国立大学法人 神戸大学 神戸大学医学部附属病院
国立大学法人 神戸大学 神戸大学医学部附属病院の基本情報
| 所在地 | 〒650-0017 兵庫県神戸市中央区楠町7-5-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 神戸市営地下鉄山手線 大倉山 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 胃腸科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 気管食道科 放射線科 麻酔科 矯正歯科 歯科口腔外科 産婦人科 リハビリテーション科 |
神戸大学医学部附属病院の看護師口コミ 893件中 601～650件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
休み希望はほぼ通ります。ですが病棟によるみたいです。病棟によっては休み希望は早いもの順で申請が通ります。1年目からでも休...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
職場の雰囲気はかなり病棟によると思います。わたしがお世話になった病棟は急性期で忙しい病棟ではありましたが、看護師全員で協...(残り 336文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2019年03月
急性期にいたので皆忙しくギスギスしてました。理不尽な事を言う人は一部のみで皆忙しさで余裕がない感じでした。医師との連携や...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
とても熱心に勉強をされていることが伝わるほどの、手際、報告時の対応でとても尊敬できる看護師が多いです。職場の雰囲気は病棟...(残り 28文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病棟によって差はありますが、急性期病院ならではのやりがいは大いにあると思います。スキルアップするのに適した環境であると思...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
国立法人ということもあり、お休みはしっかり取れる方だと思います。実際、希望休はほぼ100%通りますし、月に一度年休を使っ...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
とにかく大変です。残業もおおく1-2時間はざら。21時くらいまで残る日もありました。部署内委員会や勉強会は業務時間外で時...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年02月
教育体制は大学病院だったからしっかりはしていたと思う。1年目は基本的に先輩ナースの手技を見る、学習する、そして実施して合...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟にもよるが、私の部署の雰囲気はよくて働きやすかった。先輩も理不尽な理由で注意する人はほとんどおらず、思いやりがあって...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
大学病院ですのでお給料が安くて転職してました。給料面以外は比較的満足していました。専門的でたくさんの科がありました。仕事...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とても親身に教えてくださり、また生活援助も学生にさせて頂き、とても勉強になりました。患者さんの疾患も大学病院ならではの重...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
物品などは古いものが多かったです。 看護師さん達は親切な方が多かったですが、たまに報告を全く聞いてくれない人もおり非常...(残り 39文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
夜勤等が続き、体力的に仕事についていけなくなったから。職場的には問題なかったが、自分の体力が持たなくなった。 人間関係...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
常勤4年目ですが、夜勤4、5回/月、残業20時間/月程度で33万/月、年収500万ちょっとのため給料は満足してます。 ...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
夏休みが10日とバースデー休暇もあり、休みは取りやすいと思います。忙しさは病棟によって大きく変わっていると思います。所属...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
特殊部署ですが雰囲気は悪いです。優しく仕事のできる方ばかりが人間関係の悪さなどを理由に1〜2カ月に1人のペースで辞めてい...(残り 211文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
やめる人が多い気がします。隣の部署では7月にひとりやめて、他の部署では年度末に半分もやめるみたいです。残業がうちの部署で...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
部署によります！悪いところは悪いと聞きますが私のところは雰囲気がよく人間関係と福利厚生の良さで仕事やっていけてるところは...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
残業が多いため給与はいいですが、忙しさから日に日に疲弊しています。休みは希望が通り取りやすいです。しかし、理不尽な人事異...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
インターンシップで病院見学に行きました。職場の雰囲気は私の見学した部署は優しい感じでした。神戸大の看護学生さんが実習にい...(残り 99文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
学生にも親身に相談にのってくださり、とても勉強になりました。 急性期でとても忙しそうですが、患者さんとのコミュニケーシ...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年10月
大きな病院なので教育体制やマニュアル、給与面はしっかりしています。ただ、中堅層の看護師が少ないため、ベテランと新人や4年...(残り 87文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
研修や教育の機会はとても多く、忙しいですが充実しています。看護研究も盛んですので、学会参加のチャンスも多く、また自己研鑽...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
部署によって異なりますが割と休み希望は書きやすく、また希望も通りやすかったです。10日前後の夏休みがもらえ、みんな長期の...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
大学病院ということもあり、教育体制はしっかりしています。新人看護師にはおすすめです。キャリアアップにつながる研修が多く、...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
もちろん、内科系に比べたら外科系の方がサバサバしているような感じはありますが、ほとんどが混合病棟なのであまり関係ないかと...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
人間関係がよく丁寧に教えてもらえる。お給料も良いです。まちも神戸に近いので遊んで帰れます。たくさん学べます。施設が大きく...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
とにかく、残業が多くて、長時間労働であり、また休みもありませんでした。 研修なども、勤務時間外で行われるので、くたくた...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
夏休みが10日まで連続でとれるので、ガッツリ海外旅行できます。希望休も取れますし、言うこと無かったです。 残業は1日最...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
内科の病棟で働いていましたが、陰口が多かった印象でした。自分がいないところではきっと悪口を言われているのだろうと割り切っ...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
4週8休で休み希望も大体通るので、良い方だと思います。残業も部署によりますが、うちの部署はあまりない方だと思います。どう...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年08月
毎日残業はしっかりあります。自分の業務が終了しても先輩が仕事を終えてないと顔色を伺ってなかなか帰れません。残業代は自分で...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
いい人もいますが、厳しい口調、理不尽な要求、人格を否定する言動など、毎日、顔を合わすのが嫌でたまりません。 とてもじゃ...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育いいつつ、基本は放置。やりながら覚えろスタイルで、一回教えたら出来るでしょ？って。無理だろ。指導という名の人格否定。...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
基本給、ボーナスなど、全体的にはいい方だと思いますが、夜勤手当が８０００円もないので、少ないと思います。 また、時間前...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業は、ほとんど毎日といってもいいくらいでした。しかも、夜勤で残業も多かったので、さすがに体力的にきつかったです。 そ...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
集合研修はありますが、意味がないです。やりながら覚えろスタイルで、一回教えたら出来るでしょ？って。人によって指導が違うか...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
2年目で、夜勤5-6回し、手取り27万ほどありました。特殊な病棟で大変でしたが、その中にも楽しさがあり、やりがいもありま...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
紹介状がないと基本的に入院してこれないので、症例は難しいと思います。 看護師同士も切磋琢磨しておられるような雰囲気でし...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
福利厚生はしっかりしていると思います。 借り上げマンションは地下鉄の駅の目の前で、しかも築3年でめちゃめちゃきれいです...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
休日は4週8休あり、きちんと休めています。ただ、研修が休みの日にあったり夜勤明けにあるとこもあるので注意が必要です。うち...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
施設自体はくらいですが、ものすごい古びたものを使っているとかではないです。ただ、全体的にくらいのと、建物の構造がすごく不...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育いいつつ、基本は放置。やりながら覚えろスタイルで、一回教えたら出来るでしょ？って。無理だろ。指導という名の人格否定。...(残り 67文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
部署配属の希望をできる限りきく、と言ってくれたのに実際は希望とは真逆の部署に配属されました。（この病院に限ったことではな...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
比較的休みはとりやすいと思います。部署によってやや日数の差はありますが、10日前後の夏休みをとることができます。連続でと...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
部署によって残業代をつけられるかどうか変わってきます。特に師長さんがつけるように推奨しているところでなければ、新人でつけ...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
年間公休が多く有給も使えるとさごく休みが多くなりました。上の人によって部署の雰囲気が大きく変わります。上が良ければすごく...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
内科病棟で勤務しました。人間関係は、まあまあよかったと思います。病棟の移動の希望もきいてもらえました。 病院の造りは大...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
病棟によって残業時間はムラがあります。心外や神経内科の病棟はかなり忙しく日勤が21時を回ることもあります。時短ナースも多...(残り 113文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
珍しい症例や難しい症例が集まる病院のため、部署ごとに独自の勉強会があったり、スーパー教育指導と言って、ラダーⅣ以上を取得...(残り 229文字)