学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

退職理由/退職検討理由

非常に厳しいです。 新しく入ってくる人も多いですが、退職する人も多く常に忙しい状態です。 勤務して良かった、この病院...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修はとても厳しいですが力を入れている方ではないでしょうか。 ですが、忙しいのでスキルアップ云々という段階までなか...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は学校側の勧めと親の勧めによるものでした。子どもの頃から大学病院という響きに憧れていたということもありましたが。...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

マンパワー不足であり、経験浅い人たちで回していて、自己のスキルアップができない。教育体制もなっていない。また、異動希望も...(残り 58文字)

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退職理由/退職検討理由

業務時間内で仕事が終わらないため、残業は当たり前。その上、毎週のように勉強会や研修が勤務後にあるため、消灯時間まで残業す...(残り 104文字)

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退職理由/退職検討理由

入職時、１００人以上の新人がいると聞かされ、さすがは大学病院だと思いましたが、実際は、毎年１００人以上辞めるような病院で...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当初の求人票と、実際の基本給に違いがありました。ボーナスが全額支給されるのは1年後からです。 新人の頃は、研修もしっか...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく人が足りないと言う言葉をどの部署でも話していました。入職者も多いですが、1年で半分の人がいつの間にか辞めていまし...(残り 93文字)

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入職理由/入職後のギャップ

おすすめしません。 ここで働いて良かったという人には、一人も会ったことがないです。 辞める人も、もっと早く決断するべ...(残り 61文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいのに給料が低い。 頑張って働いているのに、残業が多いと言われる。 ひどい時は２３時頃まで残って仕事して...(残り 95文字)

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ママナースの働きやすさ

働く病棟によって差はあると思いますが、時間で帰れるように配慮してくれたりお互い協力しながら仕事できる環境はあると思います...(残り 62文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育はしっかりしています。しかし、厳しい。皆さんが言うように、ここでやっていけたら、大体どこででも通用するようになると思...(残り 52文字)

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入職理由/入職後のギャップ

辞めたいと言っている人ばかりです。実際に離職者は大量で、新卒者がたくさん入って、辞めての繰り返しです。 いろいろなこと...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり、人間関係は良くなかったと思われます。。系列の看護学校を卒業し、4ヶ月で辞めてしまいました。基本的に大学病院である...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、私がいた病棟はとにかく怖い先輩が多かったです。自分ができないことで怒られるのは当たり前のことで...(残り 245文字)

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職場の雰囲気、人間関係

退職者が多いです。離職率は正しく公表したら、そうとう高いと思います。職場の雰囲気は部署によって違いはありますが、悪い病棟...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

大学病院なので勉強になります。 それなりに厳しいく辞める人も多いです。 部署によりますが人間関係に悩まされる人も多く...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

科にもよるかもしれませんが、時短のママさんナースが定時で帰れることはまずありませんでした。それでも上は帰らせようと業務改...(残り 72文字)

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仕事のやりがい、大変さ

重症、集中治療、救急看護を学ぶには3次救急があるので勉強になります。救急応需率を上げることを目指しているためベッドの回転...(残り 113文字)

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福利厚生について

私立共済で規定された施設は安くなる制度や、映画の割引券はあって、私は映画の割引は、よく利用している。ディズニーの割引もあ...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが慢性期系は比較的穏やかだと思います。 病院は古く地域密着型で高齢者の患者さんが多いです。 医師...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は、下の看護師のミスはとことん追求、揚げ足をとるかのように細かいことまでインシデントレポートを書かされます。...(残り 106文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事は忙しいですが、みんなで協力してできていました。わたしがいた病棟は比較的みんな仲が良くて仕事終わりに食事に行ったり、...(残り 84文字)

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教育・研修、スキルアップ

人間を教育することのやる気のなさを日々感じられました。もし新卒看護師ができないことがあれば、なぜできないのかを考えさせる...(残り 255文字)

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福利厚生について

私学共済の福利厚生は、とても充実してます。冊子を1冊もらえます。チケットが付いていたり、保険証の提示で大丈夫だったり。プ...(残り 114文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく離職率が高いです。意欲や向上心を持っている人でも違う病院へうつってしまうことが多いです。 毎年新卒を100人以...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

仕事が忙しく、仕事量も多いので本当に大変でした。同期のみんなで慰めあってなんとかやってきました。毎日忙しい分、チームとな...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人が人を育てることに、責任もやりがいも、まったく持たない職場 なにも教えず、できないことを責めるのは、無能でもでき...(残り 62文字)

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給与について

基本給が安く、手当ても少ないため手取りは少なく感じます。夜勤手当も８０００円ほど。残業が多いので残業代を足しにしていまし...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多いですが、働いた分すべては申請できません。上限？のようなものに調整して申請されます。夜２２時までになることもしば...(残り 40文字)

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福利厚生について

休みは月に８日ほど、夏休みの連休や特別休暇もあります。私学共済に加入しており、割引特典などが受けられます。宿泊施設や映画...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

敷地内にワンルームマンションタイプの寮があります。離れたところにもあるようです。病院自体は建物が古く、医療機器も古いもの...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒には社会人研修も含めて教育指導されます。経験別にキャリアアップのための研修も用意されており、中途採用でも教育体制はし...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

時短で働く方もいらっしゃいますが、終わらない仕事は残りの人でやらないといけないので、気を使うと思います。場所によっては定...(残り 44文字)

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入職理由/入職後のギャップ

忙しい病棟だと、仕事量や人間関係に加えて体調管理をしていないといけません。体調を崩して風邪をひいても、心のバランスを崩し...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ただでさえ忙しいのに緊急が入ると大変で、２２時まで帰れないこともありました。そのかわり、いろいろ得るものは多くなるので、...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく忙しくピリピリ。スタッフではどうしようもない仕事量でも下の方にしわ寄せがきて、終わらないと怒られる。反論できない...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

結婚をきっかけに退職しました。 とても多忙で、残業は日勤で19時当たり前、夜勤も休憩時間とるのもやっとで、常に動いてい...(残り 74文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しすぎて専門分野の勉強に時間を取れずに辞めました。 しかし、中にはキチンと勉強している子もいたので、時間を有効に使う...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

体調悪くても休めない雰囲気でした。一年通して、誰一人休んだことがありません。病棟シフト制だと、どこもそうだと思いますが2...(残り 137文字)

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職場の雰囲気、人間関係

数年前の新人の頃の話にはなりますが、今思うと教育体制が病棟によって、大きく違うように思いました。 入ったばかりで、右も...(残り 414文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同期との人間関係は悪くはなかったです。 協力しながら教えあいながらがんばれました。 ただ、上司は理不尽な人がいたり不...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

・サービス残業が多い(病棟にもよると思いますが3時間は当たり前) ・基本給が安い ・夜勤手当1回7000円 ・休日...(残り 93文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが多めな病棟で働いていました。時短制度もありママナースはなるべく残業させないように配慮していました(それでも1...(残り 140文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によりますが、残業が多いです。 日勤なら19時で終われば早い方。 平均で20時くらい、遅いと22時くらいです。 ...(残り 138文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によりまちまちです。 全体ではなく数病棟ですが、平均すると月20時間程のようです。 ですが、この数値にサービス残...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりけりだと思います。 大学病院のため若いスタッフが多く、若いメンバーは和気藹々とやっていますが、嫌味ばかりのお...(残り 85文字)

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退職理由/退職検討理由

一部の管理職と病院はスタッフを歯車としか見ていません。 スタッフの負担よりも病院の収益重視です。 先に枠だけ作ってあ...(残り 228文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって院内研修はさまざま用意されており、やる気があれば活用できると思います。 学習会も度々開かれており、他...(残り 97文字)

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ママナースの働きやすさ

一病棟に２、３人くらいだと思います。 したがって少数派になり、周りの理解もありません。 完全にないわけではありません...(残り 51文字)