大阪府の病院口コミ一覧(74346件)

教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
最近特に研修に力を入れているようです。 しかしあくまで精神科ナースとしての研修という風で、看護技術などは身につきにくい...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟の雰囲気は悪くないと思います。 スタッフの相性にもよりますが協力しあう雰囲気もあります。 その病棟のトップ、役職...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
休日希望はほとんど希望が通ってました。休日が多く、国内海外旅行に行く方も多かったです。残業は配属病棟により違いましたが、...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
勉強会や研修は勤務時間内にあり、月1回程度はありました。専門看護師、認定看護師の方もいたので専門的な知識やケア、技術を学...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
駅からも近くて建物も綺麗です。食堂は医学部棟の食堂を職員も使いますが、安くて美味しいのでほとんどみんなそこを使っています...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
福利厚生でわくわくプラン2万円分のチケットを毎年もらえて、有名ホテルのランチやディナーに使っています。あとは、フィットネ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年08月
施設は古く、物品もあまりないです。 物品がない中でどう工夫していくのか学べるのではないでしょうか。医師からの指示は口頭...(残り 111文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
給与はふつうの病院とかわらないとおもいます。 とくに良いわけでもありません。 どのような教育やどのように上がっていく...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
施設はとても綺麗で、設備や備品も整っています。 電子カルテもたくさんあるので記録ができない事もほとんどありませんでした...(残り 119文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
2年間ローテーションがありますが、人手不足なので新人が入ってもフォローに入る余裕がないので新人にとっては毎日しんどい思い...(残り 115文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
看護部管理者をしていました。 給料は管理者になると年俸制で退職金がない分高めの設定だったのかも知れませんが、満足してい...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
日勤帯はほとんどママナースさんで回していました。急なお子さんの病気で休まれることは多々ありましたが、お互い様という雰囲気...(残り 114文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
休みは少ないです。夏期休暇や、年末年始の休暇はなく、年休のみです。休日出勤しても、振替はありません。有給は100%消化で...(残り 81文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
残業は多いです。オペ患者と、緊急入院を同時に受け持つこともあり、とても忙しいです。毎日残業1時間は当たり前で、残業時間の...(残り 88文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
地域に根ざした病院ということで地域性が高く、近隣のご高齢の患者が多い。最近は他院からの回復期目的での転院や、救急搬送が多...(残り 68文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
福利厚生としてはあまり目立ったものはなかったように思います。自分が受診する場合は後日、受診費用が返ってきます。新人歓迎等...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
若手の残業台は出ません。出そうとすると雰囲気が悪くなります。年休も有給も出ません。ミスも若手がすると大ごとで上層部がする...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2019年08月
患者のプライマリーになると、退院のパンフレットを手作りしないといけなかった。 そのために夜勤明けの時間を使って作成する...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
最初は二重術の介助から手術介助に入っていきます。 経験がなくても先輩が最初は一緒に手術に入ってくれるので、大丈夫です。...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
療育園でお礼奉公を終え退職。救急病院で10年働きまた戻って来ました。同じ看護学校の先輩後輩といった繋がりがあるためか仕事...(残り 182文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
家族の転勤に伴い退職しました。職場はとても忙しいですが勉強会が頻繁で色々な症例を多職種で検討し学ぶことができます。Drは...(残り 70文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
手術件数が多く、大きな病院であるので、勉強になる。設備も充実しているので、最先端の医療のなか勉強できる。 ラダー制を導...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
スタッフの人間関係は良いほうです。ただ、上司はスタッフを守ってくれない、マニュアルはグレーなことが多く仕事内容は最悪な状...(残り 210文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
色々勉強できると思い入職しましたが、今ではたくさんの先生達も辞め、看護師も何人も入れ替わっています。仕事も教えてもらえる...(残り 184文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
看護学部の学生です。インターンシップに参加しました。看護師さんはみんな優しくて患者さんからも「ここの看護師さんはみんな優...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
研修が多い、何かと毎週やることが多いので帰れない。師長や上司にいろいろな勉強会にいかなくてはならないので休みでも参加して...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
私は、看護学校が大阪厚生年金病院だったので、そのまま入職しました。1年目は、研修もあり教育はかなり良かったですが、教育者...(残り 163文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署によると思いますが、時間外が多いためにママナースが働きやすい職場ではないと思います。時短勤務等も検討してもらえますが...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ママさんナースには働きやすいと思います。時短や日勤常勤など働きやすさが選べて、急な欠勤にも表面上はみんな優しく対応してく...(残り 71文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
給与はかなり良いと思います。ボーナスも上場企業並にもらえます。 大きな病院なので、異動もあり大変ですが、人間関係も良好...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
サービス残業がとても多いです。詰所会という会議に休みの日でも参加しないと、白い目で見られます。 プライマリー患者のカン...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
研修も多く、教育体制は整っております。 ただかなり多忙で平日の日勤帯はほぼ100%で残業になるためママさんナースには向...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
初めて病院で働いたのですが、あまりの閉塞感に驚かされました。根本的に病気を減らそう、治そうという気概をどこからも感じる...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年08月
夜勤(の割に給料がいい)がなく、気楽に勤められると思い入職しましたが、それまで勤めていた エビデンスに基づきしっかり研修...(残り 102文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
福利厚生ではリロクラブという互助会の会費を支払って、福利厚生に充てるものがあります。食事や映画などの券に変えられるもので...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
有給貰えずワークライフバランスをうたってますが休み希望も通りません。入院するのに病気休暇ももらえません。人間関係は悪くな...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
自分の病棟では、ママナースはいませんでした。比較的慢性期なのですが、忙しい環境なので、なかなか難しいと思います。師長も独...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
一年目の給料でしか覚えていませんが、夜勤3〜4回だけで、手取り26前後はあったと思います。またボーナスが一年目の冬で40...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
一年目で頑張って働いていましたが、ミスが多く、看護業務を止められました。クビではないですが、自分からやめないといけない状...(残り 145文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟が慢性的に忙しく、毎日帰るのは20時を超えていた。しかし、勉強が必要不可欠であり、求めている解答を持ってこないことに...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
休みに関しては特に気になることはなく、普通の日数ありました。有休もとりやすく、希望も通してくれます。年末年始の休みに関し...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
毎日のように残業があり、定時で帰れることはほとんどありませんでした。残業しているお陰で給料はかなり高かったです。手取りで...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
既卒で経験・知識習得のために転職エージェントを介して入職しましたが、海外の大学のように入職しやすく退職しにくかったです。...(残り 534文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1991年~1995年頃
- 投稿日
- 2019年08月
教育が充実してるという事で決めました。医師より時間外の勉強会がありました。また外部からも講師が来て大ホールでに勉強会もあ...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
様々な転職サイトで募集かかってますが、病院説明内容について、そうだと感じたことがありません。 「配属病棟は希望を最大限...(残り 228文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
カレンダーの土日祝の休みは毎月保障されています。年休は部署にもよりますが、だいたい5-8日程度だと思います。 買取など...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
バイトが多い病院。患者は認知症の胃瘻の患者さんが集合してます。看護というよりは、業務になってしまうことに疑問を感じたりす...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
子持ち優先の限度が過ぎました。軽々しく休むスタッフもどうかと思いました。私立の病院って感じですね。整形外科としては良い病...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係が良くアットホームな職場との事で入職させて頂きました。が、残念ながら私の期待とははるかに違い精神的に厳しい状況で...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
医師は受け持ちの患者について把握できていません。 ICするにも「誰のことだったっけ」とか、他の患者さんのカルテを開けて...(残り 241文字)