社会医療法人社団　正峰会　大山記念病院

職場の雰囲気、人間関係

助け合いが多く見られたり、ミスを責めることもなくカバーしあうことができていたので安心して勤務できました。かといって、あま...(残り 102文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時は循環器の専門病院とのことでスキルアップを目指して働き始めました。 しかし、看護部もなく業務としての入退院の事務...(残り 62文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダー制を採用しています。プリセプターはおらず、新人教育担当の看護師がいて、病棟職員全体で育ててくれるため、プ...(残り 86文字)

伊丹市立伊丹病院

給与について

中途採用で入りましたが、やはり経験年数は殆ど計算されず昇給もなかなかしません。正月の休日手当も出なくなる予定もありますか...(残り 68文字)

宝塚市立病院

休日・休暇・残業について

あまりの忙しさに皆やめていきます。 すると、夏期休暇もとれるのか？な状態。 なんなら年休は絶対消化できないし、、、、...(残り 78文字)

西脇市立西脇病院

退職理由/退職検討理由

表向きは優しい人ばかりのようにも見えますが、けっこう陰口も多いです。どこの病院でも同じだとは思いますが、一度悪いレッテル...(残り 68文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

教育・研修、スキルアップ

循環器Drは、さすが循環器専門で、カテに関しては凄いと思います。 Nsは、循環器を学びたいと言う方は100%不向き。 ...(残り 218文字)

医療法人社団　栄宏会　土井リハビリテーション病院

福利厚生について

リアンズグループの福利厚生が受けられ、確か系列の飲食店の割引や美容院が半額で利用できてたと思います。私は利用しませんでし...(残り 53文字)

公立学校共済組合　近畿中央病院

休日・休暇・残業について

休みは比較的多くいただいてました。夜勤明けはほとんど２連休がつくように配慮されていたと思います。 ボーナスもこの時期は...(残り 47文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

卒後教育はプログラムもたくさん用意されていていいと思います。研修も3年目まではかなりたくさんあり、1〜2ヶ月に1回は開催...(残り 51文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

入職理由/入職後のギャップ

高校生１日体験で教育体制が整っている、雰囲気が明るい、設備がキレイ、友達も一緒にいる、地元という理由で入職しました。 ...(残り 68文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

施設・設備・備品について

新しくなってから、とても内装はきれいです。衛生材料も揃っています。ただ、清拭タオルもおしぼりも同じタオルで、洗濯後のキレ...(残り 89文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

教育・研修、スキルアップ

教育についてはカリキュラムがあり、卒1卒2卒3までは、毎月1回グループワークで各病棟に分かれて勤務している同期が集まって...(残り 76文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

職場の雰囲気、人間関係

教育制度として、プリセプター二人がついてくれました。熱心に教えてくれていると最初は思っていましたが、プリセプターだけ帰っ...(残り 213文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

施設・設備・備品について

新病院になったので、もう2年経っていますが、施設はかなり綺麗です。ただ旧病院から持ってきたものもあるのでそれだけ汚く見え...(残り 43文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

新人の時の入職理由は看護師として一人前になれる建物も新しく気持ちが良さそう、公務員待遇です。病棟勤務ですが帰りが21帰る...(残り 158文字)

医療法人　明和病院

職場の雰囲気、人間関係

婦人科病棟でしたが、とにかく女性であればどんな疾患でも、入院するといった感じで、とにかく忙しい病棟でした。看護師と助産師...(残り 71文字)

医療法人　協和会　協立病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はそこまで悪くないです。新人は優しく迎えるというスタンスで新人がやまないような指導をしています。私は既卒者ですが...(残り 44文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

休暇は公務員でもあることから多い方だと思います。月に12日くらいはやすみあります。しかし業務量が多く、私は病棟勤務ですが...(残り 78文字)

兵庫県立こども病院

ママナースの働きやすさ

夜勤免除の適応は、1.パートナーが夜勤を月何回以上している（ただしそれも小学校入学まで）、2.子供が1歳半まで、3.本人...(残り 79文字)

川西市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人さんに対する教育体制が良いと思います。4月は徹底的に基礎研修を受けさせ、身につけた知識を現場で活かすような教育体制で...(残り 67文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

とにかく仕事量の多いところです。日々の業務も時間外まで働かないと終わらないのに、委員会などの仕事も多くて持ち帰って仕事す...(残り 112文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

師長さんによるようですが、休み希望はとても出しやすいです。1週間くらいの連休も取ろうと思えば取れます。年休の消化は月1程...(残り 99文字)

医療法人社団　良清会　須磨裕厚病院

入職理由/入職後のギャップ

ホームページや面接と違って人手不足でバタバタしています。仕事内容はかなりゆるいです。看護というより介護が主です。人間関係...(残り 61文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　神戸掖済会病院

職場の雰囲気、人間関係

新人を大切にしてくれてました。 キツイ看護師さんが特にいらっしゃらなかったです。 先輩、後輩も特に隔たりなく、一緒に...(残り 55文字)

医療法人社団　良清会　須磨裕厚病院

休日・休暇・残業について

残業はまずありませんしお昼休憩もしっかりとれます。かといってゆっくり働ける訳ではなく午後からは入浴介助で業務時間内は忙し...(残り 52文字)

社会福祉法人　甲山福祉センター　西宮すなご医療福祉センター

職場の雰囲気、人間関係

学生のときに見学に行ったときもスーツ姿の私を見かけて積極的にスタッフの方々が挨拶してくださったり、雰囲気や人間関係は比較...(残り 72文字)

医療法人　若葉会　明石回生病院

仕事のやりがい、大変さ

寝たきりの患者さんばかりなので業務が多く、大変です。また医師と直接やり取りするのは師長かリーダーだけで、それ以外は医師と...(残り 72文字)

医療法人　康雄会　西病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒で入職しました。 とても忙しく残業がとても多い。新しく入職した方も即日で辞めたり全体的に離職率が高いように感じまし...(残り 51文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によります。その時のスタッフによります。 それに尽きます。 私がいた時は、良好な方でしたが、クセの強い人がいてし...(残り 71文字)

兵庫県立姫路循環器病センター

入職理由/入職後のギャップ

私は実習先が今の病院でした。実習は学校の関係から県立病院が多かったのですが、その中で1番実習環境として良かったです。まず...(残り 90文字)

医療法人　伯鳳会　はくほう会セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

法人が変わり、看護師、管理職の出入りが激しかったです。特に管理職は新法人のやりかたに合わなかったようです。慢性的に人手不...(残り 65文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースや妊婦さんナースはたくさんおられました。入職時から日勤常勤という形をとられている方もいましたが、正直ふつう...(残り 132文字)

医療法人　若葉会　明石回生病院

休日・休暇・残業について

残業は少なく、ほぼ定時で帰ることができます。急変が起こった時は残業があることもありますが、残業手当てはでません。また朝は...(残り 77文字)

社会医療法人　製鉄記念広畑病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はギスギスしている部署とそうでないところとある。設備はとても綺麗で働きやすい。やりがいはあるし、教育もしっかりして...(残り 43文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病院自体が古く、病棟は明るい印象ではなかったです。 師長さんに話しかける際、他の職員さんが遠慮しているような様子が見ら...(残り 59文字)

医療法人財団　光明会　明石こころのホスピタル

ママナースの働きやすさ

未就学児がいると日勤常勤で勤務できる、保育所の手当てが付く（ともに女性スタッフに限るので注意）。子の体調不良で早退や欠勤...(残り 68文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

ラダーはありますが日赤の独自ラダーのため他院から来た人は一から受け直しです。 新人の教育体制はまずまず整っていますが、...(残り 56文字)

医療法人社団　菫会　名谷病院

給与について

額面だけみると多いように見えますが、夜勤が最高９回。７回以上が当たり前のようになっている状態での給料です。日勤常勤ばかり...(残り 234文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　神戸労災病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期で、とにかく忙しいです。 残業も多く、ライフワークバランスをしっかり取りたい人には向かない職場だと思います。 ...(残り 51文字)

兵庫県立姫路循環器病センター

教育・研修、スキルアップ

1年目にはプリセプターがついてくれ1年間サポートがあります。中途採用の方にはプリセプターは付きませんが、病棟全体で教えよ...(残り 86文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部兵庫県済生会　済生会　兵庫県病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によって違って、いいところも悪いところもあった。師長によって雰囲気が大分左右されるイメージ。長く勤めている...(残り 49文字)

医療法人社団　和敬会　みきやまリハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはあまりありません。 どちらかというと、みんな割り切って生活のために稼ぎに来てるという感じでした。 その代わ...(残り 64文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

退職理由/退職検討理由

20代から３０代前半の看護師が多く、結婚退職される方も多かったように思います。勤務していた病棟では、それほど長く残業する...(残り 83文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

休日・休暇・残業について

夏休みが9日間あり、希望を書かせてくれ、だいたいその通りに夏休みがとれます。休日は1ヶ月くらい前から希望を聞いてくれます...(残り 55文字)

医療法人社団　鶴泉会　須磨浦病院

入職理由/入職後のギャップ

65歳定年で、65歳まで昇給もあり、嘱託で70歳まで働けますと、言われ長く仕事の保証があり有難いと思いました。 実際、...(残り 53文字)

社会医療法人　渡邊高記念会　西宮渡辺心臓脳・血管センター

給与について

給与は悪くないと思います。夜勤手当ても高い方ですし、夜勤も希望すれば多く入れました。ただ、残業申請は厳しかったですね。な...(残り 67文字)

医療法人社団　紀洋会　岡本病院

退職理由/退職検討理由

とにかく新人いびりがすごかった。ぺーぺーのくせにボーナスもらいやがって。とか、偉そうな看護師ばかり。辞める新人多かった。...(残り 61文字)

医療法人社団　慈恵会　新須磨病院

休日・休暇・残業について

新人は、勉強と指導を理由に先輩の都合で残業を強いられます。（見ていて可哀想 ） プリセプターに当たり外れがあり、指導方...(残り 88文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

移転してからは新入職員も多く、20代から３０代の方がほとんどで、５０代の方は配属された病棟にはいませんでした。人間関係は...(残り 74文字)