国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

大学病院なので設備は充実しています。ナースステーションはとても広く、うごきやすいです。パソコンは1人１台ずつあたるほど多...(残り 48文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

給与について

新人で夜勤月に２回〜３回でも、手取り40万前後はありました。祝日手当てと夜勤手当てがとても大きいです。日勤のみでも30万...(残り 44文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

休日・休暇・残業について

週休制ではなく、土日を出勤すると代休がつくといった変わったシステムでしたので、休みは少ない印象です。特に外来勤務や日勤常...(残り 51文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

仕事のやりがい、大変さ

カテ検査や心臓のオペなどやりがいはあると思いますが、とても多忙でした。特に夜勤は救急があると、ナース2人のうち１人が救急...(残り 40文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

教育・研修、スキルアップ

看護部がなく看護師長がいないので教育制度が整っていないので、新卒など指導に関しては期待できません。研修も外部の業者などの...(残り 48文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは少なく、理解があまりないと思います。急な休みや早退なども言いづらそうな雰囲気でした。時短などの働き方もなかっ...(残り 43文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

入職理由/入職後のギャップ

循環器内科について勉強したかったのですが、新人で入りプリセプター制度もなく指導係もつきませんでした。何も教えられず、いき...(残り 41文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

ママナースがとても多いので、急な休みや早退なども取りやすい雰囲気がありました。残業はほぼありません。働き方も様々な契約で...(残り 46文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

夏休みやリフレッシュ休暇などの定められた休暇がありません。有休は取りやすいですが、年間休日数は少ないと思います。月に換算...(残り 42文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

施設・設備・備品について

比較的新しい病院なので綺麗です。検査はレントゲンしか出来ないので、他の検査はすべて隣の第一病院に行かなければならず少し不...(残り 53文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

リハビリ病院の特性上、新卒の採用はあまりしていません。しかし若いナース〜ベテランまで幅広い年代のナースがおり、比較的穏や...(残り 43文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

リハビリがメインの患者さんなので、療養上の世話が主な業務です。急性期のような医療行為はほとんどありませんので、そのような...(残り 69文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

管理職が全体的に若く、急性期での経験がないスタッフも多いようです。そのため専門的な分野について相談が出来なかったり、尊敬...(残り 49文字)

医療法人　尚和会　宝塚リハビリテーション病院

給与について

給与はあまり高くないです。休日手当てはなく、年末年始でさえ手当てがありませんでした。その後つくようになったとの噂ですが。...(残り 45文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

休日は、公務員なのでしっかりありました。 どこも一緒かもしれませんが、有休は師長が勝手にシフトに組み込みます。なので、...(残り 116文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

福利厚生について

公務員なので良かったと思います。 住宅手当は、最大28000円でました。寮は入るマンションによって違うみたいですが10...(残り 72文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

給与について

準公務員に準ずるため、給料は手取り残業代込みで25万円程です。部署にもよるとおもいますが残業代は比較的付けやすく、付き6...(残り 53文字)

西宮市立中央病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は悪い。病棟編成され新人が何人も辞めている。30代〜50代の独身スタッフが多くかなり性格がキツイ。新人教育はあま...(残り 46文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

入職理由/入職後のギャップ

入職した理由は神戸の三次救急を担う最後の砦ということで、救急看護を学べると思い入職しました。しかし、救急部署は新人にも人...(残り 97文字)

兵庫県立こども病院

教育・研修、スキルアップ

疾患が多くて休日は課題や勉強会の参加で潰れることが多いです。病棟や研修での事前課題、事後課題が多くて大変ですが、先輩がと...(残り 54文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は多いです。20時すぎまで病棟にいるのが当たり前でした。勉強会、病棟会がある日はもっと遅かったです。さらに常に受け持...(残り 58文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

施設・設備・備品について

今建て替え工事をやっていて、綺麗になるそうですが、建物自体も古く。機械も古い感じがします。 食堂はありますが、社員割...(残り 47文字)

医療法人　徳洲会　高砂西部病院

入職理由/入職後のギャップ

結婚による引っ越しで電車で通勤できる病院を探して、紹介会社を通じてここへ。療養病棟を希望しており、今、面接に行けば療養病...(残り 202文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

休日・休暇・残業について

患者数がかなり減っていることもあり、残業は少なく、部署によってはほぼないところもあります。残金代を稼ぐのは難しいですが、...(残り 85文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

退職理由/退職検討理由

働くママナースは優遇されます。その煽りは全て他のスタッフが被りますが。 勤務希望も休みも希望通りに取得するので、同じ常...(残り 54文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

PNSを大々的に謳っていたが、機能せず、バラバラ。仕事が追い付かず、ママさんナースと組んだ場合、仕事を押し付けられて、先...(残り 63文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病院で一二を争う病棟にいました。既卒での入職でしたが、二日間2-3年目のシャドーをみて、患者受け持ちとなります。当時は、...(残り 294文字)

医療法人　晋真会　ベリタス病院

教育・研修、スキルアップ

200床ほどの病院だから研修、教育に力を入れてます。ただ入れすぎてスタッフ1人にかかる負担が大きいかなと思います。病院で...(残り 43文字)

兵庫県立ひょうごこころの医療センター

ママナースの働きやすさ

私は産休要員としての非常勤有期雇用でしたので、この病院の産休とりやすさ、病棟でも家庭の事情で外来や訪問への移動願いも比較...(残り 48文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会や講習会などとても多いですが参加する人は少なくてメンバーも殆ど同じ顔ぶれです。子持ちナースは子供がいるからという変...(残り 48文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

休日・休暇・残業について

休日は多く海外旅行にもいきやすいです サービス残業は当たり前ですです 人間関係はいい方だと思います 先輩にも声をか...(残り 52文字)

医療法人　晋真会　ベリタス病院

ママナースの働きやすさ

24時間託児所がついています。 病院の敷地外にありますが、すぐ隣のマンションを数室買って仕様しています。 少々の熱や...(残り 127文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

入職理由/入職後のギャップ

もともと慢性期しか経験がないため、急性期を学ぶために入職しましたが、入退院の展開が遅く本当に急性期と思うほど介護度が高い...(残り 41文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく人間関係が最悪でした。今はどうかわかりませんが、当時は新人いじめは当たり前、上司も見て見ぬふり、ひどい場合は共に...(残り 116文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

ママナースの働きやすさ

子供がいるというだけで月のシフトをほぼ自分で作るナースが何人かいた。土日の休みは当然でそれ以外の平日も休みを入れるので他...(残り 101文字)

芦屋市立芦屋病院

給与について

公務員待遇ですので、給与は長く続ければ民間に比べると良いですね。しかし、新しい事を積み重ね式の方針ですので業務が増えすぎ...(残り 50文字)

川西市立総合医療センター

給与について

基本給は20万ぐらい。 しかし夜勤手当てや職業手当てが低い。 ２交代して手当ては１回一万こえません。 ボーナスは約...(残り 175文字)

宝塚市立病院

ママナースの働きやすさ

現在2人の子育て中ですが、最近はママナースがいろんな病棟で増えてきて働きやすくなってきてます。 時短をとってるママナー...(残り 93文字)

兵庫県立ひょうごこころの医療センター

給与について

やはり県立だけあって、非常勤であったが福利厚生はしっかりしていた。 新卒でも手当コミで額面３０万円近い人が多かった。 ...(残り 72文字)

兵庫県立ひょうごこころの医療センター

教育・研修、スキルアップ

非常勤として２年ほどの勤務です、それをご了承の上参考にしてください。 最近、児童思春期病棟が新設され、その方面にやりが...(残り 235文字)

芦屋市立芦屋病院

給与について

芦屋市は、日本の中でも給料水準が高いと言われている分、公務員にもなるので、給料はかなりいいです。ここまで、最高にいいのは...(残り 487文字)

芦屋市立芦屋病院

休日・休暇・残業について

カレンダーの公休は必ずとれます。正規で有給休暇が確か、2年めからは21日で勤続何年だろうと変わりません。夏期休暇が5日、...(残り 641文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

給与について

お給料は、いいと思います。 夜勤無しで外来勤務ですが、手取り26万はあります。祝日勤務や居残りの日の手当てを合わせてで...(残り 61文字)

社会福祉法人　枚方療育園医療福祉センターさくら

福利厚生について

実習にいかせていただきましたが、近くはとても自然が多く、買い物ができるような施設は離れています。 近々、看護師専用の単...(残り 46文字)

社会福祉法人　芳友　神戸医療福祉センターにこにこハウス

ママナースの働きやすさ

施設長が女性でママナースが多いため、子どもの急な病気のときにも理解があり、働きやすかったです。病児も保育所の空き状況によ...(残り 91文字)

医療法人　晋真会　ベリタス病院

入職理由/入職後のギャップ

各科のローテーション研修があり、それとは別に希望者は産婦人科のローテーション研修もできるとなっていたので、いけるのかと思...(残り 54文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、私が経験した病棟は若い看護師と中堅・ベテラン看護師の仲はあまりよくありませんでした。詰所で若い看...(残り 83文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

給与について

給料は安くはないですが、他の公立病院に比べると安いです。毎日残業がありましたが、残業代をつけれるかは部署によるので同期間...(残り 61文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

福利厚生について

大学病院なので福利厚生はしっかりしていたと思います。新卒2年目までは寮に入ることができます。寮は院内、院外両方ありますが...(残り 57文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院だけに最新の医療を行っており、重傷患者も多く、幅広い知識を身につけることができます。ただ、その反面業務はとても忙...(残り 104文字)