一般社団法人　愛生会　山科病院

施設・設備・備品について

物品は必要最低限はあります。けちけちはしていません。設備は古いこともありますがまずまず使えます。紙カルテですが電子カルテ...(残り 42文字)

医療法人　健康会　京都南病院

施設・設備・備品について

病院自体建物が古いので老朽化が著しく、動線があまり良くなかったです。病室も狭いので、検査やお風呂などのために車椅子やスト...(残り 46文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

退職理由/退職検討理由

年功序列に従って、お局が役職につき、回っている病棟です。下がどれだけ意見を言っても何も変わりません。この病院では基礎看護...(残り 87文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修はありきたりであまり勉強にはなりません。院外研修も人と被るとあまり行けません。看護研究も表向きにはしていますが、...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟ごとによると思います。良いところは仲良くやってる風ですが、悪口言ったり影でぐちぐち言う人が全体的に多い...(残り 112文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

休日・休暇・残業について

病棟によりますが、私がいたところはほとんど毎日残業が1時間半～2時間程度ありました。朝も早めに来て注入食や点滴を作ったり...(残り 53文字)

医療法人　寿尚会　洛陽病院

職場の雰囲気、人間関係

古い病院で以前は整形外科が非常に有名だったようです。 今は街の病院という印象です。 職場の人間関係は決して良いとは言...(残り 74文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽記念病院

教育・研修、スキルアップ

毎月、何度も研修がありとても勉強になります。また、病棟によって課題があるので、大変ではありますが、働いていてそれに助けら...(残り 61文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

教育・研修、スキルアップ

障害者病棟はほぼ寝たきり、注入食、認知者、不穏、透析です。最低限の技術は学べますがそれ以外ははっきりいって学べません。ま...(残り 73文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

施設・設備・備品について

食堂があって350円で食べられる。 メニューが4種類あって選べるし、ご飯や味噌汁はおかわり自由。 料理の味も美味しい...(残り 50文字)

医療法人　福冨士会　京都ルネス病院

ママナースの働きやすさ

託児所があります。 看護師は歓迎なので、確か2時間からの時短勤務や勤務日数など幅広い勤務体制に対応してくれます。 し...(残り 60文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

給与について

給料は、京都の民間病院の割にはまだ高いほうだと言われてました。しかし、基本給は安く、夜勤手当も少なかったです。だから、残...(残り 44文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しましたが、プリセプターシップもしっかりしており、とても勉強になりました。 ただ、部署にもよるとは思いますが...(残り 137文字)

社会医療法人財団　岡本病院　伏見岡本病院

職場の雰囲気、人間関係

古い病院でした 私は体調を崩してやめてしまわず生えなかったのですが人間関係は本当に良かったと思います みんな優しくて...(残り 120文字)

綾部市立病院

職場の雰囲気、人間関係

指導者は毎日変わりますが、誰が指導者になってもとても丁寧に熱心に教えていただき、本当に勉強になりました。 PNSを導入...(残り 118文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

退職理由/退職検討理由

京都では武田グループと洛和会が私立病院 二大勢力と言ったところです 働きながら看護学校に行く人が多かったです 私自...(残り 506文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

退職理由/退職検討理由

とりあえず、人数もかつかつ 勤務内容がハードな日もありで、 さらに、院内研修や研究、 もぅ、やること多いし、残業...(残り 65文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

退職理由/退職検討理由

私が務めていた病棟では師長の機嫌の良し悪しで1日が決まっていました。 機嫌悪い時は詰所にはなるべく寄り付かないよう...(残り 149文字)

医療法人　博侑会　吉岡医院

給与について

時給は医院の中では高く残業代もしっかりつきました 小児科と消化内科ふたつの科があるので最初は慣れるのが大変なため時給が...(残り 77文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

部署にもよりますが、一般病棟の場合日勤でしたら1時間〜1時間30分程度の残業はあります。土日祝日の場合は時間通りに終われ...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

私の働いている部署では、ほぼ皆子持ちです。小さい子供がいる人はぴったりの時間で帰れるようにまわりで協力しあっています。ど...(残り 94文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修は熱心に行われており、どれも内容は良かったと記憶しています。日勤終了後にあるので、おやつが出ることは嬉しかったで...(残り 50文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

職場の雰囲気、人間関係

はっきり言って、新人に対して非常に冷たいです。指導の口調も厳しく、まるで軍隊か小さな子供を叱るような雰囲気です。わからな...(残り 241文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

退職理由/退職検討理由

先輩からの冷たい扱いにより、自己イメージが大きく変わってしまうほど、心にキズを受けました。毎日が不愉快・不安、こんな気分...(残り 59文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

サービス残業は、許可がないと申請できませんでした。病棟カンファレンスは休みであっても深夜明けであっても、強制参加と、厳し...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

初めての転職での入職。どこの病院も、勤務状況が厳しいと感じました。サービス残業や、勤務外での勉強会。必要なことだけど、仕...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースにとっては勤務しやすい病院です。残業がすくなくて、託児所もあります。子供の行事に合わせて、休みの調節がとり...(残り 46文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

教育・研修、スキルアップ

中身のない研修が多い。 時間内に組み込まれているので研修のための無償残業がないのはよい。しかし、委員会もレベルが低くメ...(残り 117文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

休日・休暇・残業について

年間休日は少なく夏休みもないので 公休と有休を組み合わせて休むしかありません。 ですが有休申請をすると文句を言われま...(残り 118文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からの就職者がほとんどで、公務員でもあることから長く勤める人が多い。そのためお局様が多く新人いびりも日常茶...(残り 124文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院もそうですが、病棟によってかなり違うみたいです。 私が配属された部署はお局のような方も居られず、とてもいい部...(残り 92文字)

医療法人　健康会　京都南病院

ママナースの働きやすさ

日勤が8時半～16時半と、短めなのでママさんナースには働きやすいです。また、働いているのもママさんナースが多く理解があり...(残り 138文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

給与について

古くからいてるしょくいんはなかなか指導はしてもらえないけど 長年勤務していてもアップもなくボーナスも一か月分しかなく有...(残り 71文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

仕事のやりがい、大変さ

勉強会も多数あり、勉強にはなりました。特に、脳外科に特化しており、専門的な知識も身につけることが出来ました。残業はやや多...(残り 43文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

職場の雰囲気、人間関係

制服が変わり動きやすくなりました。 上下とも色がついているので、汚れが目立たず洗濯してもすぐ乾くので着心地が良いです。...(残り 53文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

しんどいです。多忙だからなのかわかりません。現在の師長さんはこわい先輩に注意できるタイプでもなく、見て見ぬふりと思わざる...(残り 99文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

ママナースの働きやすさ

院内託児所があり保育士さんもベテランさんが多く働くママには有り難いと思います。ただ、時短勤務の人にも師長やスタッフがあま...(残り 75文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

給与について

ボーナスは系列の病院ごとでランク付けされています。音羽病院はその中でも最下位のランク。他の病院の半分ほどしかないような印...(残り 54文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

ママナースの働きやすさ

旧関西医大時代に比べると増改築して新しくなり託児所、病児保育等充実した環境があり子育て世代の看護師にとっては条件が整って...(残り 50文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日、休暇については比較的取得しやすいと思います。年休は日勤深夜入りの際に使用することが決まりとなっているので理不尽だと...(残り 78文字)

日本赤十字社　舞鶴赤十字病院

休日・休暇・残業について

毎年、夏期休暇として7日間を6～10月の間にとることができました。希望休は3日でしたが、ほとんど希望どおりでした。残業は...(残り 65文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

総合病院が付近にないので、救急車のサイレンはすべてここの病院で受け入れていました。しかし、スタッフ間が協力的でしたので、...(残り 60文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師間の人間関係は、特に問題なく和気あいあいと仕事していました。上司はよく入れ替わりまた、介助などあまり手伝ってもらえ...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

神経内科に特化しているため、一般的な診療科の患者さんが少なく経験できる疾患、看護技術、知識に偏りが生じやすいです。 専...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

ママナースの働きやすさ

１つの病棟に３～４名程度はママさんナースがおります。院内に保育園もあり、15時までの勤務や16時過ぎまでの勤務等、相談に...(残り 104文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

中堅看護師が離職していきやすいので、残っている中堅看護師への負担が大きいように感じます。 委員会や病棟の係、教育担当を...(残り 53文字)

医療法人　五木田病院

職場の雰囲気、人間関係

キャリアアップ目指すのは難しいかもですが、 気楽かもしれませんね。 私は長くはいなかったけれど。仕事と割り切れば出来...(残り 50文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

応援派遣でした。常勤看護師は少ないです。医師の診療もバラバラで、報告しても指示が遅くなったりしました。管理職がワンマンで...(残り 108文字)

医療法人　西大路病院

教育・研修、スキルアップ

詰所会も勉強会も何もない。 プリセプター制度もないし、マニュアルもない。それぞれが何となくやっている感じ。 若い看護...(残り 106文字)

社会福祉法人　あじろぎ会　宇治病院

休日・休暇・残業について

休日は、月8から10日です。有給休暇は、希望通りとれます。夏期休暇がなく、自分の有給休暇を使わなければいけません。年間休...(残り 67文字)