国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

入職理由/入職後のギャップ

同一市内に看護学校があったことからまず応募の選択肢に入りました。 基幹病院として機能しており、病床数も多くスケールメリ...(残り 236文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

教育・研修、スキルアップ

どの部署にもお局さんは存在していますね。 そのお局さんや、所属部署の師長さんに気に入られないと退職に追い込まれる看護師...(残り 168文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

給与について

　私の勤めている部署では、残業申請はちゃんと通ります。1回につき残業は短くて30分、長くて3時間とかありました。なるべく...(残り 311文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はしっかりしていると思います。 ラダー研修や病棟内でのカンファレンスでナラティブや医師による勉強会があったりと...(残り 59文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

ママナースの働きやすさ

スタッフはいるので急な休みでも対応は可能。保育園が遠くなったのは大変。だいたいのスタッフは育休明け戻ってくるけど同じ部署...(残り 116文字)

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職場の雰囲気、人間関係

駅から少し歩いたところにある病院です。建物は継ぎ足しで古い部分と新しい部分が混ざっています。実習で行きましたが、様々な年...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

休日は月平均10日はあります。 休み希望はとれますが、連休は月一箇所です、恐らく平均的かと。 夏休みが特徴でしょうか...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟全体の雰囲気もとても良かったです。 話しかけやすい看護師の方たちばかりでした。 挨拶も無視したりせずこちらを向い...(残り 26文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科系です、基本的にチャキチャキした雰囲気で急患が来ても皆で終わらせようという雰囲気であることが多いです。 数年前に比...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

更衣室のある病棟は驚くほど古い。 継ぎ接ぎしたような構造であり、勤めたてのころは多少パニックになりました。 ただ、経...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

忙しい時は残業がありましたが 土日などの落ち着いている時は比較的業務内容が落ち着いている時は定時で帰れてたと思います。...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

田舎出身なので、あまり都会にある病院が不安だった。 横浜から30分ほどの立地と、国家公務員に準拠している点に魅力を感じ...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変さは、あります。 急性期病棟だったのに加えて、認知症患者や、自立度の低い患者が多く、ナースコール対応だけで疲弊して...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によります。 ある病棟は、全員が日勤業務が終わるまで残らなければいけないという、暗黙のルールがあるという話を聞きま...(残り 76文字)

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教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があります。ラダーのレベルが上がると、委員会に入ることになります。委員会に入ることで、休日出勤している人もい...(残り 47文字)

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福利厚生について

国家公務員に準拠しており、福利厚生はよかったとおもいます。半数ほどの看護師は、育休等を取得して戻ってくる印象でした。また...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

先輩の方は丁寧に教えてくださり、雰囲気はとてもよかったです。夫の転勤で退職しましたが、その事がなければまだまだ働いていた...(残り 51文字)

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福利厚生について

毎年5千円ずつくらいの昇給があるので長く勤めれば給料はアップしていきます。共済貯金というのがあるので、金遣い荒い方は絶対...(残り 1178文字)

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ママナースの働きやすさ

夜勤やロング勤務が厳しいから外来希望と伝えても病棟復帰が当たり前。そんなに働けないから非常勤になれと言われます。そもそも...(残り 76文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院で三次救急をとっているためどこの病棟も忙しいですし人手不足な状況にあります。 横須賀市の中では1番大きな病院...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学生です。実習に3度ほど行かせていただいていますが、共済病院は指導者になるための資格？が必要らしく、基本領域事に指導者さ...(残り 130文字)

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給与について

勤怠管理は主にパソコンで行っており、残業代はしっかりつけることができる。出退勤もパソコン入力かタイムカード方式どちらでも...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多い方だと思います。 人員も多いので、希望も通りやすいと思います。 年に一度リフレッシュ休暇のようなお休みが夏...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

部署によると思いますが、有給取れます。残業も5分単位で取ってます。忙しく、休憩も1時間取れない日もあったり分割して取るよ...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とても忙しいです。オペ件数も多いため、常に周手術期の患者さんがいます。入れ替わりも激しいので入退院も多く取ることになりま...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

インターンでお話をお聞きしました。 残業はゼロではないですが、そこまではないそうです。休日は4週8休で希望休も出せるよ...(残り 27文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急患がほぼ毎日来ます。通常業務もあるので時間調整をお願いしたら、当直師長からクレームが来ました。断った訳ではありません。...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は部署によって違います。ギスギスしているところもあれば、和気藹々とした部署もあるようです。私が働いていた部署...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

昔の話ですが、私がいた頃は休みや明けでも病棟カンファレンスは必ず出席、欠席の場合は罰金というルールがありました。研究、勉...(残り 176文字)

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教育・研修、スキルアップ

オンライン開催でのインターンシップに参加させていただきました。各病棟の雰囲気がよくわかり、質問にも丁寧に答えてくださり、...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期なので仕方ないですが、とにかく忙しく、昼の休憩は20分、残業2時間当たり前でした。患者さんの話をゆっくり聞いたりす...(残り 103文字)

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仕事のやりがい、大変さ

結婚、転居のため大学病院からこちらに転職しました。残業は5,6時間ほどと伺い、それなら家庭と両立して働けると思ったのに結...(残り 82文字)

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入職理由/入職後のギャップ

救急車、救急外来の受け入れは全応需をうたっています。このコロナ禍でも。24時間救急車がひっきりなしに来ますが、スタッフが...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

希望休は、病棟の師長さんによってルールが異なりました。月に一回の希望休取得は可能でした。夏休みも基本的に、他のスタッフと...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが、子供が熱を出した為に帰る必要があったり、当日休むひつようがあることが、多々あると思います。日々の業務はただ...(残り 79文字)

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施設・設備・備品について

コロナが流行り始めた時期は、病院内でもマスク不足がありました。ただ、病院から無くなることはなかったです。備品は、必要な分...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく病棟によってはパワハラがすごい。 パワハラに対してなんのフォローもないし、挙句の果てにパワハラを報告した側が責...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

ついていけないとどんどん置いてけぼりにされ、病棟師長から退職を促されます。 プリセプターのフォローもほとんど無く放置で...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人の教育はとても手厚く、他病院よりもゆっくりペースで進んでいきます。時間外に研修もなく勤務内で終わるので助かっています...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

福利厚生、お給料はとても良いと思います。時間外や年末年始手当て、コロナ対応手当てなど手当てもきちんともらえます。違う病院...(残り 682文字)

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教育・研修、スキルアップ

各病棟に実習担当の看護師さんがいらっしゃって付きっきりで指導していただくことができたので、報告などやりやすかったですし勉...(残り 28文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当日、実習でうかがわせていただきました。全体的に若い看護師さんが多いイメージでさっぱりとした対応が多い気がしました。可も...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先日、オンラインインターンに参加しました。オンラインにはなってしまいましたが、病棟と中継を結んで雰囲気を紹介していただけ...(残り 32文字)

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退職理由/退職検討理由

病院の利益のためにやることは増えるがスタッフは減り年々負担が増えていく。足りなくなった人員は新人で補填。新人は辞めないよ...(残り 120文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師を捨て駒として扱っているイメージです。大事にされていないように感じます。希望部署にも配属されません。建物は古く、お...(残り 137文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期ですがわりと慢性期の患者さんもいます。やはり患者さんから感謝されるとやりがいにつながってました。記録物はどんどん多...(残り 52文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制ですご本人のやる気次第。自分で申し込んで忘れたらその年はもうアウト。新人教育はわりと力入れてると思いますが、逆に...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

地域の中核病院であり、母体がしっかりしているため入職しました。ギャップはとくに感じませんでした。年々スタッフが減りやれる...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望は基本的に月1回。場合によっては三連休の希望も入れてました。部署にもよるでしょうけど、わりと休みは希望通ります。...(残り 65文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

職場の雰囲気、人間関係

これは本当に病棟によるのと、自分がいかにその環境に適応できてコミュニケーションが取れるかだと思います。新人さんは積極的な...(残り 116文字)