一般財団法人 同友会 藤沢湘南台病院
一般財団法人 同友会 藤沢湘南台病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0802 神奈川県藤沢市高倉2345 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄江ノ島線 長後 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 眼科 麻酔科 精神科 神経内科 婦人科 放射線科 リハビリテーション科 |
藤沢湘南台病院の看護師口コミ 413件中 301～350件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
ブラックだと思う。有給は消化できない、希望なく数日前に急な人事異動、離職率も高いです。管理は脅迫まがいな高圧的な態度で残...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
基本給与はとてもよかったと思います。ボーナスはその分少な目でした。トータル的には他院とはあまり変わらないかもしれません。...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
間違いなくブラック病院ですね。お局のような人がターゲットを決めていじめのような感じで追い込み、上は守ってくれず、退職に追...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
管理職不在の部署が多数あります。 副師長が師長業務を兼任で行い、副師長が不在の時はスタッフが業務を行いながらベットコン...(残り 169文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
患者さんに対してもスタッフに対してもコミュニケーション能力が低い看護師ばかりです。口を開けば嫌味ばかり。そうゆうお局が多...(残り 386文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給料は高いが、日勤も夜勤も二時間以上の残業。希望もしない部署への急な異動。退職に追い込むためとしか思えない。師長の打診が...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人手不足もあり、日々の仕事に追われて、精神も肉体も疲弊して退職したいと上司に伝えると、あっさり同意。辞めたければ辞めれば...(残り 161文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給の良さに惹かれて入りましたが、間違いなくブラックです。離職率の高さはひどく、上に必要ないと判断されたパートさんは無...(残り 216文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
外科病棟は忙しい。整形外科病棟は残業少なかったです。勉強会は多めでした。がんにかんしてはすごく学べると思います。がん看護...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
年間休日は118日。夏休みは3日です。基本給は高い水準です。ボーナスはとても少なく、年間3ヵ月分くらいしかありません。医...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
休日は、多いほうだと思います。月またぎで連休を入れて海外旅行に行っていました。夏休みが3日あって1週間くらい交代交代でと...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
退職者が驚くほど毎月いて慢性的に人手不足です。業務過多で患者さんのそばに行けません。有給なんてもってのほか。まったく消化...(残り 181文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
平均すると１ヶ月～２ヶ月に一人は看護師が退職して行くような病院です。次は誰が辞めていくのかという恐怖感があります。ただし...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
駅近で通いやすいです。無料送迎バスも出ています。個人総合病院ですが、科も沢山あって整形が人気です。病院自体は綺麗だと思い...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
意向調査をしているにもかかわらず希望をきいてもらえないです。異動後もモチベーションが上がらないまま働いていました。有給も...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
藤沢市の周りの病院に比べると基本給が高く手当も付くのでまあまあいい方だと思う。ボーナスは入職時に提示されていたが実際は夏...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
休み希望は、たった3日、有給はほとんどとらせてもらえません。休みが取りにくいうえに、スタッフ不足で皆、疲弊しています。夜...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
福利厚生はほとんど無いに等しいです。有給消化なんてもっての他。とれないのが当たり前。こーんなにブラックな病院は初めてでし...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
急性期病棟で楽しく働いていたのに慢性期病棟に移動になりモチベーションが下がりました。もう少し個人の意見も尊重してもらいた...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年11月
お給料に惹かれて入職しました。 毎月の退職者が多い職場です。優しい方もいましたが、主のような人がいるため働きにくい職場...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
一号間は綺麗です。ナースステーションも綺麗で広々としています。電子カルテの数は少ないので電子カルテがなく記録できないこと...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
忙しい、スタッフが少ないと言う理由で研修も普通に中止になります。 今まで準備をしていたのが、馬鹿みたいです。 教育体...(残り 112文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
基本給は他と比べて良かったです。 ただ、看護部に黒幕がいます。黒幕が来てからかわりましたね。現場で働いたことがない人が...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
正直、ブラック企業です。有給とれずキャパ以上の仕事量で皆疲れ果てて辞めていきます。図々しさと性格が悪くないとやっていけな...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
部署異動は希望を考慮せずにするため、モチベーションが上がらず 結果退職へ気持ちが追い込まれました。現場を理解していない上...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年10月
話しやすいスタッフも多かったですが、一部はろくに挨拶もしない、人の悪口ばかり言う、揚げ足ばかりとる、といった、大人らしか...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
医者と看護師と昼顔的なのが多い。 また、研修医はナース目当てにきてる。 医者と看護師が関係を持つのが多いし、回りが働...(残り 140文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年10月
その頃の教育体制は充実していたと思います。 ラダーを取り入れてそれに沿った教育トレーニングがされていました。 新人教...(残り 73文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年10月
仕事の割に給与は良いと思います。 何に視点を置くかで給与の価値は違うかと思いますが、複雑、高度な疾患治療は行っていない...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
経験が少ない人が管理職になり、ﾍﾞｯﾄｺﾝﾄﾛｰﾙも下手な病棟もあるみたいです。 とにかく日勤が終わるのが遅い。 ス...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
有給がほとんど取ることができない状況です。病棟によっては師長さんが取らせてくれようとしてくれますが、看護部が認めてくれな...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
部署によりますが残業が多いです。忙しいからか、人間関係も良くないです。入ってきたと思ったらいつのまにか退職する人が多かっ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
とにかくスタッフ同士の虐めが酷かったです。上司もパワハラ全開で、人員が足りないのをわかっていながら無理なベッドコントロー...(残り 114文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟の雰囲気が非常に悪く、虐めのターゲットにした人が担当した患者の輸液ポンプの速度を変えてインシデントをでっち上げたり、...(残り 149文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年10月
整形外科の経験がしっかり積めたことは経験になった。教育体制もしっかりしていて基礎看護を積むにはありがたい環境だったと思う...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係について相談してもノータッチです。職場の人間関係は職場の問題だからしょうがない。もともと人間関係形成が苦手なんで...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年09月
入退院多くとても忙しい病院でしたが、人材確保のため藤沢市で1番高い給与体系にしていると聞きました。新人で夜勤４回入り手取...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
師長がいない病棟が多すぎます。病院でこんなに師長がいない病院は初めてです。 師長がいないため、うまく病棟が回らず残業が...(残り 165文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新館、旧館あり、また慢性期、急性期、緩和ケアなど、働きながら様々な分野を学ぶことが可能。今後は在宅看護に移行していくが、...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
常勤になると自動的に月々1500円位福利厚生代金がひかれます。 払う払わないは任意といわれたが、強制に代金は支払わなけ...(残り 126文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
院内保育園がありますが、前日17時までに翌日のｷｬﾝｾﾙを伝えなければ丸々一日分の料金がとられます。子供の体調不良は突然...(残り 349文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
基本有休はとれません。 有休申請をしてもみんなとっていないからあなただけあげれない。と言われます。 髪の毛の色も厳し...(残り 88文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
事務系の手続きが遅いです。 書類をお願いしても、忙しくてなかなかできないといわれます。 ロッカーや白衣が破損してもす...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業は病棟によりますがどこも多い方です。 だいたいの師長は申請通りにくれるので給料に反映されています。あくまで病棟によ...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ママナースに優しいからお薦めですと色々の派遣会社の人が言っていたから決めましたが、パートでも常勤並みに残業。 子供が体...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年07月
当時は人間関係がぐちゃぐちゃ。病棟間の看護師同士の人間関係も悪く、さらに病棟内もドクターの奪い合いをした後だったようで、...(残り 121文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
有給休暇の消化率は、一昨年は珍しく20パーセント越えましたが、だいだい10パーセント台。今年度はいろいろあって有給休暇が...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年06月
とにかく給与はいいです。 残業が多いので給与に反映され 毎月の給与が 賞与よりよかったです。賞与は3だったので 大...(残り 100文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
スタッフは未婚の若い看護師達も多い中、ママナースの子供の急病による早退や欠勤にも嫌な顔せず対応してくれました。また残業が...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年06月
看護師の入れ替わりが激しいです。 看護師長が不在な病棟もあり、すべて現場任せ。 病院が何をやりたいのか、まったくわか...(残り 55文字)