時短シフトや急な子供の急病による勤務変更も柔軟に対応してくれます。また同じママさんナースが多いので...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

休みは多いイメージですが、給料は夜勤5回で約24万、夜勤9回でも約27万程です。夜勤手当は激安いので夜勤をたくさんやって...(残り 398文字)

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職場の雰囲気、人間関係

まぁまぁです。病棟によって違いますが、厳しい人もいますし、優しい人もいます。新人離職率は良い方ではないですが、新人が離職...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

残業については病棟によりますが、19時や20時に帰ることもよくあります。 休みについては休暇は取りやすいかつ休みの数は...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇はまず自分の希望ではとれない。 有給休暇の取得率アップというのを病棟目標にあげていたが、その目標を達成するだけ...(残り 55文字)

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福利厚生について

夏休は6日で多いです。希望をカレンダーに個々に記入しますが、被っても取得できるところはいいところかと思います。ただ、カレ...(残り 45文字)

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給与について

研修や、プリセプター制度はしっかりとしており、中途できた看護師に対してもオブザーバーがついたり、チェックリスト等もあり自...(残り 55文字)

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福利厚生について

大きい病院ならどこでもあると思いますが、入院設備のない小さい病院に転職してから便利だったと実感したのは昼食です。 毎日...(残り 164文字)

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職場の雰囲気、人間関係

母体学校がある分全体的な仲は良いと思います。しかし中途採用の方が多い科だとそうともいえません。病棟によってはお局のいうこ...(残り 58文字)

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給与について

サービス残業も多く、夜勤をしても20万くらいです。夜勤手当ては少ないです。サービス残業を断るわけにもいかず、同期の中には...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

大きな病院なので、看護師は看護業務に専念できます。しかし常勤者は残業がちにもかかわらず、研修、勉強会、委員会、係りの仕事...(残り 117文字)

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ママナースの働きやすさ

人によって、もしくは病棟によってはママナースに大きく負担がかかっている場所もあります。 委員会も仕事中とはいえ、部屋持...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事内容や量は病棟や部署によって大きく差があります。穏やかなところもあれば毎日バタバタ急患を受け入れたりする病棟もありま...(残り 56文字)

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給与について

給料は仕事量を考えると安いほうかと思います。夜勤手当もひくめです。その割には夜勤で満足に休憩できなかったりということも多...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

月の休暇は週休2日にプラス3日ほどありました。休みは多かった印象です。夜勤明けからの長期連休なども希望すれば通してくれま...(残り 84文字)

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給与について

給料がそこそこいいと聞いて入職しましたが、それ以上に実家に近いということが決めてでした。 残業が予想以上に多く、現在は...(残り 47文字)

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給与について

新人も、5月から夜勤が始まり夜勤手当が付くので月給は20万後半から30万前半になります。ボーナスもかなり良いです。残業は...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

時短制度で働いていましたが、忙しすぎて時間で上がられることも少なく子供のお迎えも6時近くになってました。ママナースが働く...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

研修も充実していて、多くの事を学べます 一年のうちは、先輩がついてくれるので、安心して学べることができます。 しかし...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

すごく働きやすかったです。 ママさんナースを応援している傾向がありました。 しかし、自分自身当時は独身で子育てしなが...(残り 132文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいなんてほとんど感じられなかったです。患者さんの回復はもちろん嬉しかったし、泣けるお言葉をいただいた時は本当...(残り 77文字)

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退職理由/退職検討理由

給料とかの待遇と人間関係です。 給料は本当に低い。ボーナスは良い方ですが月々が。。夜勤手当も1万きります。残業代も全て...(残り 219文字)

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給与について

新卒で入職しました。残業代つけず夜勤数回しても手取りで20万程度です。残業代はほとんどつけられません。前残業は申請できず...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

休日回数はカレンダー通りです。しっかり休みはもらえます。私がいた病棟は希望休もみんな結構申請していました。希望夜勤を入れ...(残り 246文字)

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福利厚生について

互助会がありますが互助会費は払った分がそのまま補填されるため負担ゼロです。当院にかかった場合は申請すれば全額返金されます...(残り 101文字)

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施設・設備・備品について

施設はなかなか綺麗だと思います。トイレとかも綺麗です。備品も十分揃っています。助手さんがいつもとてもきめ細やかに整えてく...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職時研修は既卒が１週間、新卒が２週間だったと思います。既卒は済生会とはみたいな研修くらいですが、新卒が受けるものも希望...(残り 128文字)

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ママナースの働きやすさ

私がいる病棟はママさんナース多いです。みなさん時短勤務されてます。外来はママさんとか妊婦さん多いです。 時短勤務してい...(残り 109文字)

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休日・休暇・残業について

師長が若めでしたが口が悪かったように思います。 勤務希望で有休を使おうとするなら 誰の許可があって使おうとしてんの？...(残り 220文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はいいいです。 やりやすいし、動きやすいし。ただ、残業が多いのがネック。5時上がりなのに記録が終わらず何時...(残り 53文字)

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福利厚生について

福利厚生は可もなく不可もなくです。互助会に入ったはいいものの、なんだかんだでお金とられて結局退職の時に返金しろと言われま...(残り 51文字)

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福利厚生について

病院内保育園がありママさんナースは活用していました。また寮も病院のすぐ近くにあり格安で利用できたため独身者にはとても助か...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

ママナースには働きますやすい環境だと思います。ただ急性期とは言いながらもリハビリや療養病棟に力を入れているのでスキルアッ...(残り 202文字)

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休日・休暇・残業について

オペ室に限ったことですが有給はなかなか使えませんが、学会等で医師不在の時は有給を急にもらえることもあります。が、その判断...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

休みは希望を出すことができ、比較的希望は通りやすいと思います。有給については、利用する人はあまりいないのが現状です。夏期...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しました。新人教育はとても厳しく、朝のカンファレンスでは毎日患者さんの状態や1日のケアなどについて細かく突っ込...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

休みは前月10日前後までに提出、翌月のシフトは25～28日頃に出るので結構ギリギリでした。休み希望はわりかし通ります。 ...(残り 50文字)