社会医療法人　愛仁会　千船病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期病院であるため忙しい病院です。忙しさからか性格のきついスタッフも多い。出来ないレッテルを貼られたら終わり、一生懸命...(残り 109文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

施設・設備・備品について

現在建て替え中ですが、建物がかなり古いため病棟内は狭く薄暗い印象です。また、エレベーターの台数が少ないため、患者さんの移...(残り 52文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

休日・休暇・残業について

10連休制度を導入しているため連休は取れますが先輩が先の為希望通りは難しい。残業は当たり前で日勤でも21時〜23時は多か...(残り 84文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

職場の雰囲気、人間関係

挨拶しても無視、機嫌によって口調や態度が変わるなんて当たり前です。若い年齢の人が多く人の好き嫌いで対応が変わるのは普通。...(残り 51文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　星ヶ丘医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の年齢層は比較的若かったです。 雰囲気は部署によりますが表面的には良かったですが、裏では悪口ばかり話していることが...(残り 55文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

有休消化が悪いです。年5回くらい。 残業は平均1時間〜2時間で上の人が残ってることが多いから帰りづらい。定時に照準を当...(残り 77文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

給与について

この病院はボーナスカットが当たり前に行われています。規定は夏は1.0ヶ月、冬は2.0ヶ月の計3.0ヶ月なのに夏は0.5ヶ...(残り 60文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

退職理由/退職検討理由

4月入職の新卒で、定時で帰れたのは研修期間の1週間位。その後は、日勤で20:00〜21:00に終わり、長日勤の日は日付が...(残り 94文字)

池田市立池田病院

教育・研修、スキルアップ

新人への教育は整っていると思います。 月に1度は集合研修があり、認定看護師や専門看護師からの講義を受けることができます...(残り 61文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

施設・設備・備品について

10階まである循環器の専門病院だというのに、エレベーターが4基しかなかったのにはびっくりです。しかも業務用がないので、お...(残り 255文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

休日・休暇・残業について

新卒の4月か5月くらいから毎日3〜4時間残っていたと思います。長日勤の日は日付が変わってから帰宅していました。終電に間に...(残り 236文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

職場の雰囲気、人間関係

私のいた部署は最悪でした。新卒と新入職がスタッフの半数近くを占め、二年目3人、三年目1人、四年目がいなくて、、、ベテラン...(残り 247文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制は病院としても研修も多くしっかり学べる環境にあります。ただ病棟によっては忙しくて十分な教育をできていないところも...(残り 49文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好です。特にママさんナースへの理解があり、急な早退やお休みもしやすい雰囲気です。残業時間に関しては病棟...(残り 41文字)

近畿大学医学部堺病院

給与について

給料はよかったし人間関係も悪くなかったです。 大きすぎず小さすぎずで風通しもよいかなと思います。大きい病院から来たらき...(残り 53文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

休日・休暇・残業について

とにかく残業が多いです。朝は1時間以上前に出勤し、その後の残業は2から4時間あります。急性期なので仕方ないといえば仕方な...(残り 44文字)

医療法人　讃和会　友愛会病院

給与について

給料明細を確認したところ夜勤手当てが全く含まれていなかったり、働いた夜勤回数分よりも少なく計算されていたりとミスが多いよ...(残り 54文字)

医療法人　紀陽会　田仲北野田病院

職場の雰囲気、人間関係

新人未経験で入職したのですが、優しく教えてくださる方が多かったです。手技も積極的にさせてくれたり、早い時期から業務も任せ...(残り 63文字)

木田産婦人科医院

施設・設備・備品について

先生が若い頃、随分前に建てられた施設なので古かったです。冬はとても冷えました。注射器もガラスでした！（ディスポもありまし...(残り 52文字)

医療法人　紀陽会　田仲北野田病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に研修はありました。そんなに多くは無かったですが。メーカーさんが来て新しい機械の説明をしたりもしていました。外部研...(残り 87文字)

社会医療法人　大阪国際メディカル＆サイエンスセンター　大阪けいさつ病院

施設・設備・備品について

建物自体は古いです。機械浴も古い狭い所です。清潔でもありませんし。 ですが法人自体がお金があるのか、消耗品（注射針など...(残り 42文字)

社会医療法人　大阪国際メディカル＆サイエンスセンター　大阪けいさつ病院

入職理由/入職後のギャップ

面接や説明で対応してくださった偉い方々は優しかったのですが、病棟では、よそ者扱いでよってたかって「出来ない人」のレッテル...(残り 195文字)

医療法人　紀陽会　田仲北野田病院

退職理由/退職検討理由

私の場合は進学に伴い両立できなくなったからです。それが無ければ長く勤めていたと思います。すごく残念でした。半年ほどしか結...(残り 84文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

700床以上の大きな病院なので当然看護師の数もそこら辺の病院の群を抜いて多いです。その分色んなタイプの先輩がいました。新...(残り 67文字)

医療法人　紀陽会　田仲北野田病院

休日・休暇・残業について

忙しかったですが、残業はあまり無かったです。そして早く業務を終えた人は他の忙しそうな人に声掛けして助けてくれたりしました...(残り 57文字)

一般財団法人　住友病院

職場の雰囲気、人間関係

当時の12階病棟の師長、主任は、出来の悪いスタッフの悪口を休憩室でしていることが、多くその場にいるのがいやで休憩室から出...(残り 48文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪国際がんセンター

休日・休暇・残業について

有給20日あるはずですが、もちろん使えません。退職の時にも使わせてもらえませんでした。ワークライフバランスを歌っています...(残り 96文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しくて、委員会の仕事でお休みの日に病院にいくことも多く、時間外労働も多かったことが大きな原因で退職に至りました...(残り 55文字)

社会医療法人　三宝会　南港病院

職場の雰囲気、人間関係

とても人間関係がよかった。年上の人もとても気さくで優しくて、子持ちのスタッフも多くて、病気の時や保育所のお迎え、配慮が多...(残り 50文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

退職理由/退職検討理由

出産し、当時独身者ばかりで、子持ちは主任一人。そんな中、復帰したいとは思わなかったのと、引っ越しし通勤が遠くなったため退...(残り 48文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

ママナースの働きやすさ

当時は、独身者9割だったので、ママナースは働きにくい。妊娠中も、配慮全くなし。若いスタッフが多かったので子供がいないと、...(残り 42文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は、師長は名前だけの仕事はできなそうな人。部長に気に入られて師長になったような印象を受けた。 人間関係は、中堅やそ...(残り 219文字)

社会医療法人　信愛会　交野病院

教育・研修、スキルアップ

教育は既卒であればあまりなかったです。自分から積極的に声掛けする必要があります。残業は少なくよほどのことがなければ定時で...(残り 52文字)

日本赤十字社　高槻赤十字病院

休日・休暇・残業について

人手不足で忙しいです。 定時に帰れることもありますが、1-2時間残業はあります。 休みは希望が通りますが、有給消化は...(残り 46文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からの入社だったのですが、私の働いていた病棟は当初は指導は厳しい人が多かったのですが、人間的に患者さん第一...(残り 125文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

怖い先輩も居ますが、一度怒られてもその場だけのものなので、影でねちこく言われたりすることはあまりありません。もちろん、影...(残り 83文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

施設・設備・備品について

開院10年程度の大学病院で、見た目も内装も綺麗です。 廊下も広く、ME機器ももちろん整っています。 病棟もおおく、病...(残り 309文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

福利厚生について

企業病院ならではか、福利厚生がしっかりとしていると思います。一年間のうちに取れるリフレッシュ休暇で一気に10連休がとれ、...(残り 78文字)

一般財団法人　住友病院

給与について

最初のボーナスは3万円ですべて看護協会に消えます。また残業代は正当につけてもらうことはありません。後輩ナースは先輩につけ...(残り 124文字)

医療法人　マックシール　巽病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多い、急性期で働いてて結婚し、少し落ち着いて働きたい、みたいな人が中途採用されてきます。託児所もあり、預けて...(残り 76文字)

社会医療法人　三宝会　南港病院

教育・研修、スキルアップ

研修は皆無に近い。委員会や研修は、嫌で、楽に稼ぎたい人にはいいところだと思います。スキルアップしたい向上心の強い人には不...(残り 47文字)

医療法人　マックシール　巽病院

教育・研修、スキルアップ

看護協会の研修に行くように個人的に言われる。伝達講習をすれば、受講費が返金される。院内の研修も多めで、時間外にある。研修...(残り 54文字)

医療法人　マックシール　巽病院

給与について

紹介の会社を通じて入職しました。その担当の方からも、給料はいいです、と聞いていたし基本給が高めだと思います。ボーナスは普...(残り 60文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

教育・研修、スキルアップ

ﾗﾀﾞｰ制度による教育体制で、しっかりしています。１年目は清拭やオムツ交換などの日常生活援助など。それを一年かけてしっか...(残り 127文字)

社会医療法人　祐生会　みどりヶ丘病院

施設・設備・備品について

当時電子カルテに導入時期でした。わりかし使いやすい電子カルテでした。 トイレなど部分部分で工事しており綺麗ではあり...(残り 134文字)

医療法人　成和会　北大阪ほうせんか病院

施設・設備・備品について

カルテは電子カルテですが、少し使いにくいです。 排便など、回数のみで性状など入力することはできません。 設備ですが、...(残り 121文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

仕事のやりがい、大変さ

入職1年目からお世話になりました。先輩は、仕事では厳しくプライベートでは優しかったです。また、研修も熱心で稀で特別な疾患...(残り 75文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

休日・休暇・残業について

お休みは月9〜10日と他と比べると多く貰えました。希望も数人程度重なっても3日位なら聞いてもらえます。夜勤明け公休とつけ...(残り 113文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

ママナースの働きやすさ

10年近く前の雰囲気になりますが、とても和気あいあいとしていました。ママさんには働きやすい職場だと思います。定時に帰れま...(残り 49文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

職場の雰囲気、人間関係

教育体制はしっかりしているが、断らない医療を目指しているため緊急入院は昼夜問わず当たり前で、慢性的人手不足。そんな環境の...(残り 59文字)