社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

退職理由/退職検討理由

経営の、悪化で、ボーナスがゼロとなり、夜勤手当も一割カットとなり、これからのことを考え、退職しました。 でも、今では、...(残り 71文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

入職理由/入職後のギャップ

友人が希望していたので、なんとなく一緒に入職しました。 なので、入職してからのギャップというのは、ないのですが、 で...(残り 61文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

教育・研修、スキルアップ

土地柄からか、人権に対する研修は、特に充実していました。 新人研修では、夜間中学にけんがくに行ったり、お肉をさばくとこ...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

職場の雰囲気、人間関係

師長を始め、主任副主任も気さくな方ばかりで、でも、きちんと教育もしてくれるという環境でした。 スタッフもみんな、優しく...(残り 49文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

休日・休暇・残業について

休暇の希望は上限なく希望を出せました。 また、業務の見通しがたち、昼から有給で帰ってもいけそうだと師長が判断すれば、有...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

給与について

給料は、低いこともなく、特別高くもなくでした。 ただ、民営化されてから、不景気となり賞与がゼロの時がありました。 患...(残り 51文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

退職理由/退職検討理由

透析という、回路を組んで、穿刺して回して、血圧測って、回収してという決まった作業が単純で、段々と嫌になってきました。 ...(残り 70文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

休日・休暇・残業について

海外旅行などの、一週間ほどの長期の休みは年に一回までと決まってます。また有給休暇は使用目的を示さないといけませんでした。...(残り 50文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

給与について

透析室は、夜勤はありませんが、危険手当でしょうか？遅出手当もあり、けっこう、お給料が高いです 夜勤をしてなく...(残り 52文字)

公益財団法人　浅香山病院

ママナースの働きやすさ

子供の急な発熱時には、有給を使わせてくれます。 勤務希望はひとつき四回まで希望を出せますが、子供の参観などの、理由で四...(残り 61文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

師長から、研修に参加の話があると公費で行かせてもらえます ただ、交通費はでません。 研修の学びをレポート提出が研修後...(残り 59文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関してはそれなりにしっかりとしていたと思います。 認定看護師の資格取得へのバックアップはしっかりしており、認定を...(残り 48文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

給与について

経験年数によって、基礎給与がきっちり設定されている。他の病院に比べると、国立のわりには良いのかもしれない。 残業は部署に...(残り 44文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

みんなで、協力しあって日頃の処置やケアにあたっているため、ママさんも働きやすい職場だとらおもいます。 ママさんナースも...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

施設・設備・備品について

施設は古い為、建て替え計画がもちあげっている。 電子カルテを使用しているのでカルテが整理されていて情報がとりやすい。 ...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフ、同期が多いので親しみやすい。 プライベートも仲良くしているスタッフが多かった。 また同じ悩みも抱えてた...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

ママナースの働きやすさ

時短勤務をしていました。 今ま時短勤務をしている人がいなかった為なかなか業務分担が難しく経験年数がないと時間内に業務を...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

休日数はしっかりとれ、夏季休暇は7日連休を取らせてくれるのでそれを励みに頑張れた。 毎年、新人入社数が多くて4月から教...(残り 62文字)

池田市立池田病院

給与について

公立のせいと、私も若かったので、夜勤手当がめちゃくちゃ安かったです。 でも、4人夜勤で、よっぽどのことがないかぎり休憩...(残り 55文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

職場の雰囲気、人間関係

透析室にいましたが、居心地良かったです。 患者さんも可愛がって下さる方が多かったです。 ただ、お局さんや、長くおられ...(残り 107文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

休日・休暇・残業について

希望はほとんど通りますが、そのかわりガッツリ週末に勤務が入るのは仕方ないことでしょうか… 残業は決して少ないとは言えず...(残り 52文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

入職理由/入職後のギャップ

面接時に希望を通しますと言われたにも関わらず全然違う科に配属され驚きました。子供がいたため、パートて入職したのですが、残...(残り 52文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

退職理由/退職検討理由

急性期もあるからか、初日からピリピリ感が全開でとても怖かったのを覚えています。仕事と家庭の両立が難しかったため、時間短縮...(残り 68文字)

泉大津市立病院

退職理由/退職検討理由

看護部だけでなく、病院全体の管理体制が酷すぎる為、退職を検討中です。 まず、給料額間違いが多すぎ。夜勤手当や交通費のつ...(残り 131文字)

市立岸和田市民病院

休日・休暇・残業について

教育体制が整っているという理由で入職しましたが、実際は時間外や休日にカンファや研修、勉強会が半強制的にあり、小さな子供を...(残り 61文字)

池田市立池田病院

施設・設備・備品について

電子カルテに変わりましたが私がいた頃はパソコンの台数が足りず、一人一台にはなっていませんでした。 パソコンも早く来た人...(残り 83文字)

医療法人　内藤外科整形外科医院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの数はかなり多いです。 診察室とリハに分かれて、牽引などの装着などをしていました。 表面的にはいい人ですが、...(残り 56文字)

池田市立池田病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用でもルートキープは院内の資格がいるので入職直後は出来ませんでした。 新人、中途採用に関係なく、筆記と人形での実...(残り 98文字)

池田市立池田病院

休日・休暇・残業について

地方公務員なのできちんと休みはとれていました。多い方だと思います。 残業代も申請すればきちんと出ていました。残業時間は...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

休日・休暇・残業について

休みは取りづらかったですが、今は増えてると聞きました。 病棟によると思いますが、最終働いてた病棟はきちんと希望を聞いて...(残り 68文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からエスカレーターで就職する人が多いため、外部からの入職者は少ないです。 私が新人の頃は怖い先輩がたくさ...(残り 82文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

休日・休暇・残業について

手取りで28万。ボーナスは二回各50万ずつ。休みも120日程度ありますし有給も完全に消化できます。ほぼ定刻で上がれます。...(残り 65文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

ママナースの働きやすさ

先輩数人が出産されましたが、産休はもちろん育休もしっかり1年は取って復帰されてました！復帰後は夜勤も 普通通りにされて...(残り 50文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

残業（サービス残業含む）が多く、看護研究やケースカンファレンスの準備などで休みの日も出てきたり、その上有給は消化できず年...(残り 90文字)

公益財団法人　浅香山病院

福利厚生について

福利厚生は充実してしています。 共済会があり入職で加入となります。 入院費は請求すると出してくれますし、保養所も2件...(残り 75文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部には、部長《副院長》、副部長が、6人もいます。 あまり、下部の意見は尊重されずイエスマンな人が出世していくイメー...(残り 71文字)

公益財団法人　浅香山病院

給与について

永年勤めれば確実に昇給していきます。 ただ、病院建て替えがつづいているため、不景気でありボーナスは年々下がっています ...(残り 49文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

有給は自分が使いたい時に使えません。使えるのは小さいお子さんの急な発熱時くらいです。 日常業務以外の病棟で割り振りして...(残り 95文字)

医療法人　讃和会　友愛会病院

ママナースの働きやすさ

院内保育所があるのは子育て世代Nsにとって、何よりもありがたかった。結婚・出産適齢期のNsが常に居たので、子どもの急病で...(残り 63文字)

社会医療法人　北斗会　さわ病院

職場の雰囲気、人間関係

ボーナスの明細を院長から手渡しされることにびっくりしました。院長室の前は長蛇の列で今思うと異様な光景でした。認知症病棟に...(残り 46文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係もまずまず、やりがいはとてもあり、楽しく仕事をさせていただいた。 でも、病棟によって、忙しさがかなり変わってく...(残り 66文字)

医療法人　宝生会　PL病院

退職理由/退職検討理由

外来でしたが入職した時に救急当直の有りの条件で入りましたが家庭の事情で途中で救急当直なしに変更しました。面接時に最初に提...(残り 41文字)

社会医療法人　景岳会　南大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

病院建て替え前は電子カルテもなく、 サービス残業ばかりで、日勤夜勤共に時間内に帰れることはほぼなかったです。 勉強会...(残り 91文字)

医療法人　協仁会　小松病院

福利厚生について

休みは多かった。建物が古かったが今はどうなっているかは分からない。夜勤の時の電灯も非常に暗かった。給料は周辺の病院に比べ...(残り 58文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪急性期・総合医療センター

給与について

残業手当は全て申請で出ます。 給与が高いのは、夜勤が月４から５回程度（2交代）しているのと休日手当てが高いから。ただし...(残り 43文字)

市立岸和田市民病院

休日・休暇・残業について

年間休日120日。 誕生日休暇もありました。 他の病院に比べると夏休み休暇は多かったです。 ただ、必須研修は休日で...(残り 62文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

産休も育児休暇制度もしっかりしていたので、産後も働いている方がとても多かったです。でも、子供が病気などの理由で、お休みは...(残り 45文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

施設・設備・備品について

器具や備品は、充実すぎるくらい充実していました。他の病院で働いてみると、備品の使い方も、無駄遣いとおもわれても仕方ないほ...(残り 62文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病棟により、多少は、違うかもしれませんが、救急がメインの病院だったので、重症や、脳死状態の方などが多く、なかなか患者さん...(残り 86文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

福利厚生について

今は、橋下市長に変わり、厳しくなったため、なくなったかもしれませんが、半年で使える無料の映画やお食事券が何枚ももらえたり...(残り 48文字)