医療法人　健康会　新京都南病院

休日・休暇・残業について

休み希望は6回書けますが、日祝は何回まで、何人までなど細かいルールがあります。 病棟(師長)によって違いがあり、当該部...(残り 118文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

ママナースの働きやすさ

夜勤の仮眠時間はありません。 余裕がある時は少し多めに休憩を下さる方もおられました。 基本的には、休憩中は休憩室のド...(残り 89文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の人間関係はとても良く、入職者に対して受け入れも良い。やめていく看護師もいたがこぞって「人間関係は今までで1番良かっ...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

休日・休暇・残業について

シフト希望は月に3回まで出すことができ、専用の入力サイトがあるのでいつでもスマホから入力可能。希望を入れた部分は師長での...(残り 56文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

ママナースの働きやすさ

小さい子どもがいるママナース、妊娠中のナースもいて24時間対応の院内保育所あり。病棟内の雰囲気が良いので、子どもを優先さ...(残り 46文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良いと思います。中途で入職しましたが、どの人も聞けばちゃんと教えてくれるという感じです。ただ忙しく、フォ...(残り 91文字)

医療法人　綾冨士会　綾部ルネス病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒さんを大切にしていない病院でした。 人間関係は、普通より、やや悪いといった感じでしょうか。 雰囲気は、悪くはない...(残り 51文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

週休2日はほとんど保証されています。月に1〜2か所、1〜3連休程度の休み希望が出せますが、これを週休とするか、有給とする...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

月のお給料も、ボーナスも、募集要項に書いてあるぐらいはもらえます。美容やフリーランスには劣ると思いますが、病棟で働くとい...(残り 78文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるかも知れませんが、私が働いていた外科系の一般病棟はみんな、患者さんにも他のスタッフにも優しかったです。新人の...(残り 113文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

私が働いていた病棟は、病棟の中央にナースステーションがあり、ナースステーションを囲む形で病室が並んでいます。構造上、極端...(残り 83文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

外科系の一般病棟で働いていました。普通の疾患や治療ももちろんやっていますが、他の病院では治療できず、最後の砦として入院し...(残り 76文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーに沿って、看護の技術や看護の過程について、丁寧に指導してくれました。現場でも、病棟の先輩看護師が丁寧に指...(残り 45文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

職場の雰囲気、人間関係

なごみの里病院はとてもスタッフ同士の人間関係が他の病院に比べて良かったです。その要因の一つとして考えられるのは、全てにお...(残り 138文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

給与について

お給料についてですが、全く残業がなかったので基本給と夜勤手当くらいでした。休日出勤手当や早番手当や遅番手当や皆勤手当も無...(残り 47文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修は2.3ヶ月に1回ほどあり、休憩室にも勉強会の日程に関する紙が貼られているなど勉強したい方には良いと思います。他の病...(残り 60文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は良好で、先輩看護師さんは優しく丁寧に仕事を教えてくださっていました。医師から理不尽なことで怒られると庇って...(残り 47文字)

医療法人社団　医聖会　八幡中央病院

仕事のやりがい、大変さ

中途採用で入りました。ポイント稼ぎに投稿させてもらいます。 若い子たちも多く、雰囲気はギスギスもせず良いふ雰囲気です。...(残り 89文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

学生向けインターンについて

病院説明会ではとても丁寧に病院の説明をしてくださり、職員の方々は皆さん親切に対応して下さりました。病棟の雰囲気も決して怖...(残り 56文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

職場の雰囲気、人間関係

リバビリがたくさん行われており、回復段階を見ていけるのがやりがいにつながると思いました。他職種カンファレンスも行われてお...(残り 37文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

仕事のやりがい、大変さ

リバビリがたくさん行われており、患者さんの回復をみていけるのがやりがいにつながると思います！ 他職種カンファレンスや、...(残り 52文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

休日・休暇・残業について

年間休日124日と多く、毎月自動的に有休消化てまきるようシフトに組み込んでくれます。もちろん希望も可能ですし、長期休暇も...(残り 179文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

学生向けインターンについて

とにかく雰囲気はいいです。他の病院では、学生を無視したり、頑張って声をかけても「私の担当じゃない」「ダレダレさんに言って...(残り 202文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

福利厚生について

在職中なので時期はフェイクです。 ここの寮は広くてキレイでとてもオススメです。寮からユニフォームのまま出勤退勤できるの...(残り 80文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

格当時期は控えさせてもらいます。 かなり勉強になります。その分自己学習や振り返りも必要となりますがスキルアップにはつな...(残り 49文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

入職した当初はとても楽しく、働きやすい環境だった。ここ最近では、患者の質も落ちていることもあるが、看護師の質がとても低下...(残り 113文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

福利厚生について

夜診という名の日勤から20:30まで働く日があります。 次の日休みだったりしますが、疲れが残って休めた気がしません。 ...(残り 61文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

ママナースの働きやすさ

忙しくバタバタはしているが、それなりに働きやすい。人間関係は、陰口や悪口が中々多い気がします。 人によって態度が変わる...(残り 68文字)

綾部市立病院

職場の雰囲気、人間関係

ママナースが多くてみんな和気あいあいとしていました。時短の人も働きやすい環境だったとおもいます。地元の方が多く、地元ネタ...(残り 109文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

退職理由/退職検討理由

子供がうまれると、祖父母が近くにいなければ両立は難しいだろうと退職に追い込まれた。もっと働きたかったのにまるで妊娠、出産...(残り 91文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

これまで３つの病院に勤務しましたが、南丹病院が1番研修内容、研修量が充実してました。認定看護師はもちろんリハビリや医師か...(残り 116文字)

西大丸診療所

福利厚生について

個人医院なので大きな福利厚生はないですが、自分の診療代は医院負担でした。健康診断は夜勤がないので年に1回あります。女性に...(残り 66文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

退職理由/退職検討理由

年功序列があって上のいってることは絶対的な感じがあります。しかし、仕事ができない人やいじめ？のターゲットになると、まとも...(残り 61文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

教育・研修、スキルアップ

奨学金借りてる人が多く毎年一年目が数名来ます。新人の研修はかなり多くあって一年目の指導には力が入ってる感じがしました。オ...(残り 55文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

該当時期はダミーです。すみません。3年目まで働いていましたが、総支給でいうと結構貰っていたと思います。当時残業は当たり前...(残り 55文字)

医療法人　健康会　京都南病院

施設・設備・備品について

病院自体は古くあまり綺麗ではありません。総室の患者さん同士の部屋も近いです。スタッフ用のトイレがなく患者さん達と同じトイ...(残り 47文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

給与について

入院が多く、夜勤も日勤も入院処理に追われる。 看護師人数が少なく1人1人の負担が大きい。 3ヶ月に1回の部署異動があ...(残り 132文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ同士は仲がよくお局さんのようなスタッフは少ない印象です。お子さんのいる方は働きやすいと思います。当日でも急に休む...(残り 59文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

正直部署によって大変さは異なりますが、どこの部署も慢性的な人手不足があり、またオツボネ的存在も複数人居ますので働きやすい...(残り 30文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

ママナースの働きやすさ

子どもがやいる家庭にとっては働きにくいところです。育児家庭への時短制度などがほとんどない。働く病棟によりますが、常勤で働...(残り 55文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

ママナースの働きやすさ

病棟によって多少の差はあります。若い子が多い分、急なお休みや残業をしないように帰ると若い子には分かってもらえない雰囲気も...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

給与について

ボーナスが高いことが魅力のため勤務していたのですが、経営悪化でボーナスが減らされたことがあります。 基本給があまり高く...(残り 54文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制に関しては、ラダーという制度があります。病棟によるかと思いますが1年まで初回のラダーを獲得し、その後5年目頃には...(残り 73文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

仕事のやりがい、大変さ

終わってる。この一言に着きます。 看護師が少ないので広告通りの教育もろくに出来ず、その日の業務に追われて看護師スタッフ...(残り 98文字)

医療法人社団　医聖会　八幡中央病院

教育・研修、スキルアップ

以前は経験年数に応じてレベル分けされた教育体制でしたが、2年位前にラダーが導入されました。 eラーニングも導入していて...(残り 67文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

希望休みは基本的に5日。それ以上希望する時には師長に相談すれば、取得可能でした。基本的に希望休も通っていました。有給は勝...(残り 102文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

職場の雰囲気、人間関係

中途採用ですが、私の配属された病棟はとても良い方々ばかりです。ベテランクラスの先輩が多く仕事面や人としても尊敬でき心の支...(残り 47文字)

医療法人　三幸会　北山病院

仕事のやりがい、大変さ

高齢者が多くなっており介助が必要な患者が増えていて大変。また全く働かない職員もいてその人たちのせいで負担がより増えて大変...(残り 54文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

役職の新規配置が活発に行われています 生え抜きの方ではなく外部からの雇用が多く 新しい体制への転換が進められています...(残り 53文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

三次救急の病院でとりあえず忙しいので、時短やママさんも残業するのが当たり前になっています。 夜勤や土日出勤の数とかは調...(残り 72文字)