社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

入職理由/入職後のギャップ

忙しいの一言につきます。日韓が終わるのが20時過ぎ。ほぼサービス残業。残業月30時間つけても給料はほぼ変わらず。給料も安...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はよいです。ただ、上からの教育をそのまま受け継いでいるかのようでした。他のスタッフがいい人ばかりなのでなんとかや...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

給料の水準は良い方だと思います。医療費も補助してくれるので、ありがたいです。 外来は特にママさんナースが多く、理解はあ...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しいので走り回っている感じです。緊急入院も多く日勤も20時過ぎまで残業していることばかりでした。同じ中途で入った同期も...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

病院はとても綺麗です。ドトールが併設されており、患者さんもよく使用されてました。病室も清潔感があり、ナースステーションも...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制度を使用しラダーに沿って研修していら感じですね。研修や勉強は多いと思います。月1〜２回はあります。日勤でも休みで...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しい病院だった。新卒で入ったのでがむしゃらに頑張っていたが、時間外業務やその他の勉強会等の負担が多く結婚後、子育てとの...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

休みはとても多いです。会議、勉強会が多く残業も多めなのが少しネックですが教育がきちんとしているので1年目ナースには働きや...(残り 57文字)

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入職理由/入職後のギャップ

中途採用枠での入職でしたが、埼玉県内の中では給与が高いこと、年間休日も多いところにひかれ決めました。 しかし、施設の増...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

管理職が自分達のやり方を押し付け、意見に対しては聴く耳持たずスタッフのやる気を奪っている印象。面白いぐらいスタッフがどん...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しいの一言につきる。日勤は毎日21時過ぎまで残業してました。新人の頃は日勤が日付が変わるまで終わらなかった時もあります...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

給与は比較的良かったと思います。しかし、系列の看護学校からの持ち上がりや、長く働いている人たちで派閥のようなものがあった...(残り 58文字)

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給与について

給与は安くて驚きました。 他の病院と比べてみても安いほうです。 夜勤に多く入れば夜勤手当てで少しは良くなるかなと ...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

休日は週休2日制で他の病院と比べても休日は多く、 休み希望も比較的通りました。 残業は病棟によりますが、結構あると思...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は本人の人間性なども関係してきますが、 先輩、後輩関係がとても厳しいので、新人さんには大 変です。 理不尽...(残り 99文字)

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福利厚生について

病院のすぐ近くに、4棟（100室）の独身寮がありま す。 セキュリティも完備されていますので、はじめての寮 暮らし...(残り 86文字)

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施設・設備・備品について

施設は大きくて立派な建物です。 院内の清掃もしっかり行き届いているので清潔感があ りました。 備品についても仕事上...(残り 72文字)

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仕事のやりがい、大変さ

患者さんが抱える不安や苦痛の解決に向けて、スタッ フと支え合いながら仕事をしていますが、チームなの で大変さもありま...(残り 86文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人看護師さんのサポートには、プリセプターがマン ツーマンで支援をし、まわりの同僚や先輩、看護部全 体で協力、支援を...(残り 111文字)

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ママナースの働きやすさ

先輩に子育てをしながら看護師として長く仕事を続け ているママナースさんがいました。 妊娠、出産、育児は、さまざまな悩...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

実習での印象が良かったのと、済生会という大きな病 院という理由で入職をしましたが、実際に働いてみま すと給料がとても...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

緊急入院も多く忙しい病院なのでほぼ毎日のように残 業があるため、肉体的にも、精神的にも疲労がたまり 体調不良となり退...(残り 75文字)

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給与について

夜勤をやっていたのに他の病院で新卒の時にもらったより安い給料でした。手取りが16万でした。夜勤もやっていてなのでビックリ...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

残業が多く、新人の頃は残業代もつけれないため帰れません。また先輩も内部学校上がりの人が多く厳しい方がおおいです。経験値は...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制をとってるのでスキルアップ、キャリアアップを考えてる人にはいいと思います。 院外研修にも積極的にいけみたいな雰...(残り 110文字)

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職場の雰囲気、人間関係

機能別ナーシングで、業務自体は楽しくやっていました。しかし、当時の師長さんの認知症の患者様の対応があまりに看護師としてあ...(残り 121文字)

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休日・休暇・残業について

夜勤をやるようになるとシフト上まとまった休みがある。シフト希望休は月2日まで。6-9月はそれとは別に6日夏休みをもらえる...(残り 58文字)

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給与について

夜勤4回やって、残業代込み、手取り27〜28とか。 住宅手当は1.5万 ボーナスは夏冬で40ずつとか。 新人から定...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のいた場所では雰囲気がとてもよく、楽しく仕事が出来ました。また、中途採用者へのフォローが手厚く、入職から1年間は数ヶ月...(残り 75文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく残業が多かったです。日勤でも早くて19時、遅いと21時になります。体力が持たず、常にヘトヘトになってました。子持...(残り 72文字)

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仕事のやりがい、大変さ

整形外科病棟は手術が毎日のようにあり、とても忙しい病棟です。時短スタッフが多く、そうではないスタッフにかなり負担がありま...(残り 162文字)

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退職理由/退職検討理由

定時に帰れるのは4月だけです。仕事に慣れている先輩方ですら帰り始めるのは20時頃。新人が帰れるのは平均して21時です。も...(残り 131文字)

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教育・研修、スキルアップ

様々な研修に力をいれているようです。院内研修、院外研修、各病棟による勉強会、チームによる勉強会。様々な勉強会があり少し多...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

私が退職した理由は、毎日3時間以上の残業がありまた休日は委員会やそのための資料作りで出勤しなくてはいけず家庭の時間を取れ...(残り 92文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科らしく人間関係はとても良い。仕事が忙しく残業が多いが残機手当をしっかりとることはできます。希望休もしっかりとることが...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

長くいる役職以外は若い看護師、既卒の看護師が数年目という感じです。良くも悪くも厳しく接する人が多く、仲には挨拶しない人も...(残り 45文字)

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福利厚生について

病気した時の診察費や入院費が出ます。家族の医療費も何割か負担してくれます。勤務中けがしたときは、早く対応してもらえるので...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

備品は充実していました。助手さんが在庫管理して定数補充してくれているので、残りを気にせず使えました。ディスポの再使用とか...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

休みの日にもいろんな活動や勉強会があり結局休めなかったりします。有休も取りづらいのでほとんど取り残していました。朝早くか...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会が多く、スキルアップさせたい人にはいい環境だと思います。休日にまで勉強会やっていたりするのはやめてほしいです...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

うちの科にもママナースはいましたが、もう手のかからない年齢の子でした。育休補助制度があるので、フォローを受けながら働くこ...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

厳しく接してくる人が多かったです。はじめのうちは挨拶しても帰ってこないこともあり、聞こえてないのかと思っていたらそうでは...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

給料の天引きが多いのと、残業しても手当てが出ないのが嫌でした。辞める際は上司にかなり説得されました。辞めたがっている人に...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院であるため、看護師としてのスキルは上げることができる環境だと思います。医師との合同カンファレンスや定期的な勉強...(残り 84文字)

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給与について

給与は県内の他の病院と比べても安いと思います。手当ても少ないです。ボーナスは普通です。休みが多いのが救いです。何十年も働...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

ほとんどサービス残業をしています。特に入ったばかりの人は残業申請できる空気じゃありません。とにかく手当てが少ないので、残...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟と外来の一元化のため、外来勤務でも週に1〜2回は病棟勤務になってしまう。病棟は残業が多く時短勤務でも、なかなか時間で...(残り 86文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制をとっており研修は多くあった。また院外の研修も病院が費用持ちで年に2回ほど受講していた。困ったことがあればすぐに...(残り 111文字)

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職場の雰囲気、人間関係

厳しい人から優しい人までピンキリ。 ただみんな質がいい。しっかり教育を受けて真の看護師といった感じがある。 理不尽に...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度はかなりしっかりしていて頻繁に勉強会やら研修やら行われていた。たとえ休日でも病院まで出てきて勉強会に強制参加する...(残り 49文字)