茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院
茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院の基本情報
| 所在地 | 〒300-0028 茨城県土浦市おおつ野4-1-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 土浦 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 形成外科 リウマチ科 歯科口腔外科 |
総合病院 土浦協同病院の看護師口コミ 652件中 401～450件
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給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与は低すぎると感じます。 準夜勤務手当が５５００円くらいで深夜勤務手当が７０００円もなかったので夜勤で一生懸命働いて...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
整形外科で働いていましたが、残業は毎日あり定時で帰れることはなかったです。 夜勤でも帰れるのは昼すぎになり、忙しい時は...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事は忙しかったけど職場の雰囲気はまぁまぁといえますかね。 ベテランの方が多かったので、それなりに気を使っていましたの...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
福利厚生に同病院の看護職員が会員となって自治運営をしている看護師会があり、活動を通して会員の親睦を図っています。 看護...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
古い病院でしたが施設が２０１６年に移転新築をし、急性期総合病院になりとても新しくなりました。 新病院では、救命救急セン...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業も多くて夜勤でナースコールが頻回に鳴って仮眠もできないときは本当に大変でしたが、患者さんから、看護師さんの仕事が良い...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育には、ラダーシステムを導入しています。 それぞれの能力に合わせた教育と、段階ごとに能力の評価をして、次のステップに...(残り 71文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
看護師をはじめとする職員の勤務の厳しさは益々増大してきています。 年中無休、２４時間の院内保育所の「ひまわり」がありま...(残り 86文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
まず実家に近いほうが通勤も楽だと思ったのと、入職前の説明会を聞いて看護の教育もしっかりとしていると思ってこの病院を選びま...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
整形外科では緊急での入院などもあって業務が忙しく、毎日残業をやることになるので、その仕事量が給料と見合ってないと思ったこ...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
毎日残業は当たり前、日勤で20〜21時。夜勤は昼の12時や13時なんて事もある。若いスタッフは一生懸命働いているのに、年...(残り 124文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
当時は脳外科病棟で働いてました。付属の専門学校を卒業して配属されました。急性期の病院のため色々と勉強になり、大変なことも...(残り 76文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
年休は、師長により様々な考えがありますが、だいたいは、誕生日年休と言う名のものしか自由にとらせてもらえません。ほぼ年休は...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
外科系にいましたが、時短申請しているのにリーダー業務に就かされていたりと、とても時短を使って帰れる勤務状況ではありません...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
緊急入院も多く病棟は常に忙しかったです。思い返すといつもバタバタと走り回っていたように思います。残業も多く、定時で帰れる...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟勤務でした。比較的新人〜5年目あたりの看護師が中心ですが、ママさんナースもそれなりにいます。児短をとって出勤時間をず...(残り 87文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
沢山の科があるので、スキルアップには申し分ないと思います。科によっては先生達も話しやすく、優しく教えてくれる事もあります...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年05月
職場の人間関係がよく、プリセプター制度があるため、不安なこともフォローしてもらい、働くことが出来ました。建物も新しくキレ...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
クリニカルラダーを導入しており、教育体制は整っております。とくに2年目までの研修は時間内ですし、感染や医療安全などの全職...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
オペ室勤務でしたがものすごく忙しかったです。 当直中、オールナイトのオペも多々ありました。 その中で自分の看護を見つ...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
緊急入院や手術が当たり前のようにあるため、定時で帰れる事はほぼない。帰れた日はみんなで奇跡と喜び合うぐらいです。残業代は...(残り 120文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
基本的に断らない、なんでも受け入れるらしい。そのため緊急入院などの対応が多く、忙しい時は本当に忙しい。定時で帰れる事はほ...(残り 153文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ちらほらと中途やよその学校からも来ているが、附属学校からの新人入職者が大半であり、ある程度人間関係が出来上がっている印象...(残り 220文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によるとは思いますが、忙しく、勉強会も多いです。あと、人間関係もお局や、きつい人も多く、忙しいと職場の雰囲気はあまり...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
部署により残業代が取りづらく、また夜勤手当も低いために頑張っても給与に反映されない印象です。部署によっては所属長が申請し...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
外科系で働いていましたが毎回4時間の残業もざらにありました。新人のスタッフのみならず中堅スタッフでさえ日付をまたいでしま...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
内科系と外科系をまわりましたがどちらも雰囲気は良かったです。中堅になると知識のある看護師も多く、プライドを持って働いてい...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
正職員として5年以上働きましたが出産を機にパート勤務になりたいと申し出たところ却下されたので、うんざりしてやめました。辞...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
とにかく、残業です。定時に帰れたことはほぼないです。責任がありますが、やりがいはあります。職場の雰囲気は年齢層が高めです...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業代はきちんと付きますが、日勤者がほとんど残業し、消灯ぐらいまで残っている現状です。業務過多です。職場の人間関係などは...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
当時は3交代で看護師も少なく勤務希望もだせませんでした。残業も多く日勤でも20時過ぎることは当たり前、、 大変だったの...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新しい建物なので、設備も整っています。 研修も充実しており、先輩方にも恵まれ、日々、精進しております。 ただ、病院も...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
病棟によってですが入退院が多く、緊急入院も入ってくることが多く、毎日とても忙しい病院だと思います。覚えることもたくさんで...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
病院全体がとても新しく、明るい雰囲気でとてもよい雰囲気です。 しかし、病院が大きい分、中で迷ってしまうこともありま...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
スキルアップしたい方には最適だと思いますが毎日残業で時間外の研修。病棟によっては消灯過ぎに帰るスタッフもいるとか。 ベ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
人間関係はとても良いです。 分からないことまで丁寧に教えてくれるし、新人を大事に育てようと雰囲気があります。 病棟に...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
とても忙しく、残業は当たり前という感じでした。残業をつけたくてもつけにくい病棟でした。先輩が残業をつけてないの下の人間は...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
退職してから感じた事は、忙しいから残業多いけど、研修も多いけど、休みも研修だったりするけど。でも、楽しかったなと。そして...(残り 221文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年02月
緊急入院が多い病棟とそうでない病棟の差が激しかった。外科系病棟では、予約入院を除いて、日勤だけでも1日1,2人緊急入院が...(残り 309文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年02月
週休2日、有休もあるが、有休はほとんど取れなかった。具合が悪い時、子供がいる人は子供が熱あるからと取れていた。独身で健康...(残り 72文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年02月
院内での時間外研修も多く、教育熱心。ただ仕事が忙しすぎて、日勤夕方に研修行っている場合でなくとも研修に参加しなければなら...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年02月
どこの病院、どこの病棟にも、意地悪な人や感じの悪い人はいると思いますが、新人や学生に対しては、あたりがキツく、明らかに邪...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
約10年勤務しました。救急も受け入れているため、様々なことを学べますが、緊急入院も多く患者数も多いため、勉強するには最適...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年01月
まぁ、こんなもんかって感じでなんとなくやっていましたが他の病院に研修でいったさい馬鹿馬鹿しくなってしまい、、やめてしまい...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
新病院建て替えに伴いボーナスをカットされたことは既に書かれていますが、何年働いても基本給の増額は微々たるものです。また個...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
毎日が残業残業残業です。業務以外にも勉強会や委員会もあり、半強制です。レベルや感染などの勉強会以外は残業とみなされません...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係は病棟によって違いますが、私の所属する病棟はわりと穏やかです。なかにはクセの強い看護師もいますが、忙しいなか協力...(残り 91文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
国立大学病院の新卒者の給料が基本給20万超えているのに対しウチの病院では19万5千ほど。賞与も④いかず③ほどで、夜勤手当...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
とにかくひどい。病棟勤務です。救急加算の関係上ICU系はかなり人数手厚く残業なく勤務希望通りますが、病棟は人員が少なく残...(残り 560文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
業務量に対してマンパワーが完全に追いついていないです。なので、残業もとても多いです。看護師確保に力を入れると毎年のように...(残り 101文字)