学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

給与について

最悪は病院。 看護師の扱いが酷い。 夜勤手当ては安いし夜勤食もろくな食事を出さない。休日手当ても無い。 残業も、か...(残り 63文字)

医療法人　徳洲会　湘南鎌倉総合病院

休日・休暇・残業について

残業は50時間以上あるけど、実際お金で返ってくるのは4〜8時間程度。18000円くらい。 一年目のときの残業は70時間...(残り 154文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

施設・設備・備品について

労災系列の中でもお金がある方らしく、新しい機器や物品は多くありました。多すぎて備品管理できていなかったのではないかと思い...(残り 46文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

職場の雰囲気、人間関係

退職理由は人間関係です。他の職員も分かっていて気にしてくれていましたが耐えられず辞めてしまいました。新人も同様の対応され...(残り 78文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

福利厚生について

宿泊補助がありました。1年で1泊3000円が3泊まで支給されていました。年々減額になっていましたが。職員でも知らない人が...(残り 53文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

ママナースの働きやすさ

配属先にはママナースが3人いたが、働きにくいと話していました。日勤後の研修も出ないと嫌味を言われたり、勤務希望時にもわざ...(残り 58文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

入職理由/入職後のギャップ

面接時、離職者はいないと聞いていましたが、多くいました。1年間で5名いました。なかなか辞めさせてもらえず、1年ほど延長し...(残り 85文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

仕事のやりがい、大変さ

医師と協力して治療している、という雰囲気がなく、医師は病気を診てるだけだな、と感じました。高齢者の患者に対しては、やる気...(残り 41文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

給与について

中途でリーダー業務が少なかったのでこのくらいですが、リーダー業務を行っていた若い子は毎回残業申請していたので、これ以上も...(残り 83文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

福利厚生について

特にお得なものはなかった気がします。たまにサンリオランドの割引券があったが、誰も利用していなかったです。保養所もないです...(残り 40文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

ママナースの働きやすさ

既婚者、ママさんナースが病棟に一人ずつしかいませんでした。ママさんナース日勤のみの時短勤務でした。シングルで20代前半だ...(残り 53文字)

社会医療法人財団　石心会　川崎幸病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は救急外来勤務でした。職場の雰囲気は良くなく出る杭打たれる感じです。また、3ヶ月以内に辞める人も多く、落ち着かない職...(残り 62文字)

医療法人　徳洲会　湘南厚木病院

職場の雰囲気、人間関係

慢性的な人不足で、いろんな所に回される感じ。なので、あまり人が定着しない様子がある。常勤が少ないのでパートが多く、常勤の...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市南部病院

休日・休暇・残業について

年間休日130日っていうのは本当にありがたいです。夜勤の後は絶対に休みをつけてくれるし、希望休も取りやすいです！ 病棟...(残り 209文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

仕事のやりがい、大変さ

長年勤めている方と新しく入職された方の仕事への姿勢、意欲が違うように見受けられる。古株さんは患者中心というよりは自身中心...(残り 44文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は高く、小言を言ってくる人もいるがそれを上手くかわせる人は比較的可愛がってもらえると思う。人間関係はまぁまぁ良い方...(残り 41文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

教育・研修、スキルアップ

基本的にスキルアップできる環境ではなく、勉強するのであれば自分自身で進めていくしかない。 仕事は、患者中心の看護を考え...(残り 43文字)

横浜市立市民病院

休日・休暇・残業について

数年前は、休日、年末年始に出勤すれば手当がありましたが、もうその手当はカットされました。他の病院から、転職してきた人で驚...(残り 350文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

休日・休暇・残業について

救急外来は看護師が多いため、日勤と深夜の残業は少ない。準夜は患者が多く、残業が1~2時間程度ある時あり。 病棟は残業1...(残り 73文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関東労災病院

休日・休暇・残業について

組合の力が強く、病棟によっては、組合加入の勧誘がしつこい。 組合員でなくても有休消化率は高い。遠慮せず、休み希望をどん...(残り 96文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

休日・休暇・残業について

派遣会社からは残業時間はほとんどなく、慢性的な患者が多く、ゆったりと看護ができる、と強く推してきたが、夜間の緊急患者は1...(残り 69文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

施設・設備・備品について

病棟の建物が古く、使用物品も時代を感じる物ばかりです。吸引瓶はいまだにガラスで、ベッドはほとんど手回しです。介護度が高い...(残り 57文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

職場の雰囲気、人間関係

事務長は面接時、離職者はほとんどいないと言っていましたが、離職率が高く、派遣会社にゴリ推しされた中途採用者が多いです。入...(残り 90文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育が古い。プリセプターはいるが、業務で精いっぱい。新人は入職時から、20時頃まで毎日残業している。患者の緊急検査で...(残り 59文字)

医療法人社団　こうかん会　日本鋼管病院

退職理由/退職検討理由

日勤のリーダー業務があり得ない。予定入院し、翌日手術の患者の指示が入力がなく、医師に催促するが、外来のため、20時になっ...(残り 106文字)

医療法人社団　総生会　麻生リハビリ総合病院

退職理由/退職検討理由

時間外が多い。人手不足で一部の人に過負荷がかかっている 業務整理もできていない。 人間関係に悩んで辞める人もいる ...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　湘南鎌倉総合病院

退職理由/退職検討理由

電子カルテ化してるのにパソコン台数が足りなず、早く来た人からとっていくようになってます。8時出勤なのに7時には1台も残っ...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　相模原病院

職場の雰囲気、人間関係

とっても雰囲気がよく、大変な時でも笑って仕事ができました。人間関係も良好で、忙しかったですが、みんなで協力して仕事をして...(残り 55文字)

社会福祉法人　ワゲン福祉会　総合相模更生病院

教育・研修、スキルアップ

完全放置で、ミスを見つけて責め立てる、という教育方法でした。初めから2部屋以上持たせ、１日点滴や注射に走り回らせ、患者に...(残り 50文字)

医療法人財団　明理会　相原病院

職場の雰囲気、人間関係

ナースコールが頻回で、出るＮＳがいつも同じ、助手さんや他のＮＳは一体どこに隠れているのかと。走り回って疲弊して、自分の業...(残り 76文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

仕事のやりがい、大変さ

横浜市の中核病院として設立された３次救急病院なので、高度医療が行える設備が整っています。 救急では外傷・CPA・熱傷・...(残り 99文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

休日・休暇・残業について

4週8休、祝日お盆年末年始分もあります。 休み希望はきちんと通してくれました。 希望出してなくても、毎月連休つけてく...(残り 100文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

給与について

進学コース卒の１年目でした。 二交代の夜勤を月に５・６回、保険料や寮費等を引かれて手取り２５万位だったと思います。 ...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

施設・設備・備品について

入職時は病院が新設だったので、ハード面は機能的でしたし、働きやすかったです。 電子カルテはNTT。 ICU等のユニッ...(残り 74文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

給与について

基本給はそれ程高くありませんが、残業代をしっかり貰えるので、実際貰える額は少なくはなかったと感じています。 ただ、基本...(残り 46文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

休日・休暇・残業について

繁忙度にはよりますが土日は残業のない日も多かったです。平日は残業のない日はほぼなく、日勤深夜でも定時で帰れないことがあり...(残り 59文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は病棟によりかなり差があるようでした。私のいた病棟は雰囲気を悪くするような人もいましたが、慣れてしまえば、それほど...(残り 40文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

給与について

基本給の他に資格手当が約20,000円ぐらいありました。夜勤は月に5回で、一回当たり10,000円ちょっともらえました。...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

退職理由/退職検討理由

急性期の看護に触れ、多くのことを学ぶことができました。次のステップに進みたいと思い、退職しました。また、時間に追われなが...(残り 41文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

福利厚生について

萌木会という看護師のための会がありました。新人歓迎会や食事会の開催、さまざまな講師を招いての講演会や5月看護の日週間での...(残り 41文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

勉強会や研修で学んだことを実践できる環境があり、看護師としてレベルアップすることができていると実感できました。そのような...(残り 42文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

退職理由/退職検討理由

残業が多くて大変でした。また、勉強に追われる日々で、プライベートを充実させることができませんでした。しかし、多くのことを...(残り 58文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟のスタッフは若い人が多かったです。また、ベテランスタッフの方もいましたが、結婚している人は少なかったです。病棟勤務の...(残り 44文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

施設・設備・備品について

大学病院なので、とても大きく設備もかなり充実していました。備品も揃っていて、働きやすい環境だったと思います。また、新商品...(残り 50文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

毎日忙しく、時間に追われているからか病棟の雰囲気はピリピリとしていました。急性期の病棟だったので、仕方がないのかもしれま...(残り 50文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

休日・休暇・残業について

休日は、週休２日でした。その他、夏休みが５日ありました。夏休みはきちんと取らせてもらえました。夜勤が３交代だったので、２...(残り 42文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

月々の給料はそんなに高くなかったです。ボーナスは年に２回で、倍率は４倍ぐらいでした。夜勤は３交代で、月に８回くらいありま...(残り 55文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

教育体制が充実していて、キャリアアップできると思い、入職しました。入職後のギャップは特にありませんでした。自分のレベルに...(残り 48文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーというのがあり、自分のレベルに応じたラダーが決められ、それに応じた教育を受けることができました。とくにレ...(残り 49文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

福利厚生について

社員食堂が安くて美味しかったです。メニューも豊富でした。また、サークル活動もしており、他病棟との交流も盛んに行われていま...(残り 43文字)