看護師口コミ一覧(723942件)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
急性期で忙しい病院です。残業は日によって2時間以上の場合もあります。残業代は自己申告制なので気がひけることもありますが、...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
給料面についてですが、今までの経験はまったく反映されません。例えベテランであっても新卒と同じ基本給から始まります。また、...(残り 77文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 熊本県済生会 済生会熊本病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
新人からベテランまで幅広い層の看護師が和気あいあいと働いていて大変働きやすいです。ママさんナースも育児と仕事を両立できて...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
中途採用で希望をしていない病棟に配属になりました。プリセプターはいないようなもので、入職日から残業しながら業務の内容を叩...(残り 77文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年03月
地域の中核病院で忙しいですが研修、勉強会等が頻繁にあり勉強、スキルアップしたい人にはとても向いていると思います。人間関係...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2017年03月
3年間で、しょうきゅう1回1000円でした。 看護助手でしたが基本給14万円。 賞与は2.2前後。 看...(残り 68文字)
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京新宿メディカルセンター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
公休に加えて祝日も休みがあるので、祝日が多い月は連休があり良かったと思います。 夏期休暇も一週間あり、他のスタッフとの...(残り 102文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
残業が当たり前で、1日2時間ほど。夜勤もあるので、きつい。人間関係は普通?部署によってだと思う。医師は優しい人が多いので...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病院が新規に建てられたため、外観内装共に綺麗になっている。駐車場は職員も利用できるため、車通勤可能。電車だけだと、駅から...(残り 80文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 熊本県済生会 済生会熊本病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
保育園はありますが敷地は狭く日当たりもよくありません。産休後に復帰を勧められますが定員を超えていると言われます。夜勤のな...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係は良いですが、勤務がとても忙しいです。休憩がとれない時もあります。ほぼ毎日残業は当たり前で業務中はよく走っていま...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟によりけりで、病棟の雰囲気が良い所だと、早く帰れ、人間関係も良いと思われます。退職前の病棟は、忙しく、あまり人間関係...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
透析センターは新しく新設されとても綺麗で開かれた環境で働きやすそうでした。病棟は全体的に暗く狭い印象でした。設備も古く感...(残り 44文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 熊本県済生会 済生会熊本病院
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
賞与は熊本圏内で一番高いと思われます。賞与が高いためどんなに忙しくても結婚・産休後も辞めずに継続して働いている人が多い印...(残り 59文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
研修が充実していて、ブランクのある方でも、復帰しやすいと思います。教育に積極的に行っていて、看護学生もたくさん実習に来て...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
教育、研修はとてもしっかりしてます。 先輩にも聞きやすい環境でした。 看護研究も行います。看護研究は学会誌にものり、...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
いいんでないでしょうか、特に変な方はいなかったと思います。 人それぞれといえばそれまでですが特に気になった癇に障ってく...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年03月
嫌味なお局様が幅を利かせていたけど私がいた病棟内は結構仲良しで楽しかったです。異動がなかったら辞めたくなかったレベルで師...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係はすごくいいです。私は看護学生の時からお世話になりましたが、病院全体が見守ってくれている感じがしました。理事長の...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年03月
職場の雰囲気や人間関係は、良くもなく悪くも無いが妥当な表現かなと思います。周辺には横浜旭総合病院しか急性期病院が無いため...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年03月
私はママナースではありませんが、ママナースは皆無でした。妊娠して流産しかけて退職するパターンが多かった気がします。妊娠し...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟は古い感じはありませんし、割と物品もあると思います。しかし、パソコンが足りず夜勤者が勤務前の情報収集に困るときがあり...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年03月
急性期の病院なので、患者さんの状態に合わせた治療を行うため、急に指示が変わったりするので、それに対応したりして、残業にな...(残り 72文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
新人研修は、プリセプター制度がありしっかりしていました。またラダーを取り入れているので、しっかり細かいところまで目標を立...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
子供が3歳の頃に入職しましたが、当初から子供が熱を出してお休みを頂くことが多く、スタッフには迷惑をかけることが多々ありま...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休日は、月に1番少ないときは7日、大体8日か9日ありました。連休は月に1回から2回程度、忙しい月は連休0回の時もありまし...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年03月
グループ病院のため福利厚生はしっかりしてました。独身者の寮も借り上げアパートで安いのに住宅手当ても貰えるので助かると思い...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
勉強会はありますが、看護補助さんと一緒に参加するのであまり勉強になると言えるものではありませんでした。院外研修についての...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
24時間保育があります。ママさんナースは、半分くらい科にいました。小さいお子さんのママも夜勤をしている人も、けっこういま...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係は部署によると思う。優しいところもある。優しい人もいるが、古くからいる人は威張っている人もいる。上から目線で物を...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係はあまり良くなかったように思います。今は経営陣が変わり改善されたのではないでしょうか。また休みや給与面も良い方向...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
師長さんがいい人で、スタッフメンバーも協力的であり、職場の雰囲気は良いほうだと思います。処置とか忙しい時もありますが、な...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
給料が安い、科が細かく別れているわけでもないので医師が中途半端。救急の受け入れをしているが、手一杯。バタバタとした雰囲気...(残り 172文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
経験年数が少なかったため、面接できちんと教育をしてくれることを確認して入職しましたが、マニュアルもなければプリセプターも...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
実習先の病院だったのですが、看護師さんが皆優しく明るい印象を受けました。 わからないことがあれば詳しく教えてくださいま...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係は病棟によりけりだと思いますが、わたしの配属されたところはまあまあよかったです。ただ忙しいのもあってかせかせかし...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
ホテルみたいなとてもきれいなクリニックです。 全個室で、出産をもう一度するなら、ここでお願いしたいくらいです。 ハイ...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
夜勤対応の託児所があります。 保育士さんたちはとても親切だし熱心で、安心して預けられました。 病児保育を利用すると優...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
看護師は3人体制で、先生や理学療法士の方達、受付の方達、皆が仲良くしていました。ただ、長く勤務されている人達が陰口を言っ...(残り 115文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
派遣ナースとして勤務してました。老人のルートキープにかなり時間が掛かる場合が多いし、排泄ケアも全介助の患者を一人でしなけ...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
全体的に勉強会や研修が多いです。研修後にテストもあるので、終業後や休みの日も皆で集まっての勉強会も定期的に行われています...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
勤めているときは『給料安いなぁ〜』と思っていましたが他のところで勤めると、臨港病院も普通に給料はいいなと感じました。 ...(残り 120文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年03月
職員は日赤の奨学金をもらっている人が大半のため、三年働いたらやめる人がほとんどでした。そのため病棟では一年めから三年めま...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年03月
受け持ちが8人くらいでした。ナースコールはひっきりなし鳴っていたように思います。 就業終了時間が来ても帰れないのが日常...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
給料は普通だと思いました。独身、一人暮らしならまぁ足りない事はないけど、大学病院の様な給料ではありませんでした。休みもま...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
指導者、看護師みんな優しく、病院の雰囲気も良かったです。うちの学校の卒業生もおおく、地域に根付いた病院だと思いました。コ...(残り 33文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
10:1ですが、人手不足で日勤者が少ないため、看護師1人あたりへの負担が多く、記録する時間がなく、帰れません。 フリー...(残り 187文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
幅広い年齢層の方々がいますので、色々な看護観があります。入れ替わりが激しいですが、部署によっては人間関係が一から築けるメ...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
給料体系は公務員の給料に沿っているので最初は安いと思うかもしれませんが、少しずつ上がっていきますしラダー(今はいいかた違...(残り 83文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
やり方が古すぎて研修に行って新しい事を浸透させようと頑張るのは無駄な努力とわかりました。 新しい事を次から次へと取り入...(残り 106文字)