兵庫県立こども病院

給与について

お給料は、周りの声を聞いていると高いとは言えないと思います。夜勤手当も保険でなんやなんや引かれて数千円だと思います。県立...(残り 46文字)

医療法人　甲風会　有馬温泉病院

入職理由/入職後のギャップ

常に人員不足でバタバタしています。仕事量が多過ぎて休憩をきっちりとれません。陰口が多く人間関係も粗悪です。若手・中堅はな...(残り 124文字)

兵庫県立リハビリテーション中央病院

休日・休暇・残業について

休みは事前に申請すればほぼ取れますネ。有給は20日あるうち10日程度は取得できてるかんじです。 人間関係は悪くないと思...(残り 63文字)

医療法人財団　兵庫錦秀会　神出病院

入職理由/入職後のギャップ

患者様を人として接しない、人権や尊厳というものがないと感じます。ケアの質も悪く、まるで必要な処置や検査を行わない、患者様...(残り 71文字)

医療法人社団　智聖会　安藤病院

施設・設備・備品について

とにかく古い。つぎはぎだらけの汚い施設。トイレも狭いし不潔感いっぱいで、患者の気持ち考えてない。改装だらけで、その割に綺...(残り 43文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

入職理由/入職後のギャップ

看護助手が少なく土日や夜勤がないため、看護師が助手の仕事をする必要性があり、フリーナースはひたすら搬送して終わる１日があ...(残り 43文字)

兵庫県立がんセンター

給与について

夜勤の回数にもよるが、公務員扱いのため、給与は若干低め。 ただ、手当てやボーナスがしっかり出ること、長期的にみると、給...(残り 63文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

休日・休暇・残業について

残業は日によりけりという感じでした。正社員の人で動かない人がとても多く、その人たちと勤務がかぶったら業務量が偏って少し残...(残り 49文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップに関してはあまり積極的な印象を受けませんでした。病院自体がバリバリの急性期ではなく、回復期や療養中心なので仕...(残り 48文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

退職理由/退職検討理由

期間の決まったバイトでしたので、期間満了で退職しました。長くいてもスキルアップは厳しそうでしたし、同じバイトならもう少し...(残り 54文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

休日・休暇・残業について

休み希望は月3日ですが、取りやすい雰囲気ではあります。残業代は、自己申請ですがもちろん管理者がチェックし、多くつけている...(残り 74文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

研修医が多く、みなさんとても頑張っており、看護師に対してとても協力的でした。卒後3年目までの看護師が多く、忙しかったと思...(残り 50文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

施設・設備・備品について

院内は照明も明るめで比較的綺麗だと思います。病棟にもよりますが、必要なディスポ製品は必要なだけ使うように心がけています。...(残り 44文字)

医療法人財団　神戸海星病院

職場の雰囲気、人間関係

看護の実習でこちらの病院に行かせて頂きました。指導者さんは学生に多くの時間を割いて指導してくれました。働かれている看護師...(残り 41文字)

社会福祉法人　甲山福祉センター　西宮すなご医療福祉センター

仕事のやりがい、大変さ

独特の雰囲気で、病院とはまったく違うと感じました。オムツ交換と入浴介助がとても大変で、腰や関節を痛めるスタッフが多く居ま...(残り 53文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

給与について

残業代と夜勤手当で稼ぎました。 基本給はそんなに高くないです。 ただ大学病院ですので、残業がとても多いと思います。 ...(残り 57文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

入職理由/入職後のギャップ

奨学金で就職しました。退職の理由としては、とても忙しく上の人も常にキリキリしご機嫌を伺いながら働かないといけない状態。辞...(残り 58文字)

社会医療法人　寿栄会　ありまこうげんホスピタル

入職理由/入職後のギャップ

家から比較的近かったという理由でこちらの病院に入職しました。ほとんどの職員は近隣の人ですが、提携している看護学校があると...(残り 163文字)

兵庫県立こども病院

職場の雰囲気、人間関係

教育面に対しては、ベテラン看護師がほとんどを担っている状況だと思います。病院全体的にベテラン看護師が多く、病棟にもよると...(残り 99文字)

医療法人社団　幸泉会　高田上谷病院

仕事のやりがい、大変さ

循環器といっても、療養病院のような感じです。技術的なものはあまり必要ないと思います。 看護師は昔からいる人たちもいます...(残り 76文字)

医療法人社団　幸泉会　高田上谷病院

給与について

前職の給料よりも高い設定で給与が決定します。 なので、全職場での給料明細の提示を行い、検討される感じです。 だから、...(残り 59文字)

医療法人社団　幸泉会　高田上谷病院

休日・休暇・残業について

勤務はハードではないです。 休みの希望も通りました。 有休も取れます。 残業は、ほぼなし！ 救急が少なく、急変も...(残り 59文字)

医療法人社団　幸泉会　高田上谷病院

教育・研修、スキルアップ

循環器をうたっているので、循環器の勉強が出来ると思い入職しましたが、療養病院のような感じなため、勉強にはなりませんでした...(残り 53文字)

社会医療法人　製鉄記念広畑病院

教育・研修、スキルアップ

新人入職の場合は、入職後2週間程度基礎の研修があります。その後も年間を通して勤務後に研修が組まれています。回数は少なめ。...(残り 114文字)

独立行政法人　国立病院機構　兵庫中央病院

職場の雰囲気、人間関係

比較的、人間関係はいい病院だと思います。機能評価を取ろうとしているようで、いい病院にしようと、頑張っている病院です。。建...(残り 42文字)

医療法人社団　菫会　北須磨病院

給与について

給与、賞与とも良いとは言えません。 もう少しベースアップがあってもよいのかと思います。車通勤では、駐車場を借りる代金が...(残り 51文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

ママナースの働きやすさ

妊婦で、時短で働いている人いましたが、時間を過ぎて帰ってる事が多かったです！ 早く帰るよう気を使っているような声かけは...(残り 55文字)

医療法人社団　甲北会　甲北病院

ママナースの働きやすさ

休みは、とりやすいです。子供が病気になって急な休みでも、仕方ない問題ないです！ それ位かなぁ、仕事のやりやすさはよ...(残り 54文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部兵庫県済生会　済生会　兵庫県病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく病院が広いです！ 職員の数もはんぱない位多いです！ 感染対策にちからをいれていて、専門の職員もいてま...(残り 56文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

施設・設備・備品について

施設はとても古く、工事もしているので患者さんと共有のトイレを看護師も使っています！ 新しく立て直しているので何年か後に...(残り 52文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しましたが1年目は研修はかなり多く、1年目以降も専門ナースやDrによる講義や研修会も任意で参加できスキルや知識...(残り 168文字)

医療法人　芳恵会　三好病院

給与について

給料はあまり良くない。でも、いろいろと助けてもらいました。病棟によって業務量は差があります。子供の急な発熱など休暇取得に...(残り 47文字)

伊丹市立伊丹病院

休日・休暇・残業について

日勤深夜で、残業は長くて2時間はあることもありました。 なかなか帰りにくい雰囲気もありました。 外科病棟は準夜帯にラ...(残り 63文字)

医療法人　尚和会　宝塚第一病院

入職理由/入職後のギャップ

残業は多いけど、タイムカード通りに残業代がつくからと勧められて入職しました。しかし実際は残業代は申請しなければつかず、申...(残り 52文字)

医療法人　尚和会　宝塚第一病院

退職理由/退職検討理由

にんげん関係は良いように思いますが、それは表面的なもので実際はお互いに陰口を言っていました。噂話が好きな人も多く、すぐに...(残り 52文字)

医療法人　達磨会　東加古川病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟スタッフは皆さん明るくて気さくで優しいです。PSWやOTなとの他職種の方との連携もスムーズでチーム医療が実践されてい...(残り 48文字)

三菱重工業株式会社　三菱神戸病院

仕事のやりがい、大変さ

制服が何年か毎に変わるのですがとにかく冬がきついです。仕事中にカーディガンを羽織ることを禁止されており、代わりになる上着...(残り 73文字)

医療法人社団　兼誠会　つかぐち病院

ママナースの働きやすさ

託児所があり急な子供の事で休むことがあってもみんなで協力しながらできており上司もとても理解があって働きやすかったですよ。...(残り 48文字)

兵庫県立こども病院

教育・研修、スキルアップ

部署にもよりますが、特殊な病棟は独身を中心にした先輩ベテランナースが多く、重症患者やリーダーなどは、一部のベテランナース...(残り 197文字)

医療法人　伯鳳会　赤穂中央病院

休日・休暇・残業について

以前数年前に赤穂中央病院に勤めておりました。 とにかく忙しく、残業が多いため数年働いて辞める方が多かった印象です。 ...(残り 75文字)

公立学校共済組合　近畿中央病院

施設・設備・備品について

とにかく不潔！配管に尿石が付着？と思う様な悪臭が漂い、使用済オムツを入れるボックスが市販されている青色のゴミ箱がトイレ入...(残り 97文字)

あなだ子どもクリニック

職場の雰囲気、人間関係

アットホームな職場環境。先生もスタッフも優しく、患者さんからの信頼も厚く、長く働ける職場。ただ、人気があるだけに、患者数...(残り 41文字)

医療法人財団　神戸海星病院

職場の雰囲気、人間関係

比較的小さな規模の病院なのでスタッフ間のコミュニケーションや人間関係は良い方だと思います。医師も比較的穏やかな医師が多く...(残り 190文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修医が常に病棟にいますので指示が確認しやすい。ちょっろした疑問など研修医がレクチャーしてくれたり、勉強会を行うときにも...(残り 88文字)

独立行政法人　国立病院機構　神戸医療センター

施設・設備・備品について

先輩ナースは新人ナースに対して厳しくも、愛のある指導をしている印象でした。 病院内は綺麗にしていますが、所々に古さを感...(残り 44文字)

医療法人　愛心会　東宝塚さとう病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の特徴としては、夏場は割りと落ち着いており、冬場は特にバタバタと忙しいです。 規模が小さいためか、人間関係は比較的...(残り 53文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

給与について

看護師２年目の給料事情です。夜勤は月に平均10回。深夜と準夜の割合はその月によって変わりますが、深夜4回、準夜6回が多い...(残り 103文字)

医療法人社団　中井病院

職場の雰囲気、人間関係

入職しすぐに辞めました。 採用担当者が男性スタッフを好んで採用しているとききました。確かに男性のスタッフが多く力仕事は...(残り 119文字)

医療法人　神戸健康共和会　東神戸病院

教育・研修、スキルアップ

新卒3年目まで研修プログラムが組まれている。年々内容は進化している。新卒ナースにとって勤務に影響がなく、無理のないプログ...(残り 143文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

給与について

他の病院に比べて手当てが少なく給料が高くない。しかし、50-60代のお局さんたちは前の給料形態でかなり良いという噂。勤続...(残り 53文字)