京丹後市立弥栄病院

休日・休暇・残業について

休日は土日祝日の分はしっかりもらえます。しかし人員不足のため日勤の仕事も時間内に終わらず、残業は毎日多かったです。リフレ...(残り 50文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

リフレッシュ休暇という名前の10連休制度がありますが、リフレッシュ休暇自体は5日で、公休と有給を組み合わせて10連休にす...(残り 216文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

学生にも丁寧に熱心に教えていただけます。 看護師さん同士が仲の良い雰囲気が伝わってきます。 また、施設も綺麗です。 ...(残り 38文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

退職理由/退職検討理由

プリセプター1人にプリセプティーが2人ついていたので、比較された。先輩の機嫌の悪い日は何かにつけて時間外に指導され、他の...(残り 58文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

残業の有る無しは部署によります。定時で帰宅出来るところもありますが、私の部署は忙しいと消灯後の帰宅になることもあります。...(残り 72文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

残業代はしっかりとつけれます。去年はかなり忙しく残業も多かったので年収も増えたのかなという印象です。昇給もありますが、か...(残り 46文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違いはあるかと思うが、 とにかく常に同僚の陰口を言っていた人が多かった 印象。陰口を言う声も大きく、患者...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

残業はとにかく多い印象。 病棟によってはあまり協力体制ではなく、仲の良い人の仕事だけを手伝う感じが多かった。 日勤が...(残り 93文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

看護学生です。実習でお世話になった病棟は看護師さんが親身になって教えていただきました。しかし、忙しい病棟ということもあり...(残り 50文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係で悩むことはあまりなかった様に思います。忙しいからみんなで協力するとか、困っている人を助ける土壌がある印象でした...(残り 70文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

有給は勝手に使われます。希望も部署によっては聞いてもらえますが、同じ日に何人までと決まっていることもあるので先輩の休み希...(残り 106文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

職場の雰囲気、人間関係

勉強会や、チームの連携が取れていて充実した職場環境でした。病棟によってチーム制であり、上下関係もよく、指導もわかりやすか...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースも多く、ママさんにとっては働きやすい環境だと思います。病棟で働いておられるかたもいますが、外来に移動され日...(残り 73文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は慢性期の患者さんが多く、あまりバタバタした印象はありませんでした。看護師の年齢は若すぎず、中堅の看護師も多い印象で...(残り 62文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

教育・研修、スキルアップ

研修費のカットがありました。自身が学会発表しても費用の補助はなくなりました。昇級もここ数年はカット傾向でごくわずかしかあ...(残り 48文字)

医療法人　八仁会　久御山南病院

休日・休暇・残業について

慢性期の病棟です。緊急入院がなければ(ほとんど無い)残業はなく、定時で帰れます。夜勤明けも定時で帰れます。キャリアアップ...(残り 42文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

退職理由/退職検討理由

退職について話をしようとしますがなかなか承諾は得れません。しかし、辞めれる人はすぐ辞めれるので強い意志を持たないといけま...(残り 59文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

前にはなりますが、産休前も育児復帰後もスタッフの雰囲気もよく、ママさんナースも多かったことから、助け合いながら働ける環境...(残り 46文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

退職理由/退職検討理由

部署は違うが、やっと新しく入ってきてくれた そんなに関わりはないが少し話すだけで話しやすい人だなしっかりされているな ...(残り 360文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

職場の雰囲気、人間関係

一般病棟に勤務してます。夜勤は二人。オペは2-3人あり。点滴いっぱいあり。認知いっぱいあり。おまけに太った職員は動かない...(残り 72文字)

宇治武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかくレベルが低い。研修は外部講師の来てくださるものはよいが、院内スタッフのする研修は内容がない。伝達講習もなく広がっ...(残り 185文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

大学病院なので給料はいい方だと思います。 私は残業の多い病棟にいるので、毎日1〜2時間は残業していますが、申請は電子カ...(残り 68文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟なのに内科や化学療法が来ます 1番病床数も多いのに助手さんが1日1人しかいないです(他病棟は2人は絶対いる) ...(残り 54文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

給与について

至って普通の給与形態だと思います。 可もなく不可もなくといったところでしょうか。 ボーナスも出ますが、それほど多くは...(残り 49文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

施設・設備・備品について

とにかく広くて検査室や手術室へ患者さんを送迎するのが大変でした。 大病院なので仕方ないことかも知れませんが・・・走るの...(残り 45文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

年数に応じて、委員会活動や部署での役割が任され、多重課題となりました。業務だけでなく、時間外でのこれらの仕事をこなさなけ...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

建物自体が20年以上前に建てられているので古くて、どことなく暗い雰囲気です。 しかし清掃の方がいらっしゃるので、清掃は...(残り 66文字)

医療法人社団　松仁会　内田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良いです。 全体的に年配の方が多い印象でしたが、不安な時は声をかけてくれるなどしてくれて、安心して働け...(残り 111文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修は定期的に行われており、キャリアアップも十分可能だと思います。 院内の研修なら勤務時間内で組んでもらえるので、休日...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよりますが、どこの病棟でも一定数のママナースはいると思います。時短で働かれている方も多く、定時に上がれるようみん...(残り 61文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前に思っていたより教育体制はかなりしっかりしているなあと感じています。大学病院なので新人教育も皆さん慣れており、職場...(残り 55文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

福利厚生について

寮は病院のすぐ横にあるので、通勤に関してはとても便利です。ただ、どうしても職場と家の往復になりやすいので休日の過ごし方も...(残り 147文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

職場の雰囲気、人間関係

患者さんの悪口は日常茶飯事。スタッフに対しても、数人のグループでの陰口も多くターゲットにされた人は働きにくい環境になるた...(残り 410文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

退職理由/退職検討理由

辞めると言えば、妥協案をだすが、それすらすぐにできない。妥協案なきゃ辞めるの分かってるのに...ナメすぎです。 姑息な...(残り 85文字)

医療法人　三幸会　第二北山病院

給与について

精神科急性期から慢性の病院です。 非常勤ですが、三交代でダブルワークの方は合わせやすいと思います。給与も不満はありませ...(残り 47文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

休日・休暇・残業について

人間関係はまだ、いい方だと思います。しかし、人員不足にて休み希望が1ヶ所しか聞いてもらえないこともあり、ワークライフバラ...(残り 126文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日は月10日前後、希望休は5日/月いれられます。ただ、緊急入院が多く入ってくるのでひどい時だと勤務終了直前に入ってくる...(残り 160文字)

医療法人　明生会　賀茂病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は、ほぼ100%実現。休み希望の重なった日でも希望が通る為、出勤者に負担のかる事もあり。しかし、皆希望が通る為お...(残り 46文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

休日・休暇・残業について

妊娠すると夜勤免除もあるので妊娠がわかった時点で夜勤免除の申請ができます。スタッフも優しくしてくれるので安心してマタニテ...(残り 51文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

休日・休暇・残業について

10日間のリフレッシュ休暇を入職1年目から取得できます。但しそれ以外の年間休日日数が少ないです。有休も取れる部署と取れな...(残り 86文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

看護学生です。実習で行きましたが、看護師さんの対応はとても良かったです。病棟が病棟なので、忙しくないからということもあっ...(残り 40文字)

医療法人　清仁会　亀岡シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

一般病棟は入退院が激しいのでバタバタしており、時折ピリピリした雰囲気になりますが、正社員・パートとともに優しい方が多いで...(残り 44文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度を導入されており、新卒1年目〜3年目までは集合研修も比較的密に実施されていました。病棟によって違うと思いますが...(残り 40文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

地震や台風など災害に関心を持っていたので、その辺にも力を入れている赤十字病院を選択しました。ただ日々の業務が忙しく、休日...(残り 57文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

仕事のやりがい、大変さ

上も変わればカラーも変わるでしょうが私がいた時はなかなか大変でした 残業代は全く取れず残っている事実があっても自己都合...(残り 145文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

入職理由/入職後のギャップ

急性期からこちらに転職しました。回復期のため急性期とは全然違いゆっくり働けます。 看護技術や知識に関しては若い看護師が...(残り 109文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

ママナースの働きやすさ

時短でほぼ毎日定時には上がれますし、早く帰れるように周りのスタッフや上司も協力的です。敷地内に託児所はありしっかり見てく...(残り 132文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

新人時代、新人担当の先輩に、誰もあんたと働きたくないと思っている。と言われました。師長に相談し、先輩に本当にそんな事を言...(残り 58文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

救急での搬送が多いため、とにかく忙しいです。優先順位を自分で考えて動かなければいけないので、頭も体もフル回転状態です。な...(残り 45文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

若い看護師が多かったので、和気藹々と仕事ができていた部分が多かったのですが、管理職の人は色々な意味でクセの強い方が多かっ...(残り 46文字)